岗位职责：
1、统筹负责温州公司人力资源各模块工作，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各模块工作及企业文化、党建工作。2、及时传达上级指示和布置的工作任务，完成总经理和人力分管领导交办的其他任务。任职要求：1、2年及以上人力资源管理经验，全日制本科及以上学历；2、能准确理解业务需求，沟通、协调、组织能力强者优先考虑；3、适应新环境能力强，有建筑行业工作经验者优先考虑；4、全面了解人力资源管理各模块工作，熟悉劳动合同法；并在劳动关系、企业文化、党建方面有一定工作经验者优先考虑；6、具备良好的读写能力，熟练操作办公软件，CET-4及以上水平；7、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和解决问题的能力；具备良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和计划组织能力；具备良好的数据整理和分析能力；为人有亲和力，有较强的责任感与敬业精神，抗压能力强。

岗位职责：
（1）负责调研和分析业务需求，做好信息化项目评估、立项；（2）负责信息系统总体方案、子系统建设方案的设计，确保方案可行性、先进性；（3）负责组织开展信息化项目建设，做好过程管控，确保在预算范围内达到系统建设目标；（4）负责与公司各部门的协调、沟通，了解业务需求，提供解决方案。专业技术要求：1、熟悉软件开发过程和原理，至少精通J2EE、商业智能、数据仓库、统一门户、移动开发等其中一种技术；2、熟悉面向对象的设计理念并具有系统架构能力和经验；3、熟悉项目管理、软件工程、质量管理等相关知识和相关工具的使用；4、具备团队领导能力、写作能力、人际沟通协调能力、执行能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力。

岗位职责：
负责公司股权管理工作；指导、监督下属公司注册、变更、注销等事务；保管公司各类重要法律证明文件原件；负责对外提供公司相关法律文件；负责公司的法律宣传、培训活动；参与制定公司的法务管理制度与优化法务管理流程；参与对日常合同、法律文件进行草拟、审查、跟踪；任职要求：具有3年以上法律工作经验；熟悉建筑地产行业相关政策；品行端正，有良好的职业道德和操守，较强的工作热情和责任感，能承受一定的压力，有良好的团队精神。

岗位职责：
岗位职责：1、本科及以上学历，工程造价、预决算管理等相关专业毕业；2、2年以上大型建筑施工项目合约管理工作经验，熟悉定额及招投标流程，1年以上同岗位管理经验；有中建系统从业经验者佳；3、熟悉项目管理流程，掌握合约、估算类工作的要点、特点及工作方法；4、掌握很强的合约造价商务谈判技能、方法及技巧；5、有造价工程师资质者优先；6、能熟练使用常用办公软件及常用造价软件；7、熟悉国家关于见着项目合约、招投标相关规定；8、责任心强、做事严谨、细心、有条理。任职要求：1、负责按照公司发展目标和要求制定工作计划并落实完成；2、对各合作单位合约履行过程进行直接与间接的监督；3、负责监控公司招标和签约工作流程的执行情况，并给予支持；4、组织工程合同的起草、签订工作；5、制定项目合同规划，进行工程类和材料、设备类合同管理，组织重大合同谈判。

岗位职责：
请注意：本岗位工作地点为浙江湖州。岗位职责：1、本科及以上学历，工程造价、预决算管理等相关专业毕业；2、2年以上大型建筑施工项目合约管理工作经验，熟悉定额及招投标流程，3年以上同岗位管理经验；有中建系统从业经验者佳；3、熟悉项目管理流程，掌握合约、估算类工作的要点、特点及工作方法；4、掌握很强的合约造价商务谈判技能、方法及技巧；5、有造价工程师资质者优先；6、能熟练使用常用办公软件及常用造价软件；7、熟悉国家关于见着项目合约、招投标相关规定；8、责任心强、做事严谨、细心、有条理。任职要求：1、负责按照公司发展目标和要求制定工作计划并落实完成；2、对各合作单位合约履行过程进行直接与间接的监督；3、负责监控公司招标和签约工作流程的执行情况，并给予支持；4、组织工程合同的起草、签订工作；5、制定项目合同规划，进行工程类和材料、设备类合同管理，组织重大合同谈判。

岗位职责：
请注意：本岗位工作地点为浙江湖州。岗位职责：1、本科及以上学历，工程造价、预决算管理等相关专业毕业；2、2年以上大型建筑施工项目合约管理工作经验，熟悉定额及招投标流程，3年以上同岗位管理经验；有中建系统从业经验者佳；3、熟悉项目管理流程，掌握合约、估算类工作的要点、特点及工作方法；4、掌握很强的合约造价商务谈判技能、方法及技巧；5、有造价工程师资质者优先；6、能熟练使用常用办公软件及常用造价软件；7、熟悉国家关于见着项目合约、招投标相关规定；8、责任心强、做事严谨、细心、有条理。任职要求：1、负责按照公司发展目标和要求制定工作计划并落实完成；2、对各合作单位合约履行过程进行直接与间接的监督；3、负责监控公司招标和签约工作流程的执行情况，并给予支持；4、组织工程合同的起草、签订工作；5、制定项目合同规划，进行工程类和材料、设备类合同管理，组织重大合同谈判。

岗位职责：
1、主管新市场、新业务开拓工作及战略客户维护工作；2、资本对接工作包括未来项目合营参股、股权投资、合作模型等工作；3、资源对接工作主要包括香港本地医疗资料对接及储备等；4、有医疗行业、保险行业从业经验者优先；5、熟练使用英语、粤语。

岗位职责：
1.协助部门负责人编制公司内部审计发展规划及编制公司年度内部审计计划；2.协助部门负责人建立并修订审计管理制度；3.担任主审，具体组织各类审计工作，编制审计通知书和审计实施方案，组织审计前期调查和现场审计实施，对审计底稿进行复核，编制审计报告；4.在部门负责人领导下具体实施系统内控测试及自评估；5.国家审计、上级单位审计、审核委员会的具体配合工作。任职要求：1.985、211或知名财经院校的财务、会计等经济管理类专业；2.具有4年以上建筑或地产公司内部审计、财务工作经验，或3年以上四大、国内知名会计事务所审计经验；3.具有CPA、ACCA、CGA、CIA等执业资格者优先；4.熟悉国家审计、财经政策法规，为人正直、原则性强。

岗位职责：
1.协助部门总经理负责公司安全及健康管理体系运行，并检查执行情况；2.推行公司安全政策，负责编制和贯彻落实公司的安全及健康管理方案；3.监管公司安全及健康表现，符合法律法规及合约要求；4.检查督促有关部门和子公司安全生产防护和管理工作；5.定期巡视各项目的安全及健康事务，提供专业意见；6.负责安全事故的调查工作及工伤处理工作；7.负责对各子公司进行安全考核评比工作；8.负责公司的安全生产培训教育和观摩交流等工作。

岗位职责：
岗位职责：1、本科及以上学历，工程造价、预决算管理等相关专业毕业；2、2年以上大型建筑施工项目合约管理工作经验，熟悉定额及招投标流程，1年以上同岗位管理经验；有中建系统从业经验者佳；3、熟悉项目管理流程，掌握合约、估算类工作的要点、特点及工作方法；4、掌握很强的合约造价商务谈判技能、方法及技巧；5、有造价工程师资质者优先；6、能熟练使用常用办公软件及常用造价软件；7、熟悉国家关于见着项目合约、招投标相关规定；8、责任心强、做事严谨、细心、有条理。任职要求：1、负责按照公司发展目标和要求制定工作计划并落实完成；2、对各合作单位合约履行过程进行直接与间接的监督；3、负责监控公司招标和签约工作流程的执行情况，并给予支持；4、组织工程合同的起草、签订工作；5、制定项目合同规划，进行工程类和材料、设备类合同管理，组织重大合同谈判。

岗位职责：
请注意：本岗位工作地点为浙江湖州。岗位职责：1、本科及以上学历，工程造价、预决算管理等相关专业毕业；2、2年以上大型建筑施工项目合约管理工作经验，熟悉定额及招投标流程，3年以上同岗位管理经验；有中建系统从业经验者佳；3、熟悉项目管理流程，掌握合约、估算类工作的要点、特点及工作方法；4、掌握很强的合约造价商务谈判技能、方法及技巧；5、有造价工程师资质者优先；6、能熟练使用常用办公软件及常用造价软件；7、熟悉国家关于见着项目合约、招投标相关规定；8、责任心强、做事严谨、细心、有条理。任职要求：1、负责按照公司发展目标和要求制定工作计划并落实完成；2、对各合作单位合约履行过程进行直接与间接的监督；3、负责监控公司招标和签约工作流程的执行情况，并给予支持；4、组织工程合同的起草、签订工作；5、制定项目合同规划，进行工程类和材料、设备类合同管理，组织重大合同谈判。

岗位职责：
请注意：本岗位工作地点为浙江湖州。岗位职责：1、本科及以上学历，工程造价、预决算管理等相关专业毕业；2、2年以上大型建筑施工项目合约管理工作经验，熟悉定额及招投标流程，3年以上同岗位管理经验；有中建系统从业经验者佳；3、熟悉项目管理流程，掌握合约、估算类工作的要点、特点及工作方法；4、掌握很强的合约造价商务谈判技能、方法及技巧；5、有造价工程师资质者优先；6、能熟练使用常用办公软件及常用造价软件；7、熟悉国家关于见着项目合约、招投标相关规定；8、责任心强、做事严谨、细心、有条理。任职要求：1、负责按照公司发展目标和要求制定工作计划并落实完成；2、对各合作单位合约履行过程进行直接与间接的监督；3、负责监控公司招标和签约工作流程的执行情况，并给予支持；4、组织工程合同的起草、签订工作；5、制定项目合同规划，进行工程类和材料、设备类合同管理，组织重大合同谈判。

岗位职责：
1. 负责公路路基、路面、绿化、房建、交通设施及市政配套设施等的养护管理及养护部门统筹管理工作，编制运营部门各项规章制度及操作规程。2. 根据公司总体目标和部门目标制定工作计划及财务预算计划并组织实施。3. 对本项目进行业务指导和日常养护、维修工作的督促检查4. 认真贯彻执行建设、交通行政主管部门制定的有关养护管理的法规和政策，做好相关部门的关系维护。5. 建立运营安全质量管理体系，定期进行安全质量检查，负责对所辖路段发生的突发事件的应急处理及上报。6.负责市政养护管理、技术、作业人员的工作分配、培训及考核工作。7.负责组织收集、整理运营养护工作基础资料，填报各类报表。任职资格：1.全日制本科或以上学历，园林规划、土木工程、机电等相关专业。2.三年以上工程管理经验，初级及以上专业技术职务任职资格或相应执业资格。3.熟悉市政道路相关制度规范及流程。4.具备一定管理能力，能统筹管理运营部门工作，完成相关工作目标。5.具有良好的职业素养及较强的沟通协调能力。6.能够接受外派。

岗位职责：
请注意：本岗位工作地点为浙江湖州。岗位职责：1、本科及以上学历，工程造价、预决算管理等相关专业毕业；2、2年以上大型建筑施工项目合约管理工作经验，熟悉定额及招投标流程，3年以上同岗位管理经验；有中建系统从业经验者佳；3、熟悉项目管理流程，掌握合约、估算类工作的要点、特点及工作方法；4、掌握很强的合约造价商务谈判技能、方法及技巧；5、有造价工程师资质者优先；6、能熟练使用常用办公软件及常用造价软件；7、熟悉国家关于见着项目合约、招投标相关规定；8、责任心强、做事严谨、细心、有条理。任职要求：1、负责按照公司发展目标和要求制定工作计划并落实完成；2、对各合作单位合约履行过程进行直接与间接的监督；3、负责监控公司招标和签约工作流程的执行情况，并给予支持；4、组织工程合同的起草、签订工作；5、制定项目合同规划，进行工程类和材料、设备类合同管理，组织重大合同谈判。

岗位职责：
岗位职责：1、本科及以上学历，工程造价、预决算管理等相关专业毕业；2、2年以上大型建筑施工项目合约管理工作经验，熟悉定额及招投标流程，1年以上同岗位管理经验；有中建系统从业经验者佳；3、熟悉项目管理流程，掌握合约、估算类工作的要点、特点及工作方法；4、掌握很强的合约造价商务谈判技能、方法及技巧；5、有造价工程师资质者优先；6、能熟练使用常用办公软件及常用造价软件；7、熟悉国家关于见着项目合约、招投标相关规定；8、责任心强、做事严谨、细心、有条理。任职要求：1、负责按照公司发展目标和要求制定工作计划并落实完成；2、对各合作单位合约履行过程进行直接与间接的监督；3、负责监控公司招标和签约工作流程的执行情况，并给予支持；4、组织工程合同的起草、签订工作；5、制定项目合同规划，进行工程类和材料、设备类合同管理，组织重大合同谈判。

岗位职责：
岗位职责：1、本科及以上学历，工程造价、预决算管理等相关专业毕业；2、2年以上大型建筑施工项目合约管理工作经验，熟悉定额及招投标流程，1年以上同岗位管理经验；有中建系统从业经验者佳；3、熟悉项目管理流程，掌握合约、估算类工作的要点、特点及工作方法；4、掌握很强的合约造价商务谈判技能、方法及技巧；5、有造价工程师资质者优先；6、能熟练使用常用办公软件及常用造价软件；7、熟悉国家关于见着项目合约、招投标相关规定；8、责任心强、做事严谨、细心、有条理。任职要求：1、负责按照公司发展目标和要求制定工作计划并落实完成；2、对各合作单位合约履行过程进行直接与间接的监督；3、负责监控公司招标和签约工作流程的执行情况，并给予支持；4、组织工程合同的起草、签订工作；5、制定项目合同规划，进行工程类和材料、设备类合同管理，组织重大合同谈判。

岗位职责：
1、主管新市场、新业务开拓工作及战略客户维护工作；2、资本对接工作包括未来项目合营参股、股权投资、合作模型等工作； 3、资源对接工作主要包括香港本地医疗资料对接及储备等；4、有医疗行业从业经验者优先。

岗位职责：
1. 建造阶段BIM模型更新及其相关应用，主要方向为深化设计，碰撞检测，施工模拟，模型出图等；2. 出席项目BIM会议，协助现场解决工程问题。任职要求1. 大专以上学历，给排水、建筑环境与设备、机电等建筑工程相关专业背景；2. 对BIM有较充分的认知以及清晰的职业发展规划；3. 掌握AutoCAD，Revit，Navisworks等BIM软件的使用；4. 设计院或施工单位BIM项目工作经验优先；    5. 具备一定的英语读写能力，能使用粤语交流者优先。

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司员工外事接送；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职要求：1、年龄22-32岁，C本，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班；5、退伍军人优先。

岗位职责：
岗位职责：1.协助部门总经理制订公司人力资源战略规划、部门年度人力资源工作计划、编制部门年度业绩目标；2.根部公司发展规划，提出部门、子公司组织架构及人员编制建议方案；3.开展工作分析，完善公司岗位体系、能级体系；4.协助开展公司人员选拔、任用及后备人才队伍建设等工作；5.根据公司战略与人力资源目标，协助完善公司绩效管理体系；6.协助制定年度考核方案，监督方案的有效落实；7.协助制定公司绩效激励方案；8.协助开展人力资源自身队伍建设，推动人力资源转型变革。任职资格：1.国家重点一本及以上，人力资源管理相关专业；2.相关行业企业，或大型集团企业，或咨询公司，三年以上人力资源管理相关工作经验；3.对人力资源管理各职能模块的工作有一定的了解，并擅长组织规划、绩效考核及薪酬管理相关模块；4.熟悉现代企业人力资源管理模式以及国家相关的政策、法律法规；5.具备良好的文字表达能力、逻辑思考能力及创新意识；6.具备良好的抗压能力及解决复杂问题的能力；7.具备良好的团队协作能力及沟通协调能力；8.有较强的事业心和责任心。

岗位职责：
负责创新项目拓展，具体包括：1、对地区公司拟立项的创新项目进行考察、研判；2、对创新项目提出初步定位建议；3、协同地区公司主动拓展重点创新项目；4、支持地区公司创新项目落地。任职要求：1、具有良好的项目判断能力；2、具有良好的报告撰写、展示、汇报能力；3、形象阳光，协调沟通能力强；4、工作地点深圳，接受频繁出差。

岗位职责：
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