岗位职责：
测绘招聘：（1）征地测绘人员，熟知征地全流程工序，能够完成征地测绘、清点、组卷报批等工作；（2）不动产测量调查人员：具有建设用地使用权、地籍调查、房地一体调查等地籍调查工作经验，具体实施或带队管理人员的都可；（3）航测人员，具有固定翼或旋翼无人机航测经验人员（4）航测影像模型处理人员：熟悉影像处理软件，实现影像模型处理，（5）数据采集人员：根据三维模型、正射影像采集准确的地形数据、房产数据；（6）工程测量人员：有控制测量、管线测量、变形测量、市政工程测量经验人员


联系人：乔女士
15206661573

岗位职责：
①土地资源管理、房地产开发与经营管理、地理信息系统等相关专业本科以上学历； 
②具有土地估价师或房地产估价师资格证书优先考虑； 
③具有评估、基准地价评估、集约利用评价、耕地后备资源评价等项目经验者优先考虑； 
④熟悉Arcgis、Mapgis、AutoCAD等制图软件； 
⑥具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。 
岗位职责： 
负责/协助完成宗地评估、基准地价评估、集体建设用地基准地价评估、地价动态监测、地价指数、集约利用评价、耕地后备资源评价、耕地质量评价等项目。 

薪资待遇：工资3000-6000元，公司提供5险1金、奖金和提成、出差有补助，根据个人能力提供季度奖和年终奖。
联系电话：15552575577

岗位职责：
需求专业：
土地资源管理、农田水利、水利水电、地信等相关专业
岗位职责:
1、技能要求：能熟练使用autocad 、office、GIS、Photoshop等软件，有较强的文字功底；
2、素质要求：身心健康，能适应加班、出差，具有较强的独立工作能力、工作认真严谨、有团队协作精神、具有良好的沟通能力；
联系人：陆先生，15552575577

岗位职责：
1.从事土地整理开发相关业务三年以上工作经验 
2.熟练掌握单体工程设计、预算编制等工作 
3、了解土地利用规划理念及规划工作流程，熟悉土地利用总体规划编制规程，负责或参与过土地利用总体规划项目或规划实施评估项目或其他专项规划项目等。 
2.承担公司承接的土地整治设计、土地复垦、土地规划、永久基本农田划定工作等业务的项目可研、规划设计、预算编制、设计变更等工作； 
4.制定切实可行设计任务计划，认真研究设计基本资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责项目研究、文本编写和图件编制等工作要求； 
5.土地利用总体规划编制及调整和修改； 
土地整治项目可行性研究和规划； 土地整治工程规划设计；耕地保护规划；土地生态建设规划；土地复垦方案编制；低丘缓坡土地综合开发利用专项规划和实施方案；城乡建设用地增减挂钩实施规划；其他土地专项规划编制、设计、评估、论证、咨询等。 
6.不限学历专业年龄，限男性，从事本行业至少3年以上，有能力担任项目经理。 
7.有本行业经验的，年薪10万以上，五险一金，有意可详谈。

联系人：陆先生 15552575577

岗位职责：
1.具有房地产评估、基准地价评估、集约利用评价、耕地后备资源评价等项目经验者优先。 

2.负责/协助完成宗地评估、基准地价评估、集体建设用地基准地价评估、地价动态监测、地价指数、集约利用评价、耕地后备资源评价、耕地质量评价等项目。 

3.不限学历专业年龄，从事本行业至少2年以上，有能力担任项目经理。 

4.有相关经验的年薪制，五险一金，有意可详谈。 
5.应届生需要相关专业。土地资源管理、地信等专业

联系人：陆先生 15552575577

岗位职责：
技能要求：
人力资源管理，oa系统，信息管理与信息系统，资料管理
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，办理相应的社会保险等；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历，具有人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策；3、形象好气质佳，懂得基本商务礼仪，具有良好的职业道德，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。