岗位职责：
岗位职责 
1、 参与项目系统设计、方案讨论、技术调研与相关技术文档书写； 
2、 负责软件程序的设计和代码编写； 
3、 能主导系统架构设计及核心代码开发； 
4、 解决开发中的技术难题，确保系统性能、质量安全。

专业能力/素质要求： 
1、 3年以上JAVA应用开发经验； 
2、 熟悉Spring、Hibernate、Struts2等常用框架；
3、 熟悉Oracle、MySql数据库，并能独立进行数据库表设计； 
4、熟练使用linux系统;有管理类系统开发经验者的优先考虑；
5、 对JSP, Servlet,HTML, JavaScript, CSS, Ajax等web前端开发技术有深入了解； 
6、 熟悉工作流和业务流程管理相关的思想、概念和技术；
7、 有较强的分析设计能力和方案整合能力；
8、 熟练使用Tomcat，Resin等应用服务器，熟练使用Eclipse等开发工具、SVN等版本控制工具；
9、 工作积极主动，具备较强的责任感且有良好的沟通和团队协作能力。

岗位职责：
位职责：
1、负责公司的财务统筹、规划和管理工作；
2、协助CEO制定公司发展战略；
3、向CEO汇报公司的经营状况，制定并推动执行优化方案；
4、通过公司财务数据报表，分析公司的运作情况，各类费用和支出结构，并建立控制标准，制定优化项目以改善支出，增加产出；
5、制定并实施各项财务管理制度、流程、规范整个财务管理；
6、推动公司财务制度的普及，提升其他部门管理人员的财务意识。

任职要求：
1、25-35岁，性别不限；
2、统招全日制大专以上学历，财务、会计、工商管理等相关专业；
3、5年以上全盘财务管理经验，其中包括1年以上互联网公司工作经验；
4、有财务团队管理经验，沟通能力优秀，领导力强；
5、熟悉财务软件、数据报表，细心，思维敏捷。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司的财务统筹、规划和管理工作；
2、协助CEO制定公司发展战略；
3、向CEO汇报公司的经营状况，制定并推动执行优化方案；
4、通过公司财务数据报表，分析公司的运作情况，各类费用和支出结构，并建立控制标准，制定优化项目以改善支出，增加产出；
5、制定并实施各项财务管理制度、流程、规范整个财务管理；
6、推动公司财务制度的普及，提升其他部门管理人员的财务意识。

任职要求：
1、25-35岁，性别不限；
2、统招全日制大专以上学历，财务、会计、工商管理等相关专业；
3、5年以上全盘财务管理经验，其中包括1年以上互联网公司工作经验；
4、有财务团队管理经验，沟通能力优秀，领导力强；
5、熟悉财务软件、数据报表，细心，思维敏捷。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司网站和APP的界面设计；
2、负责与产品和研发团队共同创建产品的用户界面，负责产品的创意界面视觉设计；
3、对产品界面进行持续的设计优化，提升用户体验，参与用户体验测试，不断优化和完善设计流程。

能力素质要求：
1、从事UI设计工作二年以上, 同时有较强的平面设计，网络广告设计能力。熟练掌握平面最新技法和主流视觉表现；
2、精通本专业大部分设计软件(Photoshop、FLASH、Dreamweaver、Illustrator、Coreldraw 等),了解设计常用的大部分软件；
3、了解 (X)HTML+CSS，能编写结构良好各浏览器兼容的CSS，语义化的符合W3C标准的HTML优先录取；
4、对互联网产品的交互设计和用户体验有一定的经验和理解；
5、具备专业的色彩知识、平面知识、立体构成知识和较强的造型及配色能力；
6、既能充分理解产品的意图，并据此发挥；同时也能充分表达自己的设计意图和思路。思维开阔，有想法，有创意；
7、有审美能力和领悟能力，对优秀的作品能理解并迅速学习、应用；
8、具备较强的沟通、协作能力，性格开朗、稳重，工作认真、细致、有责任心。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责互联网业务的线下推广服务工作；
2.负责客户的开发与维护工作；
3.推广互联网业务，理解客户需要，为客户提供相应的专业解决方案，并建立、维护公司专业、诚信的形象。

任职要求：
1. 销售经验丰富者、有汽车行业、互联网行业销售经验优先；
2. 沟通表达能力好，学习能力强；
3. 性格外向，积极主动、能吃苦耐劳、责任心强、有毅力、思维敏捷；
4. 工作执行力强，工作效率高；
5. 有汽车行业销售经验者优先。

岗位职责：
如果你对互联网事业充满兴趣，希望进入互联网行业，学习互联网思维。
如果你想在学习生活之余丰富自己的课余生活，认识更多的优秀伙伴，让自己的大学生活更加耀眼。
如果你想毕业之后自己创业，了解创业需要哪些资源，锻炼自己的各方面能力。
那么优秀的您可得睁大眼睛看看了！
我们是一家大部分由85-90后组成的互联网团队！我们是一家专注于汽车后市场的互联网公司，致力于构建汽车全生命周期线上线下贯通的生态产业链，公司总部位于深圳南山科技园（腾讯大厦背后）。海德在线凭借“开呗养车”、“车乎”两款互联网产品，及两者所深度整合的行业资源，筑建起专家、技师参与指导下的汽车本地生活服务型（O2O+C2B+F2C）平台，进而让移动科技改变汽车本地生活。
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   “开呗养车”
下面进入正题，我们准备开拓全国市场，现在在各大省会城市组建团队，招聘商务拓展人员，优秀的你不要错过哦！

岗位职责：
1． 搜集和整理所辖区域的汽车美容店、汽车保养店的门店信息；
2． 评审搜集的门店信息是否符合我们的标准；
3． 拜访区域内符合标准的汽车美容店、汽车保养店；
4． 与商户签定合作协议，解决客户问题。

岗位要求：
1：三观正！有上进心，学习能力强，对互联网有一定的敏感度；
2：会基本的电脑办公软件，能做个表格，写个文档什么就OK；
3：满满的正能量，有执行力。
福利待遇：
1：每新开一家商户我们给到兼职人员50元的开店奖励。（PS：我们这个不是卖产品！是推广我们平台，无需商户给我们任何费用，让商户入驻我们的客户端，我们补贴商户各种福利，我们企业已经过了天使轮投资和A轮融资，详询招聘人员！）；
2：互联网企业的标准化培训以及商务总监大大的销售培训；
3：教学你写商业策划书，简单的创业指导，让你了解互联网行业，让你知道一个公司到底是怎么发展起来的。
4：当你业绩突出，OK你会成为我们的一员。
优秀的小伙伴们还在等什么呢！现在要做的是迈出第一步，快拨打下面的电话吧！
官方网站：http://www.hadlink.com/（公司网址）
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车乎网站：http://chehu.me/
招聘QQ：******联系电话：******
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或者通过以下方式与我司取得联系：
联系人：谢先生
QQ：******手机：****** 微信：******

岗位职责：
1、负责公司app产品在外部线上全渠道的拉新工作，包括但不限于各大应用市场、广点通平台、百度sem等主流渠道的推广；
2、根据产品特征及不同阶段的目标，制定并承担app推广的安装下载注册有效等新用户全路径的各项指标和预算投入，对ROI负责；
3、渠道推广的数据分析工作，持续验证推广策略的有效性，协同产品对不同渠道不同场景下的新用户路径持续迭代。


任职要求：
1、大专以上学历，1年以上有效的app市场推广工作经验，至少精通应用市场、百度sem、广点通等其中一个渠道的实操玩法，有行业商务资源的优先；
2、较强的数据分析洞察力，效率及成本意识俱佳；
3、良好的沟通协调与团队作战能力，有激情有韧性能折腾。

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岗位职责：
※ 我们相信用户是朋友，你将负责和让我们和用户心心相惜，在主流的社交媒体、工具平台和社区中给我们的朋友营造一个家，在“家”中和朋友们各种互动；
※ 在线下，你也要组织各种奇葩、有爱、有传播力的活动，让用户和我们愉快地一起玩耍；
※ 当然，对于潜在用户群，你也要竭尽所能邀请来和我们一起玩耍；
※ 我们相信回馈用户最好的方式，是给他们做出贴心的产品，你将协助产品经理完善产品与用户们的沟通功能和渠道，并持续通过产品和用户玩耍；
※ 我们相信创新才能永恒，所以请Surprise us！
※ 总之，我们期待你可以主持一整套出色的用户运营工作！


我们期待什么样的你：
※ 你要有2年以上的互联网运营经验，熟悉各类（移动）互联网渠道和平台，尤其是微信公众平台、社区的运营，因为这些地方将是我们用户的家；
※ 你要有1年以上和用户打交道的经验；
※ 你要绝对的创业者心态，认可我们业务方向，愿意和我们一起通过付出高强度的努力来实现梦想；
※ 你要善于主动思考，勇于创新尝试，最好学习能力完爆大多数人；
※ 你要是优秀的团队合作者，具备全局思维方式，有时争做蛋糕上的那颗樱桃，有时却享受躲在镁光灯照不到的地方默默耕耘；
※ 你要具备优秀的文案写作能力，熟悉自媒体，因为我们的用户是很fashion的；
※ 我们期待你过去有成功的运营案例，虽然那也许只说明你这人运气还不错 。

岗位职责：
1、日常跟客户的沟通；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；
3、具备沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或部门经理处理，并将处理信息反馈给客户；
4、 客户投诉处理。

岗位要求：
1、中专以上，互联网电商行业从业经验优先；
2、半年以上的客服经验；
3、沟通能力出色、有强烈的责任心、执行力；
4、性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，积极乐观；
5、普通话标准、流利，反应灵敏；
6、对车感兴趣，有汽车行业从业经验优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时通知被访人员；
3、协助公司员工的复印、传真等工作；
4、负责员工下午茶的准备；
5、协助处理行政事务，办公环境的管理及维护；
6、完成上级主管交办的其它行政工作。

能力素质要求：
1、中专以上学历，25岁以下，形象好，气质佳；
2、具有良好的亲和力；
3、具有较强的沟通表达能力；
4、商务英语、人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先考虑。

此岗位发展空间大，实际工作内容更多是行政助理，有目标，求上进的同学欢迎投递。

岗位职责：
岗位职责： 
1、协助总监规划部门计划，指导，协调和完成工作任务；
2、拟定和执行采购战略，拟定采购部门的工作方针与目标；
3、制定采购计划，保证公司需要，降低产品及库存成本；
4、参与供应商开发、选择、处理与管理制度；
5、负责采购人员的绩效、培训等管理工作；
6、负责本部门的日常管理工作，以及与其他部门的协调工作；
7、完成上级交办的其他工作。

能力素质要求：
1、统招全日制大专以上学历，企业管理，经济管理或供应链物流等相关专业； 
2、有5年以上采购，物流管理经验；
3、有汽车4S店或汽车行业同等职位从业背景优先；
4、具有较强的管理能力、谈判能力和决策能力；
5、具有高度的工作热情和责任感；
6、具有良好的团队合作精神，能接受加班。

岗位职责：
工作职责：

1、负责互联网业务的线下推广服务工作；

2、负责客户的开发与维护工作；

3、推广互联网业务；了解客户需要，为客户提供相应的专业解决方案，并建立、维护本公司专业、诚信的形象。



岗位要求：

1、能积极负责公司产品的推广和销售，维护客户的同时，进行产品销售；

2、有团队意识，销售经验，从事过互联网招商推广类工作优先；

3、性格外向，积极主动、能吃苦耐劳、责任心强、有毅力，思维敏捷；

4、工作执行力强，工作效率高；

5、有汽车行业销售经验或O2O行业经验者优先；

6、接受电话销售方式，利用电话及其他渠道开发潜在合作商户。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司年度人力资源计划、现有编制及业务发展需求，编制各中心年度人员招聘计划，协调、统计各部门的招聘需求，按时按量完成年度招聘计划；
2、与各用人部门沟通招聘需求，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道，实施有效的招聘行动，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、建立、发展和管理多种招聘渠道，甄选有效招聘渠道，实现招聘渠道的优胜劣汰；
4、密切关注行业发展动态，搜集行业信息，向决策者提供有关招聘战略组织、实施等方面的建议；
5、通过有效的人才评估工具，获取合适人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、根据集团相关指引，建立并完善招聘、录用管理制度及管理流程，并推动执行；
7、做好招聘团队管理，监督执行招聘工作的有效实施，满足用人部门需求。

能力/素质要求：
1、统招全日制大专及以上学历，计算机、人力资源、管理类相关专业；
2、5年以上大型互联网、电商、IT行业招聘管理工作经验，3年以上招聘团队管理经验，有猎头公司顾问或团队管理经验者优先考虑；
3、有互联网、电商、IT行业全国人才急速扩张招募经验；
4、具备专业的HR知识，熟悉各类招聘渠道，有一定心理学基础，熟悉面试及测评甄选技巧；
5、优秀的人际沟通能力及薪资谈判能力，思维缜密，关注细节，成熟稳重，有分享精神，善于学习，结果导向，自我要求严格，非常强的执行力；
6、强大的承压能力，团队合作能力；具备独立的发现、分析及解决问题能力，富有高度的责任心与职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司网站和APP的界面设计；
2、负责与产品和研发团队共同创建产品的用户界面，负责产品的创意界面视觉设计；
3、对产品界面进行持续的设计优化，提升用户体验，参与用户体验测试，不断优化和完善设计流程。

能力素质要求：
1、熟知O2O、互联网行业，具备1-2个及以上产品完整的UI和UE的工作经历；
2、精通本专业大部分设计软件(Photoshop、FLASH、Dreamweaver、Illustrator、Coreldraw 等),了解设计常用的大部分软件；
3、了解 (X)HTML+CSS，能编写结构良好各浏览器兼容的CSS，语义化的符合W3C标准的HTML优先录取；
4、具备扎实的视觉+交互设计的能力和娴熟的沟通技巧；
5、具备专业的色彩知识、平面知识、立体构成知识和较强的造型及配色能力；
6、既能充分理解产品的意图，并据此发挥；同时也能充分表达自己的设计意图和思路。思维开阔，有想法，有创意；
7、有审美能力和领悟能力，对优秀的作品能理解并迅速学习、应用；
8、具备较强的沟通、协作能力，性格开朗、稳重，工作认真、细致、有责任心。

岗位职责：
1、负责公司新媒体平台微博、微信内容建设，包括内容和专题策划、选题、执行，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈；
2、把握公司新媒体运营的整体风格和个性，开展阶段性的线上活动，跟踪推广效果；
3、及时掌握行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式；拓展各渠道用户群；
4、增加粉丝数量，提高粉丝活跃度；
5、公司产品相关文案撰写。
任职要求：
1、1-3年互联网新媒体运营经验；
2、能独立撰写文案，擅长多种文风（文艺、***、深度长文等等）；
3、熟悉新媒体传播规律，善于处理热点事件，关联营销； 
4、懂活动策划，策划组织过线上线下相关活动。


岗位职责：

岗位职责：
岗位任职要求：
 1.1年以上线上活动推广统案及个案策划经验；
 2.有较强的策划、执行、沟通、协调及团队合作能力，能承受一定的工作压力；     3.熟悉活动运营和各类型活动执行技巧， 具有良好的活动策划执行能力；
 4.注重细节，具备较强的执行力， 在项目执行中积极调动团队的合作积极性
 5.有从事汽车行业、汽车后市场等相关行业工作经验者优先。

 工作职责：
1.负责公司APP及线上活动推广调研、策划、落地执行、评估分析；
2.负责落实宣传活动、流程监控、活动评估等工作，确保促销活动有效执行；
3.阶段性下市场，调研、分析我牌、竞品促销成效，为有效制定策划活动方案提供参考依据；
4.负责微信平台活动策划
及时有效，完成领导安排的其他工作。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责协助上级建立并完善公司薪酬体系，推动公司薪酬体系实施并加以管理；
2、调查行业薪酬情况，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；
3、分析、测算公司整体的薪酬福利成本，并监控公司的薪酬福利成本情况；
4、制定并完善公司绩效考核管理制度，以满足公司对绩效管理的要求；
5、监督及指导各部门开展绩效考核工作，建立绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析，并不断改进和完善绩效管理体系；


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、熟知移动互联网行业，具备2-3年薪酬绩效模块的主导经历；
3、具备扎实的薪酬+绩效专业知识及主导实施的经历；
4、具备强烈的团队意识，沟通交流能力强，抗压能力强。

岗位职责：
岗位职责：
1、建立公司服务标准管理机制；
2、制定、推行和维护各项服务质量标准、规范，并评估实施效果；
3、负责对服务系统中存在的问题进行流程再造；
4、持续优化公司服务标准及流程；
5、负责服务标准完善过程中的跨部门沟通与协调。

任职要求：
1、熟悉“三标”体系；具备10年以上4S连锁店标准化实施经历；
2、具备4S或配件连锁店的服务管理经验；
3、具有良好的组织、沟通、分析判断能力；
4、具有较好的表达写作能力；
5、熟练应用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：
1、参与公司战略的制定，负责公司整体产品发展战略的研究和规划，带领团队成员对市场进行深度的行业研究和竞争分析，制定公司产品战略方案；
2、负责公司整体产品发展战略的研究和规划，带领团队成员对市场进行深度的行业研究和竞争分析，制定公司产品战略方案；
3、负责市场的行业监控和前瞻研究，结合既有产品战略、商业模式等，探索新的发展方向，推动产出产品策略的行动方案和产品路线图；
4、与相关部门协同合作，合理调配资源，推动产品项目立项和实施，关注用户反馈，持续提升各产品线的用户体验与服务能力；
5、通过灵敏的市场洞察与行业分析，进行用户研究，挖掘用户需求，不断的对新模式进行探索并结合公司业务进行创新实践；
6、负责结合业务需求和产品架构，保证新产品和新功能的设计流程和开发效率；
7、根据产品需求及功能，带领技术团队完成产品开发；
8、负责产品团队的人员管理和能力提升，坚守和传承公司文化。

能力素质要求：
1、具备2个以上产品成功上线的成功案例；具备经营者和合伙人思维模式
2、充分了解移动互联网、O2O、移动应用领域，并对其产品设计及用户行为有深刻理解和独到见解；
3、对新产品有敏锐的嗅觉，具备优秀的产品规划能力；
4、对新市场、新领域的发展和行业研究充满激情，具备出色的逻辑分析能力、数据敏感度和洞察力；
5、有一定的技术背景，熟悉相关开发语言；
6、良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力、个人陈述能力；
7、具备强劲的组织领导能力，及良好的逻辑分析能力和学习能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责汽车O2O项目的整体经营管理型工作；
2、基于产品的经营目标对项目的产品、运营进行全面的统筹管理
3、基于产品的经营目标对项目的商务、服务及供应链等资源的统筹与协调管理；
4、构建项目的经营管理与执行团队；
5、持续提高产品的用户数量和经营流水；

任职要求：
1、有互联网O2O行业工作背景；
2、具备2个以上项目全盘操盘经历（经营性人才）
3、具备经营者和合伙人思维模式；
4、具有创新意识，优秀的沟通表达能力或演说能力；
5、优秀的团队领导能力和计划、组织协调能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责汽车问诊类项目的整体经营管理型工作；
2、基于产品的经营目标对项目的产品、运营进行全面的统筹管理
3、基于产品的经营目标对项目的商务、服务及供应链等资源的统筹与协调管理；
4、构建项目的经营管理与执行团队；
5、持续提高产品的用户数量和经营流水；

任职要求：
1、有车联网、社交、问诊类产品等行业背景；
2、具备5年以上项目运营和统筹能力（经营性人才）；
3、具备经营者和合伙人思维模式；
4、具有创新意识，优秀的沟通表达能力或演说能力；
5、优秀的团队领导能力和计划、组织协调能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、精通互联网各种运营手段和方法，拉新、转化、留存和促活等
2、精通运营数据的统计、分析、挖掘及应用等工具；并制定对应的运营手法；
3、策划并执行用户群体相关的、优质、有高度传播性的内容和线上、线下活动，包括方案撰写、审核、发布、跟踪落实，及时收集用户反馈，持续提升用户体验；
4、负责产品中运营功能需求分析、规划，制定一系列完善的产品整体运营规划并执行，保证产品线上运营活动的顺利、及时开展；
5、负责营销活动策划及宣传推广、线下用户联系和运营；
6、负责互联网汽车平台相关的竞品分析，产品及用户数据挖掘，优化产品用户体验；

任职资格：
1、三年以上互联网运营岗位工作经验，有车联网及其他问诊类产品运营经验者优先。
2、掌握丰富的互联网运营知识及经验，有成功的产品运营、数据分析、营销策划及用户运营维护的经验，具有独立的见解和实操观点。
3、善于学习新知识，精通汽车行业的运营技巧，和其他运营的经验。
4、具有较强的执行力和领导能力
5、具备良好的职业道德和思维习惯，同时具备极好的敬业精神和执行能力，能够承受一定工作压力；