岗位职责：
1、负责天猫店铺面整体形象设计、网店风格及商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作2、跟进宝贝的变化和需求，注重数据点击率浏览时间深度的收集，及时改进；3、严格按照网店设计规范制作，勇于创新，精心创意。4、店铺的产品优化，包括产品描述，页面设计，分类设计等，以提高产品转化率。任职要求：1、 精通图片处理软件，具体创新意识，思维敏捷，领悟能力强。能将设计与推广理念融汇贯通，视觉冲击力、振憾力强。2、 熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件;3、 工作态度认真，具有责任心，富有团队精神4、 讲求实效，有强烈的责任感，能用心深入细节，追求完美，能够承受工作压力。

岗位职责：
工作职责:以出差的形式负责全国重点店柜、帮扶店柜的业绩提升等1、通过现场带教、地区店长会议培训等方式提升店员的整体销售能力和团队凝聚力，确保销售目标的达成和后续业绩的稳定增长；2、新开店铺的开业活动的策划与执行、人员的培训与带教、日常规范的店务管理，确保开业初期销售目标的超额达成；任职资格:1. 年龄25-35周岁，身高160cm以上，形象气质佳；2. 学历：具有中专以上学历；3. 工作经验：零售行业销售能力强，三年以上终端店长工作经验或两年督导岗位工作经验，在任职期间有突出销售业绩增长表现，销售能力特别强的店长可适当放宽条件；4、能够适应长期外地出差，有敢于挑战、勇于承担的领袖气质，具备高执行力和店铺管理能力，对自我要求高，渴望更广阔平台的销售精英。

岗位职责：
工作职责:1、负责各类销售指标日、月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；2、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；3、负责百货、购物中心经营合同条款审核、管理、归档工作；4、负责直营终端档案信息维护、户籍管理； 任职资格:1、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑，有直营渠道工作经验优先；2、对数据敏感，熟悉excel各类函数公式运用，并具有较强的数据分析和预测能力；3、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

岗位职责：
工作职责:1、负责各类销售指标日、月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；2、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；3、负责百货、购物中心经营合同条款审核、管理、归档工作；4、负责直营终端档案信息维护、户籍管理；任职资格:1、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑，有直营渠道工作经验优先；2、对数据敏感，熟悉excel各类函数公式运用，并具有较强的数据分析和预测能力；3、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

岗位职责：
1、负责品牌天猫团队全盘运营管理工作；2、制定品牌的运营策略和运营规划，带领团队进行规划和计划的落地实施；3、进行项目的统筹管理，整合平台和公司内部资源，带领团队实现运营目标； 4、团队的日常管理 ，包括团队成员的招聘、培养、激励及考核等。 任职资格:1、本科及以上学历，3年以上电商团队管理经验，有知名品牌电商运营经验者优先；2、自我驱动力和担当意愿强，具有强烈的目标意识和积极乐观的态度；3、具备良好的领导能力和沟通协调能力，善于整合资源，带领团队实现目标； 4、 逻辑思维能力强，数据敏感度高，具备良好的数据分析和项目管理能力。

岗位职责：
岗位职责：1、根据事业部及地区年度经营目标，制定并分解地区销售目标；2、负责本地区销售任务制定、调整以及激励方案的制定，以促进销售目标的达成；3、负责地区日常销售、商品、推广、产品培训等营销管理工作；4、与商场的日常商务沟通及关系维护；5、对地区终端人员的录用/任免审核、考核与管理工作。6、前期1-6个月工作在店铺实习带教任职职格：1、年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业；2、2年以上服饰类企业销售管理工作经验；

岗位职责：
1、根据事业部及地区年度经营目标，制定并分解地区销售目标；2、负责本地区销售任务制定、调整以及激励方案的制定，以促进销售目标的达成；3、负责地区日常销售、商品、推广、产品培训等营销管理工作；任职资格:1、年龄22-33岁，本科及以上学历，市场营销类相关专业；2、2年以上服饰类企业销售管理工作经验；

岗位职责：
一、岗位职责：岗位职责:1.负责制定地区年度、季度商品规划及指导地区组织实施，负责商品资源的合理布局合理及控制投入成本；2. 根据公司销售目标负责商品分配及检查执行，确定各区域商品销售目标并指导目标达成；3. 制定各阶段商品使用政策与考核，定期通报销售结果及总结，制定和调整运营方案；4. 负责区域整盘资源的规划与全国资源流通的统筹、调配，加速商品的周转；5.负责地区订货指导、订货规划、商品上市计划、运营指导，参与商品企划方案的制订和商品评审；6 制定季度商品价格使用政策，指导并检查各渠道严格执行；7. 按商品生命周期，制定资源退市方案，指导并督促执行；8. 建立商品运营数据的分析及通报机制；二、任职资格：1、市场营销、数据统计相关专业大专以上学历；2、从事商品管理或市场管理务实相关工作3年以上；3、热爱服装行业，对商品、销售工作有浓厚兴趣；4、对数据敏感，分析能力强 ，有很好的沟通协调能力，熟悉终端管理流程，较好的商品管理专业知识；6、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件

岗位职责：
岗位职责：1、负责会员精准营销管理，制定差异化的营销策略，提高会员粘合度和续购率；2、负责会员生命周期价值分析，策划会员营销活动，提高参与度和重复购买率；3、负责会员信息管理，分析会员行为数据，建立及输出会员系统分析报表任职资格：学历：大专及以上学历，年龄25-30岁1、2年以上电商会员管理、用户运营等工作经验，有内衣服装等行业优先；2、具有较强的责任心、规划意识、服务意识和成本意识、团队合作意识；3、对数据敏感，不定期对会员数据进行分析与挖掘以及决策实施；

岗位职责：
1、负责管理、服务终端，并完成公司下达的经营管理目标；2、协助地区首席负责店柜长人员管理：包括店柜长的招聘、培养与管理、店柜考勤监督、薪资核算及其它基础人事管理工作，宣导并监督店柜员工遵守公司规定等；3、组织落实事业部/地区的营销活动，协助店柜策划并实施终端活动，对终端现场进行日常巡查及现场问题的解决；4、负责为所辖终端提供如下服务：业务咨询与培训、经营数据分析、货品调配、装修、客诉处理、公司资料和公函的提供等工作；5、负责对所辖终端实施如下管理监督：补货及时性检查、价格检查、货品抽盘、脏损品监督、财务规范性检查、事业部/地区促销策略的执行检查、终端形象标准监督落实及其它内控相关工作；6、协助首席客服代表优化商场合作条件（位置、面积、资源、促销、商场扣点/扣费等）、按期完成合同签订、商场结算及追收回款的责任；7、协助地区首席落实渠道开拓/优化计划并办结后续事宜；8、协助地区首席开展非店柜渠道的资源销售及回款工作；9、负责为公司经营管理和市场决策提供竞品、行业等市场信息，并接受公司内控审计，并及时确认审计意见。任职资格：1、本科以上学历，2年以上品牌销售经验，1年以上大型零售企业直营管理经验。2、对渠道、产品、零售、用户、员工等经营要素有理解与认知；对百货渠道、MALL店渠道的品牌运营有经营思路。3、具备终端人员培训与管理、商品管理、客情开发与维系、门店运营、活动策划与组织执行等方面的能力；4、胜任素质：成就动机、韧性、影响说服、高效执行、学习能力。

岗位职责：
职位概述：1）根据品牌发展规划，协助上级制定品牌年度推广与传播策略、计划、方案及费用预算；2）负责品牌线上线下营销/推广活动的策划、实施、评估；3）制定并组织实施每季新品推广方案；3）负责形象大片拍摄、画册、产品搭配拍摄等视觉项目的创意、跟进和执行；4）负责与各类媒体进行沟通合作，宣传品牌。任职要求：1）本科以上，3年以上营销、策划、广告、杂志等行业相关经验；2）熟悉服装行业及媒体传播特点，创意创造及热点结合能力突出；3）有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案；4）有良好的文字功底和编辑素养，能针对专题进行话题、系列活动的策划及执行；5）热爱社交媒体，精通社区、微信平台等新潮新媒体平台；6）有创新精神、沟通表达能力、组织协调能力、执行力。

岗位职责：
工作职责:1、负责管理、服务终端，并完成公司下达的经营管理目标；2、协助地区首席负责店柜长人员管理：包括店柜长的招聘、培养与管理、店柜考勤监督、薪资核算及其它基础人事管理工作，宣导并监督店柜员工遵守公司规定等；3、组织落实事业部/地区的营销活动，协助店柜策划并实施终端活动，对终端现场进行日常巡查及现场问题的解决；4、负责为所辖终端提供如下服务：业务咨询与培训、经营数据分析、货品调配、装修、客诉处理 、公司资料和公函的提供等工作；5、负责对所辖终端实施如下管理监督：补货及时性检查、价格检查、货品抽盘、脏损品监督、财务规范性检查、事业部/地区促销策略的执行检查、终端形象标准监督落实及其它内控相关工作；6、协助首席客服代表优化商场合作条件（位置、面积、资源、促销、商场扣点/扣费等）、按期完成合同签订、商场结算及追收回款的责任；7、协助地区首席落实渠道开拓/优化计划并办结后续事宜；8、协助地区首席开展非店柜渠道的资源销售及回款工作；9、负责为公司经营管理和市场决策提供竞品、行业等市场信息，并接受公司内控审计，并及时确认审计意见。任职资格:1、本科以上学历，24-30岁，2年以上品牌销售经验，1年以上大型零售企业直营管理经验；2、对渠道、产品、零售、用户、员工等经营要素有理解与认知；对百货渠道、MALL店渠道的品牌运营有经营思路； 3、具备终端人员培训与管理、商品管理、客情开发与维系、门店运营、活动策划与组织执行等方面的能力；4、胜任素质：成就动机、韧性、影响说服、高效执行、学习能力。工作地点：大连沙河口西安路66号君安国际1817

岗位职责：
职责概述：1）根据品牌风格和推广主题进行整店视觉陈列设计、陈列管理和形象普及，规范店铺形象；2）根据每季商品企划主题及流行趋势，设计制定橱窗和卖场陈列标准，帮助提升销售并提升用户的店铺体验；3）陈列展示方案的设计与制作、扩散与反馈改进。任职要求：1）本科以上，3年以上时尚品牌陈列经验，服装设计、视觉陈列专业优先；2）精通服装陈列技巧和色彩组合搭配，对图形色彩、时尚信息敏锐；3）热爱陈列，对陈列趋势有见解，可独立进行橱窗、卖场陈列设计；4）具备独立执行操作能力，能制定活动方案，善于沟通，执行力强。

岗位职责：
工作职责:1、根据年度开发工作计划和产品上市波段，制定泳衣/保暖产品开发计划，明确开发系列、款式、结构、风格等；2、根据产品开发计划，按照时间进度完成产品的开发和设计，并通过产品评审会；3、及时了解最新的国内外泳衣/保暖和时装情报，包括色彩、花样、材料、款式，积累设计素材，进行分析总结并有效应用；4、做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度考虑产品批量生产的可行性。任职资格:1、本科及以上学历，服装设计相关专业，1年以上大中型服装公司设计师工作经验或留学经验优先；2、熟练掌握服装设计知识、人体结构学知识，服装基础版型知识，服装面料和工艺知识，熟练应用CAD、CorelDraw、Photoshop等设计相关软件；’3、具备敏锐的时尚触觉和品位，对品牌定位及风格的理解力强，能够快速反应市场变化趋势；4、具备良好的创新能力以及发散思维，团队协作和沟通能力强。

岗位职责：
职责概述： 1、年度运营计划：依据公司年度运营计划，完成渠道拓展计划及各渠道运营目标分解； 2、渠道管理：负责渠道的开拓及运营，平台人员对接及关系维护，渠道资源争取，保障店铺经营的安全； 3、销售目标达成：跟踪月运营计划，负责店铺运营相关数据的分析，制定目标提升行动计划，达成销售目标； 4、活动投入产出达成：负责大型活动组织/策划/报名/实施/监控/总结，协同内部人财物资源，达成目标. 5、团队管理：负责确定部门组织架构与功能，完成部门人员招聘、培养、绩效管理与激励。 工作经验： 5年以上电商运营管理经验，2年以上同等职位经验。 知识与技能： 1、熟悉电子商务营销规则、渠道运营管理模式及后台操作规范、商品管理流程； 2、掌握营销知识、商品知识、财务知识，具有市场运营、数据分析、渠道管理能力。 职业素养： 沟通协调能力、思维能力、决策力、激情与创新。

岗位职责：
工作职责:1、通过直播间向粉丝介绍商品，耐心解答粉丝疑问，促进交易；2、与粉丝进行互动，活跃气氛，引导粉丝关注直播间，提升直播在线人数；3、负责维护直播粉丝微信群，提前预告产品，在粉丝群解答客户疑问，增强粉丝的粘性和复购率；4、服从公司的整体安排，配合店铺线上相关营销促销活动，提高线上销售业绩；5、不断根据反馈做出调整，优化直播内容、提高用户参与度、吸引粉丝、增强粉丝粘性。任职资格:1、全日制大专及以上学历，1年以上客服、直播相关工作经验经历；2、具有良好的服务意识及团队合作意识，销售能力较强；3、形象气质佳，上镜效果好，性格开朗幽默，在镜头前有较强感染力；4、具有较强的文字功底和良好的语言表达能力，对时尚有独到见解。

岗位职责：
岗位职责:1、制定网上商城的总体定位,负责对电商平台的规划与营运;2、根据运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等,并制定达成方案逐步跟进;3、分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;4、为导购的APP运用提供技术与培训支持；5、与商场保持良好的关系，争取有利资源。任职要求:1、熟悉虹领巾 (B2B)操作,2年以上相关工作经验，1年以上的电商管理经验， 有服装行业店面销售相关工作经验优先；2、本科或以上学历 ,熟悉Word,Excel等相关办公软件；3、具有较强的沟通表达能力;4、正直坦诚,心胸开阔,有优秀的领导能力、协调能力和管理组织能力;

岗位职责：
1、负责店铺站内站外运营推广，使用天猫营销(直通车/淘客/钻石展位等)工具，有效提升店铺及产品的访问量；2、负责制定活动策略，含策划促销活动、专题活动及平台大型活动（聚划算、淘抢购、618、双11等）；3、负责公司店铺的商品发布，活动发布等日常管理 ；4、监控店铺动态，对店铺数据进行分析，并制定有效方案提高店铺流量及购买转化率 ；5、负责优化关键词，合理管理宝贝上下架时间，优化店铺页面，提高店铺流量；6、保持和类目小二的良好沟通，争取活动资源。任职要求：1、大学本科，3年以上天猫运营相关工作，鞋服美妆等类目优先；2、熟悉天猫后台及规则，精通天猫各种推广工具；3、具有良好的营销思维，数据分析能力，以及对消费者购买习惯有良好洞察力。

岗位职责：
任职要求：工作经验：3年以上服装行业销售工作经验；对于服装或内衣的基础知识等较为了解；具备基本的电脑操作技能，掌握与顾客沟通的技巧；具有销售能力和应对突变事件与意外争执的能力；形象气质较好。主要职责：1. 销售管理1.1销售计划的制定及传达；1.2产品售卖；1.3促销活动管理；2.人事行政2.1对店柜进行排版及考勤；2.2负责店柜办公用品、物料申领；3.推广陈列；4.商品管理；5.账目管理；6.VIP管理和维护工作；7.店面环境；8.销售信息收集。

岗位职责：
1、根据产品研发战略和市场需求，制定新一季度的整体品牌产品开发方向及建议；2、根据年度开发工作计划和产品上市波段，制定开发计划，明确开发系列、款式、结构、数量、风格等；3、根据开发计划，按照时间和进度进行产品的设计；4、及时了解最新的国内外运动服/瑜伽服和时装情报，包括色彩、花样、材料、款式，积累设计素材,进行分析总结并有效应用；5、参与每个季度的开发评审；6、严格执行设计部年度预算，合理控制开发成本。任职资格:1、全日制本科及以上学历，内衣设计、服装设计专业，2年以上内衣或者运动服/瑜伽服设计经验；2、熟练掌握服装设计知识、人体结构学知识，熟练应用AutoCAD或CorelDraw、Photoshop、AI等服装设计相关软件；3、具备敏锐的时尚触觉和品位，对品牌定位及风格的理解力强，能够快速反应市场变化趋势；4、具备良好的创新能力以及发散思维，具备优秀的规划安排、信息收集分析等管理技能。

岗位职责：
主要工作职责：1 负责所辖地区人事档案管理建档；2 负责所辖地区各项人事信息的录入、人事报表的制作与维护工作；3 负责办理所辖地区劳动合同的签订/续签/解除手续办理以及存档工作，建立合同台账、签收记录；4 负责所辖地区员工入职、转正、离职、调动的办理及存档工作；5 负责所辖地区员工考勤排班、薪酬标准审核、薪资核算、考核标准、结果输出工作；6 负责所辖地区人员五险一金管理工作；7 负责地区公章、公函、公文、办公租赁等行政管理工作；8 协助行政人事经理进行组织规划与优化工作，保证责、权、利的明晰。任职要求：工作经验：2年以上工作经验，1年以上本岗位经验。知识与技能：具备招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理基本技能，熟悉国家及本地劳动法规，熟练操作办公软件，文字功底好。职业素养：具备良好的执行力、人际理解力、沟通协调能力、服务意识与亲和力。

岗位职责：
1、负责执行地区各岗位招聘信息发布、简历筛选、初试、面试组织及通知录用工作；2、协助部门总监指导、监督区域公司/地区薪酬福利、激励政策的制定及执行；3、地区日常人事事务，包括薪资核算、劳动关系处理、终端人员考勤处理等；4、负责公司企业文化理念的提炼和引导，公司文化氛围的营造及价值观的推行；通过策划、组织各项活动及宣传、分享等方式，加强员工对文化理念的认同与执行。岗位要求：1、全日制本科以上学历；2、有鞋服行业、终端人事管理经验优先。

岗位职责：
工作职责:1.分解落实公司下达的各阶段销售任务及终端考核指标，保证销售任务达成；2.负责商场合同的签订、条件谈判等工作，积极与商场、中基层之间保持良好的沟通，积极争取有利的合作条件;3.定期对管辖区域内各终端店铺做销售产品分析，对货品进行补仓要求，并根据辖区内促销计划提前作出货品需求计划； 4.负责与商场的月度对账与结算工作，跟进回款，确保回款的及时、准确、安全；5.负责所辖专柜/专卖店年度的费用预算的提出，控制费用并有效达成预算；6.人员管理：负责所辖终端人员的选、育、用、留。任职资格:1.专科以上学历，2年以上大型服饰、内衣企业销售管理经验（直营为主），2年以上同等职位经验优先。2.具备市场营销知识、商品运营知识、装饰推广知识，掌握促销策划技能。3.对终端形象维护、导购管理等有丰富的经验及技巧，悟性高。职业素养：工作积极主动、沟通协调能力、成就导向，良好的服务意识。

岗位职责：
岗位职责：一、协助监督公司政策在各加盟店的执行。1、下达公司的各项方针政策到各加盟商和加盟店；2、跟进各项方针政策在各加盟店的执行情况。二、运营管理：1、负责客户及店铺的营运管理工作；2、与加盟客户保持充分的沟通，通过店铺问题诊断、人员培训、店铺形象管理、商品运营等手段为加盟商提供店铺管理指导；3、负责维护公司品牌形象，对终端视觉形象的提升与监督负责；4、负责监督和管理客户及店铺内的商品库存状况，根据库存情况对商品作及时调整和补充，以保证合理标准的商品库存；5、协助加盟客户制定促销策划、活动推广方案，跟进促销活动的实施。三、渠道开拓：负责经销客户及店铺的开、闭、调业务及合同签定。四、问题品处理：负责收集、保管客户的售前售后问题品，根据《问题品处理管理规定》进行合理判定，并给出处理方案。任职要求：1、本科以上学历，市场营销相关专业优先考虑。2、三年以上服装行业终端运营管理经验，其中两年以上渠道管理经验。3、熟悉终端店铺运作流程，具备较强的营销能力，擅长于货品陈列、人员培训、商品库存管理、渠道拓展管理、客勤关系维护及管理等。4、良好的沟通表达能力和组织协调能力，目标感强，做事积极主动。5、熟练操作办公软件。

岗位职责：
岗位职责： 1、调研及收集国内流行趋势信息，把握品牌风格，制定每季产品的设计元素与关键主题，实现品牌的设计传承及文化传承。 2、从设计企划源头开始采用系统化的开发流程，带领设计团队制定细致、可行的年度设计和开发计划，包括年度开发周期、品类、货品组合比例及定价策略、商品的成本范围、销售周期、职责分工及关键时间节点等。 3、整合各方意见，决策产品的最终设计方案（含面料、辅料、款式、版型、工艺）并组织生产； 4、根据公司成本控制要求，对研发产品进行成本管控及预算管理； 5、负责产品开发流程及体系建设，管理及优化产品开发团队。 任职要求： 1、三年以上知名服装品牌产品设计团队管理经验，具备独立研发、设计能力，能独立把握品牌风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势； 2、热爱服装行业，拥有敏锐的时尚触觉、对国内女装市场的见解达到一定的高度； 3、具备良好地创新设计概念及开发能力，掌握服装设计、开发流程及各项工艺流程；熟悉材料、产业、市场和流行趋势； 4、具备良好地协调沟通能力及团队管理能力。

岗位职责：
岗位职责：1、调研及收集国内流行趋势信息，把握品牌风格，制定每季产品的设计元素与关键主题，实现品牌的设计传承及文化传承。2、从设计企划源头开始采用系统化的开发流程，带领设计团队制定细致、可行的年度设计和开发计划，包括年度开发周期、品类、货品组合比例及定价策略、商品的成本范围、销售周期、职责分工及关键时间节点等。3、整合各方意见，决策产品的最终设计方案（含面料、辅料、款式、版型、工艺）并组织生产；4、根据公司成本控制要求，对研发产品进行成本管控及预算管理；5、负责产品开发流程及体系建设，管理及优化产品开发团队。任职要求：1、三年以上知名服装品牌产品设计团队管理经验，具备独立研发、设计能力，能独立把握品牌风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势； 2、热爱服装行业，拥有敏锐的时尚触觉、对国内女装市场的见解达到一定的高度；3、具备良好地创新设计概念及开发能力，掌握服装设计、开发流程及各项工艺流程；熟悉材料、产业、市场和流行趋势；4、具备良好地协调沟通能力及团队管理能力。

岗位职责：
工作职责1、负责搜集并分析相关行业政策、市场咨询、竞争对手信息、产品市场趋势等信息。2、搜集并分析潜在客户信息，透视消费人群现状，并制定市场营销策划方案。3、负责营销策划活动的计划、组织、执行、协调；负责店铺促销活动策划推广。4、定期针对活动和推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施；5、定期监控并提供数据和建议；6、制定月度推广计划，合理控制各项推广费用与进度，负责付费推广渠道（站内直通车、钻展、淘宝客等）的策略制定、投放；7、拓展店铺流量，对UV、点击率、ROI等重要指标的优化；8、对店铺各类流量（免费流量、自主访问流量、付费流量、站外流量）来源进行深入分析，优化流量结构，不断提升流量，完成转化率、访客价值等KPI负责9、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。- 岗位要求1、2年以上同行业天猫店运营管理经验，熟悉电商主流平台的营销工具；2、熟悉淘宝内部的各种推广方式，两年以上直通车或钻展操作经验，有数据案例、化妆品类目优先；3、有敏锐的市场分析能力，善于网络营销推广管理与策划、促进网店销售方法的动作。4、强烈的好奇心和优秀的学习能力；热爱时尚行业，对趋势、热点事件感知敏锐。5、善于沟通，有计划性，工作效率高，责任心强，具有较强的团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责：1、 独立进行家居服和保暖衣裤等成衣品类的结构设计、版型开发，从款式、版型、工艺技术水平等方面进行样板制作及调整；2、 跟进套码版的制版出品，试身过程中的问题跟进；3、 负责制版过程的文件及资料准备；4、 解决版型与工艺质量问题，不断优化、更新服装制造工艺；5、 了解各种服装的的质量标准，参与生产过程中的质量控制工作。职位要求：1、有2年以上成衣品类的结构师工作经验；2、知识与技能：掌握服装材料、结构设计、设备、工艺等知识3、了解各类面料的性能，熟练使用打版系统等；4、了解制衣工艺，具有立体裁剪基础，具有现代审美观和较强的品质意识；5、积极主动，责任心强，工作细心仔细，善于沟通。

岗位职责：
1.针对业务部门的需求进行分析，从而梳理、诊断、优化信息系统，提高业务效率； 2.建立规范、高效的业务信息体系，配合完成公司业务管理体系的建设； 3.基于新零售行业的会员管理、商品管理、销售运营发展需求，进行信息系统规划与实现。 4.与电商运营、会员、商品、开发等部门紧密合作，从信息技术层面协助完成业务目标。 任职要求： 1.大学本科以上学历，信息、计算机等相关专业，一年以上从业经验； 2.善于创新和用户研究，具备数据敏感度及问题分析解决能力，有预判性思维； 3.具备较强的学习能力，良好的沟通能力，以及跨团队沟通协调能力。

岗位职责：
任职要求：工作经验：3年以上服装行业销售工作经验；对于服装或内衣的基础知识等较为了解；具备基本的电脑操作技能，掌握与顾客沟通的技巧；具有销售能力和应对突变事件与意外争执的能力；形象气质较好。主要职责：1.销售管理1.1销售计划的制定及传达；1.2产品售卖；1.3促销活动管理；2.人事行政2.1对店柜进行排版及考勤；2.2负责店柜办公用品、物料申领；3.推广陈列；4.商品管理；5.账目管理；6.VIP管理和维护工作；7.店面环境；8.销售信息收集。

岗位职责：
A、销售管理1.分解落实公司下达的各阶段销售任务及终端考核指标，保证指标达成；2.负责搜集市场上竞争对手的促销动态及新品情况，及时向上级以及公司汇报；3.负责商场合同的签订工作，积极与商场、中基层之间保持良好的沟通，及时获得关于商场相关信息（包括但不限于促销活动、位置调整、展场资源、推广资源、费用调整等信息），积极争取有利的合作条件。B、推广管理：负责品牌在专柜及专卖店的品牌维护及推广工作；C、货品管理1.确保新品销售、资源货品的消化、资源分析及实时提出商品调整建议；2.每月对管辖区域内各终端店铺做销售产品分析，对货品进行补仓要求，并根据辖区内促销计划提前作出货品需求计划；D、账目管理1.负责与商场的月度对账与结算工作，核对销售小票、系统帐、结算单，并及时上报财务开具税票，跟进回款，确保回款的及时、准确、安全；2.负责所辖专柜/专卖店年度的费用预算的提出，控制费用并有效达成预算；3.负责监督辖区内各终端的货品安全，做到账物相符。E、人员管理：负责所辖终端人员的选、育、用、留。任职要求：工作经验：本科以上学历，2年以上大型服饰、内衣企业销售管理经验（直营为主），2年以上同等职位经验。知识与技能：具备市场营销知识、产品知识、商品知识、装饰推广知识， 掌握促销策划技能。职业素养：市场意识、工作积极主动、沟通协调能力、成就导向，并具备良好的服务意识。

岗位职责：
工作职责：1、通过数据分析，有效指导终端商品运营；2、能结合店铺现状进行货品调配的统筹；3、结合货品及销售情况，制定商品策略并有效跟进；4、跟进公司库存的消化节奏，跟进、调整、落实货品库存消化进度，达到合理的库存；5、日常的商品资料的建立与完善；6、品牌订货、到货、退换货等数据分析；7、日常商品培训信息收集及课件制作，参加和组织商品知识培训；8、每周店铺巡店，掌握商品库存及销售情况，制定相关商品策略。任职要求：1、三年以上服装行业商品管理工作经验；2、数据敏感度高，熟练操作办公软件，EXCEL技能娴熟；3、具备良好的沟通协调能力、计划分析能力，并具备良好的服务意识。

岗位职责：
1、认同、倡导汇洁价值观和经营理念，传播汇洁企业文化；2、园区门岗执勤，来往车辆登记，外来人员登记；3、园区巡查，园区内办公楼、宿舍楼、厂房消防设施、安全隐患及人员巡查；4、完成上级交给的其它工作。任职要求：1、高中以上学历，18岁-35岁，身体健康，无不良嗜好，无不良犯罪记录；2、有无相关经验即可，做事踏实认真，为人勤恳老实；4、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识；5、家住甘井子区营城子附近者、退役者优先考虑。福利待遇：1、公司提供免费食宿，宿舍配设卫生间、淋浴间、晾晒间，全天保洁人员清扫。午餐三种主食两荤两素一汤一水果标准；2、入职缴纳五险（城镇户口缴纳住房公积金）；3、有年终奖金，满一年五天带薪年假；4、定期团队团建，聚餐。面试联系人：黄*** ******（非诚勿扰）

岗位职责：
岗位职责：1、商品管理：跟进各品牌各渠道商品销售，对商品售罄率、周转率负责。 2、销售分析：每周分析销售，根据销售数据分析给营运提供有效的铺货和促销建议。 3、备货：根据各促销活动的节点，进行预见性备货以及及时性的调拨。 4、盘货：店铺活动盘货，根据活动性质选取主推款，给出页面商品排版建议 5、渠道分货：进行各渠道分销管理。 6、订货：负责订货前数据分析并进行预判，制定订货计划参与订货。 岗位要求： 1、 踏实诚信，责任心强。 2、 本科及以上学历，2年以服饰类电商商品管理相关工作经验者优先； 3、性格开朗热情，善于沟通； 4、热爱时尚、对时尚的事物有自己独到的市场眼光； 5、数据分析能力强及良好的定性分析、研判能力； 6、独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力

岗位职责：
任职要求：1.三年以上服装、零售行业销售经验，内衣行业经验优先；2.具备独立分析问题及解决问题的能力；3.人品端正，沟通协调能力强；4.语言表达能力强，善于沟通并掌握一定谈判技巧；5.对终端形象维护、导购管理等有丰富的经验，综合素质良好，悟性高；6.管理各大型商场内衣专柜的日常运作，维护新老客户和商场的关系；7.会基础的EXCEL、WORD、POWERPOINT的运用。职能描述：1.负责店面人员管理、货品管理、账目管理等；2.负责所辖区域专柜回款；3.公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈；4参与销售计划的制订、预测、跟踪；5.负责与商场对接，维护商场关系等。

岗位职责：
熟悉品牌所有商品资源，制定商品在全渠道（线上线下）的相关策略、标准，并组织落实；分析品牌整体商品进销存情况，能及时做出数据分析，并给予采购、销售指导，严格控制各项目标的达成；主导商品结构规划，分析各类商品销售情况，预测商品销售趋势，确定商品的供应需求，明确使用渠道。完成产品生命周期的规划并落实到位，组织全国各渠道商品整合流转、具备商品配发、调拨的规划能力。要求：本科及以上学历，三年以上工作经验，两年以上商品运营管理经验，了解线下及线上等平台相关运作者优先；对数据有较强的敏感性，分析及逻辑能力强；具备良好的沟通协调能力。

岗位职责：
根据品牌产品定位和推广方向,负责微商城的运营及执行；根据公司制订的品牌商城年度任务进行销售分解，制订商品计划、营销推广方案；根据每月活动规划，制定销售激励政策，规划销售目标并促使完成目标；根据商品计划，负责微商城平台货品图片上架及更新；负责微商城视觉与页面维护与跟进，确保视觉推广与品牌风格、产品调性一致，提高品牌在微商城的影响力和关注度；善于数据分析、能熟练生成销售数据报告，构建数据挖掘机制；根据微商城发展趋势，积极探索微商城运营模式，不断提升微商城核心竞争力和服务质量。 任职资格：1、1年+同岗位工作经验（平台经验）；2、有想象力，热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，对产品有深刻而准确的把握；3、性格外向，沟通协调能力佳，表达力佳，思维活跃，学习能力强

岗位职责：
1、负责内衣类产品开发；2、配合设计师完成内衣类产品的取办、开发等相关工作；3、引导设计师选料，统一多款量大物料，集中开发，降低成本，落实指定物料开发；4、功能性物料搜集、推荐；5、新物料开发，去办，核价，议价； 6、日常负责品类工作与品类出现问题及时处理，以及上司交代的任务。岗位要求：任职要求：1、熟悉面料相关知识；2、熟悉国内供应商及物料市场；3、沟通、协调能力强，工作条理性强；4、踏实、诚恳，有上进心，服从安排； 5、有行业工作经验优先（内衣、女装、童装均可）；6、本科及本科以上学历上班时间：8:30-12:00，13:30-17:40地址：上海市徐汇区宜山路333号汇鑫国际1804室

岗位职责：
认同、倡导汇洁价值观和经营理念，传播汇洁企业文化；严格遵守公司和仓库各项规章制度，服从领导安排；保证货品收发的准确与及时性；保证货品的在库合理存储，码放工作；承担所辖仓库的清洁卫生和消防安全工作；按照公司规定进行定期盘点工作；完成仓库主管交办的其他临时工作。任职资格：高中及以上学历，物流相关专业，熟悉基本电脑操作；有无物流相关领域工作经验均可，优秀应届毕业生优先考虑；；具备良好的沟通，协调，管理能力；责任心强，诚信，细致，有较强的团队合作意识。上班地址：陕西省咸阳市秦都区宝湾国际物流园1号仓库联系人：马先生 联系电话：******

岗位职责：
1.品牌新形象SI开发提案、品牌识别的方向性定位制定；2.新的道具开发、道具打样支持；3.全国门店店铺形象升级；4.品牌道具装修工艺优化，成本控制；5.对接开发品牌形象推广、审核品牌图纸、审核施工工艺及执行结果。任职资格:1.熟练操作AUTODESKCAD、3DSMAX、PHOTOSHOP设计软件；2.对空间感受有独到理解及创造力；3.有新的零售模式思考及想法。

岗位职责：
一、工作职责： 1.认同、倡导汇洁价值观和经营理念，传播汇洁企业文化； 2.负责编写培训资料、输出标准并实施培训；3.负责组织实施培训，进行产品知识培训、推广主题及货品陈列、销售技巧等培训； 4.负责指导终端陈列工作，督查并完善货区形象建设，并进行货区形象考评；5.完成直接上级交办的其他工作。二、任职资格：1.认同、倡导汇洁价值观和经营理念，传播汇洁企业文化；2.有服装、服饰类企业终端督导工作经验者优先；3.有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神；4.沟通、协作能力强，性格外向，感染力强； 5.熟练操作办公软件形象气质佳，表达能力强；6.能适应出差。

岗位职责：
任职要求：1.三年以上服装、零售行业销售经验，内衣行业经验优先；2.具备独立分析问题及解决问题的能力；3.人品端正，沟通协调能力强；4.语言表达能力强，善于沟通并掌握一定谈判技巧；5.对终端形象维护、导购管理等有丰富的经验，综合素质良好，悟性高；6.管理各大型商场内衣专柜的日常运作，维护新老客户和商场的关系；7.会基础的EXCEL、WORD、POWERPOINT的运用。职能描述：1.负责店面人员管理、货品管理、账目管理等；2.负责所辖区域专柜回款；3.公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈；4参与销售计划的制订、预测、跟踪；5.负责与商场对接，维护商场关系等。

岗位职责：
岗位职责：1、独立进行结构设计、版型开发，从款式、版型、工艺技术水平等方面进行样板制作及调整；2、跟进套码版的制版出品，试身过程中的问题跟进；3、解决版型与工艺质量问题，不断优化、更新服装制造工艺；4、了解各种服装的质量标准，参与生产过程中的质量控制工作。职位要求： 1、工作经验：三年以上大中型内衣服装公司版师工作经验； 2、知识与技能：掌握服装材料、模具、设备、工艺等知识，熟练使用打版系统等； 3、职业素养：积极主动，责任心强，工作细心，善于沟通，创新能力优秀。

岗位职责：
工作职责:1、负责品牌电商全盘运营管理；2、制定品牌的运营策略和运营规划，带领团队进行规划和计划的落地实施；3、进行项目的统筹管理，整合平台和公司内部资源，带领团队实现所负责品牌的运营目标； 4、团队的日常管理 ，包括团队成员的招聘、培养、激励及考核等。 任职资格:1、本科及以上学历，5年以上团队管理经验，有知名品牌管理或产品运营经验者优先；2、自我驱动力和担当意愿强，具有强烈的目标意识和积极乐观的态度；3、具备良好的领导能力和沟通协调能力，善于整合资源，带领团队实现目标； 4、 逻辑思维能力强，数据敏感度高，具备良好的数据分析和项目管理能力。

岗位职责：
工作职责: 1、独立承接各类商业室内（外）设计，包含现场测量勘察，方案设计、施工图设计及技术交底、材料样品认定及审核、施工现场调整监督等工作；?? 2、负责与装饰供应商的技术对接工作，编制装饰计划，对接装饰需求及进度，参与施工方案制定，跟进施工进度及监督，参与竣工效果验收参与施工方案制定，跟进施工进度及监督，参与竣工验收；?? 3、负责公司其他装饰设计任务的专业技术支持，如场地布局、装饰元素布置等特殊方案的策划及实施；?4、能根据工作需求，不定期出差装饰现场做技术支持；?? 5、完成上级领导布置的其他工作等。任职资格:1、室内设计等相关专业大专及以上学历毕业；?? 2、熟悉运用商业空间室内外景观设计的常用设计风格与设计手法，具备较高的审美能力；熟练掌握商业空间常用设计元素、色彩、材料，熟悉商业装修施工过程；?? 3、具有较强的方案构思及手绘能力，具备施工图深化能力，掌握基础的土建专业知识，熟练运用设计专业软件（CAD3DMXPS等）；具备较强的沟通、协调能力；?? 4、3年以上相似工作经验，具有室内外设计装饰的全过程经验，熟悉常用相关材料、工艺、构造及施工流程。??

岗位职责：
工作职责:1、根据产品设计需求，负责事业部供应商的开发和物料采购；2、选择和推荐符合市场和设计需求的物料，并对提供的物料进行品质，价格，货期的有效保障；3、对流行趋势有敏锐的嗅觉，定期收集及整理有价值的物料信息。　　任职资格:1、本科（全日制）以上学历，服饰类行业优先；2、熟悉面料及辅料的特性，了解其优缺点；3、熟悉服装行业供应链各流程，有一定的供应商资源。4、具有一定的英语阅读能力

岗位职责：
任职资格：有零售行业经验，40岁以下，较熟练电脑系统操作。工作时间：倒班制，每天6小时左右（需驻店工作3-6月），职业发展规划为城市经理/大区总监福利待遇：入职后购买五险一金、享有国家法定加班三倍薪资、带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇；工作地址：国芳百货岗位职责： 1、负责本店铺销售任务制定、调整以及激励方案的制定，以促进销售目标的达成；2、负责本店铺地区日常销售、商品、推广、产品培训等营销管理工作；3、对店铺终端人员的录用/任免审核、考核与管理工作。 任职

岗位职责：
工作职责:一、岗位职责：1、根据事业部下达的年度经营目标进行地区年度经营目标分解，并提供年度经营计划方案；2、负责地区日常销售、商品推广、产品培训等管理工作，促进各项目标的达成；3、代表公司与商场的商务谈判与公关，主导商场、重点客户关系维系工作；4、对本区域人员的录用/任免审核、考核与管理工作。任职资格:1、本科以上学历；2、5年以上零售或服装行业地区管理岗位工作经验；3、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理(直营）能力；4、有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力；

岗位职责：
一、岗位职责：1、负责产品排名的优化(如关键词,人气宝贝,浏览量等);2、使用天猫营销工具(直通车/淘客/钻石展位/等)进行产品及店铺推广3、负责天猫店铺及产品在淘宝的推广,能有效提升店铺及产品的访问量;4、使用天猫各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量;5、对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析6、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出站内外营销改进措施,并且提供确实可行的改进方案。二、任职资格：1、 25-30岁，本科及以上学历， 3年以上工作经验2、具有网络推广、SEO搜索引擎优化经验,对全店的操作及运营都很熟悉，精通自然排名规则的操作,熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;3、熟悉并能运用淘宝各大营销工具(直通车/淘客/钻石展位)等的来提升店铺流量;4、熟悉行业现状与发展趋势、淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广,淘宝站内广告资源、帮派等各种淘宝推广经验者优先5、对数字极为敏感,较强的数据分析能力,对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析

岗位职责：
岗位职责：1、参与商品开发、定价机制、品类规划及产品生命周期管理等；2、依据年度商品预算，制订品类年度、季度、月度进销存计划，确保品类经营目标的实现；3、负责商品在全渠道的商品调度与分配；任职资格：1、全日制本科学历，有2年以上服装行业商品或品类工作经验；2、熟悉服装零售行业商品管理流程及生命周期管理；3、具有一定的商品企划和商品统计分析能力，能够熟练操作办公软件。

岗位职责：
工作职责:1.负责广州、福建地区曼妮芬品牌费用审核、报销、记账工作，2.负责广州、福建地区专卖店管理工作，广州、福建地区税务、银行工作；3.定期核对及清理客户、供应商往来账，保证核算的准确性；4.定期编制品牌各类分析报表，分析终端销售情况，提交财务分析报告；5.参与地区地营会议，定期组织财务培训工作。任职资格:工作经验：具有2年以上财务工作经验，其中，1年以上零售行业会计工作经验。知识与技能：熟悉国家财税制度，熟练操作用友、金蝶、SAP等财务软件，熟悉ERP、OA等管理软件，精通EXCEL、WORD等办公软件，具有职业敏感度。职业素养：认真细致、沟通协调能力、团队合作精神。

岗位职责：
工作职责:1、根据年度开发工作计划和产品上市波段，制定家居服产品开发计划，明确开发系列、款式、结构、风格等；2、根据产品开发计划，按照时间进度完成产品的开发和设计，并通过产品评审会；3、及时了解最新的国内外家居服和时装情报，包括色彩、花样、材料、款式，积累设计素材，进行分析总结并有效应用；4、做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度考虑产品批量生产的可行性。任职资格:1、本科及以上学历，服装设计相关专业，3年以上大中型服装公司设计师工作经验优先；2、熟练掌握服装设计知识、人体结构学知识，服装基础版型知识，服装面料和工艺知识，熟练应用CAD、CorelDraw、Photoshop等设计相关软件；’3、具备敏锐的时尚触觉和品位，对品牌定位及风格的理解力强，能够快速反应市场变化趋势；4、具备良好的创新能力以及发散思维，团队协作和沟通能力强。

岗位职责：
工作职责:1、负责管理、服务终端，并完成公司下达的经营管理目标；2、协助地区首席负责店柜长人员管理：包括店柜长的招聘、培养与管理、店柜考勤监督、薪资核算及其它基础人事管理工作，宣导并监督店柜员工遵守公司规定等；3、组织落实事业部/地区的营销活动，协助店柜策划并实施终端活动，对终端现场进行日常巡查及现场问题的解决；4、负责为所辖终端提供如下服务：业务咨询与培训、经营数据分析、货品调配、装修、客诉处理、公司资料和公函的提供等工作；5、负责对所辖终端实施如下管理监督：补货及时性检查、价格检查、货品抽盘、脏损品监督、财务规范性检查、事业部/地区促销策略的执行检查、终端形象标准监督落实及其它内控相关工作；6、协助首席客服代表优化商场合作条件（位置、面积、资源、促销、商场扣点/扣费等）、按期完成合同签订、商场结算及追收回款的责任；7、协助地区首席落实渠道开拓/优化计划并办结后续事宜；8、协助地区首席开展非店柜渠道的资源销售及回款工作；9、负责为公司经营管理和市场决策提供竞品、行业等市场信息，并接受公司内控审计，并及时确认审计意见。任职资格:1、本科以上学历，24-30岁，2年以上品牌销售经验，1年以上大型零售企业直营管理经验。 2、对渠道、产品、零售、用户、员工等经营要素有理解与认知；对百货渠道、MALL店渠道的品牌运营有经营思路。 3、具备终端人员培训与管理、商品管理、客情开发与维系、门店运营、活动策划与组织执行等方面的能力；4、胜任素质：成就动机、韧性、影响说服、高效执行、学习能力。工作地址：山东省青岛市市南区山东路32号金孚大厦B座15E

岗位职责：
岗位职责：1．根据品牌发展战略规划，进行品牌体系建设。全面负责品牌策划、设计、推广及管理工作，建立和发展公司的品牌文化，产品文化；2．准确把握品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划； 3．制定并组织实施每季新品推广方案；负责形象大片拍摄、画册、产品搭配拍摄等视觉项目的创意、跟进和执行；4．建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行；5．根据品牌战略规划，完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播。 任职资格：1.市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历;2.具备5年以上广告、策划等行业相关经验；3.具备丰富专业的品牌定位、策划宣传经验;4.英语或法语口语熟练，读写较好；5.具备优秀的沟通协、创新能力。

岗位职责：
工作职责:1、负责天猫店铺运营规划制定及执行，对店铺销售目标负责；2、负责天猫店铺日常运营工作，统筹包括商品管理、活动促销、内容管理等各项工作的执行；3、负责店铺活动的策划、执行、站内及站外推广，使用淘宝营销工具(直通车/钻石展位/聚划算等)进行产品优化及店铺推广，为店铺有效引流；4、深度分析用户需求，并依此制定店铺装修、宝贝详情及品牌形象的策略、方案并实施；5、与天猫官方保持良好沟通，为公司争取平台资源。 任职资格:1、本科及以上学历，3-5年及以上天猫店铺工作经验，有天猫品类服装类目经验优先；2、具有品牌经营意识，对电商各流程环节如运营、推广、订单及物流有相当丰富经验；3、熟悉天猫店铺运营技巧、工具使用及策略制定，有活动推广的组织和策划能力；4、具有良好的营销思维，数据分析能力，以及对消费者购买习惯有良好洞察力。

岗位职责：
工作职责:1、建立、维护和完善可持续发展的会员管理体系，提高用户体验消费，增加有效会员质量；2、负责会员的数据收集、分析、评估工作，针对会员属性，制定策划各种推广策略，不断催化会员活跃度，提高会员价值贡献率；3、负责会员资料及会员生命周期的管理，以提升会员和拉升会员价值，达到提高会员忠诚度的效果；4、根据会员属性制定会员体系，创新、完善、落实会员制度，保证会员服务工作顺畅执行；5、了解并熟悉各类会员传播渠道，定期制定相关会员关怀方案，提升CRM营销活动；6、通过CRM数据分析，挖掘客户消费行为与特性，给运营及公司品牌提升提供有力的业务参考；7、关注会员运营市场的动态发展，为公司现有会员体系的发展提出战略性方案及建设性意见，并提出改进现有顾客群满意度的方案。任职资格:1、本科以上学历，3年以上CRM营销，会员体系管理等相关工作经验；2、互联网背景，善于用户研究、用户发展与维系方案的制定与推行，懂CRM系统逻辑并有搭建、培训、落地的能力；3、具备较强的数据监控及分析能力，熟练使用各种数据工分析工具，够依据分析结果制定有效营销推广方案；4、具有敏锐的洞察力以及较强的逻辑思维，注重细节，熟悉营销知识，消费者心理分析、VIP系统管理知识；5、胜任素质：营销思维、客户导向、成就动机、韧性、高效执行。

岗位职责：
职责综述：负责所辖产品系列技术资料的输出工作，对技术资料的输出及时性、准确性负责。1、独立负责系列或款式产品的技术开发工作，按要求输出设计办、标准办、套码办、花边图、规格书等技术资料；2、提出试身、洗水测试等需求，跟踪测试过程和测试结果，有效防范产品质量问题风险；3、跟进板房制版过程，向制办人员提出效果实现的要求和注意事项，保证样板符合设计预期。任职要求：工作经验：三年以上大中型内衣服装公司结构师工作经验。知识与技能：掌握服装材料、模具、设备、工艺等知识，熟练掌握力克和旭化成软件的操作技能。职业素养：积极主动，成就动机强烈，创新能力优秀。

岗位职责：
岗位职责:1、制定网上商城的总体定位,负责对电商平台的规划与营运;2、根据运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等,并制定达成方案逐步跟进;3、分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;4、为导购的APP运用提供技术与培训支持；5、与商场保持良好的关系，争取有利资源。任职要求:1、熟悉虹领巾 (B2B)操作,2年以上相关工作经验，1年以上的电商管理经验， 有服装行业店面销售相关工作经验优先；2、本科或以上学历 ,熟悉Word,Excel等相关办公软件；3、具有较强的沟通表达能力;4、正直坦诚,心胸开阔,有优秀的领导能力、协调能力和管理组织能力;

岗位职责：
工作职责:1、根据产品研发战略和市场需求，制定新一季度的整体品牌产品开发方向及建议；2、根据年度开发工作计划和产品上市波段，制定开发计划，明确开发系列、款式、结构、数量、风格等；3、根据开发计划，按照时间和进度进行产品的设计；4、及时了解最新的国内外***内衣和时装情报，包括色彩、花样、材料、款式，积累设计素材,进行分析总结并有效应用；5、参与每个季度的开发评审；6、严格执行设计部年度预算，合理控制开发成本。任职资格: 1、全日制本科及以上学历，内衣设计、服装设计专业，2年以上内衣或者男装设计经验； 2、熟练掌握服装设计知识、人体结构学知识，熟练应用AutoCAD或CorelDraw、Photoshop、AI等服装设计相关软件； 3、具备敏锐的时尚触觉和品位，对品牌定位及风格的理解力强，能够快速反应市场变化趋势； 4、具备良好的创新能力以及发散思维，具备优秀的规划安排、信息收集分析等管理技能。

岗位职责：
工作职责：1、拟定并实施品牌年度公关计划、媒体传播计划、产品上市推广方案、营销活动推广方案；2、负责品牌每季的新品推广，企画推广创意方案；3、负责每季新画册，拍片跟进，执行完成相关推广的创意文案；4、了解市场，出差到店，主动收集需求与竞品的对比和行业的趋势，不断改进推广创意与形式。 任职要求：1、全日制本科以上学历，美术、广告、艺术设计、平面设计等专业优先；2、两年以上品牌服装、饰品、内衣等行业推广策划；3、良好的审美和再学习能力，团队合作精神。

岗位职责：
工作职责:1、根据内衣产品开发计划，按照时间进度完成产品的开发和设计，并通过产品评审会；2、及时了解最新的国内外文胸和时装情报，包括色彩、花样、材料、款式，积累设计素材，进行分析总结并有效应用；3、做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度考虑产品批量生产的可行性。任职资格:1、本科及以上学历，服装设计相关专业，1年以上大中型内衣公司设计师工作经验，有留学经验优先；2、熟练掌握服装设计知识、人体结构学知识，服装基础版型知识，服装面料和工艺知识，熟练应用CAD、CorelDraw、Photoshop等设计相关软件；’3、具备敏锐的时尚触觉和品位，对品牌定位及风格的理解力强，能够快速反应市场变化趋势；

岗位职责：
工作职责:1、负责管理、服务终端，并完成公司下达的经营管理目标；2、协助地区首席负责店柜长人员管理：包括店柜长的招聘、培养与管理、店柜考勤监督、薪资核算及其它基础人事管理工作，宣导并监督店柜员工遵守公司规定等；3、组织落实事业部/地区的营销活动，协助店柜策划并实施终端活动，对终端现场进行日常巡查及现场问题的解决；4、负责为所辖终端提供如下服务：业务咨询与培训、经营数据分析、货品调配、装修、客诉处理、公司资料和公函的提供等工作；5、负责对所辖终端实施如下管理监督：补货及时性检查、价格检查、货品抽盘、脏损品监督、财务规范性检查、事业部/地区促销策略的执行检查、终端形象标准监督落实及其它内控相关工作；6、协助首席客服代表优化商场合作条件（位置、面积、资源、促销、商场扣点/扣费等）、按期完成合同签订、商场结算及追收回款的责任；7、协助地区首席落实渠道开拓/优化计划并办结后续事宜；8、协助地区首席开展非店柜渠道的资源销售及回款工作；9、负责为公司经营管理和市场决策提供竞品、行业等市场信息，并接受公司内控审计，并及时确认审计意见。任职资格:1、本科以上学历，24-30岁，2年以上品牌销售经验，1年以上大型零售企业直营管理经验；2、对渠道、产品、零售、用户、员工等经营要素有理解与认知；对百货渠道、MALL店渠道的品牌运营有经营思路； 3、具备终端人员培训与管理、商品管理、客情开发与维系、门店运营、活动策划与组织执行等方面的能力；4、胜任素质：成就动机、韧性、影响说服、高效执行、学习能力。

岗位职责：
岗位职责：一、协助监督公司政策在各加盟店的执行。1、下达公司的各项方针政策到各加盟商和加盟店；2、跟进各项方针政策在各加盟店的执行情况。二、运营管理：1、负责客户及店铺的营运管理工作；2、与加盟客户保持充分的沟通，通过店铺问题诊断、人员培训、店铺形象管理、商品运营等手段为加盟商提供店铺管理指导；3、负责维护公司品牌形象，对终端视觉形象的提升与监督负责；4、负责监督和管理客户及店铺内的商品库存状况，根据库存情况对商品作及时调整和补充，以保证合理标准的商品库存；5、协助加盟客户制定促销策划、活动推广方案，跟进促销活动的实施。三、渠道开拓：负责经销客户及店铺的开、闭、调业务及合同签定。四、问题品处理：负责收集、保管客户的售前售后问题品，根据《问题品处理管理规定》进行合理判定，并给出处理方案。任职要求：1、大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑。2、三年以上服装行业终端运营管理经验，其中两年以上渠道管理经验。3、熟悉终端店铺运作流程，具备较强的营销能力，擅长于货品陈列、人员培训、商品库存管理、渠道拓展管理、客勤关系维护及管理等。4、良好的沟通表达能力和组织协调能力，目标感强，做事积极主动。5、熟练操作办公软件。

岗位职责：
1.分解落实公司下达的各阶段销售任务及终端考核指标，保证销售任务达成；2.负责商场合同的签订、条件谈判等工作，积极与商场、中基层之间保持良好的沟通，积极争取有利的合作条件;3.定期对管辖区域内各终端店铺做销售产品分析，对货品进行补仓要求，并根据辖区内促销计划提前作出货品需求计划；4.负责与商场的月度对账与结算工作，跟进回款，确保回款的及时、准确、安全；5.负责所辖专柜/专卖店年度的费用预算的提出，控制费用并有效达成预算；6.人员管理：负责所辖终端人员的选、育、用、留。任职要求：1.专科以上学历，2年以上大型服饰、内衣企业销售管理经验（直营为主），2年以上同等职位经验优先。2.具备市场营销知识、商品运营知识、装饰推广知识，掌握促销策划技能。3.对终端形象维护、导购管理等有丰富的经验及技巧，悟性高。职业素养：工作积极主动、沟通协调能力、成就导向，良好的服务意识。

岗位职责：
工作职责：1.及时了解相关法律法规，制定并持续优化研发制度、规范及标准作业流程，保证产品研发、生产、推广的法规符合性；2.按品牌发展需要，进行市场调研、竞品分析，提炼新产品概念和产品卖点，组织制定产品开发需求，管理新品开发项目，控制时效、品质、库存和成本；3.根据业务需要开发优质的国内外供应商，并维护管理确保其供货可靠性；4.为各销售、推广部门提供配方知识、化妆品法规的培训、产品资料输出和法规问题解答、技术服务支持。岗位要求：1、本科以上学历，3年以上化妆品产品管理经验，有奢侈品、国际大牌化妆品零售管理工作经验者优先；2、有化妆品法律法规和项目管理方面的学习或工作经历，熟悉分析化学、有机化学、精细化工、表面活性剂等基础知识，并熟练掌握化妆品产品开发流程、化妆品检测备案要求；3、 具备中外文献法规查阅能力、产品及原料开发评估能力、行业发展研究及分析能力、产品质量问题的分析能力、编制程序文件等相关能力；4、熟悉化妆品项目开发流程，了解新品调研、立项、开发、测试、送检、备案等各环节工作内容和化妆品生产工艺；5、良好的沟通能力与团队协作精神；6、英语四级以上，听说流利。

岗位职责：
岗位职责：1 、负责拓展供应网络渠道，提高供应体系的竞争力；2、 负责采购资源的开发与拓展，满足不同品类的需求；3、协助供应管理部完善供应标准化体系的建立；4、负责对供应商进行全面评价及资质认证。 职位要求：1.3年以上服装行业供应开发工作经验，1年以上大中型服装公司同岗位工作经验；2.掌握服装面料知识、采购知识，具备供应商开发，询价议价、商务谈判等专业技能；3.具备良好的市场意识，服务意识，计划性强；6. 熟练操作office办公软件。

岗位职责：
1.负责非商品物资库存管理：监控各级仓库库存合理性，定期输出各级仓库、各品类的进销存报表；2.依据品牌产品推广计划及终端市场需要，负责推广物料需求汇总、申购、配送、到货跟进及异常处理工作；3.定期汇总地区装修服务情况，协助上级推动装饰、施工队优化服务，监督地区/终端执行规范性。岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.两年以上采购工作经验，一年以上服装企业非商品物资采购工作经验优先；3.具备良好的组织协调能力、谈判能力；4.熟练使用办公软件。

岗位职责：
工作职责: 1、根据事业部及地区年度经营目标，制定并分解地区销售目标； 2、负责本地区销售任务制定、调整以及激励方案的制定，以促进销售目标的达成； 3、负责地区日常销售、商品、推广、产品培训等营销管理工作； 4、与商场的日常商务沟通及关系维护； 5、对地区终端人员的录用/任免审核、考核与管理工作。任职资格:1、年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业； 2、2年以上服饰类企业销售管理工作经验。

岗位职责：
1、负责品牌季前企划，根据历史数据分析，市场分析，类目分析并结合当下流行趋势和热卖元素，做各品类规划，制定每个品类的产品开发计划以及具体产品运营策略；2、密切跟进设计师的开发进度，随时根据流行趋势和市场销售情况，与设计沟通调整的产品设计方向；3、按上货波段整合产品，搭配组合各波段产品，.参与制定店铺营销计划，跟进商品上市后销售情况，进行销售分析、商品数据分析及其他数据分析；4、负责商品成本核算、定价；5、根据面料货期及货品上货时间合理制定面料采购及生产计划及进度跟进。任职资格：1、具备品牌服装公司三年以上商品工作经验，具备商品企划工作经验；2、对数据有较强的敏感性、分析及逻辑能力强；3、良好的审美观、对时尚潮流文化有一定的了解。

岗位职责：
工作职责: 1、根据事业部及地区年度经营目标，制定并分解地区销售目标； 2、负责本地区销售任务制定、调整以及激励方案的制定，以促进销售目标的达成； 3、负责地区日常销售、商品、推广、产品培训等营销管理工作； 4、与商场的日常商务沟通及关系维护； 5、对地区终端人员的录用/任免审核、考核与管理工作。任职资格:1、年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业； 2、2年以上服饰类企业销售管理工作经验。

岗位职责：
1、协助设计师进行市场调研、资料收集等工作，配合完成产品开发；2、配合每季企划设计；3、负责跟进样衣制作过程、样衣及样料的整理与管理；5、上级安排的其他工作 任职资格：1、服装设计相关专业，本科以上学历优先，优秀应届毕业生亦可2、对时尚有敏锐的触感，能很好的把握流行趋势，具有创新能力，关注市场流行趋势3、熟练使用photshop、CorelDRAW、illustrator等设计软件

岗位职责：
1、根据相关规定办理现金收支业务，处理各类报销、借款、业务款项的支付，查询总部银行账户余额，保证公司资金正常运作；2、根据工资表发放员工工资； 3、妥善保管现金，每天进行现金自盘，月末配合总帐会计和资金主管一同进行现金盘点并编制现金盘点表； 4、维护并及时更新银行账户资料，妥善保管银行重要空白凭证，并对其安全负责； 5、网银管理及审核并汇总各单位的资金周报表，对各单位的资金收、支进行监控； 6、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格：1、2年以上出纳岗位经验，全日制本科以上学历，财务管理相关专业； 2、掌握会计学、资金管理相关知识，熟悉财务管理制度及工作流程，能够熟练操作办公软件及财务管理软件； 3、良好沟通能力，有服务、保密意识。

岗位职责：
1.认同、倡导汇洁价值观和经营理念，传播汇洁企业文化； 2.根据截单时间及时对WMS系统里的出库单打印、排单、传递； 3.根据客户订单，确定配送方案，并监督实施，包括:提货、送货、发货、等（现场发 货），通知第三方物流及时安排车辆； 4.账册建立及保管，每日账务记录，如货品、销售辅料及道具，单据的整理保存（包含货运单、发票等），通知第三方物流及时安排车辆； 5.负责单据的收集、登记，定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表提出物流运作改进方案； 6.负责与第三方承运商日常业务对接、车辆调度，评价、监督承运商配送服务质量； 7.负责发运货品的信息跟踪，解决反馈运输中的各类问题； 8. 完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、大专以上学历，90后，物流类相关专业； 2、有无相关经验即可，做事踏实认真，逻辑性强； 3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 4、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。 面试联系人：杨*** ******（非诚勿扰）     ******（非诚勿扰）

岗位职责：
工作内容：1、跟进管辖区域店铺的销售情况（每日/每周/每月），并进行分析、沟通以及下店检查工作及培训指导。2、跟进管辖区域店铺的人员销售数据/月度考勤/并做提成核算。3、跟进管辖区域的订货、配货、补货，进行周期性货品分析以及制定销售的预备货品计划。4、安排管辖区域内各店任务，并对其工作进行跟进并反馈其工作绩效。5、负责管辖区域新店开业的准备工作，跟进货品与物料前期预备事宜，并安排人员进行开业前的协助。任职资格1、大专以上学历，办公软件应用（WORD、EXCEL、POWERPOINT）熟练。2、5年以上服装公司工作经验，熟悉店铺运营管理。3、具备较强的分析能力和良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力。4、有较强的责任心，具备一定的管理能力。

岗位职责：
1.1 参与营销规划，制订年度商品进销存计划。 1.2 依据销售目标，制定商品销售计划。 1.3 依据脏损品管理规定，进行脏损品退货管理。 2.1 依据商品价格管理规定，进行商品销售价格监督；价格变动需求申请。 3.1 依据公司铺货指导，制订终端店铺货计划，负责铺货执行与检查。 3.2 终端店的商品补货、退货、调货订单审批。 3.3 新开终端店、展特卖场商品配置与分析。 3.4 终端店货品调拨计划与分析。 3.5 定期巡场，提交终端店巡场报告。 4.1 协助终端店、展特卖场销售日报录入。 4.2 终端店盘点差异、收货差异系统维护。 4.3 进行商品使用分析通报，提出商品运营计划。

岗位职责：
1.1 参与营销规划，制订年度商品进销存计划。 1.2 依据月度销售目标，制定月度商品销售计划。 1.3 依据脏损品管理规定，进行脏损品退货管理。 2.1 依据商品价格管理规定，进行商品销售价格监督；价格变动需求申请。 3.1 依据公司铺货指导，制订终端店铺货计划，负责铺货执行与检查。 3.2 终端店的商品补货、退货、调货订单审批。 3.3 新开终端店、展特卖场商品配置与分析。 3.4 终端店货品调拨计划与分析。 3.5 定期巡场，提交终端店巡场报告。 4.1 协助终端店、展特卖场销售日报录入。 4.2 终端店盘点差异、收货差异系统维护。 4.3进行商品使用分析通报，提出商品运营计划。

岗位职责：
工作职责:1、根据事业部经营战略及年度经营目标，制定地区销售目标与销售策略；2、负责公司营销部门销售活动的规划及落地执行；3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；任职要求：1、年龄28-35岁，本科及以上学历，市场营销类相关专业；2、3年以上服饰类企业销售管理工作经验；

岗位职责：
1、参与产品开发主题和产品计划（内衣或家居），调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料；2、与版师沟通设计意图，控制样衣的工艺方法和质量；3、调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法；4、参与货品款式评定，确保款式满足市场需求；5、上级安排的其他工作 任职资格：1、服装设计相关专业，本科以上学历优先，具有较强的创新意识及审美能力；2、2年以上设计师工作经验； 3、对时尚有敏锐的触感，能很好的把握流行趋势，具有创新能力，关注市场流行趋势；4、熟练使用photshop、CorelDRAW、illustrator等设计软件

岗位职责：
1 根据部门经营目标和发展战略，制定公司年度的货品计划并执行；2 主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货，货期计划，货期安排和跟进；3 与相关部门沟通确定货品上市波段及商品促销计划，库存商品重组与当季货品流转规划工作，活动商品备货跟进，相关业务数据统计分析。任职要求：1.服装行业3年以上商品分析类岗位工作经验；内衣行业优先2.能熟练操作系统软件，熟悉服装行业商品运作的管理模式，精通数据信息管理；3.具有独立分析、解决问题的能力，有较强的沟通、领导、决策能力；4.具备良好的沟通技巧和分析判断能力，能承受工作压力；

岗位职责：
岗位职责：1、店铺运营：负责开店，并跟进落实商品、页面、推广等运营事项，细化并跟踪月运营计划，达成销售目标；2、活动投入产出达成：负责店铺上新活动、主题活动及平台活动的组织实施，对投入产出结果负责； 3、店铺视觉优化：提出店铺装修及页面设计需求，与美工协作，不断优化店铺形象；4、数据分析：负责店铺运营相关数据，包括流量、转化率、客单价、页面等相关数据的分析，提出改进建议。任职资格：1、大专以上学历，两年以上服装电商行业运营工作经验；2、擅长其中一个平台运营（天猫、淘宝、唯品会、京东），掌握一项推广专业技能；3、热爱电商，激情，爱学习。工作时间：五天八小时 福利待遇 ： 1.丰厚的价值回报和职业生涯发展规划； 2.完善的福利：五险一金，生日活动，定期旅游和团队活动、节日福利等； 3.带薪假期（国家法定节假日、年假、婚假、产假、看护假、丧假、工伤假）； 4.完善的培训和知识体系，享受COYEEE“e分”成长计划，累积成长价值。 COYEEE加一尚品为上市集团公司汇洁集团旗下电商品牌，由一群年轻的产品设计师及优秀的创意团队组成，提倡“简时尚、轻生活”的品牌主张及生活态度，只做简单经典的设计。品牌进驻天猫5年，内衣类目排名前十，年销售近2亿元。目前正处于快速发展期，即将开拓新渠道，欢迎热爱电商，激情有梦想的你加入！ 欢迎了解我们： 官方网站：www.coyeee.com 天猫旗舰店：coyeee.tmall.com

岗位职责：
岗位职责：1、起草、审核、修订公司各类合同/协议及其他法律文件；2、监督、检查合同的履行情况。3、处理人事、研发、生产、市场、行政、财务等方面涉及的法律事务，提供法律咨询和服务；4、进行与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。5、进行为公司员工开展的与业务有关的各类法律培训。6、负责与本岗位相关的制度、流程、办法的优化及完善，并为本部门制度化建设提供建议；7、审核公司各项制度合法性，监督公司业务规范操作；8、负责本部门制度的相关解释和执行；9、上级交办的其它事宜。任职要求：1、 本科以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试（硬性要求）；2、 3年以上企业法务工作经验；3、 熟悉国家及本地劳动法规；4、 思维清晰、敏捷，沟通协调能力强，文字功底好；熟练运用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：1、协助起草、审核、修订公司各类中英文合同/协议及其他法律文件；2、协助监督、检查合同的履行情况。3、协助处理人事、研发、生产、市场、行政、财务等方面涉及的法律事务，提供法律咨询和服务；4、协助进行与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。5、协助进行为公司员工开展的与业务有关的各类法律培训。6、负责与本岗位相关的制度、流程、办法的优化及完善，并为本部门制度化建设提供建议；7、协助审核公司各项制度合法性，监督公司业务规范操作；8、负责本部门制度的相关解释和执行；9、上级交办的其它事宜。任职要求：1、 本科以上学历，法学专业，通过国家司法考试；2、 3年以上企业法务工作经验；3、 熟悉国家及本地劳动法规；4、 思维清晰、敏捷，沟通协调能力强，文字功底好；熟练运用办公软件。

岗位职责：
工作职责:1. 根据品牌定位以及历史销售数据、当年度销售计划，制定商品企划案，包括全年的季、波段结构，颜色结构，价格结构，品类结构等；2.进行市场调查，收集流行趋势、畅销元素款式、流行面料等的信息收集3.产品整体研发计划以及时间节点的制定以及跟进.；4、制定相应的商品管理策略，规划、预算年/季度商品计划，并组织实施；5、主导商品规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需要和上货结构，下达商品采购/生产任务、货期计划、调配安排，并组织实施跟进；任职资格:1、大专及以上学历，年龄25~35岁，数学统计类方向优先；2、2年以上零售行业商品企划、计划岗工作经验，对数据敏感；

岗位职责：
岗位工作职责：1.终端培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件; 2.根据企业的发展目标、运营的业务发展需要以及人力资源规划，协助制定企业的培训计划; 3.根据企业和运营部门的发展要求，开发合理有效的培训课件; 4.负责终端团队培训计划的具体执行，组织并安排门店人员的具体培训任务; 5.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理; 6.协助领导进行培训工作的考核和评估;7.完成领导交给的其他任务。任职资格：1.本科以上学历，2年以上相关培训工作经验; 2.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式; 3.具备良好的沟通协调能力，组织策划能力，感染力。4.工作认真，具有团队精神。

岗位职责：
1、独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；2、负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作；3、负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；4、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行 为及需求；5、负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影 响力和关注度；6、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动；7、定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动；8、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度， 增加粉丝数量；9、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升 企业及产品口碑；10、快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度；11、能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量， 提升用户黏度；任职要求：1、有2年以上微信公众平台及企业微博运作经验；2、责任心强，积极主动，创造性强，执行力度高，有良好的沟通能力及团队协作能力，能吃苦耐劳；3、文字功底深厚，有丰富的创意文案组织、撰写经验，擅长网络语言描写，可熟练进行互联网热点内容的搜索；4、对互联网和移动互联网推广有很高的兴趣，并有较深入的了解，同时有自己独到的见解和大胆的想法；5、熟悉微博、微信等互联网热门平台的使用方法，并对其特色有深入的了解，同时具有独特的营销观念和意识；6、在移动互联网，广告传媒和电子商务行业有微博、微信等推广工作经验者优先；

岗位职责：
主要岗位职责1、销售工作A、关注商场内竞品活动情况，及时与商场做好沟通，并根据自己的产品和公司制度作出相应的对策；B、各类促销活动申请、跟进以及活动合同的谈判、执行和管理工作；C、执行并达成销售任务，跟进回款和与商场的各类工作对接；D、商品订货、价格维护和各类货品资源的申请与调配。2、专柜管理A、所管辖区域卖场导购出勤检查和入离职管理；B、专柜的陈列、装修、清洁卫生、人员货品安全等管理；C、所辖员工的激励和心态管理，对员工进行答疑解惑等。职位要求1、大专及以上学历，男女不限；2、具备熟练电脑操作技能，具备熟练的Word, Excel应用能力；3、良好的数据分析能力和一定的市场洞察能力；4、有一定的销售技能、活动执行及管理技能；5、良好的沟通能力和团队管理能力；6、良好的执行能力和抗压能力；7、具有敬业奉献的精神。

岗位职责：
工作职责:1、负责管理、服务终端，并完成公司下达的经营管理目标；2、协助地区首席负责店柜长人员管理：包括店柜长的招聘、培养与管理、店柜考勤监督、薪资核算及其它基础人事管理工作，宣导并监督店柜员工遵守公司规定等；3、组织落实事业部/地区的营销活动，协助店柜策划并实施终端活动，对终端现场进行日常巡查及现场问题的解决；4、负责为所辖终端提供如下服务：业务咨询与培训、经营数据分析、货品调配、装修、客诉处理、公司资料和公函的提供等工作；5、负责对所辖终端实施如下管理监督：补货及时性检查、价格检查、货品抽盘、脏损品监督、财务规范性检查、事业部/地区促销策略的执行检查、终端形象标准监督落实及其它内控相关工作；6、协助首席客服代表优化商场合作条件（位置、面积、资源、促销、商场扣点/扣费等）、按期完成合同签订、商场结算及追收回款的责任；7、协助地区首席落实渠道开拓/优化计划并办结后续事宜；8、协助地区首席开展非店柜渠道的资源销售及回款工作；9、负责为公司经营管理和市场决策提供竞品、行业等市场信息，并接受公司内控审计，并及时确认审计意见。任职资格:1、本科以上学历，24-30岁，2年以上品牌销售经验，1年以上大型零售企业直营管理经验。 2、对渠道、产品、零售、用户、员工等经营要素有理解与认知；对百货渠道、MALL店渠道的品牌运营有经营思路。 3、具备终端人员培训与管理、商品管理、客情开发与维系、门店运营、活动策划与组织执行等方面的能力；4、胜任素质：成就动机、韧性、影响说服、高效执行、学习能力。

岗位职责：
A、销售管理1.分解落实公司下达的各阶段销售任务及终端考核指标，保证指标达成；2.负责搜集市场上竞争对手的促销动态及新品情况，及时向上级以及公司汇报；3.负责商场合同的签订工作，积极与商场、中基层之间保持良好的沟通，及时获得关于商场相关信息（包括但不限于促销活动、位置调整、展场资源、推广资源、费用调整等信息），积极争取有利的合作条件。B、推广管理：负责品牌在专柜及专卖店的品牌维护及推广工作；C、货品管理1.确保新品销售、资源货品的消化、资源分析及实时提出商品调整建议；2.每月对管辖区域内各终端店铺做销售产品分析，对货品进行补仓要求，并根据辖区内促销计划提前作出货品需求计划；D、账目管理1.负责与商场的月度对账与结算工作，核对销售小票、系统帐、结算单，并及时上报财务开具税票，跟进回款，确保回款的及时、准确、安全；2.负责所辖专柜/专卖店年度的费用预算的提出，控制费用并有效达成预算；3.负责监督辖区内各终端的货品安全，做到账物相符。E、人员管理：负责所辖终端人员的选、育、用、留。任职要求：工作经验：大专及以上学历，2年以上大型服饰、内衣企业销售管理经验（直营为主），2年以上同等职位经验。知识与技能：具备市场营销知识、产品知识、商品知识、装饰推广知识， 掌握促销策划技能。职业素养：市场意识、工作积极主动、沟通协调能力、成就导向，并具备良好的服务意识。

岗位职责：
工作职责:职责综述：负责所辖产品系列纸样/技术资料的输出工作，对纸样/技术资料的输出及时性、准确性负责。1、独立负责系列或款式产品的纸样/技术开发工作，按要求输出设计办、标准办、套码办、花边图、规格书等技术资料；2、提出试身、洗水测试等需求，跟踪测试过程和测试结果，有效防范产品质量问题风险；3、跟进板房制版过程，向制办人员提出效果实现的要求和注意事项，保证样板符合设计预期。任职资格:工作经验：三年以上大中型家居/内衣服装公司结构师工作经验。知识与技能：掌握服装材料、模具、设备、工艺等知识，熟练掌握力克和旭化成软件的操作技能。职业素养：积极主动，认真细致，严谨、责任心强，创新能力优秀。

岗位职责：
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需要，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 2、负责公司人才引进、人才评价及员工培养工作；3、负责公司的公司企业文化建设，开展团建工作； 4、完善公司的各项管理制度，做好执行、监督和反馈工作； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、两年以上人事主管工作经验，能独立操作招聘、培训、员工关系等模块； 2、善于与人沟通，具有良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、公关协调能力； 3、具有良好的工作心态，有团队协作精神，性格开朗，亲和力好。

岗位职责：
工作职责:一、物料开发：1.协助上级进行新物料发布与推荐、辅料询价议价工作。2.根据设计部门对物料的选择和需求，组织供应商完成物料的品质确认及打样、新物料测试与确认。3.跟进试身、产品外观、工艺等方面的信息反馈，鉴定物料品质及可用性，确保所辖系列上市产品的物料符合质量标准。二、成品交付：1.跟进所辖产品系列各环节（包括但不限于：设计办、标准办、套码办、物料小色样/母色样/配色表、物料确认书）交付情况，对交付进度负责。2.跟进、整理、保管输出的订单资料，协助上级跟进、解决生产过程中存在的问题，确保订单按期保质交货。3.负责所辖系列产品影像办、订货会样办的制作跟进与交付。4.负责所辖品类产品的成品送检、耐久标签制作、条形码制作与上传、质检报告整理归档及上传工作。任职资格:1.三年以上物料开发经验，一年以上服装（内衣）行业跟单或物料开发工作经验。2.掌握基本的内衣物料知识、内衣产品结构知识及生产流程。3.具备良好的计划控制能力，沟通协调力，流程管控能力及解决问题能力。4.抗压能力，认真细致，团队协作精神，责任心，成本及品质意识，学习力。

岗位职责：
工作职责:1、根据事业部及地区年度经营目标，制定并分解地区销售目标； 2、负责本地区销售任务制定、调整以及激励方案的制定，以促进销售目标的达成； 3、负责地区日常销售、商品、推广、产品培训等营销管理工作；4、与商场的日常商务沟通及关系维护； 5、对地区终端人员的录用/任免审核、考核与管理工作。任职资格:1、年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业；2、2年以上服饰类企业销售管理工作经验。

岗位职责：
职位职能: 店员/营业员 任职要求：1、有良好的销售能力，有相关从业经验者优先；2、有较强的服务意识和责任心；3、形象气质佳；4、积极乐观的性格；5、能够承担压力，富有挑战精神；6、服从管理；

岗位职责：
工作职责:1、负责管理、服务终端，并完成公司下达的经营管理目标；2、协助地区首席负责店柜长人员管理：包括店柜长的招聘、培养与管理、店柜考勤监督、薪资核算及其它基础人事管理工作，宣导并监督店柜员工遵守公司规定等；3、组织落实事业部/地区的营销活动，协助店柜策划并实施终端活动，对终端现场进行日常巡查及现场问题的解决；4、负责为所辖终端提供如下服务：业务咨询与培训、经营数据分析、货品调配、装修、客诉处理、公司资料和公函的提供等工作；5、负责对所辖终端实施如下管理监督：补货及时性检查、价格检查、货品抽盘、脏损品监督、财务规范性检查、事业部/地区促销策略的执行检查、终端形象标准监督落实及其它内控相关工作；6、协助首席客服代表优化商场合作条件（位置、面积、资源、促销、商场扣点/扣费等）、按期完成合同签订、商场结算及追收回款的责任；7、协助地区首席落实渠道开拓/优化计划并办结后续事宜；8、协助地区首席开展非店柜渠道的资源销售及回款工作；9、负责为公司经营管理和市场决策提供竞品、行业等市场信息，并接受公司内控审计，并及时确认审计意见。任职资格:1、本科以上学历，24-30岁，2年以上品牌销售经验，1年以上大型零售企业直营管理经验。 2、对渠道、产品、零售、用户、员工等经营要素有理解与认知；对百货渠道、MALL店渠道的品牌运营有经营思路。 3、具备终端人员培训与管理、商品管理、客情开发与维系、门店运营、活动策划与组织执行等方面的能力；4、胜任素质：成就动机、韧性、影响说服、高效执行、学习能力。

岗位职责：
岗位职责： 1、 负责品牌推广视觉策划与执行； 2、 负责新媒体营销策划的视觉创意与执行； 3、 负责品牌VI平面视觉设计：参与拍片策划与执行，负责画册设计、包装设计，活动平面设计等相关工作； 4、 熟悉印刷工艺及流程，对平面物料的输出质量负责 5、完成部门其它视觉工作的策划与执行； ps：投递简历请附作品链接任职要求： 1、 大学本科及以上学历，美术、设计相关专业，2年以上工作经验； 2、 有微信公众号、电商平台、社交媒体设计工作经验及作品案例； 3、 有摄影基础，手绘、漫画、动画设计、视频音频剪辑经验者优先； 4、 熟练运用Photoshop、CorelDraw、AI 及其它常用的视觉设计软件； 5、 具有丰富的想象力和新颖的设计创意思维和想法； 6、 具有深厚的美术功底和策略性思考能力，对于创意画面和色彩运用有独到的见解； 7、 有良好的团队合作精神，工作认真细致，承压能力和执行力强； 8、 能独立承接设计任务，适应性强，接受工作中的变化，并保持积极、乐观的心态。PS：投递简历时请附带设计作品或发送至邮箱：******

岗位职责：
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岗位职责：
1、参与产品开发主题和产品计划（内衣或家居），调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料；2、与版师沟通设计意图，控制样衣的工艺方法和质量；3、调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法；4、参与货品款式评定，确保款式满足市场需求；5、上级安排的其他工作 任职资格：1、服装设计相关专业，本科以上学历优先，具有较强的创新意识及审美能力；2、对时尚有敏锐的触感，能很好的把握流行趋势，具有创新能力，关注市场流行趋势；3、熟练使用photshop、CorelDRAW、illustrator等设计软件

岗位职责：
职位名称：客服专员（电子商务）岗位职责：1、负责天猫店顾客咨询服务工作，给顾客提供专业的产品建议，引导并促成顾客购买；2、处理售后问题：退换货，物流跟进等，提升客户满意度。任职资格：1、大专以上学历，一年以上客服工作经验，优秀应届毕业生亦可；2、亲和力及服务意识强，抗压能力好；3、具备良好学习能力、沟通能力； 4、普通话标准，打字速度每分钟60字以上 。工作时间：五天八小时（需轮夜班，夜班可自己在家上） 福利待遇 ： 1.底薪+业绩提成，平均月工资6000~8000，大促月份会更高； 2.完善的福利：五险一金，定期旅游和团队活动、节日福利等；3.带薪假期（国家法定节假日、年假、婚假、产假、看护假、丧假、工伤假）； 4.完善的培训和知识体系，享受COYEEE“e分”成长计划，累积成长价值。注重客服人员的职业发展，提供全面的培训引导，半年~一年后可往运营、推广及其他管理岗位发展，期待富有激情、乐观积极的你加入！

岗位职责：
1、通过在线聊天工具，负责在天猫/淘宝线上和顾客沟通，解答顾客对产品和购买服务的疑问;2、客户关系维护工作，在线沟通解答顾客咨询，引导用户在商城上顺利的购买，促成交易;3、产品数据在线维护管理，登陆销售系统内部处理定单；4、负责线上直播平台销售推广。任职资格:1、大专以上学历，电子商务专业；2、有二年以上淘宝客服工作经验，形象气质佳；3、有直播经验者更佳；

岗位职责：
岗位职责：1、根据事业部及地区年度经营目标，制定并分解地区销售目标；2、负责本地区销售任务制定、调整以及激励方案的制定，以促进销售目标的达成；3、负责地区日常销售、商品、推广、产品培训等营销管理工作；4、与商场的日常商务沟通及关系维护；5、对地区终端人员的录用/任免审核、考核与管理工作。任职职格：1、年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业；2、2年以上服饰类企业销售管理工作经验；

岗位职责：
岗位职责：1、根据事业部及地区年度经营目标，制定并分解地区销售目标；2、负责本地区销售任务制定、调整以及激励方案的制定，以促进销售目标的达成；3、负责地区日常销售、商品、推广、产品培训等营销管理工作；4、与商场的日常商务沟通及关系维护；5、对地区终端人员的录用/任免审核、考核与管理工作。任职职格：1、年龄22-35岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业；2、3年以上服饰类企业销售管理工作经验；

岗位职责：
岗位职责: 1、协助终端培训体系的建立，制定、完善以及终端培训管理制度的建立并监督执行；2、跟进终端全国市场的培训计划的实施及监督执行，合理安排培训资源；3、收集终端培训需求反馈信息，不断优化培训组织形式与培训方法；4、负责终端产品介绍、销售技巧、管理等各类课程的设计及研发；任职资格：1、 年龄30岁以下，本科以上学历，2年以上服装行业终端培训工作经验；2、 有课件开发能力及授课能力；3、 抗压能力强，有终端零售或销售管理经验者优先；

岗位职责：
岗位职责:1、参与每季度资源使用与价格策略方案制定，指导并跟踪责任地区的执行情况；2、所辖地区商品资源配置与调配，促使地区销售目标达成：负责所辖区域系统中基础存货标准的设置；对所辖区域进行铺货检查、通报并跟进调整；审核所辖区域的补货、调货需求，并组织调拨；根据资源集中与调拨方案，实施所辖区域内的资源调拨、集中工作；3、资源退市：跟踪并指导所辖地区的资源退市进程；4、大型活动商品组织：负责所辖地区大型促销活动的商品资源组织工作；5、库存管理：跟进所辖地每季度脏损品处理进度、库存管理；6、价格管理：负责所辖地区的商品资源销售价格监控，并实施检查与通报。任职要求:1、2年以上服装零售行业商品管理工作经验，1年以上同类职位工作经验；2、掌握服装零售行业商品管理流程及商品供应、生命周期管理知识；3、具备数据统计分析能力，能够熟练操作办公软件；4、职业素养：认真细致、沟通协调能力、执行力、服务意识、经营思维。

岗位职责：
工作内容：在店长的领导下下完成店铺各项考核指标，促成销售达成，保证销售任务指标完成 要求：1.高中以上学历，18- 40岁。2. 责任心强，服务意识强，沟通能力表达能力较好，有销售经验者优先。 3.具备基本的电脑操作能力工作地点：大连万达高新店曼妮芬专柜（大连甘井子区黄浦路500号万达广场）

岗位职责：
1、组织发展：了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断；2、培训开发：协助建立健全培训体系及培训实施落地；3、薪酬绩效：优化薪酬结构及薪酬方案，落实推进公司绩效考核政策。4、企业文化：负责团队活动建设，企业文化、价值观在事业部的落地，；5、招聘配置：负责人员招聘；6、员工关系：负责新员工入职跟踪、离职面谈、各部门员工访谈等；7、人力资源项目：人力资源盘点，职业能力认证，校园招聘等任职资格:1、本科以上学历，人力资源3年以上从业经验，有服装行业从业经验者优先；2、熟悉六大模块，有专职培训及企业文化模块者优先；3、具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，亲和力好；4、30岁以下。

岗位职责：
1.负责自媒体微信微博的文案策划及撰写工作，品牌传播软文、官方网站新闻的撰写及维护；2.提高自媒体账号的运营数据（如粉丝活跃度／美誉度／增加粉丝粘性／提高公号传播性／提高粉丝拉新数据等），扩大品牌知名度和粘性；3.负责撰写品牌推广传播项目文案，营销推广活动和产品推广相关文案；4.负责品牌各产品线电商页面专题文案策划及撰写工作；5. 能独立完成部门其它项目需求文案工作. 任职要求：1.本科及以上学历， 新闻、中文、广告、市场营销等相关专业，英语应用熟练（六级以上），具有留学经验；2. 两年以上文案工作经验，具备自媒体运营策划和文案策划等相关经验，文字功底扎实，有案例者优先；3. 熟悉公文、软文、方案的撰写，具备深刻洞察力和理解力，能完成文字优化方案；4. 具有良好团队协作精神，良好的协调、沟通应变力、思维敏锐，极富创新精神。

岗位职责：
1、负责执行地区各岗位招聘信息发布、简历筛选、初试、面试组织及通知录用工作；2、协助部门总监指导、监督区域公司/地区薪酬福利、激励政策的制定及执行；3、地区日常人事事务，包括薪资核算、劳动关系处理、终端人员考勤处理等；4、负责公司企业文化理念的提炼和引导，公司文化氛围的营造及价值观的推行；通过策划、组织各项活动及宣传、分享等方式，加强员工对文化理念的认同与执行。岗位要求：1、全日制本科以上学历；2、有鞋服行业、终端人事管理经验优先。

岗位职责：
深圳汇洁集团，是一家专业从事内衣设计、生产与营销的上市公司。曼妮芬公司“曼妮芬”品牌诞生于1996年，旗下8个品牌遍布全国各大城市。在天津市内及滨海新区均有专柜。目前由于渠道开拓，特招聘优秀导购。 要求：高中、大专以上学历，年龄20-35之间，吃苦耐劳擅长与人沟通，且能熟练操作电脑。 待遇：底薪+补助+提成+每月奖励+福利+出游；上岗即上五险一金+上岗即有绩效工资。 联系人：蔡*** ******

岗位职责：
1、负责业务部门费用报销的财务审核及账务处理； 2、负责商场、客户、合作单位往来业务的单据审核、账务处理及对账； 3、负责核对跟进地区往来账务处理，包括结账、凭证的稽核和票据审查； 4、负责财务报表和管理报表的编制、分析和汇报； 5、跟进并督促、审查地区货品盘点、结算回款； 6、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、本科以上学历，取得初级会计师以上资格证，2年以上大型企业会计经验；2、踏实认真，思路清晰、工作积极主动、团队意识强；3、在零售行业工作经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：1、协助起草、审核、修订公司各类合同/协议及其他法律文件；2、协助监督、检查合同的履行情况。3、协助处理人事、研发、生产、市场、行政、财务等方面涉及的法律事务，提供法律咨询和服务；4、协助进行与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。5、协助进行为公司员工开展的与业务有关的各类法律培训。6、负责与本岗位相关的制度、流程、办法的优化及完善，并为本部门制度化建设提供建议；7、协助审核公司各项制度合法性，监督公司业务规范操作；8、负责本部门制度的相关解释和执行；9、上级交办的其它事宜。任职要求：1、 本科以上学历，法学专业，通过国家司法考试；2、 2年以上企业法务工作经验；英语读写能力较好，熟悉英文合同审核规则；3、 熟悉国家及本地劳动法规；4、 思维清晰、敏捷，沟通协调能力强，文字功底好；熟练运用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：1、年度运营计划：依据公司年度运营计划，完成渠道拓展计划及各渠道运营目标分解；2、渠道管理：负责渠道的开拓及运营，平台人员对接及关系维护，渠道资源争取，保障店铺经营的安全；3、销售目标达成：跟踪月运营计划，负责店铺运营相关数据的分析，制定目标提升行动计划，达成销售目标；4、活动投入产出达成：负责大型活动组织/策划/报名/实施/监控/总结，协同内部人财物资源，达成目标.5、团队管理：负责确定部门组织架构与功能，完成部门人员招聘、培养、绩效管理与激励。任职要求:1、熟悉电子商务营销规则、渠道运营管理模式及后台操作规范、商品管理流程；2、精通淘宝店铺网上交易推广流程，熟悉淘宝店铺各种营销工具，有产品促销活动的组织和策划能力；3、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；4、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具有强烈的责任心和事业心。

岗位职责：
岗位职责： 1、根据月度销售目标，利用平台工具，通过向消费者提供产品与服务，促成销售，完成个人销售计划； 2、运用专业知识，向顾客进行产品特性及功能讲解，促成多件销售，提升客单价； 3、下单服务：解答顾客下单及付款疑问，协助指导顾客完成下单，并及时反馈订单状态； 4、问题订单跟进：如地址填错、质量、包装、运单号查询、发货时效、物流信息等； 5、售后问题协助处理，如查件，退换货流程等、破损、丢件、退货、质量问题等问题跟进； 6、顾客维护：努力做好新客户开拓及老客户维护工作，客户投诉事件的处理，提高顾客满意度； 7、负责销售服务周报、月报的建立，及时总结与分析，并对顾客服务流程进行改进与优化； 任职要求： 1、1年以上电商客服工作经验，或应届毕业生，可接受轮班； 家中有电脑办公，晚班在家工作；2、对电子商务平台熟悉，熟悉淘宝退换规则、了解淘宝处罚、赔付等相关规则；有丰富的网购经验优先。 3、亲和力、耐心 、细致周到，具有强烈的客户服务意识，能维护和管理好客户，并与之保持良好的关系； 4、目标清晰，以销售目标为导向，具有较好的销售及沟通技巧，并具有强烈的工作责任心； 5、对互联网营销有深刻认识，思维敏捷，思路清晰，对网购市场有较强的感知能力； 6、有独立完成工作的能力，有良好的抗压能力与协调能力； 7、善于沟通，语言表达顺畅，学习能力强；接受主持直播；

岗位职责：
职位描述：岗位职责1、负责天猫等店铺的整体运营，达成店铺每月的业绩目标；2、店铺日常事务管理及异常问题处理；3、准确的制定店铺运营计划及产品推爆计划，提升店铺的转化、流量等；4、通过相关数据报表分析，调整运营策略，制定活动措施，提高宝贝销量及用户体验；5、研究运营新玩法，提升店铺销售，促进品牌宣传，提高用户粘性及口碑宣传。岗位要求1、2年以上年销售额千万店铺运营经验，服饰，内衣类目优先考虑。2、熟悉平台规则和运营节奏，并能根据品牌实际情况制定销售目标和方案；对运营和推广有独到的见解。3、有良好的创新和策划能力，有强烈的目标感和较强的逻辑思维能力。4、有一定的资源整合和数据分析能力。善于沟通，有领导能力和团队协作精神。

岗位职责：
任职要求：工作经验：3年以上行政管理工作经验。知识与技能：熟悉企业行政管理制度流程，具有较强的沟通协调能力、执行能力、应变能力；能够熟练操作办公软件。职业素养：具有高度的责任心、服务意识、主动积极性、团队合作精神，诚信正直。主要职责： 1.1协助进行子公司制度化建设的制订、培训推行和监督执行； 1.2协助制订并严格执行子公司年度行政费用预算，合理控制行政费用； 1.3负责子公司的公文分发、承办、催办等，确保公司政策、指令的有效传达； 1.4协助进行子公司会议的组织与记录工作； 1.5负责子公司档案管理，督促、检查、指导所在单位各部门做好文件材料的形成、积累、整理、立卷、归档及销毁等工作； 1.6负责子公司资产管理（含预算、申购、验收、入库、保管、领用、盘点、维修、报废等）； 1.7协助进行子公司商场、客户、外联等关系的维系及跟进、协调，维护内外关系； 1.8负责子公司证照的申报、变更、年检、注销等办理。 2.1负责保障办公自动化设备的正常、有序使用，包括传真机、打印机、复印机的使用维护及投影仪、手提电脑等设备的保管、登记、借用等； 2.2负责办公用品管理，包括办公用品的采购、保管、发放、统计、回收等； 2.3负责及时、准确地完成文件、物品（包括传真、信件、快递等）的收发、登记工作，确保物件流转安全、高效、顺畅、有序； 2.4负责房屋租赁费、物业管理费、水电费等的核报，进行各项行政费用的统计及通报； 2.5负责固定电话及移动电话的通讯管理，包括号码统筹分配、电话费用控制、费用通报及违规情况核查等，确保区域公司通讯畅通； 2.6负责会议室的统筹分配及设备、环境维护，确保会议室使用高效、有序； 2.7协助进行办公场地、仓库的租赁和装修； 2.8负责其他办公事务管理，包括卫生管理、绿化管理、安全管理等，营造并维护安全良好的办公环境。

岗位职责：
工作职责:1、负责天猫店铺运营规划制定及执行，制定年度、月度目标，对平台销售目标负责；2、负责天猫店铺日常运营工作，统筹包括商品管理、活动促销、内容管理等各项工作的执行；3、负责店铺活动的策划、执行、站内及站外推广，使用淘宝营销工具(直通车/钻石展位/聚划算等)进行产品优化及店铺推广，为店铺有效引流；4、深度分析用户需求，并依此制定店铺装修、宝贝详情及品牌形象的策略、方案并实施；5、与天猫官方保持良好沟通，为公司争取平台资源。任职资格:1、全日制本科及以上学历，3-5年及以上天猫店铺工作经验 ，有天猫品类服装类目经验优先；2、具有品牌经营意识，对电商各流程环节如运营、推广、订单及物流有相当丰富经验；3、熟悉天猫店铺运营技巧、工具使用及策略制定，有活动推广的组织和策划能力；4、具有良好的营销思维，数据分析能力，以及对消费者购买习惯有良好洞察力。

岗位职责：
1、跟进管辖区域店铺的销售情况（每日/每周/每月），并进行分析、沟通以及下店检查工作及培训指导。2、跟进管辖区域店铺的人员销售数据/月度考勤/并做提成核算。 3、跟进管辖区域的订货、配货、补货，进行周期性货品分析以及制定销售的预备货品计划。 4、安排管辖区域内各店任务，并对其工作进行跟进并反馈其工作绩效。 5、负责管辖区域新店开业的准备工作，跟进货品与物料前期预备事宜，并安排人员进行开业前的协助。 任职资格 1、大专以上学历，办公软件应用（WORD、EXCEL、POWERPOINT）熟练。 2、5年以上服装公司工作经验，熟悉店铺运营管理。 3、具备较强的分析能力和良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力。 4、有较强的责任心，具备一定的管理能力。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责产品排名的优化(如关键词,人气宝贝,浏览量等)； 2、使用天猫营销工具(直通车/淘客/钻石展位/等)进行产品及店铺推广； 3、负责天猫店铺、淘宝店铺的推广,能有效提升店铺及产品的访问量； 4、使用天猫各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量； 5、对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析； 6、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出站内外营销改进措施,并且提供确实可行的改进方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，两年以上工作经验，服饰、内衣类目优先考虑； 2、具有网络推广、SEO搜索引擎优化经验,熟悉全店的操作及运营都，精通自然排名规则的操作,熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理; 3、熟悉行业现状与发展趋势、淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广,淘宝站内广告资源等各种淘宝推广经验者优先； 4、对数字极为敏感,较强的数据分析能力。

岗位职责：
岗位职责：1、跟进所有订单从设计办、标准办、套码办的资料输出与审核，负责产品效果图输出；2、制定各季订单的开发进度时间节点；3、负责面料的采购跟进、质量检测、收获验收等；4、跟进合作工厂的产能规划， 掌握各工厂的产能负荷，合理分配订单排厂；5、制定各订单货期确认表，同上下游部门沟通确认后形成书面文件下发上下游各部门；6、跟进生产进度，确保所有的产品保质保量按期入库。任职要求：1、本科以上学历，年龄30岁以下；2、熟悉家居服面料品质检测与制作工艺；2、一年以上内销服饰品牌跟单工作经验；3、熟悉跟单作业流程，懂工艺工时成本分析；4、熟悉内衣各品类工艺制作流程优先。

岗位职责：
1、认同、倡导汇洁价值观和经营理念，传播汇洁企业文化；2、园区门岗执勤，来往车辆登记，外来人员登记；3、园区巡查，园区内办公楼、宿舍楼、厂房消防设施、安全隐患及人员巡查；4、完成上级交给的其它工作。任职要求：1、高中以上学历，18岁-35岁，身体健康，无不良嗜好，无不良犯罪记录；2、有无相关经验均可，做事踏实认真，为人勤恳老实；4、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识；5、家住甘井子区营城子附近者、退役者优先考虑。福利待遇：1、公司提供免费食宿，宿舍配设卫生间、淋浴间、晾晒间，全天保洁人员清扫。午餐三种主食两荤两素一汤一水果标准；2、入职缴纳五险（城镇户口缴纳住房公积金）；3、有年终奖金，满一年五天带薪年假；4、定期团队团建，聚餐。面试联系人：黄*** ******（非诚勿扰）

岗位职责：
岗位职责：1．协助完成公司供应商标准的制定，并组织进行供应商评估，完善供应商体系管理；2.定期对供应商的合作情况进行分析及发布；3.协助公司品质手册的制定和更新；4.负责完成公司物料及成品采购的管理文件、流程文件的编写维护；5.协助完成公司品牌物料、成品、供应商重大异常的处理；6.供应商日常关系维护（向供应商发布公司重要信息，受理供应商投诉）。 任职要求：1.三年以上服装行业采购工作经验，有内衣行业工作经验优先;2.掌握服装面料知识、内衣产品结构知识、生产流程及采购知识；3. 具备良好的沟通能力、分析能力、团队协助精神，良好的供应商管理、询价议价及商务谈判能力；4. 具有良好的英文读写沟通交流能力； 5. 解决问题能力，良好的抗压能力； 6. 熟练操作office办公软件。

岗位职责：
工作职责：1.及时了解相关法律法规，制定并持续优化研发制度、规范及标准作业流程，保证产品研发、生产、推广的法规符合性；2.按品牌发展需要，进行市场调研、竞品分析，提炼新产品概念和产品卖点，组织制定产品开发需求，管理新品开发项目，控制时效、品质、库存和成本；3.根据业务需要开发优质的国内外供应商，并维护管理确保其供货可靠性；4.为各销售、推广部门提供配方知识、化妆品法规的培训、产品资料输出和法规问题解答、技术服务支持。岗位要求：1、本科以上学历，2年以上化妆品产品管理经验，有奢侈品、国际大牌化妆品零售管理工作经验者优先；2、有化妆品法律法规和项目管理方面的学习或工作经历，熟悉分析化学、有机化学、精细化工、表面活性剂等基础知识，并熟练掌握化妆品产品开发流程、化妆品检测备案要求；3、 具备中外文献法规查阅能力、产品及原料开发评估能力、行业发展研究及分析能力、产品质量问题的分析能力、编制程序文件等相关能力；4、熟悉化妆品项目开发流程，了解新品调研、立项、开发、测试、送检、备案等各环节工作内容和化妆品生产工艺；5、良好的沟通能力与团队协作精神；6、英语四级以上，听说流利。***

岗位职责：
一、职位描述：1、进行流行趋势、竞争品牌产品的收集工作，为产品设计提供灵感和参考依据。周期性的市场调研，并制作分析报告；2、根据产品开发计划，完成所辖品类产品的规划，包括主题、概念、系列的规划与发布；3、负责所辖品类设计开发工作，包括：风格、物料、颜色、款式、功能、成本、制版计划的确定与开发工作；4、输出产品设计技术资料；5、跟进制版过程，并提出产品实现的功能及技术要求；6、配合完成产品培训推广等对外服务资料；7、负责大货面辅料标准样的批核，主要面料的批色。二、任职要求：1、本科以上学历，服装设计专业；2、至少5年以上服装设计经验，2年以上大中型内衣服装公司设计师工作经验；3、较好的服装潮流触觉和时尚美感；4、具备对品牌定位及风格的理解力；5、掌握服装设计知识、人体结构学知识，内衣基础版知识，面料和工艺知识，熟练应用CorelDraw、Phtoshop等服装设计相关软件。

岗位职责：
工作职责:1.负责山东地区曼妮芬品牌费用审核、报销、记账工作，2.负责青岛地区专卖店管理工作，青岛地区税务、银行工作；3.定期核对及清理客户、供应商往来账，保证核算的准确性；4.定期编制品牌各类分析报表，分析终端销售情况，提交财务分析报告；5.参与地区地营会议，定期组织财务培训工作。任职资格:工作经验：具有2年以上财务工作经验，其中，1年以上零售行业会计工作经验。知识与技能：熟悉国家财税制度，熟练操作用友、金蝶、SAP等财务软件，熟悉ERP、OA等管理软件，精通EXCEL、WORD等办公软件，具有职业敏感度。职业素养：认真细致、沟通协调能力、团队合作精神。

岗位职责：
工作职责:1、负责天猫店铺运营规划制定及执行，制定年度、月度目标，对平台销售目标负责；2、负责天猫店铺日常运营工作，统筹包括商品管理、活动促销、内容管理等各项工作的执行；3、负责店铺活动的策划、执行、站内及站外推广，使用淘宝营销工具(直通车/钻石展位/聚划算等)进行产品优化及店铺推广，为店铺有效引流；4、深度分析用户需求，并依此制定店铺装修、宝贝详情及品牌形象的策略、方案并实施；5、与天猫官方保持良好沟通，为公司争取平台资源。任职资格:1、3-5年及以上天猫店铺工作经验 ，有天猫品类服装类目经验优先；2、具有品牌经营意识，对电商各流程环节如运营、推广、订单及物流有相当丰富经验；3、熟悉天猫店铺运营技巧、工具使用及策略制定，有活动推广的组织和策划能力；4、具有良好的营销思维，数据分析能力，以及对消费者购买习惯有良好洞察力。

岗位职责：
1、把握店铺风格定位，实施与维护品牌VI标准，实现良好的线上视觉传达效果；2、负责店铺整体视觉效果设计，设计内容包括但不限于：店铺首页、栏目、详情页、专题页面、广告页面等； 3、根据店铺各类节日活动、促销活动以及日常运营需求，提供有效的视觉营销设计方案；4、深度挖掘各类产品卖点，提高设计作品的创意质量，促进消费者产品交易，实现爆款的设计推广；5、不定期收集竞品在线上平台的形象，视觉营销策略，并进行信息整理分析，适时对所辖店铺整体形象提出优化建议及视觉解决方案，并推动落实。任职要求：1、2年以上服装、鞋类、皮具等零售行业电商平台视觉设计工作经验； 2、熟悉电商视觉营销趋势，把握设计要求及特点等；3、对品牌风格有准确认识，审美修养深厚，有独特的视觉表现力及艺术理解力；4、 熟练使用Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等常用设计制作软件、及常用办公软件。 职业素养： 美术基础、创新能力、成就导向、抗压能力。

岗位职责：
工作职责:1、参与每季度资源使用与价格策略方案制定，指导并跟踪责任地区的执行情况；2、所辖地区商品资源配置与调配，促使地区销售目标达成：负责所辖区域系统中基础存货标准的设置；对所辖区域进行铺货检查、通报并跟进调整；审核所辖区域的补货、调货需求，并组织调拨；根据资源集中与调拨方案，实施所辖区域内的资源调拨、集中工作；3、资源退市：跟踪并指导所辖地区的资源退市进程；4、大型活动商品组织：负责所辖地区大型促销活动的商品资源组织工作；5、库存管理：跟进所辖地每季度脏损品处理进度、库存管理；6、价格管理：负责所辖地区的商品资源销售价格监控，并实施检查与通报。任职资格:1、2年以上服装零售行业商品管理工作经验，1年以上同类职位工作经验；2、掌握服装零售行业商品管理流程及商品供应、生命周期管理知识；3、具备数据统计分析能力，能够熟练操作办公软件；4、职业素养：认真细致、沟通协调能力、执行力、服务意识、经营思维。

岗位职责：
1、根据产品研发战略和市场需求，制定新一季度的整体品牌产品开发方向及建议；2、根据年度开发工作计划和产品上市波段，制定开发计划，明确开发系列、款式、结构、数量、风格等；3、根据开发计划，按照时间和进度进行产品的设计；4、及时了解最新的国内外童装内衣和时装情报，包括色彩、花样、材料、款式，积累设计素材,进行分析总结并有效应用；5、参与每个季度的开发评审；6、严格执行设计部年度预算，合理控制开发成本。任职资格: 1、全日制本科及以上学历，内衣设计、服装设计专业，2年以上内衣或者童装设计经验； 2、熟练掌握服装设计知识、人体结构学知识，熟练应用AutoCAD或CorelDraw、Photoshop、AI等服装设计相关软件； 3、具备敏锐的时尚触觉和品位，对品牌定位及风格的理解力强，能够快速反应市场变化趋势； 4、具备良好的创新能力以及发散思维，具备优秀的规划安排、信息收集分析等管理技能。

岗位职责：
一、岗位职责：1、根据事业部下达的年度经营目标进行地区年度经营目标分解，并提供年度经营计划方案；2、负责地区日常销售、商品推广、产品培训等管理工作，促进各项目标的达成；3、代表公司与商场的商务谈判与公关，主导商场、重点客户关系维系工作；4、对本区域人员的录用/任免审核、考核与管理工作。二、任职职格：1、年龄35岁以下，大专及以上学历；2、5年以上零售或服装行业地区管理岗位工作经验；3、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理(直营）能力；4、有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力；本岗位负责甘肃、青海、宁夏三个地区的终端直营管理。

岗位职责：
工作职责:1、负责店铺销售目标、店铺的运营策略制定； 2、负责制定活动策略，含策划促销活动、专题活动及平台大型活动（聚划算、淘抢购、双11等）；保持和类目小二的良好沟通，争取活动资源； 3、负责店铺站内站内推广；4、负责公司店铺的商品发布，活动发布等日常管理 5、监控店铺动态，对店铺数据进行分析，并制定有效方案提高店铺流量及购买转化率 6、负责优化关键词，合理管理宝贝上下架时间，优化店铺页面，提高店铺流量任职资格:1、本科及以上学历，2年以上天猫运营工作经验，熟悉天猫规则； 2、责任心、进取心、性格开朗、较强的沟通能力和数据分析能力

岗位职责：
岗位职责: 1、负责培训平台的日常管理和跟进工作；2、负责组织及安排终端销售人员的培训计划的实施及监督执行，合理安排培训资源；3、负责收集终端培训需求及反馈信息，不断优化培训组织形式与培训方法；4、负责终端产品介绍、销售技巧、管理等各类课程的设计、开发及培训；5、负责终端销售人员的培训带教工作；任职资格：1、 本科以上学历，2年以上终端零售培训工作经验；2、 能独立课件开发及授课能力；3、 抗压能力强

岗位职责：
工作职责:1、根据国家财经法规和公司财务制度，完成所辖地区的基础财务工作，如核算、与商场合作方的结算、税务申报及当地银行税务关系维护等；2、依据国家财经法规和公司财务制度，负责事业部以及所辖地区经营内控的实施、优化、警示，保障事业部及地区经营业务健康持续发展；3、参与地区的经营业务，熟悉经营单位经营状况和财务需求，从财务角度给与提示、通报、分析支持，协助地区完成经营目标；4、负责所辖地区非财务人员的财务培训，如财务基础知识、财务制度等；5、公司内部跨地区或部门等临时性项目工作承接。任职资格:1.全日制统招院校财务相关专业毕业，本科及以上学历；2.2年以上零售企业财务工作经验，一年以上财务主管工作经历，懂SAP优先；3.有协作和服务意识，热情、上进，对自己的职业有清晰的规划和明确的目标。

岗位职责：
1、负责淘宝等店铺的整体运营，达成店铺每月的业绩目标；2、店铺日常事务管理及异常问题处理；3、准确的制定店铺运营计划及产品推爆计划，提升店铺的转化、流量等；4、通过相关数据报表分析，调整运营策略，制定活动措施，提高宝贝销量及用户体验；5、研究运营新玩法，提升店铺销售，促进品牌宣传，提高用户粘性及口碑宣传。岗位要求1、2年以上年销售额千万店铺运营经验，服饰，内衣类目优先考虑；2、熟悉平台规则和运营节奏，并能根据品牌实际情况制定销售目标和方案；对运营和推广有独到的见解；3、有良好的创新和策划能力，有强烈的目标感和较强的逻辑思维能力；4、有一定的资源整合和数据分析能力。善于沟通，有领导能力和团队协作精神。

岗位职责：
1、根据相关规定办理各项资金收支业务，查询银行账户余额，保证公司资金正常运作； 2、根据业务需要办理银行开户、销户，更新银行账户统计表，妥善保管银行重要空白凭证，并对其安全负责； 3、每月结算前核对银行账，出具银行余额调节表，及时取回银行回单; 4、每月汇总各部门的资金预算表、按时提交给集团。 5、维护公司固定资产信息，组织盘点工作; 6、有关资金类、固定资产类报表的编制; 7、完成上级领导临时交办的其他工作任务。任职要求： 1、本科以上学历，财务、会计类专业； 2、具有1年以上财务相关工作经验； 3、熟悉企业财务管理、档案管理相关知识，熟练操作财务软件， SAP系统优先；精通EXCEL、WORD等办公软件。 4、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，保密意识、服务意识强，严谨细致、责任心强。

岗位职责：
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