岗位职责：
岗位职责概述：
1. 配合与支持人社、医卫行业销售活动,分析与理解客户需求,并根据客户需求制订完整或局部解决方案；
2. 与用户进行技术交流、软件演示和讲解，引导用户接受公司的解决方案和技术思路，随时解决用户提出的任何技术请求；
3. 对公司现有的软件产品进行推广；跟进客户并挖掘相关业务；
4. 负责招投标方案编写；投标方案讲解和答疑；
5. 对行业内新政策、新技术、新产品进行技术跟踪和学习；
6. 对公司软件产品涉及技术进行预研和学习；
7. 对行业情况、竞争对手情况进行跟踪；
8.需要短期出差。
任职资格描述：
1. 3年以上人社或医卫行业售前工作经验，有软件开发经历的优先；
2. 具备软件工程理论和实践经验；
3. 具备大型IT系统建设整体解决方案编写和讲解能力；
4. 具备良好的沟通能力、展现能力和应变能力，能与客户进行沟通，对客户需求、行业变化和竞争形势有敏捷的感知能力；
5. 既有独立工作能力、优秀的团队合作意识、组织能力以及良好的精神状态和协作精神；
6. 了解人社、医药、医疗行业用户业务者优先；

岗位职责：
1. 5年以上医卫行业、药监行业售前工作经验，有软件开发经历的优先；
2. 具备软件工程理论和实践经验；
3. 具备大型IT系统建设整体解决方案编写和讲解能力；
4. 具备良好的沟通能力、展现能力和应变能力，能与客户进行沟通，对客户需求、行业变化和竞争形势有敏捷的感知能力；
5. 既有独立工作能力、优秀的团队合作意识、组织能力以及良好的精神状态和协作精神；
了解医药、医疗卫生、药监行业用户业务者优先

岗位职责：
1、本科及以上学历，具备安全体系建设工作经验，2年以上渗透测试工作经验者优先
2、熟练使用kali linux及其中的安全测试、渗透工具，能够熟练使用其中50%的工具，并能开发集成安全工具，产生统一的安全测评报告
3、熟练掌握linux、windows、tomcat、weblogic、jvm、struts2等软件安全漏洞检测、原理
4、具有测试报告的编写能力
5、具有良好的团队精神和职业素养

岗位职责：
1、要求运维研发工作经验5年及以上
2、具有运维体系建设能力，熟悉安全运维、ITSS等
3、熟悉数据、工单、机房等安全运维流程、制度、规范
4、本科以上学历
5、具有良好的沟通、协调能力
6、具有良好的文档、材料编写能力

职责
1、负责公司运维体系建设，包含制度、流程、规范、团队建设、培训等，组织、推动运维体系的开展
2、负责运维系统的研发、设计、指导、推广工作
3、负责汇总全公司运维数据，并产生月度、季度、年度汇报数据
4、完成领导交办的其他事宜

岗位职责：
1、负责公司云计算大数据处理相关技术应用研发
 任职要求：
1、熟悉大数据处理相关系列技术hadoop、storm、spark、Cloudera等，至少掌握一个系列的技术并得到实际应用     
 2、有很强技术方向职业发展的意愿
3、具有较强的工作责任心，做事细心、较好的沟通能力、团队协作能力
4、有从事系统架构类工作、平台类研发、技术研究方面的工作更佳

岗位职责：
1 负责组织关键技术研究和攻关工作；
2、负责大容量、高并发的应用产品或技术产品的架构设计、研发工作；
3，承担产品的整体架构设计、原型设计及部分核心功能的开发工作；
6、对产品开发过程的技术成果进行审核和把关，确保架构设计落地；
7、组织对产品的性能测试、安全测试；
8、检查维护团队代码规范，保持开发流程统一高效；
任职要求：
1、有3年以软件架构设计和开发经验，精通BS应用软件常用架构设计。有大型分布式，高并发，高负载，高可用性系统设计开发经验优先；
2、熟练掌握常用软件设计工具PD、EA或同类产品，熟练使用框图、时序图、类图、流程图等常用UML设计表达方式进行呈现和表述，有DDD实施经验者优先。
2、精通Java EE相关技术，精通Spring、struts、iBatis等开源技术和框架；熟悉并具有linux、Oracle、mysql、weblogic、Tomcat、apache、ngnix等产品的配置、管理和优化经验；
3、熟悉云计算分布式相关技术，对分布式文件系统、分布式缓存、nosql数据库等分布式产品有实际项目应用经验；
4、较强技术敏感性和产品规划能力，具备良好的分析判断能力，乐于创新，目标性强。有社保、银行、商业保险应用软件业务背景着优先，
5、对工作有热情，良好的沟通表达能力，能承受较大工作压力；

岗位职责：
招聘职位：民政行业项目经理
岗位要求：
1、3年以上民政行业相关项目的项目管理经验。
2、至少负责1个及以上项目的项目管理工作，负责2个以上民政项目的需求、设计工作。
3、熟悉民政行业业务及相关政策与法律法规。
岗位职责：
负责公司民政系统项目团队管理，项目进度的跟进和推进，项目风险控制。

岗位职责：
根据用户需求进行系统功能设计、软件开发、内部测试；
2. 实施阶段可以进行用户交流、功能演示、培训。
任职要求：
1.熟练应用JAVA技术，主要包含structs、spring等；
2. 熟悉JSP、JQUERY等BS模式前端页面开发语言和技术；
3.熟悉SQLSERVER、MYSQL等数据库，并熟练运用编写SQL；
4.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能与客户进行沟通，对客户需求有一定理解能力；
5.具有app开发经验者或一年以上JAVA开发者优先；
6.计算机或相关专业本科及以上学历。

岗位职责：
1、根据公司总部发展战略指导，制定公司中、长期人力资源发展规划，并监督实施；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司整体人力资源管理水平;
4、为公司骨干级员工进行职业生涯规划设计；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，管控人力资源各项法律风险；
6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。持有国家高级人力资源管理师证书者优先考虑。
经 验:
◆8年以上人力资源相关工作经验，3年以上IT行业同岗位工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
综合素质:
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。