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深圳市共绘梦享国际文化传播有限公司
公司规模： 50 - 99人
公司性质： 私营企业
所属行业： 传媒、广告、报业、新闻、公关、展览等
所在地区： 广东-深圳市-福田区
公司地图： 深圳市福田区滨河路爱地大厦公寓写字楼12E
公司福利： 五险一金 带薪年假 双休
团队
黄少伟先生，会计师。毕业于中南财经政法大学会计专业。1985年年起历任深圳特区华侨城计划财务部主管会计；1993年起历任暨南大学中旅学院财务部经理；2000年起历任深圳长城家俱装饰工程有限公司财务部经理；现任深圳市共绘科技发展有限公司行政财务总监。
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曾颖，大学本科，2013年毕业于淮海工学院新闻学专业，获学士学位。2012年下半年于江苏南通海门广播电视台担任记者实习工作，2013年上半年于南通喜力广告传媒有限公司担任记者编辑。现任深圳市共绘科技发展有限公司编辑部网络编辑。
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未来
运营计划
背景
一、运营计划
（一）市场推广计划：
相较于竞争服务商的运营模式，本项目运营策略具有如下特点：
1、前期主要通过网络推广以及线下活动，通过广告宣传、新闻发布会、年度会议、学术讨论会、贸易刊物、文章报道、贸易展销会、及促销活动等方式，提升知名度，吸引更多的赞助商，然后通过以网络为主的宣传形式吸引更多会员加入共绘网。后期加入广告平台，行业市场活动，并逐步成立相关的行业论坛；
2、建立完善的网络信息交流平台。强化增值服务：提供各种热门话题、便利的讨论平台、用户论坛、在线咨询和组织各种线上及线下活动等；
3、拥有具有高忠诚度的用户群体。通过推广，获得相当数量的个人注册用户，并通过活动策划建立忠诚度，以此作为增值服务转型为项目盈利点的重要客户基础和营销基础；
4、积极拓展海外市场。以期快速进入目标市场，完善服务，扩大影响力，迅速达到预期规模或收入规模。
（二）人力资源计划：
根据总体发展战略，公司制定了人力资源规划，对公司未来人才需求、人才引进和培养进行预测和规划。根据公司业务发展需要，在提高工作效率，优化人力资源结构的原则下，按照年增长5%以上的比例扩充人员，尤其是扩充文案编辑、软件设计、市场开发经营等方面的高级人才。公司将通过对现有文案、技术、营销及管理人员的岗位培训，提高员工的技术能力、业务能力和管理能力，建设人才梯队，满足募集资金投资项目和营销服务体系建设的需要。
公司将继续完善企业文化建设，员工职业生涯规划、绩效考核及激励机制，为人才的发展提供空间，进一步降低人员流失率，吸引更多的优秀人才加入，建设一支高素质、高水平的优秀团队，为公司实现发展目标提供有力的人才保障。
（三）主要困难：
公司实施上述计划目前需要筹集资金，加大推广宣传力度，添置必要的办公设施，引进和培养高素质的技术和管理人才，建立人才梯队，稳定员工队伍，需要建立和完善现有的营销网络、管理和内控方面也将面临更大的难度。
（四）实现上述计划拟采用的方式或途径：
针对上述计划，公司将加快全国营销网络的建设，加大市场拓展力度，完善会员服务，提升服务质量，将继续加大技术创新和项目研发的投入，不断升级核心栏目和频道，以市场需求为导向完善各项服务；将努力提升人力资源管理水平，调动好全体员工的积极性，加大人才引进、人才培养、人才储备的投入，增强员工的凝聚力和优秀人才的吸引力，促进上述业务目标的实现。
（五）业务目标：
通过筹集资金和上市而进行的一系列企业法人治理结构完善工作，尤其是内部控制制度、财务管理制度以及激励约束机制的建立健全，使公司管理制度更加科学、严谨，保障了公司决策、执行、监督的合理、科学，使公司的管理水平得到显著提升，为公司业务发展目标的实现提供了制度保障。
成功筹集资金和上市将大大提高公司的公众知名度，提升共绘网品牌的号召力和影响力，有利于吸引优秀人才加盟公司，将积极促进业务目标和发展战略的实现，巩固公司行业领导者的地位。
二、背景
网络把世界变成地球村，新媒体的发展也因此掀开新篇张。新媒体有着与传统大众媒体所不同传播特点，有着巨大的传播能量和影响力，他们所创造的信息平台为广告市场提供了一个巨大潜在的传播渠道。所谓新媒体的“新”最主要体现在他的传播载体上，传统媒体的传播工具为报纸、广播和电视，而作为新媒体传播载体的互联网，它同时兼具了文字、声、画、像等多媒体功能。新媒体是相对旧媒体的特征而言的，一般说来，我们可以把新媒体定义为“互动式数字化复合媒体”。与传统媒体相比较，新媒体是一种以个性为指向的分众媒，更多的注重信息的发送者与信息的接收者之间充分互动，最重要的是，它是一种跨越国界的全球化媒体，全球网络消除了国与国的界限，家庭甚至个人与跨国公司一样有机会拓展全球市场，信息以最低的成本让无数人共享。共绘网为您提供这一样一个无国界的新媒体平台，让您的品牌信息实现数字化、交互式地全球化传递。
运营计划
背景
一、运营计划
（一）市场推广计划：
相较于竞争服务商的运营模式，本项目运营策略具有如下特点：
1、前期主要通过网络推广以及线下活动，通过广告宣传、新闻发布会、年度会议、学术讨论会、贸易刊物、文章报道、贸易展销会、及促销活动等方式，提升知名度，吸引更多的赞助商，然后通过以网络为主的宣传形式吸引更多会员加入共绘网。后期加入广告平台，行业市场活动，并逐步成立相关的行业论坛；
2、建立完善的网络信息交流平台。强化增值服务：提供各种热门话题、便利的讨论平台、用户论坛、在线咨询和组织各种线上及线下活动等；
3、拥有具有高忠诚度的用户群体。通过推广，获得相当数量的个人注册用户，并通过活动策划建立忠诚度，以此作为增值服务转型为项目盈利点的重要客户基础和营销基础；
4、积极拓展海外市场。以期快速进入目标市场，完善服务，扩大影响力，迅速达到预期规模或收入规模。
（二）人力资源计划：
根据总体发展战略，公司制定了人力资源规划，对公司未来人才需求、人才引进和培养进行预测和规划。根据公司业务发展需要，在提高工作效率，优化人力资源结构的原则下，按照年增长5%以上的比例扩充人员，尤其是扩充文案编辑、软件设计、市场开发经营等方面的高级人才。公司将通过对现有文案、技术、营销及管理人员的岗位培训，提高员工的技术能力、业务能力和管理能力，建设人才梯队，满足募集资金投资项目和营销服务体系建设的需要。
公司将继续完善企业文化建设，员工职业生涯规划、绩效考核及激励机制，为人才的发展提供空间，进一步降低人员流失率，吸引更多的优秀人才加入，建设一支高素质、高水平的优秀团队，为公司实现发展目标提供有力的人才保障。
（三）主要困难：
公司实施上述计划目前需要筹集资金，加大推广宣传力度，添置必要的办公设施，引进和培养高素质的技术和管理人才，建立人才梯队，稳定员工队伍，需要建立和完善现有的营销网络、管理和内控方面也将面临更大的难度。
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根据总体发展战略，公司制定了人力资源规划，对公司未来人才需求、人才引进和培养进行预测和规划。根据公司业务发展需要，在提高工作效率，优化人力资源结构的原则下，按照年增长5%以上的比例扩充人员，尤其是扩充文案编辑、软件设计、市场开发经营等方面的高级人才。公司将通过对现有文案、技术、营销及管理人员的岗位培训，提高员工的技术能力、业务能力和管理能力，建设人才梯队，满足募集资金投资项目和营销服务体系建设的需要。
公司将继续完善企业文化建设，员工职业生涯规划、绩效考核及激励机制，为人才的发展提供空间，进一步降低人员流失率，吸引更多的优秀人才加入，建设一支高素质、高水平的优秀团队，为公司实现发展目标提供有力的人才保障。
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公司将继续完善企业文化建设，员工职业生涯规划、绩效考核及激励机制，为人才的发展提供空间，进一步降低人员流失率，吸引更多的优秀人才加入，建设一支高素质、高水平的优秀团队，为公司实现发展目标提供有力的人才保障。
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公司实施上述计划目前需要筹集资金，加大推广宣传力度，添置必要的办公设施，引进和培养高素质的技术和管理人才，建立人才梯队，稳定员工队伍，需要建立和完善现有的营销网络、管理和内控方面也将面临更大的难度。
（四）实现上述计划拟采用的方式或途径：
针对上述计划，公司将加快全国营销网络的建设，加大市场拓展力度，完善会员服务，提升服务质量，将继续加大技术创新和项目研发的投入，不断升级核心栏目和频道，以市场需求为导向完善各项服务；将努力提升人力资源管理水平，调动好全体员工的积极性，加大人才引进、人才培养、人才储备的投入，增强员工的凝聚力和优秀人才的吸引力，促进上述业务目标的实现。
（五）业务目标：
通过筹集资金和上市而进行的一系列企业法人治理结构完善工作，尤其是内部控制制度、财务管理制度以及激励约束机制的建立健全，使公司管理制度更加科学、严谨，保障了公司决策、执行、监督的合理、科学，使公司的管理水平得到显著提升，为公司业务发展目标的实现提供了制度保障。
成功筹集资金和上市将大大提高公司的公众知名度，提升共绘网品牌的号召力和影响力，有利于吸引优秀人才加盟公司，将积极促进业务目标和发展战略的实现，巩固公司行业领导者的地位。
二、背景
网络把世界变成地球村，新媒体的发展也因此掀开新篇张。新媒体有着与传统大众媒体所不同传播特点，有着巨大的传播能量和影响力，他们所创造的信息平台为广告市场提供了一个巨大潜在的传播渠道。所谓新媒体的“新”最主要体现在他的传播载体上，传统媒体的传播工具为报纸、广播和电视，而作为新媒体传播载体的互联网，它同时兼具了文字、声、画、像等多媒体功能。新媒体是相对旧媒体的特征而言的，一般说来，我们可以把新媒体定义为“互动式数字化复合媒体”。与传统媒体相比较，新媒体是一种以个性为指向的分众媒，更多的注重信息的发送者与信息的接收者之间充分互动，最重要的是，它是一种跨越国界的全球化媒体，全球网络消除了国与国的界限，家庭甚至个人与跨国公司一样有机会拓展全球市场，信息以最低的成本让无数人共享。共绘网为您提供这一样一个无国界的新媒体平台，让您的品牌信息实现数字化、交互式地全球化传递。