岗位职责：
岗位职责：
1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务； 
2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；
3. 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况；
4. 兼并出纳的工作；
5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。
6. 兼并市场部合同整理，收付款登记等其他协助工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程；
2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备；
3. 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；
4. 良好的文字功底；
5. 具有高度工作热情，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
一、岗位要求：
1、熟悉国家有关工程建设的方针、政策、法律、法规技术标准；
2、水利工程相关专业全日制本科及以上学历，男女不限；
3、能熟练使用CAD、office等办公软件；
4、具有良好的职业道德和团队精神，保守公司技术机密；
5、沟通能力强，善于与业主交流；
6、身体健康，个性开朗，应变能力强，工作认真严谨，吃苦耐劳，具备良好的敬业精神和服务意识。
二、待遇：
1、 一经录用，待遇从优，转正后购买五险一金，年终奖丰厚，节假福利礼品，每年一次加薪，一次员工旅游，年度福利体检；
2、 工作时间：周一至周五8:30-17:30，中午休息一个半小时，周末双休，国家法定节假日休。