岗位职责：
职位描述：1、负责所辖区内人事工作，招聘全流程执行，制定招聘计划，完成招聘任务；2、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程，与集团各部门进行对接；3、负责销售团队的后勤支持，包括会议主持、产品讲解、新人培训、销售业绩跟进、营销活动支持等；4、协助处理其他事务，对内对外沟通协调，促进工作顺利开展。任职要求：1、大专以上学历，具有3年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源招聘及日常实务管理，具有金融行业同等岗位经验者优先；3、有2年以上招聘经验，有金融行业尤其是财富端招聘经验者优先4、良好职业素养，善于执行、统筹、团队协作；5、工作积极主动，善于自我学习与提升。

岗位职责：
工作职责：1、销售岗位，针对高净值客群进行产品的推广和宣传；2、维护既有高端客户，提供专业化服务；3、深度挖掘客户资源，主动开拓新客户；4、通过参与公司组织的客户服务等营销活动，提升客户转化率。任职要求：教育水平：大专以上；专业：金融、经济类优先；培训经历：证券、金融或理财专业培训，持基金从业资格证者优先；工作经验： 同行3年以上；业务了解范围：具备一定的金融知识及素养，了解私募股权基金相关知识优先；人员素质：学习能力、沟通能力、共情力； 人脉资源：拥有良好的客户资源、渠道资源和广泛的社会关系优先。

岗位职责：
1、负责销售团队的建设与管理；2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；4、协助、辅导团队成员向目标客户推介公司产品，完成团队销售任务5、根据团队的销售目标，组织、协助上级和开展各项营销活动；6、根据销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；7、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求：1、大专及以上学历，金融、经济类尤佳；2、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；3、8年以上销售工作经验，其中3年以上金融行业销售管理工作经验，具备团队组建及管理能力与经验；4、具备良好的人际沟通技巧、抗压能力及良好的职业道德操守；5、有银行、证券等从业资格证及高净值客户资源者优先。

岗位职责：
1、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；2、向目标客户推广公司发行产品，根据项目销售方案完成个人与团队销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、维护良好的客户关系、为客户不断提供专业的财富管理咨询服务。任职资格：1、28-42周岁，大专以上学历；2、有2年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、有优质客户资源者或团队管理经验者优先考虑。

岗位职责：
职位描述：1、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；2、向目标客户推广公司发行产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、维护良好的客户关系、产品营销相关工作。任职要求：1、22-38周岁，大专以上学历；2、有1年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、持有优秀客户资源或对本行业有浓厚兴趣者可优先考虑。

岗位职责：
1、员工内训及对外理财讲座，负责投资理财讲座课件的完成与更新；2、结合金融、财经等相关知识，讲解公司理财平台模式；3、定期组织公司销售团队通关演练，提高销售团队对产品营销的熟练度，从中发现问题并及时指导；4、协助公司客户活动、产品路演，参与产品宣导，协助高净值客户关单；5、及时传达公司的产品策略及销售策略，定期对公司产品需求和问题进行反馈。职位要求：1、金融、投资、经济类相关专业本科或以上学历；2、掌握金融业、证券业和基金业的政策法规知识；3、熟练掌握各类投融资类产品的特点、模式和运作流程；4、三年以上证券、期货、保险等金融行业或相关行业的培训讲师经历；5、能有效制订培训计划，自编教学课程，熟练主持金融讲座，教学方式灵活娴熟并能理论与实践并重；6、有金融产品推广和销售培训工作经历者优先考虑。

岗位职责：
1、开拓高端客户，为高净值客户提供全方面金融理财服务；2、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系；3、向目标客户推广公司产品，完成销售任务。职责要求：大专以上学历，三年以上销售工作经验，有优质客户资源者优先

岗位职责：
1、负责公司销售团队建设及相关管理工作；2、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；3、向目标客户推广理财产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；4、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系。任职要求：1、30-42周岁，大专以上学历；2、有3-5年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、具备团队管理能力、经验；6、有银行、证券等从业资格证或有一定客户资源者优先考虑。

岗位职责：
1、负责销售团队的建设与管理；2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；4、协助、辅导团队成员向目标客户推介公司产品，完成团队销售任务5、根据团队的销售目标，组织、协助上级和开展各项营销活动；6、根据销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；7、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求：1、大专及以上学历，金融、经济类尤佳；2、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；3、8年以上销售工作经验，其中3年以上金融行业销售管理工作经验，具备团队组建及管理能力与经验；4、具备良好的人际沟通技巧、抗压能力及良好的职业道德操守；5、有银行、证券等从业资格证及高净值客户资源者优先。工作地址：佛山市南海区桂城南平西路13号承业大厦913-914单元，雷岗地铁站步行10分钟。

岗位职责：
1、负责公司销售团队建设及相关管理工作；2、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；3、向目标客户推广理财产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；4、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系。任职要求：1、30-42周岁，大专以上学历；2、有3年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、具备团队管理能力、经验；6、有银行、证券等从业资格证或有一定客户资源者优先考虑。公司地址：佛山市南海区桂城南平西路13号承业大厦913-914单元，雷岗地铁站步行10分钟

岗位职责：
1、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；2、向目标客户推广公司发行产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、维护良好的客户关系、产品营销相关工作。任职要求：1、22-38周岁，高中以上学历；2、有1年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、持有优秀客户资源或对本行业有浓厚兴趣者可优先考虑。公司地址：佛山市南海区桂城南平西路13号承业大厦913-914单元，雷岗地铁站步行10分钟

岗位职责：
1、负责公司销售团队建设及相关管理工作；2、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；3、向目标客户推广理财产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；4、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系。任职要求：1、30-45周岁，大专以上学历；2、有5年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、具备团队管理能力、经验；6、有银行、证券等从业资格证或有一定客户资源者优先考虑。公司地址：佛山市南海区桂城南平西路13号承业大厦913-914单元，雷岗地铁站步行10分钟

岗位职责：
职责描述：1、负责企业用工风险管理，负责评估、提示员工关系事件风险，为人力资源政策制定、调整提供建议和解决方案；2、搭建和维护内部沟通和协调渠道、搭建及维护和谐健康的员工关系体系；3、负责策划与落地员工关怀活动，营造符合企业文化的工作环境和氛围，提升雇主品牌；4、负责企业文化全面建设管理及日常企业文化的培训工作，利用多渠道、多方式的落地培训项目，营造良好积极的组织氛围，推动文化产品落地；任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、10年以上人力资源相关工作，具有集团化管理思路及经验，金融行业背景优先考虑；3、对于企业文化及员工关系板块精通，熟悉企业文化及员工体系建设，做过企业文化相关培训，熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规；4、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力；5、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重，、具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压力强

岗位职责：
职责描述：1、员工内训及对外理财讲座，负责投资理财讲座课件的完成与更新；2、结合金融、财经等相关知识，讲解公司理财平台模式；3、定期组织公司销售团队通关演练，提高销售团队对产品营销的熟练度，从中发现问题并及时指导；4、协助公司客户活动、产品路演，参与产品宣导，协助高净值客户关单；5、及时传达公司的产品策略及销售策略，定期对公司产品需求和问题进行反馈。任职要求：1、金融、投资、经济类相关专业本科或以上学历；2、掌握金融业、证券业和基金业的政策法规知识；3、熟练掌握各类投融资类产品的特点、模式和运作流程；4、三年以上证券、期货、保险等金融行业或相关行业的培训讲师经历；5、能有效制订培训计划，自编教学课程，熟练主持金融讲座，教学方式灵活娴熟并能理论与实践并重；6、有金融产品推广和销售培训工作经历者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：1、各类合同及法律性文件法律性审查；2、公司涉诉事务处理；3、公司业务合规检查实施；4、知识产权事项管理；5、公司人员合规培训。任职要求：1、法律专业本科及以上学历，通过法律职业资格考试，有6年及以上法律从业经验；2、具备扎实的法律专业功底，熟悉金融行业法律法规；3、善于分析和解决问题，具备良好的沟通协调能力、法律文书写作能力和语言表达能力，有良好的团队协作精神；4、工作认真负责，具有良好的品德和职业素养。

岗位职责：
1、根据深圳区域的招聘需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足区域的人才需求；2、开拓维护各类渠道，并对渠道进行管理，达到招聘结果的完成；3、 跟进招聘全流程，包括人才物色、面试、定薪谈判、录用入职等，推动流程实现人员快速到岗；4、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；5、配合完成人力资源其他工作任职要求：1、5年以上工作经验；2、熟悉金融行业，至少三年以上相关行业从业经验，具备较强招聘实务操作能力并具备一定招聘技巧；3、熟悉人力资源招聘模块，具有猎头或相关行业招聘经验优先

岗位职责：
工作职责：1、负责财富中心的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管；2、根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长；3、负责带领下辖团队开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；4、向客户推介信托、基金、私募等理财产品，制定销售方案，完成公司下达的销售目标。任职资格：1、金融、经济、营销等相关专业大专及以上学历；2、5年以上工作经历，至少 2年以上金融机构高端理财产品销售，以及3年（含）以上团队管理或区域销售团队或分支机构负责人工作经验；3、熟悉金融、信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；4、具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划；5、有强烈的创业欲望及创新精神，认同公司企业文化，愿与公司一同共成长；6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

岗位职责：
职位描述：1、负责所辖区内人事工作，招聘全流程执行，制定招聘计划，完成招聘任务；2、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程，与集团各部门进行对接；3、管辖区域内的职场管理、办公室设施设备维护、办公用品采购及固定资产盘点； 4、负责销售团队的后勤支持，包括会议主持、产品讲解、新人培训、销售业绩跟进、营销活动支持等；5、协助处理其他事务，对内对外沟通协调。任职要求：1、大专以上学历，具有3年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源招聘及日常实务管理，具有金融行业同等岗位经验者优先；3、能有效制订培训计划，有一定会议、讲座主持经验； 4、良好职业素养，善于执行、统筹、团队协作；5、工作积极主动，善于自我学习与提升。

岗位职责：
1、根据公司发展战略，明确事业部的销售目标，进行目标分解，帮助团队成员达成业绩目标；2、负责部门团队搭建、人员优化，完善团队管理和绩效考核制度；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定。任职要求：1、28-45周岁以下，大专以上学历；2、有3年或以上的、保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验，1年以上银行，三方理财，信托公司财富中心，私募销售 管理岗位经验；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和相关政策；需认可公司经营理念和价值观；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、有优质客户资源者或有团队管理经验者优先考虑。6. 需持有基金销售或证券从业资格证

岗位职责：
岗位职责：1、整体统筹产品设计，包括公司产品战略制定、销售意见及市场情况收集、产品设计及包装、产品推广及培训等 ；2、了解行业发展状况，包括经济及政策的发展、同行业情况、客户群变化、相关行业动态等。任职资格：在证券公司总部、基金公司等工作8年以上，熟悉资本市场运作流程与规律，包括但不限于私募股权市场、股票市场、债券市场及衍生品市场等。在银行、证券、基金及信托等金融机构拥有广泛的人脉关系。深入了解本职专业对营运的贡献，并对市场及商业环境具有清楚的认识， 制定专业技术的方向与企业战略，运用纯熟的沟通技巧，对内外部高层领导进行谈判协商

岗位职责：
职位信息1.服务于高净值个人客户，为客户提供全方面金融理财服务；2.开发拓展高净值客户，与客户建立长期良好合作关系；3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；4.在为客户提供合理资产配置的基础上营销产品，完成销售任务；5.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系；任职要求：1.大专以上学历，金融/营销/经济/管理等专业优先；两年以上相关工作经验，信托、证券、银行等金融从业人员优先，或从事过外贸，别墅销售，高档车销售，法律，财务，高端人士培训、咨询等专业服务，奢侈品销售经历优先；有一定客户资源或销售经验者优先；2.受过市场营销、销售流程与操作技巧等方面的培训；3.良好地沟通与理解能力，良好地抗压能力，良好地思考、分析与判断能力；4.了解与销售相关的政策法规，熟悉国内外同类产品的市场销售动态。我们的福利：1、薪资水平高于同行标准；2、奖金+提成+五险一金+带薪年假；3、弹性工作制、周末双休；4、专业系统的带薪培训；5、享受国家法定假日+节日礼物；6、员工活动、年度旅游；

岗位职责：
1、资产配置为手段，为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务；2、负责客户的开拓与维护，为客户资产净值的动态跟踪和管理；3、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化理财需要。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具有丰富的高端社会资源并进行转化；3、良好的品德，无不良违规记录。4、你可以是家庭主妇，又想实现个人财务自由，这里想能够让你实现个人职业第二春。

岗位职责：
1.负责公司基金产品的销售及推广工作；2.开发有效客户，掌握基金结构及其相应法律文件，随时解答客户疑问；3.向公司提供基金行业市场资讯及整理客户资料，为公司基金销售提供合理建议；4.完成既定的个人基金销售任务；5.具有较强的销售技巧和服务意识，能承受较强工作压力；6.有高净值客户资源者优先。薪酬待遇：1. 年薪=基本工资+绩效奖金+高额提成+各类补贴；2. 公司提供良好的职业发展规划，工作突出者公司提供优越的加薪和晋升空间；3. 为员工购买养老、失业、工伤、基本医疗、生育保险和住房公积金；4. 实行五天工作制，周末双休；5. 按国家法定节假日休假，并享有带薪年假、婚假、产假、陪产假；6. 公司不定期举办各种文体活动、年度旅游活动等福利齐备；

岗位职责：
职位信息1.负责创建及管理基金销售团队；2.以资产配置为手段，为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务3.组织团队的管理工作，为团队成员提供营销工作的指导和监督；4.制定营销计划，组织并开展各种营销活动，开发高端客户市场；5.辅导及带领团队成员，为客户提供高质量的营销服务；6.协调与其他团队的关系，保证内部有效的沟通及各项工作的顺利进行；7.负责定期组织各种培训，使团队成员不断掌握金融专业知识及营销技能，以便更好的服务于高端客户。任职要求：1.诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱金融营销工作并有中高端客户市场的开拓能力，沟通能力，销售能力及较高的情商；2.大学本科以上学历，10年以上金融行业销售经验（包括但不限于私行理财，三方理财，基金，信托，保险等高端理财行业营销管理经验，具备一线销售及PE，股权类投资经验者优先）；3.擅长团队管理，业务辅导以及团队建设；4.工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具备良好的团队合作精神。5.具备丰富的行业资源，并且以往业绩优异。

岗位职责：
（1）负责企业理财产品的推荐咨询与推广；（2）开发潜在客户，传达积极健康的理财投资理念；（3）定期与客户进行有效沟通，了解客户需求，保持良好合作关系；（4）对已合作客户及时维护与有效管理，促成客户到访；（5）根据客户资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，制定专业的理财计划方案，提供合理的建议；（6）执行公司以及上级安排的各项业务操作标准，完成业绩指标。（7）按工作要求参加各项会议、以及任职培训。职位要求：（1）年龄30~50周岁，热爱金融行业，有良好的人脉关系和社会经历；（1）从事过银行，证券，基金，保险，相关金融服务行业半年以上优先；（2）具备较强的责任心，良好的亲和力，饱满的工作热情，（3）积极乐观的服务精神，思维灵活，抗压能力强；（3）具备较强的学习能力，良好语言沟通能力，粤语普通话均良好；（4）具备较强的团队意识，良好的团队协作能力和集体荣誉感；（5）具备较强的事业心，敢于挑战高薪待遇。福利待遇：（1）带薪培训，完善的培训机制，一带一的责任指导；（2）六险一金，朝九晚六，双休，享受国家法定节假日；（3）和谐的企业文化，宽敞便利的办公环境；（4）业内良好的信誉度和较强的影响力，是我们对员工对客户的保障。

岗位职责：
1.负责组建销售团队；2.负责销售团队的日常管理工作，为团队成员提供营销工作指导和监督；3.根据年度业绩要求，制定具体的营销计划，组织并开展各种营销活动；4.辅导及带领团队成员，为客户提供高质量的理财服务；5.协调与其他团队的关系，保证内部有效的沟通及各项工作的顺利进行；6.负责定期组织各种培训，使团队成员不断掌握金融专业知识及营销技能，以便更好的服务于高端客户。任职要求：1.诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱金融营销工作并有中高端客户市场的开拓能力，沟通能力，销售能力及较高的情商；2.大学本科以上学历，10年以上金融行业销售经验（包括但不限于私行理财，三方理财，基金，信托，保险等高端理财行业营销管理经验）；3.擅长团队管理，业务辅导以及团队建设；4.工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具备良好的团队合作精神。5.具备丰富的客户及渠道资源，且以往业绩优异。

岗位职责：
1、负责销售团队的建设与管理；2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；4、协助、辅导团队成员向目标客户推介公司产品，完成团队销售任务5、根据团队的销售目标，组织、协助上级和开展各项营销活动；6、根据销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；7、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求：1、大专及以上学历，金融、经济类尤佳；2、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；3、5年以上销售工作经验，其中3年以上金融行业销售管理工作经验，具备团队组建及管理能力与经验；4、具备良好的人际沟通技巧、抗压能力及良好的职业道德操守；5、有银行、证券等从业资格证及高净值客户资源者优先。

岗位职责：
1、 团队搭建（招募、甄选）与管理（辅导、督促）； 2、 协助团队成员向目标客户推介理财产品，完成团队销售任务； 3、 拓展各项营销活动，促进业务达成； 4、 根据市场反馈，向上层提出产品及流程优化建议； 5、 完成工作报告及相关业务的汇报工作。 任职要求： 1、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策； 2、5年以上金融行业销售管理工作经验，具备团队组建及管理能力与经验； 3、具备良好的人际沟通技巧、抗压能力及良好的职业道德操守； 4、有高净值客户资源者优先。

岗位职责：
1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。任职要求： 1、大专及以上学历, 金融、经济或财经院校营销专业优先考虑； 2、具有丰富的金融专业知识，对于该行业有自己的认识与思考； 3、一年以上金融行业经验,或两年以上贵宾理财经验,或三年以上普通理财经验； 4、有责任心,事业心,不安逸于现状,希望承担更大挑战； 5、有一定客户资源或销售经验者优先。

岗位职责：
1、 团队搭建（招募、甄选）与管理（辅导、督促）； 2、 协助团队成员向目标客户推介理财产品，完成团队销售任务； 3、 拓展各项营销活动，促进业务达成； 4、 根据市场反馈，向上层提出产品及流程优化建议； 5、 完成工作报告及相关业务的汇报工作。 任职要求： 1、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策； 2、5年以上金融行业销售管理工作经验，具备团队组建及管理能力与经验； 3、具备良好的人际沟通技巧、抗压能力及良好的职业道德操守； 4、有高净值客户资源者优先。

岗位职责：
1、为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求； 2、向客户宣传、介绍、销售金融产品，为客户制定家庭风险保障规划，完成部门下达的各项业务目标； 3、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄：20―40岁，具备良好从业意识和服务心态； 2、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、实践能力，乐于与人沟通，能够吃苦耐劳，做事能坚持不懈具有良好的团队合作精神； 3、有机构、社团经验或销售经验者优先。

岗位职责：
1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率；4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。任职要求:1、大专及以上学历, 金融、经济或财经院校营销专业优先考虑；2、具有丰富的金融专业知识，对于该行业有自己的认识与思考；3、一年以上金融行业经验,或两年以上贵宾理财经验,或三年以上普通理财经验；4、有责任心,事业心,不安逸于现状,希望承担更大挑战；5、有一定客户资源或销售经验者优先。

岗位职责：
１、负责所辖区域内人事工作，招聘全流程执行，制定招聘计划，完成招聘任务； ２、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程，与集团各部门进行对接； ３、管辖区域内的职场管理、办公室设施设备维护、办公用品采购及固定资产盘点等； 4、负责销售团队的后勤支持，包括销售业绩跟进、营销活动支持、其他业务支持等； 5、协助处理其他事务，对内对外沟通协调。 任职要求： １、大专或本科以上学历，具有五年以上人力资源相关工作经验； ２、熟悉人力资源招聘及日常实务管理，具有金融行业同等岗位经验者优先； ３、良好职业素养，善于执行、统筹、团队协作； ４、工作积极主动，善于自我学习与提升。

岗位职责：
１、负责所辖区域内人事工作，招聘全流程执行，制定招聘计划，完成招聘任务； ２、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程，与集团各部门进行对接；3、建立和维护公司人员招聘渠道； 4、负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程。任职要求：１、大专或本科以上学历，具有五年以上人力资源相关工作经验；２、熟悉人力资源招聘及日常实务管理，具有金融行业同等岗位经验者优先；３、良好职业素养，善于执行、统筹、团队协作；４、工作积极主动，善于自我学习与提升。

岗位职责：
1、员工内训及对外理财讲座，负责投资理财讲座课件的完成与更新；2、结合金融、财经等相关知识，讲解公司理财平台模式；3、定期组织公司销售团队通关演练，提高销售团队对产品营销的熟练度，从中发现问题并及时指导；4、协助公司客户活动、产品路演，参与产品宣导，协助高净值客户关单；5、及时传达公司的产品策略及销售策略，定期对公司产品需求和问题进行反馈。职位要求：1、金融、投资、经济类相关专业本科或以上学历；2、掌握金融业、证券业和基金业的政策法规知识；3、熟练掌握各类投融资类产品的特点、模式和运作流程；4、三年以上证券、期货、保险等金融行业或相关行业的培训讲师经历；5、能有效制订培训计划，自编教学课程，熟练主持金融讲座，教学方式灵活娴熟并能理论与实践并重；6、有金融产品推广和销售培训工作经历者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：１、负责总部人事政策的落地及推动，统筹职场内部人事工作的开展，制定招聘计划，完成招聘任务； 2、统筹职场后勤相关对外关系处理及内外协调工作，如：物业、业主、电信公司等；4、协助团队制定每月营销计划及预算，统筹与总部相关部门的对接，跟进审批流程及营销活动实施；5、定期统计业绩报表及各类工作报告，定期进行业绩追踪并做好预警工作。任职要求：１、5年以上工作经验，2年以上金融行业同岗位或行政人事统筹经验；2、大专或本科以上学历，人力资源及相关专业；3、擅长招聘、人事行政管理，具有一定的金融行业人脉资源优先。

岗位职责：
1、服务于公司VIP客户及高净值客户，为高净值客户提供全方面金融理财服务； 2、负责与高净值客户建立良好的客户关系及长期战略合作意向； 3、提供持续跟进与服务，定期向客户报告投资情况，提供新的金融信息和金融市场动向，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 4、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 5、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。 任职要求： 重点本科及以上学历，金融、经济相关专业，具备CFA、CPA者优先考虑；有三年以上的工作经验，具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展； 3、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；； 4、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析，具有严密的逻辑思维和分析判断能力。

岗位职责：
1.负责创建及管理基金销售团队；2.组织团队的管理工作，为团队成员提供营销工作的指导和监督；3.制定营销计划，组织并开展各种营销活动，开发高端客户市场；4.辅导及带领团队成员，为客户提供高质量的营销服务；5.协调与其他团队的关系，保证内部有效的沟通及各项工作的顺利进行；6.负责定期组织各种培训，使团队成员不断掌握金融专业知识及营销技能，以便更好的服务于高端客户。任职要求：1.诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱金融营销工作并有中高端客户市场的开拓能力，沟通能力，销售能力及较高的情商；2.大学本科以上学历，10年以上金融行业销售经验（包括但不限于私行理财，三方理财，基金，信托，保险等高端理财行业营销管理经验，具备一线销售及PE，股权类投资经验者优先）；3.擅长团队管理，业务辅导以及团队建设；4.工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具备良好的团队合作精神。5.具备丰富的行业资源，并且以往业绩优异。

岗位职责：
岗位职责：1、负责分公司销售团队建设及相关管理工作；2、制定项目销售方案，带领团队完成销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系。任职要求：1、大专及以上学历；2、8年以上销售工作经验，3-5年或以上保险、证券、银行、基金等金融行业销售管理工作经验；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备团队组建及管理能力与经验；5、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；6、有银行、证券等从业资格证及客户资源者优先。

岗位职责：
职位描述：1、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；2、向目标客户推广公司发行产品，根据项目销售方案完成个人与团队销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、维护良好的客户关系、产品营销相关工作。任职资格：1、热爱金融投资行业；2、3年或以上销售经验，熟悉保险、证券、银行、基金等金融行业尤佳；3、优秀的自我驱动能力，良好的职业道德操守；4、娴熟的人际沟通技巧，有强烈的责任心；5、有优质客户资源者或团队管理经验者优先考虑。

岗位职责：
1、员工内训及对外理财讲座，负责投资理财讲座课件的完成与更新；2、结合金融、财经等相关知识，讲解公司理财平台模式；3、定期组织公司销售团队通关演练，提高销售团队对产品营销的熟练度，从中发现问题并及时指导；4、协助公司客户活动、产品路演，参与产品宣导，协助高净值客户关单；5、及时传达公司的产品策略及销售策略，定期对公司产品需求和问题进行反馈。职位要求：1、金融、投资、经济类相关专业本科或以上学历；2、掌握金融业、证券业和基金业的政策法规知识；3、熟练掌握各类投融资类产品的特点、模式和运作流程；4、三年以上证券、期货、保险等金融行业或相关行业的培训讲师经历；5、能有效制订培训计划，自编教学课程，熟练主持金融讲座，教学方式灵活娴熟并能理论与实践并重；6、有金融产品推广和销售培训工作经历者优先考虑。

岗位职责：
技能要求：员工培训，员工关系，企业文化岗位职责：1、负责企业用工风险管理，负责评估、提示员工关系事件风险，为人力资源政策制定、调整提供建议和解决方案；2、搭建和维护内部沟通和协调渠道、搭建及维护和谐健康的员工关系体系；3、负责策划与落地员工关怀活动，营造符合企业文化的工作环境和氛围，提升雇主品牌；4、负责企业文化全面建设管理及日常企业文化的培训工作，利用多渠道、多方式的落地培训项目，营造良好积极的组织氛围，推动文化产品落地；任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、10年以上人力资源相关工作，具有集团化管理思路及经验，金融行业背景优先考虑；3、对于企业文化及员工关系板块精通，熟悉企业文化及员工体系建设，做过企业文化相关培训，熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规；4、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力；5、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压力强。

岗位职责：
1、根据公司需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足分公司的人才需求； 2、跟进招聘全流程，包括人才物色、面试、定薪谈判、录用入职等，推动流程实现人员快速到岗； 3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔； 4、配合完成人力资源其他工作任职要求：1、5年以上工作经验；2、熟悉金融行业，至少三年以上相关行业从业经验，具备较强招聘实务操作能力并具备一定招聘技巧；3、销售管理层和中后台的招募经验优先 3、熟悉人力资源招聘模块，具有金融猎头或金融行业招聘经验  5、能适合高强度的工作压力。

岗位职责：
1. 产品设计：对项目进行调研、拟写分析报告、设计产品交易结构、合同撰写及排版、产品说明书等推介材料。2. 产品采集：跟各类外部机构保持密切沟通，筛选、引进信托、基金、保险及其他产品。3. 产品运营：负责产品生命周期的运营，包括注册、工商变更、成立事项、产品备案、收益核算、清算管理等相关事宜的统筹和操作。4. 产品销售培训支持：对财富端进行产品培训，产品路演及会议活动宣讲，协助产品销售。5. 市场调研：最新行业动态、行业政策、法律法规、市场相关产品的研究工作，产品的长期发展战略提出建设性意见，为公司决策层提供讨论参考依据，升级完善公司的产品类型。任职要求：1．名牌大学本科以上学历，金融、法律、财务、会计、投资等相关专业；2、3年以上银行、证券、私募基金及公募基金等金融机构工作经验；3、熟悉各类金融产品，了解行业相关的理论知识；具有良好的文字处理能力和语言表达能力；4、具备较强的逻辑思维、学习创新、数据分析和语言表达能力；专业细致、责任心强；  5、通过注册会计师、司法考试优先

岗位职责：
１、负责所辖区域内人事工作，招聘全流程执行，制定招聘计划，完成招聘任务；２、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程，与集团各部门进行对接；３、管辖区域内的职场管理、办公室设施设备维护、办公用品采购及固定资产盘点等；4、负责销售团队的后勤支持，包括销售业绩跟进、营销活动支持、其他业务支持等；5、协助处理其他事务，对内对外沟通协调。任职要求：１、大专或本科以上学历，具有五年以上人力资源相关工作经验；２、熟悉人力资源招聘及日常实务管理，具有金融行业同等岗位经验者优先；３、良好职业素养，善于执行、统筹、团队协作；４、工作积极主动，善于自我学习与提升。

岗位职责：
1、协助综管经理完成招聘工作；2、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程，与集团各部门进行对接；3、管辖区域内的职场管理、办公室设施设备维护、办公用品采购及固定资产盘点等工作；4、协助综管经理做好销售团队的后勤支持，包括销售业绩跟进、营销活动支持、其他业务支持等；任职要求：１、大专或本科以上学历，具有2年以上人力资源相关工作经验；２、熟悉人力、行政日常实务管理，具有金融行业同等岗位经验者优先；３、良好职业素养，善于执行、统筹、团队协作；４、工作积极主动，善于自我学习与提升。

岗位职责：
1、 全面负责集团业务团队整体运营及管理工作；2、 根据集团的战略和规划，对下属各分子公司制定详细年、季、月度销售计划，带领和激励团队完成销售任务；3、 负责拟定和组织实施下属各分子公司内部管理机构设置方案；4、 负责组织制定及完善各分子公司规章制度，建立健全内部体系，对下属各分子公司的销售活动正确决策；5、 根据集团董事总经理的工作指示，安排其他工作。任职要求：1、 全日制大学本科及以上学历，金融、经济、企业管理等相关专业优先考虑；2、 有5年以上企业高层管理的工作经验，有丰富的企业管理经验；3、 有银行、证券、私募等金融企业的从业经验，金融知识扎实；4、对私募基金财富管理销售工作经验丰富者有限考虑；5、 有良好的道德品质和职业操守。

岗位职责：
职责描述： 1、协助上级根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理； 2、和相关部门及领导配合，收集资料，梳理和提炼出企业文化文本，通过各种有效形式内部推广宣导企业文化，形成良好组织氛围； 3、根据公司企业文化宣导和中高层及员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、中文等相关专业优先； 2、5年以上工作经验，其中3年以上大中型企业培训工作经验，对构建企业文化有独到见解者优先； 3、优秀的书面表达能力及写作功底，具备很强的系统性思维、创新能力、策划能力、组织沟通能力； 4、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验； 5、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力、逻辑思维能力、抗压能力和执行能力；

岗位职责：
1、整体统筹产品设计，包括公司产品战略制定、销售意见及市场情况收集、产品设计及包装、产品推广及培训等；2、了解行业发展状况，包括经济及政策的发展、同行业情况、客户群变化、相关行业动态等。任职要求：1、8年以上金融行业经验，3年以上金融产品研发经验；2、熟悉资本市场运作和国内外金融政策及法规；3、对金融产品的募集、投资和管理有深刻了解，有私募基金经验尤佳；3、具有CFP（金融理财师）、CFA（特许金融分析师）、CPA(注册会计师）等资格证书优先考虑；4、优秀的沟通协调能力、资源整合能力和创新能力。

岗位职责：
1、参与公司战略规划及主持投资业务策略的制定，统筹整体融资管理，确保其与公司整体战略相一致。2、分析经济形势、产业前景及技术发展趋势，对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析。3、筛选有发展潜力和投资价值的行业项目，带领投资团队完成拟投资项目的尽调，提出具体投资和退出方案；4、参与项目的投资谈判、签约及投后管理，进行风险预警并制订风险应对措施；5、与机构投资者、行业研究员保持经常联系，动态分析和跟踪资本市场最新动态。任职要求：1、本科及以上学历；2、十年以上律所、专业投资机构及大型金融投资集团相关工作经验，有大型项目经验，熟悉投资并购类业务相关法律法规；3、人品端正，具备优秀的分析、解决问题能力，思路清晰、思维缜密。    4、较好的敬业精神、责任感、自我驱动力。

岗位职责：
1、负责销售团队的建设与管理；2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；4、协助、辅导团队成员向目标客户推介公司产品，完成团队销售任务5、根据团队的销售目标，组织、协助上级和开展各项营销活动；6、根据销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；7、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求：1、大专及以上学历，金融、经济类尤佳；2、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；3、8年以上销售工作经验，其中3年以上金融行业销售管理工作经验，具备团队组建及管理能力与经验；4、具备良好的人际沟通技巧、抗压能力及良好的职业道德操守；5、有银行、证券等从业资格证及高净值客户资源者优先。

岗位职责：
1、接受公司专业的专业培训，掌握并熟悉证券市场（包括港股）、私募基金知识和专业技能。2、根据公司提供的资源，跟进客户需求；3、负责开拓目标市场，根据客户的需求，提供全方位的财富咨询和理财服务；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职要求：1、男女不限，专业不限，本科及以上学历；2、口齿清晰，具有良好的沟通表达能力头脑灵活、思维敏捷；3、工作认真，具有上进心，具有团队精神；4、抗压能力强，有很好的自我心态调整能力；5、有较好的文字功底、熟悉办公软件（会制作PPT）、擅长独立思考；6、来自于银行、证券、基金等行业，有证券从业资格证的优先

岗位职责：
岗位职责:我们迅速发展起来的一支富有激情的团队，我们的成员从四面八方，因欲成功的信念汇聚于此，我们是一群有激情的创业者，为自己的理想而奋斗，我们曾经有过万元的月收入，也有过只拿底薪的无畏生活，我们从来不惧怕挑战，也不畏惧短暂的困难，如果你和我们一样，有良好的心态从容面对行业的竞争激烈，那么我相信，您很快也会和我们一样，实现理想。我们享受成功，不怕失败，这就是我们理财精英的顽固精神。期待优秀的实干型管理人才的加入~欢迎与我们真诚的沟通与交流。【岗位职责】（1）依据企业战略计划和销售，制定团队销售策略，确保有效执行并完成销售计划，达成团队业绩；（2）负责推动团队人员的招募与甄选，辅导和管理新人工作，培训和引导新人；（3）负责管理本团队人员的业务活动，提供专业的辅导与训练；（4）监督和管理团队业务人员的新老客户跟进与维护；（5）负责团队业务人员的重点客户谈判、促单等工作，协助引导团队人员完成业绩指标；（6）建立统一的客户管理制度与维护方案，掌握重点客户跟进情况。【任职要求】（1）年龄25~35周岁，人品好，有良好的人脉关系和丰富的社会经历；（2）1年以上团队管理经验(团队大于5人)；管理协调能力强；（3）具有第三方理财、信托、基金、资管、证券、保险等相关金融服务从业经验者优先；（4）具备良好的领导能力，组织协调能力强；（5）具备敏锐的市场洞察力，准确的业务分析能力；（6）良好的心理素质，良好的策划能力。【福利待遇】（1）公平公正公开的良好晋升制度，和较大的晋升空间；（2）行业竞争力薪酬 ，让您安心为梦想打拼；（3）五险一金，朝九晚六，双休，享受国家法定节假日；（3）和谐的企业文化，宽敞便利的办公环境；（4）业内良好的信誉度和较强的影响力，是我们对员工、对客户的保障。

岗位职责：
职位描述：1、负责公司销售团队建设及相关管理工作；2、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；3、向目标客户推广理财产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；4、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系。任职要求：1、30-42周岁，大专以上学历；2、有3年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、具备团队管理能力、经验；6、有银行、证券等从业资格证或有一定客户资源者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：1.根据公司业务发展状况，制定人力资源招聘规划和策略，通过有效的人才招募和配置满足公司的人才需求；2.搭建人力资源招聘管理体系，满足财富管理中心招聘需求；3.管理和指导下属，提升招聘工作绩效和团队能力。任职要求：1.本科或以上学历，人力资源管理或相关专业，熟练掌握Office办公软件；2.具有大中型企业10年以上人力资源相关工作经验；至少有 6年以上大型公司人力资源及招聘管理相关经验，金融相关行业招聘或猎头行业经验；3.熟练掌握人力资源各模块内容，具有人力资源相关资格证者优先；4. 良好的业务敏感度/组织敏感度；招聘及统筹管理能力强；优秀的规划/推动能力、人际沟通能力、团队管理能力；具有一定金融人才资源的积累 ；

岗位职责：
职位描述：1、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；2、向目标客户推广公司发行产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、维护良好的客户关系、产品营销相关的工作。任职要求：1、35-45周岁以下，大专以上学历；2、有8年或以上的、保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和相关政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、有优质客户资源者或有团队管理经验者优先考虑。

岗位职责：
职位描述：1、负责公司销售团队建设及相关管理工作；2、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；3、向目标客户推广理财产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；4、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系。任职要求：1、30-42周岁，大专以上学历；2、有3年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、具备团队管理能力、经验；6、有银行、证券等从业资格证或有一定客户资源者优先考虑。

岗位职责：
职位描述：1、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；2、向目标客户推广公司发行产品，根据项目销售方案完成个人与团队销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、维护良好的客户关系、产品营销相关工作。任职资格：1、28-42周岁，大专以上学历；2、有5年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、有优质客户资源者或团队管理经验者优先考虑。

岗位职责：
职位描述：1、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；2、向目标客户推广公司发行产品，根据项目销售方案完成个人与团队销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、维护良好的客户关系、产品营销相关工作。任职资格：1、大专以上学历；2、有2年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、有优质客户资源者或团队管理经验者优先考虑。

岗位职责：
1、根据公司发展战略，明确事业部的销售目标，进行目标分解，帮助团队成员达成业绩目标；2、负责部门团队搭建、人员优化，完善团队管理和绩效考核制度；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定。任职要求：1、28-45周岁以下，大专以上学历；2、有5年或以上的、保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验，3年以上银行，三方理财，信托公司财富中心，私募销售 管理岗位经验；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和相关政策；需认可公司经营理念和价值观；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、有优质客户资源者或有团队管理经验者优先考虑。6. 需持有基金销售或证券从业资格证

岗位职责：
1、根据公司发展战略，明确团队的销售目标，进行目标分解，帮助团队成员达成业绩目标；2、负责部门团队搭建、人员优化，完善团队管理和绩效考核制度；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定。任职要求：1、28-55周岁以下，大专以上学历；2、有3年或以上的、保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验，1年以上银行，三方理财，信托公司财富中心，私募销售 管理岗位经验；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和相关政策；需认可公司经营理念和价值观；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、有优质客户资源者或有团队管理经验者优先考虑。6. 有基金销售或证券从业资格证优先

岗位职责：
职位描述：1、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；2、向目标客户推广公司发行产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、维护良好的客户关系、产品营销相关工作。任职要求：1、22-38周岁，大专以上学历；2、有1年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、持有优秀客户资源或对本行业有浓厚兴趣者可优先考虑。

岗位职责：
1、负责销售团队的建设与管理；2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；4、协助、辅导团队成员向目标客户推介理财产品，完成团队销售任务5、根据团队的销售目标，组织、协助上级和开展各项营销活动；6、根据销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；7、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求：1、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；2、3年以上金融行业销售管理工作经验，具备团队组建及管理能力与经验；3、具备良好的人际沟通技巧、抗压能力及良好的职业道德操守；4、有高净值客户资源者优先。公司福利：1、五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤及住房公积金）；2、国家法定节假日；3、有薪病假及年休假；4、年度绩效评估及薪资调整；5、年终绩效奖金；6、公司员工体检；7、完善的岗位培训体系；8、明晰的人才发展计划；9、其他补充激励政策！

岗位职责：
岗位职责：1、 根据分公司的年度目标，制定与市场发展相适应的业务拓展方案、销售策略并有效执行；2、 负责分公司金融产品的推广与宣传，挖掘市场特点与需求，配合公司新产品研发；3、 负责团队业务管理、培训、日常管理，持续提高团队成员工作技能；4、 定期总结业务团队工作过程中出现的问题，并提出相关解决方案；5、 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；6、 激发团队士气，培养良好的团队精神。任职资格：1、大专及以上学历，金融、财经、市场营销等专业毕业；2、8年以上财富管理、私募股权投资（PE）、P2P、信托、基金等相关金融理财产品销售管理工作经历；3、优秀的团队组建、管理能力，能快速组建成熟团队者优先考虑。

岗位职责：
1、以专业的金融理财知识和经验，以资产配置为手段，为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务；2、负责客户的开拓与维护，客户资料的及时更新和完善，客户需求分析，客户资产净值的动态跟踪和管理；3、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化理财需要。岗位要求：1、全日制本科以上学历，金融、财会、管理、法律等相关专业优先；2、5年以上银行贵宾理财工作经验，券商理财顾问（不含经纪人），信托公司销售人员。或3年以上国内知名独立财富管理机构理财销售经验（不含P2P）。具备丰富的高端客户维护与服务经验，有丰富的高端客户资源储备。3、持有基金从业资格证书优先4、具有良好的行业口碑，无不良违规记录 。

岗位职责：
职位描述： 1、主要负责所辖区域财富管理中心岗位的招聘工作； 2、建立和维护公司人员招聘渠道； 3、负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程； 4、协助部门总监做好团队管理及人才培养； 5、完成部门负责人交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上招聘工作经验，有财富管理行业猎头工作经验者优先； 3、良好的语言表达能力，较强的沟通协调能力； 4、性格外向，能够承受一定的工作压力。

岗位职责：
1、以专业的金融理财知识和经验，以资产配置为手段，为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务；2、负责客户的开拓与维护，客户资料的及时更新和完善，客户需求分析，客户资产净值的动态跟踪和管理；3、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化理财需要。岗位要求：1、全日制本科以上学历，金融、财会、管理、法律等相关专业优先；2、5年以上银行贵宾理财工作经验，券商理财顾问（不含经纪人），信托公司销售人员。或3年以上国内知名独立财富管理机构理财销售经验（不含P2P）。具备丰富的高端客户维护与服务经验，有丰富的高端客户资源储备。3、持有基金从业资格证书优先4、具有良好的行业口碑，无不良违规记录 。

岗位职责：
1、开拓优质客户，为客户提供理财咨询服务；2、向目标客户推广公司发行产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、维护良好的客户关系、产品营销相关工作。任职要求：1、25-45周岁，大专以上学历；2、有1年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、持有优秀客户资源或对本行业有浓厚兴趣者可优先考虑。

岗位职责：
职责描述：1、负责企业用工风险管理，负责评估、提示员工关系事件风险，为人力资源政策制定、调整提供建议和解决方案；2、搭建和维护内部沟通和协调渠道、搭建及维护和谐健康的员工关系体系；3、负责策划与落地员工关怀活动，营造符合企业文化的工作环境和氛围，提升雇主品牌；4、负责企业文化全面建设管理及日常企业文化的培训工作，利用多渠道、多方式的落地培训项目，营造良好积极的组织氛围，推动文化产品落地；任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、10年以上人力资源相关工作，具有集团化管理思路及经验，金融行业背景优先考虑；3、对于企业文化及员工关系板块精通，熟悉企业文化及员工体系建设，做过企业文化相关培训，熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规；4、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力；5、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重，、具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压力强

岗位职责：
岗位职责：1.根据公司业务发展状况，制定人力资源招聘规划和策略，通过有效的人才招募和配置满足公司的人才需求；2.搭建人力资源招聘管理体系，满足集团招聘需求；3.管理和指导下属，提升招聘工作绩效和团队能力。任职要求：1.本科或以上学历，人力资源管理或相关专业，熟练掌握Office办公软件；2.具有大中型企业10年以上人力资源相关工作经验；至少有 6年以上大型公司人力资源及招聘管理相关经验，金融相关行业招聘或猎头行业经验；3.熟练掌握人力资源各模块内容，具有人力资源相关资格证者优先；4. 良好的业务敏感度/组织敏感度；招聘及统筹管理能力强；优秀的规划/推动能力、人际沟通能力、团队管理能力；具有一定金融人才资源的积累 ；

岗位职责：
职责描述：1、 根据分公司需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足分公司的人才需求；2、 跟进招聘全流程，包括人才物色、面试、定薪谈判、录用入职等，推动流程实现人员快速到岗；3、 负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；4、 配合完成人力资源其他工作任职要求：1、 5年以上工作经验；2、 熟悉金融行业，至少三年以上相关行业从业经验，具备较强招聘实务操作能力并具备一定招聘技巧；3、 熟悉人力资源招聘模块，具有猎头或相关行业招聘经验优先

岗位职责：
职位描述：1、负责所辖区内人事工作，招聘全流程执行，制定招聘计划，完成招聘任务；2、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程，与集团各部门进行对接；3、管辖区域内的职场管理、办公室设施设备维护、办公用品采购及固定资产盘点； 4、负责销售团队的后勤支持，包括会议主持、产品讲解、新人培训、销售业绩跟进、营销活动支持等；5、协助处理其他事务，对内对外沟通协调，促进工作顺利开展。任职要求：1、大专以上学历，具有3年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源招聘及日常实务管理，具有金融行业同等岗位经验者优先；3、能有效制订培训计划，有一定会议、讲座主持经验； 4、良好职业素养，善于执行、统筹、团队协作；5、工作积极主动，善于自我学习与提升。

岗位职责：
岗位职责：1、整体统筹产品设计，包括公司产品战略制定、销售意见及市场情况收集、产品设计及包装、产品推广及培训等；2、了解行业发展状况，包括经济及政策的发展、同行业情况、客户群变化、相关行业动态等。任职要求：1、在证券公司总部、基金公司等工作8年以上，熟悉资本市场运作流程与规律，包括但不限于私募股权市场、股票市场、债券市场2、及衍生品市场等。在银行、证券、基金及信托等金融机构拥有广泛的人脉关系。3、入了解本职专业对营运的贡献，并对市场及商业环境具有清楚的认识，制定专业技术的方向与企业战略，运用纯熟的沟通技巧，对内外部高层领导进行谈判协商

岗位职责：
1、负责销售团队的建设与管理；2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；4、协助、辅导团队成员向目标客户推介理财产品，完成团队销售任务5、根据团队的销售目标，组织、协助上级和开展各项营销活动；6、根据销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；7、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求：1、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；2、3年以上金融行业销售管理工作经验，具备团队组建及管理能力与经验；3、具备良好的人际沟通技巧、抗压能力及良好的职业道德操守；4、有高净值客户资源者优先。

岗位职责：
职位描述：1、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；2、向目标客户推广公司发行产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、维护良好的客户关系、产品营销相关工作。任职要求：1、22-38周岁，大专以上学历；2、有1年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、持有优秀客户资源或对本行业有浓厚兴趣者可优先考虑。

岗位职责：
职位描述：1、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；2、向目标客户推广公司发行产品，根据项目销售方案完成个人与团队销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、维护良好的客户关系、产品营销相关工作。任职资格：1、28-42周岁，大专以上学历；2、有5年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、有优质客户资源者或团队管理经验者优先考虑。

岗位职责：
1、主要负责所辖区域财富管理中心岗位的招聘工作； 2、建立和维护公司人员招聘渠道； 3、负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程； 4、协助部门总监做好团队管理及人才培养； 5、完成部门负责人交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上招聘工作经验，有财富管理行业猎头工作经验者优先； 3、良好的语言表达能力，较强的沟通协调能力； 4、性格外向，能够承受一定的工作压力。

岗位职责：
1、员工内训及对外理财讲座，负责投资理财讲座课件的完成与更新；2、结合金融、财经等相关知识，讲解公司理财平台模式；3、定期组织公司销售团队通关演练，提高销售团队对产品营销的熟练度，从中发现问题并及时指导；4、协助公司客户活动、产品路演，参与产品宣导，协助高净值客户关单；5、及时传达公司的产品策略及销售策略，定期对公司产品需求和问题进行反馈。职位要求：1、金融、投资、经济类相关专业本科或以上学历；2、掌握金融业、证券业和基金业的政策法规知识；3、熟练掌握各类投融资类产品的特点、模式和运作流程；4、三年以上证券、期货、保险等金融行业或相关行业的培训讲师经历；5、能有效制订培训计划，自编教学课程，熟练主持金融讲座，教学方式灵活娴熟并能理论与实践并重；6、有金融产品推广和销售培训工作经历者优先考虑。

岗位职责：
1、 负责公司的内部装修所有事宜 2、 制定行政部工作发展规划及预算方案； 3、 制定行政管理规章制度及监督检查执行制度的贯彻执行； 4、 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 5、 起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理； 6、 做好后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 7、 定期做好防火安全、保卫工作并定期组织检查、保证正常运转。任职要求：1、25-35岁，形象良好，金融、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历； 2、具有5年以上外资或大中型集团公司行政或行政管理经验，对行政后勤（办公区域的装修，行政物品采购、办公环境管理、绿化及各类活动、）有丰富的实践经验； 3、熟悉办公装修所有流程，及跟进和注意事项 4、较强的计划性和实施执行能力，较强的激励、沟通、协调、能力，踏实稳重； 5、语言表达、文字书写能力强、逻辑思维清晰、反映敏捷，考虑周全、分析问题全面细致。

岗位职责：
1、完成公司网站、各种活动、产品推广方案的文字、策划，及后期执行，对策划方案负全责。 2、根据公司总体经营目标，制定相关计划和推广方案，并监督和推动各环节的运作统筹，达成销售目标。 3、掌握时下新闻热点，据市场信息及行业动态，进行活动文案拟写、策划、执行宣传； 4、协调业务部门对活动进行整体协调和把控； 5、结合销售和客户的需求，制定相应的战略规划、品牌定位、营销策略、媒介策略、公关传播建议及执行； 6、定期收集市场信息，了解市场的动态，并整理、分析，形成报告；任职要求：1、本科以上学历，新闻、广告等相关专业学历优先，具有5以上工作经验；2、熟悉使用各种办公软件，特别是PPT的能力；3、扎实的文字功底，较好的文字驾驭能力，能独立完成相关文案；4、熟悉自媒体运营，能够独立完成专题策划、活动执行、有一定设计功及图片鉴赏能力；  5、短时期能适合高强度的工作压力。

岗位职责：
该职位是总部前台岗位，1、简历请附上个人照片哦，2、身高要求在165CM以上。岗位职责：1、负责来宾的接待、会议的安排，电话的接听、转接，做好各种来电咨询工作;2、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放;3、负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作;4、负责公司饮用水预定、票务工作预定、差旅客房预定工作及以上费用统计与结帐;5、其它基础性行政人事工作。任职要求：1、专科及以上学历。2、熟悉前台相关事务，熟练使用各种办公软件，形象好，气质佳。3、至少两年以上工作经验，条件优秀的应届毕业生也可考虑。4、做事踏实细心、有上进心。

岗位职责：
1. 按照公司发展战略和目标，拟订、建立、检查和改善公司股权体系及组织架构，贯彻执行公司风控要求，定期对公司内部各项政策、标准和流程进行合规检查；2. 在公司整体层面，把握公司项目运营以及公司经营中的整体法律状况，控制公司整体法律风险，建立法律风险防范和预警机制；加强常规性环节法律风险的控制，同时为公司的内控体系提供法律支持；3. 工作指引及相应模板文书制作；4. 公司法律事务处理；任职要求：1.全日制法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试、具备执业职业资格或企业法律顾问执业资格。2.10年以上企业法务从业工作经验（含3年以上金融机构从业经验）；3..精通国家和所在地区相关政策和经济类相关的法律法规，尤其金融类法规政策，精通重大经营决策、公司治理、企业知识产权、合同管理、民事诉讼等企业法律顾问实务工作有一定的企业管理和财务专业基础知识；4..具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力；职业风格：诚信正直，原则性强；稳健持重，保密性强；团队意识强。

岗位职责：
职位描述：1、负责所在分公司3-5个销售团队的建设及管理；2、根据团队的销售目标，组织、策划和开展各项营销活动；3、协助、辅导团队成员向目标客户推介理财产品，完成团队销售任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；2、5年以上金融行业销售管理工作经验，具备团队组建及管理能力与经验；3、具备良好的人际沟通技巧、抗压能力及良好的职业道德操守；4、有高净值客户资源者优先。5、欢迎来自私募， 银行，券商， 第三方理财的朋友

岗位职责：
岗位职责：1、 根据分公司的年度目标，制定与市场发展相适应的业务拓展方案、销售策略并有效执行；2、 负责分公司金融产品的推广与宣传，挖掘市场特点与需求，配合公司新产品研发；3、 负责团队业务管理、培训、日常管理，持续提高团队成员工作技能；4、 定期总结业务团队工作过程中出现的问题，并提出相关解决方案；5、 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；6、 激发团队士气，培养良好的团队精神。任职资格：1、大专及以上学历，金融、财经、市场营销等专业毕业；2、8年以上财富管理、私募股权投资（PE）、P2P、信托、基金等相关金融理财产品销售管理工作经历；3、优秀的团队组建、管理能力，能快速组建成熟团队者优先考虑。

岗位职责：
1、根据集团的战略和指引，全面负责所属地区业务的市场开拓、人力资源开发、财务管理及各中后台部门管理：2、负责所属地区的团队人员组建和后续业务活动的开展及管理：3、负责所属地区团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导考核、协调、管理团队间的良性竞争：4、负责组织维护与监管机构、金融合作机构的关系，保证所属地区运营的合规性，保证公司的稳定运营：5、定期向集团提供有关所属地区各部门现状的信息，为公司重大决策提供信息支持：任职要求：1、本科及以上学历，金融、管理、营销等相关专业优先：2、至少5年以上分公司负责人及以上管理工作经验：3、具备较强的管理能力及组织能力，并有效的推进、跟进落实相关工作：4、具备较强的执行力，及团队整合能力：5、对金融行业熟悉或有兴趣从事金融行业管理工作。6、有一定的人脉资源。

岗位职责：
1、带领团队负责区域内机构客户和外部代销渠道的开拓与维护，拓宽资金来源，达成团队考核目标；2、负责与机构客户沟通，了解其投融资需求，调动公司资源，为客户提供解决方案；3、深化企业客户和同业挖掘，通过多方位合作加强粘度任职资格：1、本科及以上学历；2、5年以上相关的企业或金融同业开拓经验；3、广泛的人际关系网络和丰富的客户及人脉资源,过往业绩优秀； 4、有团队优先；

岗位职责：
岗位职责：1.负责创建及管理基金销售团队；2.组织团队的管理工作，为团队成员提供营销工作的指导和监督；3.制定营销计划，组织并开展各种营销活动，开发高端客户市场；4.辅导及带领团队成员，为客户提供高质量的营销服务；5.协调与其他团队的关系，保证内部有效的沟通及各项工作的顺利进行；6.负责定期组织各种培训，使团队成员不断掌握金融专业知识及营销技能，以便更好的服务于高端客户。任职要求：1.诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱金融营销工作并有中高端客户市场的开拓能力，沟通能力，销售能力及较高的情商；2.大学本科以上学历，10年以上金融行业销售经验（包括但不限于私行理财，三方理财，基金，信托，保险等高端理财行业营销管理经验，具备一线销售及PE，股权类投资经验者优先）；3.擅长团队管理，业务辅导以及团队建设；4.工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具备良好的团队合作精神。5.具备丰富的行业资源，并且以往业绩优异。

岗位职责：
职位描述：1、负责公司销售团队建设及相关管理工作；2、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；3、向目标客户推广理财产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；4、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系。任职要求：1、30-42周岁，大专以上学历；2、有3-5年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、具备团队管理能力、经验；6、有银行、证券等从业资格证或有一定客户资源者优先考虑。

岗位职责：
1、根据公司发展战略，明确团队的销售目标，进行目标分解，帮助团队成员达成业绩目标；2、负责部门团队搭建、人员优化，完善团队管理和绩效考核制度；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定。任职要求：1、28-55周岁以下，大专以上学历；2、有3年或以上的、保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验，1年以上银行，三方理财，信托公司财富中心，私募销售 管理岗位经验；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和相关政策；需认可公司经营理念和价值观；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、有优质客户资源者或有团队管理经验者优先考虑。6. 持有基金销售或证券从业资格证优先

岗位职责：
职位描述：1、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；2、向目标客户推广公司发行产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、维护良好的客户关系、产品营销相关工作。任职要求：1、22-38周岁，大专以上学历；2、有1年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、持有优秀客户资源或对本行业有浓厚兴趣者可优先考虑。

岗位职责：
职位描述：1、负责公司销售团队建设及相关管理工作；2、开拓高端客户，为客户提供理财咨询服务；3、向目标客户推广理财产品，根据项目销售方案完成团队销售任务；4、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系。任职要求：1、28-42周岁，大专以上学历；2、有保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验者优先；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；

岗位职责：
1、负责销售团队的建设与管理；2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；4、协助、辅导团队成员向目标客户推介公司产品，完成团队销售任务5、根据团队的销售目标，组织、协助上级和开展各项营销活动；6、根据销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；7、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求：1、大专及以上学历，金融、经济类尤佳；2、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；3、8年以上销售工作经验，其中3年以上金融行业销售管理工作经验，具备团队组建及管理能力与经验；4、具备良好的人际沟通技巧、抗压能力及良好的职业道德操守；5、有银行、证券等从业资格证及高净值客户资源者优先。

岗位职责：
岗位职责：1、负责筛选引入市场优质金融产品及产品风险评估工作；2、组织研发设计各类金融产品；3、构建并完善公司产品开发业务流程及审批等制度；4、研发创新类产品，组织项目尽职调查，挖掘优质项目来源；5、负责为高端客户提供专业资讯服务，其中包括专业资讯内容的编辑整理、为客户提供研究报告等；6、负责建立产品及行业相关数据库；7、与国内信托公司、券商、银行、投资公司、私募基金等机构开展全面业务合作。任职资格：1、金融、经济管理、法律等相关专业本科以上学历；2、具有CFP、CFA、注册会计师、律师、注册税务师等资格优先考虑 ；3、5年以上金融产品研发或5年以上投资管理经验优先；4、熟悉金融政策和法律法规，对金融产品的募集、投资和管理有较深了解；5、具有较强的逻辑思维能力和文字综合能力。

岗位职责：
1.负责集团领导用车安排及接送事宜；2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；3.负责车辆定期定点的维护、维修、年检、年审、保险办理等工作；4.负责车辆内外部的日常清洁；5.车辆费用的控制与报销；6.做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录；7.协助公司部分外联、行政后勤日常工作；8.完成领导安排的临时性或其他工作。任职要求：1.5年以上安全驾驶经验，能安全驾驶7座车辆；2.诚实守信，责任心强，具备较高综合素质和良好形象；3.为人灵活机智，具备随机应变和处理突发事件能力；4.熟悉商务礼仪，有专车司机经验或部队驾驶员经验者优先录用。

岗位职责：
1、根据分公司需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足分公司的人才需求；2、跟进招聘全流程，包括人才物色、面试、定薪谈判、录用入职等，推动流程实现人员快速到岗；3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；4、配合完成人力资源其他工作。任职要求：1、8年以上工作经验；2、熟悉金融行业，至少5年以上相关行业从业经验，具备较强招聘实务操作能力并具备一定招聘技巧；3、熟悉人力资源招聘模块，具有猎头或相关行业招聘经验优先 。

岗位职责：
1、负责建立和完善公司的风控体系，制定相应的制度和流程，优化推进义务实施；2、 协调、监督和推进公司各个职能部门对风险管理政策的落实结果和实施进程，将数据风险、信用风险、操作风险、流动性风险纳入进行统一管理；3、 管理公司各类业务的审批工作，指导审批条线日常工作并对审批质量负责；4、负责对被投项目的行业、商业模式、财务、法律等方面进行整体把控，提出适当战略建议，并解决实施； 5、 密切配合保后管理部、资产保全部的日常工作，与其他中台部门形成合力，共同致力于优化公司资产质量；   6、 完成公司及领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先；2、通过司法考试，持有律师资格，或者通过CPA考试；3、有三年以上银行、信托、基金风控岗位，或金融行业风控经验；  4、具有扎实的理论基础，对项目有较强的财务营运分析、成本控制及成本核算能力；有具备一定的风险评估能力，熟悉企业的运营流程，具有风险控制的实操经验。

岗位职责：
1、办理各企业工商登记事项；2、跟踪诉讼案件情况；3、维护公司商标及其他知识产权的合法权益；4、协助起草、审核法律性文件。任职要求：1、法律专业大专及以上学历，有2年相关工作经验；2、具备完备的法律知识，熟悉公司法、合同法等相关法律法规；3、具备良好的沟通协调能力、法律文书写作能力和语言表达能力；4、工作认真、负责、具备敬业精神

岗位职责：
职位描述：1、开拓高净值客户，为客户提供理财咨询服务；2、向目标客户推广公司发行产品，根据项目销售方案完成销售任务；3、组织、策划和开展各项营销活动，与客户建立长期良好关系；4、维护良好的客户关系、产品营销相关工作。任职要求：1、大专以上学历，金融投资相关专业优先考虑；2、有3年以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、良好的语言能力及人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、持有优秀客户资源或对本行业有浓厚兴趣者可优先考虑。

岗位职责：
1、主要负责所辖区域财富管理中心岗位的招聘工作；2、建立和维护公司人员招聘渠道；3、负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程；4、协助部门总监做好团队管理及人才培养；5、完成部门负责人交办的其他工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，专业不限；2、5年以上招聘工作经验，有财富管理行业猎头工作经验者优先；3、良好的语言表达能力，较强的沟通协调能力；4、性格外向，能够承受一定的工作压力。

岗位职责：
1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。 任职要求： 1、大专及以上学历, 金融、经济或财经院校营销专业优先考虑; 2、具有丰富的金融专业知识，对于该行业有自己的认识与思考； 3、一年以上金融行业经验,或两年以上贵宾理财经验,或三年以上普通理财经验； 4、有责任心,事业心,不安逸于现状,希望承担更大挑战； 5、有一定客户资源或销售经验者优先。

岗位职责：
1.服务于高净值个人客户，为客户提供全方面金融理财服务；2.开发拓展高净值客户，与客户建立长期良好合作关系；3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；4.在为客户提供合理资产配置的基础上营销产品，完成销售任务；5.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系；任职要求：1.大专以上学历，金融/营销/经济/管理等专业优先；两年以上相关工作经验，信托、证券、银行等金融从业人员优先，或从事过外贸，别墅销售，高档车销售，法律，财务，高端人士培训、咨询等专业服务，奢侈品销售经历优先；有一定客户资源或销售经验者优先；2.受过市场营销、销售流程与操作技巧等方面的培训；3.良好地沟通与理解能力，良好地抗压能力，良好地思考、分析与判断能力；4.了解与销售相关的政策法规，熟悉国内外同类产品的市场销售动态。我们的福利：1、薪资水平高于同行标准；2、奖金+提成+五险一金+带薪年假；3、八小时工作制、周末双休；4、专业系统的带薪培训；5、享受国家法定假日+节日礼物；6、员工活动、年度旅游；

岗位职责：
职位描述：1、以专业的金融理财知识和经验，以资产配置为手段，为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务；2、负责客户的开拓与维护，客户资料的及时更新和完善，客户需求分析，客户资产净值的动态跟踪和管理；3、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化理财需要。岗位要求：1、全日制专科以上学历，金融、财会、管理、法律等相关专业优先；2、5年以上银行贵宾理财工作经验，券商理财顾问（不含经纪人），信托公司销售人员。或3年以上知名独立财富管理机构理财销售经验。具备丰富的高端客户维护与服务经验，有丰富的高端客户资源储备。3、持有基金从业资格证书优先4、具有良好的行业口碑，无不良违规记录 。

岗位职责：
1、负责所辖区内人事工作，招聘全流程执行，制定招聘计划，完成招聘任务：2、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程，与集团各部门进行对接：3、管辖区域内的职场管理、办公室设施设备维护、办公用品采购及固定资产盘点： 4、负责销售团队的后勤支持，包括销售业绩跟进、营销活动支持、其他业务支持等： 5、协助处理其他事务，对内对外沟通协调。 任职要求：1、大专以上学历，具有2年以上人力资源工作经验：2、熟悉人力资源招聘及日常实务管理，具有金融行业同等岗位经验者优先：3、良好职业素养，善于执行、统筹、团队协作： 4、工作积极主动，善于自我学习与提升。

岗位职责：
职责描述：1、员工内训及对外理财讲座，负责投资理财讲座课件的完成与更新；2、结合金融、财经等相关知识，讲解公司理财平台模式；3、定期组织公司销售团队通关演练，提高销售团队对产品营销的熟练度，从中发现问题并及时指导；4、协助公司客户活动、产品路演，参与产品宣导，协助高净值客户关单；5、及时传达公司的产品策略及销售策略，定期对公司产品需求和问题进行反馈。任职要求：1、金融、投资、经济类相关专业本科或以上学历；2、掌握金融业、证券业和基金业的政策法规知识；3、熟练掌握各类投融资类产品的特点、模式和运作流程；4、三年以上证券、期货、保险等金融行业或相关行业的培训讲师经历；5、能有效制订培训计划，自编教学课程，熟练主持金融讲座，教学方式灵活娴熟并能理论与实践并重；6、有金融产品推广和销售培训工作经历者优先考虑。

岗位职责：
职位描述：一、销售推动：1.营造营销氛围，打造销售文化，促进销售动作的实现，以完成分公司下达的各项指标；2.制定激励方案，激发销售队伍的销售激情；3.了解销售活动中存在的问题，并协调解决；二、营销策划：1．策划内外部营销活动，实现业绩达标；三、团队管理：1.参与制定并执行销售团队管理制度，对销售团队进行管理；2.合理实施团队的激励与淘汰机制，保持团队有序发展；四、市场评估：1.通过各渠道了解投资市场的现状及发展趋势，制定相应策略和行动方案；2.了解同行业竞争对手的产品及销售策略，制定应对措施；任职要求：1、30-45周岁，大专以上学历；2、有8年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验,其中3年以上团队管理经验；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力、人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、有银行、证券等从业资格证或有一定客户资源者优先考虑。

岗位职责：
（1）依据企业战略计划和销售，制定团队销售策略，确保有效执行并完成销售计划，达成团队业绩；（2）负责推动团队人员的招募与甄选，辅导和管理新人工作，培训和引导新人；（3）负责管理本团队人员的业务活动，提供专业的辅导与训练；（4）监督和管理团队业务人员的新老客户跟进与维护；（5）负责团队业务人员的重点客户谈判、促单等工作，协助引导团队人员完成业绩指标；（6）建立统一的客户管理制度与维护方案，掌握重点客户跟进情况。岗位要求：（1）年龄25~35周岁，人品好，有良好的人脉关系和丰富的社会经历；（2）1年以上团队管理经验(团队大于5人)；管理协调能力强；（3）具有第三方理财、信托、基金、资管、证券、保险等相关金融服务从业经验者优先；（4）具备良好的领导能力，组织协调能力强；（5）具备敏锐的市场洞察力，准确的业务分析能力；（6）良好的心理素质，良好的策划能力。

岗位职责：
大专以上学历，5年以上金融行业销售管理工作经验，具有丰富的社会资源，过往业绩良好。1、负责管理销售团队；2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；4、负责管理团队各类业务活动，并提供专业的辅导与训练；5、根据销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议。

岗位职责：
1、负责销售团队的建设与管理；2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；4、协助、辅导团队成员向目标客户推介公司产品，完成团队销售任务5、根据团队的销售目标，组织、协助上级和开展各项营销活动；6、根据销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；7、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求：1、大专及以上学历，金融、经济类尤佳；2、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；3、8年以上销售工作经验，其中3年以上金融行业销售管理工作经验，具备团队组建及管理能力与经验；4、具备良好的人际沟通技巧、抗压能力及良好的职业道德操守；5、有银行、证券等从业资格证及高净值客户资源者优先。

岗位职责：
1.负责公司基金产品的销售及推广工作；2.开发有效客户，掌握基金结构及其相应法律文件，随时解答客户疑问；3.向公司提供基金行业市场资讯及整理客户资料，为公司基金销售提供合理建议；4.完成既定的个人基金销售任务；5.具有较强的销售技巧和服务意识，能承受较强工作压力；6.有高净值客户资源者优先。薪酬待遇：1. 年薪=基本工资+绩效奖金+高额提成+各类补贴；2. 公司提供良好的职业发展规划，工作突出者公司提供优越的加薪和晋升空间；3. 为员工购买养老、失业、工伤、基本医疗、生育保险和住房公积金；4. 实行五天工作制，周末双休；5. 按国家法定节假日休假，并享有带薪年假、婚假、产假、陪产假；6. 公司不定期举办各种文体活动、年度旅游活动等福利齐备；

岗位职责：
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岗位职责：
1、负责销售团队的建设与管理；2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；4、协助、辅导团队成员向目标客户推介理财产品，完成团队销售任务5、根据团队的销售目标，组织、协助上级和开展各项营销活动；6、根据销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；7、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求：1、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；2、3年以上金融行业销售管理工作经验，具备团队组建及管理能力与经验；3、具备良好的人际沟通技巧、抗压能力及良好的职业道德操守；4、有高净值客户资源者优先。

岗位职责：
1、 为中高净值客户量身订做各类资产配置计划；2、 邀约客户参加公司定期组织的金融沙龙活动；3、 定期与合作客户进行沟通，推荐优质的理财产品项目；4、 按规定准时参加公司组织的大型管理类和金融类行业培训等活动；5、 严格有效的自我时间安排，配合公司开拓多种营销渠道，确保客户资源使用质量；6、 明确的工作量化体系管理， 每月按阶段性确保准时完成个人岗位业绩考核目标等。职位要求：1、4年以上同岗位工作经验优先；2、银行个人理财客户经理优先；3、具有CPA、CFA、基金从业等资格证书优先；4、 经济、金融、营销及管理类大专及以上学历；5、严格遵守相关政策流程，并保证所有流程合规操作；6、品格诚实守信，有服务意识和灵活熟练的谈判技巧；7、热爱投资行业，并立志于金融行业长期发展。

岗位职责：
职责内容：1、根据团队的业绩指标，带领团队开发拓展客户资源，维护高端私人客户，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；2、制定和落实团队的销售计划，完成团队销售任务；3、分析市场形势，了解客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；4、负责对团队成员的招募与甄选、指导与管理；任职要求：1、专科及以上学历，金融或相关专业；2、5年以上工作经验，3年以上财富管理行业工作经验，或具备银行/信托/券商/基金公司/保险公司高端理财产品销售或资产配置经验；3、至少1年以上团队管理经验，具备优秀的团队管理能力，具备激励并用于承担、完成目标责任的能力；4、具有敏锐的市场洞察力、准确的客户分析能力，良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

岗位职责：
职责内容：1、根据团队的业绩指标，带领团队开发拓展客户资源，维护高端私人客户，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；2、制定和落实团队的销售计划，完成团队销售任务；3、分析市场形势，了解客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；4、负责对团队成员的招募与甄选、指导与管理；任职要求：1、专科及以上学历，金融或相关专业；2、5年以上工作经验，3年以上财富管理行业工作经验，或具备银行/信托/券商/基金公司/保险公司高端理财产品销售或资产配置经验；3、至少1年以上团队管理经验，具备优秀的团队管理能力，具备激励并用于承担、完成目标责任的能力；4、具有敏锐的市场洞察力、准确的客户分析能力，良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

岗位职责：
岗位职责：1、对接公司香港的部分业务（有出差需求）；2、做好月度网银报销付款工作；3、做好档案管理和印章保管、加盖的工作。要求：会粤语，性格稳重细心，能配合出差，工作经验2年

岗位职责：
本岗位要求粤语流利熟练，不会者请不要投递；本岗位需要经常到香港出差（每次出差1-2天），不接受者请勿投递岗位职责：1、负责月度网银报销付款工作；2、负责档案管理、印章保管、加盖等工作；3、负责对接香港业务的相关财务出纳工作；任职要求：1、有财务岗位相关工作经验，具备会计从业资格证优先2、诚信正直、爱岗敬业、认真仔细、高度的责任感、良好的职业道德3、熟悉操作Excel、word等办公软件4、记账要求准确、及时，账目日清月结

岗位职责：
职责 1、每月根据销售数据进行多维度分析，并为部门的市场策划活动提供有效的支持； 2、协助市场总监做好市场策划与业务考核管理办法的提炼； 3、制定合法合规的市场策划管理规定，并针对可能出现的问题及时进行调整； 4、针对业务发展相对缓慢的团队，并采取“一帮一”的形式开展业务诊断和制定针对性强的帮扶方案，通过有效手段，推动业绩的提升； 5、了解集团的长短期市场策略，有条不紊的进行数据追踪； 要求 1、业务数据分析能力强； 2、熟悉的运用wordexcel等各种办公软件，并通过excel表熟悉制作各类图表； 3、个人沟通能力较强，善于倾听； 4、有团队合作意识，协调能力较强；

岗位职责：
岗位职责： 1、协助市场总监制定市场策划,包含年度和季度竞赛方案;2、根据策划认真执行落地, 确保方案执行效果的有效性，并列入业绩绩效考核；3、负责整个财富端的活动策划方案并对每次活动效果让参与的销售人员进行评估并对评估，同时建立客户积分管理体系； 4、策划月度KPI分析会及市场会议，并认真抓好落实；   5、策划年度荣誉大典，及客户品牌策略会； 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科以上学历； 2、有5年以上金融从业经历； 3、个人口头表达能力强，擅于沟通 4、活动策划能力强，有较好的文字功底，且熟悉的运用wordexcal等各种办公软件； 5、有较好的会议主持能力，能统筹整个会务工作；

岗位职责：
1、协助市场总监制定市场策划,包含年度和季度竞赛方案;2、根据策划认真执行落地, 确保方案执行效果的有效性，并列入业绩绩效考核；3、负责整个财富端的活动策划方案并对每次活动效果让参与的销售人员进行评估并对评估，同时建立客户积分管理体系；    4、策划月度KPI分析会及市场会议，并认真抓好落实；   5、策划年度荣誉大典，及客户品牌策略会；任职要求：1、年龄40岁以下，本科以上学历； 2、有5年以上金融从业经历； 3、个人口头表达能力强，擅于沟通 4、活动策划能力强，有较好的文字功底，且熟悉的运用wordexcal等各种办公软件； 5、有较好的会议主持能力，能统筹整个会务工作；

岗位职责：
1、提供标准化的客户沙龙流程及标准； 2、拓展外部市场资源，积极策划外部客户品牌活动； 3、策划VIP客户市场推动方案，为集团核心资源提供增值服务；任职要求：1、年龄45岁以下，本科以上学历； 2、有2-3年以上金融从业经历； 3、个人口头表达能力强，擅于沟通 4、有较好的会议主持能力，能统筹整个会务工作；

岗位职责：
职责 1、向集团董办汇报工作，对市场策划部的年度工作负责，对销售团队年度目标任务的完成情况负责，并将此任务的指标列入年度绩效考核； 2、协助公司董办制定市场策划,并收集各财富中心的信息反馈，及时调整对策方案; 3、监督销售过程，及时通过会议管理、数据分析进行业务情况指导； 4、对执行方案的效果进行客观评估，并对集团领导写出专题报告； 5、建立有效的市场荣誉体系，对业绩的提升具有推动作用； 要求 1、年龄45岁以下，男女不限，本科以上学历； 2、有金融行业从业经验，如保险、证券及三方财富； 3、个人主持和统筹能力强； 擅于与各部门协调和沟通； 4、市场战略规划思路清晰，能及时掌握业务团队需求进行服务与管理； 5、个人思考力和执行力强，能带领团队成员在市场策划上不断创新工作方式并取得业绩的不断提升；