岗位职责：
岗位职责：1、负责体系的推行、监督与维护，制定体系持续改善方案；2、完善体系文件，并组织、实施体系文件的学习和培训；3、负责内审和外审的管理评审；4、负责体系相关的内外联络与沟通；5、跟踪体系标准的变化和新标准的动态。任职要求：1、大专及以上学历，食品、生物相关专业毕业；2、三年以上体系管理经验，熟悉ISO9000、ISO2200、ISO******管理体系，有ISO推行、辅导经验；3、拥有良好的文字组织能力，能够结合企业情况独立编写质量手册、程序文件及作业文件等；4、良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神；5、有经历过国内权威认证机构内审员证者优先录用。

岗位职责：
单休，购买五险一金，年底双薪，丰富团队活动。工作职责：1、负责经销商往来对账、费用核销、营销政策的宣贯和传达；2、负责各办事处预算编制、费用申请、费用核销、费用分析的管理工作；3、定期编制办事处销售经营分析报表及相关费用管理报表，并准时报送；4、参加办事处经营会议，做好费用合规性的培训、指导等工作，市场走访稽核费用真实性；5、完成上级交代的其他日常事务性工作任职要求：1、市场营销、财管、统计、审计类专业，大专以上学历；2、熟悉快消品行业营销业务流程，有市场费用管控、内控管理及数据分析经验，有一年以上工作经验；（同类快消品行业工作经验优先）3、较强的流程管理、风险管控及数据分析能力；4、熟练掌握办公软件,熟悉EXCLE函数运用；5、工作细致、有责任感，有良好的沟通能力及团队精神。

岗位职责：
工作地点：陆丰东涌 大安岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。 薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
工作地点：韶关市区及周边地区1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
工作地点：惠东、吉隆岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。 薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
工作地点：惠城城区及周边地区岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人…

岗位职责：
客户主任：1、县/组辖管市场内所有机关、事业及大型企业单位的公关；2、县/组辖管市场内所有户外活动的联系与洽谈；3、核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广；4、以“大姐大”的角色协助县/组帮带宣传专员/促销员；薪酬福利：1、提供中高端小区式住宿；2、入职即购买五险一金；3、节假日礼品福利，年度旅游等福利：

岗位职责：
工作地点：潮州市枫溪区以及周边地区岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。 薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）。

岗位职责：
工作地点：岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。 薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
岗位职责：1、审核会计凭证；2、熟悉成本核算，独立处理全盘账务，完成财务报表编制；3、熟悉税务业务处理，纳税申报；4、研发费用归集及分配；5、收集整理汇总财务数据。任职要求：1、五年以上制造业全盘会计经验；2、持有初级以上会计证，熟悉税法及最新会计准则；3、熟悉费用核算，报表制作及成本核算等财务工作；4、熟练使用用友ERP财务软件及日常办公软件。

岗位职责：
工作地点：玉林市玉州江岸开发区沂山路11-19号岗位职责：1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作；2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格：1、中专以上学历，熟悉excel软件操作；2、有较强的抗压能力及沟通表达能力；3、会有加班。（单休-周日休息，未能接受者勿扰。）薪资福利：1、免费提供住宿（中高档小区）；2、薪资待遇：3000+800绩效工资；3、年终双薪，另享节日福利，团队活动等；4、入职购买五险一金。

岗位职责：
岗位职责:1、协助所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理（计划、调配、招聘）；2、协助所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作；3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作；4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件；5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格：1、大专以上学历；2、1年以上针对销售业务模块招聘、服务支持的工作经验者优先，有快消、零售等销售导向型企业经验者优先；3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力，具备良好的市场业务敏感度；

岗位职责：
工作地点：保康县联系人：张经理 ******岗位职责：1、渠道开发，当期开发方向可以是BC场、餐饮和特通等各类渠道；2、广告宣传，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；3、活动执行，广场、小区和终端等场所活动的执行。 　4、赞助喜庆民俗，通过介入现场氛围营造、辅助服务和优惠力度，植入产品广告，达到销售和品牌宣传的效果。5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求：1、一年及以上销售经验；有饮料、酒水和食品等行业的销售经历者优先。2、会使用电脑；掌握WORD、EXCEL文档格操作，能填写日常报表者优先。3、自备有摩托车交通工具；熟悉当地的主要交通线路，有驾驶证者优先。4、责任心强、沟通能力强、团队协作性优秀，能吃苦耐劳。5、年龄在20至35岁之间，男女不限，高中/中专学历；大专及以上学历者优先考虑。6、无行业经验者，如综合素质高，适用能力优秀者，可择优录用。薪酬福利：1、参加五险一金，提供免费的中高端小区住宿。2、销售业务代表年收入约6万；月收入约4500元左右。3、提供系统性的在职培训。4、提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。个人发展：1、纵向发展：销售代表（初、中、高级）→小组长（主管）→办事处负责人（经理）→区域经理-省区经理→……2、横向发展：市场推广、品牌策划、审计监督等。3、销售代表每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。

岗位职责：
工作地点：湖南省各地级市岗位职责：1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作；2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格：1、中专以上学历，熟悉excel软件操作；2、有较强的抗压能力及沟通表达能力；薪资福利：1、公寓式办公环境，免费提供住宿（中高档小区）；2、年终双薪；3、入职购买五险一金;4、提供各种团队活动，每年2次旅游等。

岗位职责：
工作地点：湖南省各地级市岗位职责：1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作；2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格：1、中专以上学历，熟悉excel软件操作；2、有较强的抗压能力及沟通表达能力；薪资福利：1、公寓式办公环境，免费提供住宿（中高档小区）；2、年终双薪；3、入职购买五险一金;4、提供各种团队活动，每年2次旅游等。

岗位职责：
此岗位为储备组长岗，储备期3-12个月，储备期工作职责和普通业务代表一样，通过竞聘转为正式岗，一个季度一次竞聘机会，湖南省内分配要求：快消行业经验或其他行业管理岗位经验岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
此岗位为储备组长岗，储备期3-12个月，储备期工作职责和普通业务代表一样，通过竞聘转为正式岗，一个季度一次竞聘机会，湖南省内分配要求：快消行业经验或其他行业管理岗位经验岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
此岗位为储备组长岗，储备期3-12个月，储备期工作职责和普通业务代表一样，通过竞聘转为正式岗，一个季度一次竞聘机会，湖南省内分配要求：快消行业经验或其他行业管理岗位经验岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
此岗位为储备组长岗，储备期3-12个月，储备期工作职责和普通业务代表一样，通过竞聘转为正式岗，一个季度一次竞聘机会，湖南省内分配要求：快消行业经验或其他行业管理岗位经验岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
此岗位为储备组长岗，储备期3-12个月，储备期工作职责和普通业务代表一样，通过竞聘转为正式岗，一个季度一次竞聘机会，湖南省内分配要求：快消行业经验或其他行业管理岗位经验岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
工作职责：1、负责经销商往来对账、费用核销、营销政策的宣贯和传达；2、负责各办事处预算编制、费用申请、费用核销、费用分析的管理工作；3、定期编制办事处销售经营分析报表及相关费用管理报表，并准时报送；4、参加办事处经营会议，做好费用合规性的培训、指导等工作，市场走访稽核费用真实性；5、完成上级交代的其他日常事务性工作任职要求：1、市场营销、财管、统计、审计类专业，大专以上学历；2、熟悉快消品行业营销业务流程，有市场费用管控、内控管理及数据分析经验，有一年以上工作经验；（同类快消品行业工作经验优先）3、较强的流程管理、风险管控及数据分析能力；4、熟练掌握办公软件,熟悉EXCLE函数运用；5、工作细致、有责任感，有良好的沟通能力及团队精神。

岗位职责：
岗位职责：1、负责对日常费用类支出在系统进行凭证制单；2、负责对销售费用（广告费、油费、运费等）进行计提、结算以及付款的账务处理；3、负责对各承运商的运费进行审核；4、负责市场部的日常费用支出登记；5、负责会计凭证的整理及装订。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业；2、一年以上会计工作经验，有费用会计相关经验优先；3、熟练使用办公软件和用友财务软件；4、具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责：
工作地点：梅州梅县及周边地区1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
岗位职责：1、协助公司各部门开展投资项目类的合同拟定及合同谈判工作；2、完成公司日常合同及规章制度类合法合规性审查工作，规范审查合同内容，以极大限度保障公司利益；3、代表公司出席相关诉讼事务方面的谈判、协调、出庭等工作；4、为公司各部门提供法律风险规避及法律咨询意见；5、完成领导交办的其他专项工作。任职资格：1、大专以上学历，具备相关工作1年以上经验；2、有较强的工作责任感及主动性，良好的沟通能力和逻辑分析能力；3、能独立完成案件的诉讼工作。

岗位职责：
请投递简历后主动电话联系沟通，便于及时安排面试，优秀者可安排主管岗位岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--30岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资，综合年薪不低于8万；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：公司晋升渠道畅通，根据个人努力，不限定时间，最快3个月即可转正晋升为小组负责人（小组负责人带领10人以上的销售团队）业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员，女，月收入3000元以上，包住，欢迎推荐！

岗位职责：
岗位职责：1、负责发货数据的汇总，报表制作；2、负责货物到货跟踪，到货质量的调查；3、负责协调发运、到货异常的处理。任职要求：1、物流相关专业毕业；2、熟练操作办公软件；3、思维清晰，沟通表达能力强。

岗位职责：
岗位职责：1、营销体系合作伙伴，为其提供人才招聘、发展、入离职分析、人力资源规划及架构设置的支持服务，定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据；2、深入业务。搭建销售区域各人资中心沟通平台；3、关注营销团队稳及各机构负责人的工作状态，针对优秀的核心人才，存在问题的予以正面引导及激励；4、开展对营销体系各类突发事件协调处理。包含销售团队区域、办事处及组长层级人员的岗位胜任力的综合评估，完成阶段性调查调研报告；5、不定期组织薪酬调研并分析。 针对同行业知名饮料品牌，不定期提供制度及薪酬福利体系修订建议；任职资格：1、大专以上学历；2、3年及以上针对营销业务模块人力资源招聘、等模块工作经验者优先，有快消、零售等销售导向型企业经验者优先；3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力，具备良好的市场业务敏感度；4、沟通协调及逻辑性较佳者优先。

岗位职责：
发展方向：小组负责人―办事处负责人―区域经理―区域总监……一旦被公司录取，均以营销储备干部入职，公司提供系统化培训及市场实习；公司根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的培训生提供多通道的发展方向。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者，或持有C1以上驾照者优先考虑。岗位职责：1、负责产品品类在区域及渠道的业务开发计划，包括年/季/月；2、分析产品品牌在区域/渠道/客户/顾客的销售行为与特性，拓展品牌的销售机会；3、控制和沟通协助各品类产品在区域/渠道的具体购买标准，并研制标准销售方法；4、协助订制产品区域/通路的销售宣传机制，对推展过程与结论进行总结与分析;5、品牌在区域/通路内的需求和供应规划，市场资讯资料的收集建立与分析（客户网点资料及竞品资料等）；薪酬福利1、公司提供行业中具竞争力的薪酬，年终奖励（入职当年年薪不低于6万）；2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。可直接加微信ly******

岗位职责：
发展方向：小组负责人―办事处负责人―区域经理―区域总监……一旦被公司录取，均以营销储备干部入职，公司提供系统化培训及市场实习；公司根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的培训生提供多通道的发展方向。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者，或持有C1以上驾照者优先考虑。岗位职责：1、负责产品品类在区域及渠道的业务开发计划，包括年/季/月；2、分析产品品牌在区域/渠道/客户/顾客的销售行为与特性，拓展品牌的销售机会；3、控制和沟通协助各品类产品在区域/渠道的具体购买标准，并研制标准销售方法；4、协助订制产品区域/通路的销售宣传机制，对推展过程与结论进行总结与分析;5、品牌在区域/通路内的需求和供应规划，市场资讯资料的收集建立与分析（客户网点资料及竞品资料等）；薪酬福利1、公司提供行业中具竞争力的薪酬，年终奖励（入职当年年薪不低于6万）；2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。可直接加微信ly******

岗位职责：
发展方向：小组负责人―办事处负责人―区域经理―区域总监……一旦被公司录取，均以营销储备干部入职，公司提供系统化培训及市场实习；公司根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的培训生提供多通道的发展方向。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者，或持有C1以上驾照者优先考虑。岗位职责：1、负责产品品类在区域及渠道的业务开发计划，包括年/季/月；2、分析产品品牌在区域/渠道/客户/顾客的销售行为与特性，拓展品牌的销售机会；3、控制和沟通协助各品类产品在区域/渠道的具体购买标准，并研制标准销售方法；4、协助订制产品区域/通路的销售宣传机制，对推展过程与结论进行总结与分析;5、品牌在区域/通路内的需求和供应规划，市场资讯资料的收集建立与分析（客户网点资料及竞品资料等）；薪酬福利1、公司提供行业中具竞争力的薪酬，年终奖励（入职当年年薪不低于6万）；2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。可直接加微信ly******

岗位职责：
发展方向：小组负责人―办事处负责人―区域经理―区域总监……一旦被公司录取，均以营销储备干部入职，公司提供系统化培训及市场实习；公司根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的培训生提供多通道的发展方向。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者，或持有C1以上驾照者优先考虑。岗位职责：1、负责产品品类在区域及渠道的业务开发计划，包括年/季/月；2、分析产品品牌在区域/渠道/客户/顾客的销售行为与特性，拓展品牌的销售机会；3、控制和沟通协助各品类产品在区域/渠道的具体购买标准，并研制标准销售方法；4、协助订制产品区域/通路的销售宣传机制，对推展过程与结论进行总结与分析;5、品牌在区域/通路内的需求和供应规划，市场资讯资料的收集建立与分析（客户网点资料及竞品资料等）；薪酬福利1、公司提供行业中具竞争力的薪酬，年终奖励（入职当年年薪不低于6万）；2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。可直接加微信ly******

岗位职责：
发展方向：小组负责人―办事处负责人―区域经理―区域总监……一旦被公司录取，均以营销储备干部入职，公司提供系统化培训及市场实习；公司根据个人培训及实习期间所表现的特质，为符合各岗位特质的培训生提供多通道的发展方向。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、开朗乐观，吃苦耐劳，积极主动；3、良好的沟通表达能力及执行力；4、良好的团队合作精神；5、在校期间有营销实践经验者，或持有C1以上驾照者优先考虑。岗位职责：1、负责产品品类在区域及渠道的业务开发计划，包括年/季/月；2、分析产品品牌在区域/渠道/客户/顾客的销售行为与特性，拓展品牌的销售机会；3、控制和沟通协助各品类产品在区域/渠道的具体购买标准，并研制标准销售方法；4、协助订制产品区域/通路的销售宣传机制，对推展过程与结论进行总结与分析;5、品牌在区域/通路内的需求和供应规划，市场资讯资料的收集建立与分析（客户网点资料及竞品资料等）；薪酬福利1、公司提供行业中具竞争力的薪酬，年终奖励（入职当年年薪不低于6万）；2、为员工购买五险一金（住房公积金），为所有员工在中高端小区免费提供住宿；3、公司为员工提供系统性的入职培训，培训期间食宿全包；4、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。可直接加微信ly******

岗位职责：
三明永安和沙县各招聘，联系方式管经理******岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人…

岗位职责：
1、招收2017、2018、2019年大专、本科，机械、电气、电子、食品、生物等相关专业毕业生；2、志愿于食品行业长期发展；3、吃苦耐劳，思路清晰；4、能从一线开始做起，个人规划清晰；5、能接受两班倒（不能接受者请勿投）。

岗位职责：
工作地点：珠海市香洲区前山镇京华奥园B区2栋1单元603房岗位职责：1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作；2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格：1、中专以上学历，熟悉excel软件操作；2、有较强的抗压能力及沟通表达能力；3、会有加班。（单休-周日休息，未能接受者勿扰。）薪资福利：1、免费提供住宿（中高档小区）；2、薪资待遇：3000+800绩效工资；3、年终双薪，另享节日福利，团队活动等；4、入职购买五险一金。

岗位职责：
岗位职责：1、组织各部门贯彻落实公司的质量方针和质量目标，全面负责公司质量产品质量管理工作；2、主导质量管理体系建立，保证品质管理系统的有效运行并持续维护；3、负责各类质量标准的制定与维护；4、全员品质管理知识与技能培训；5、有关法律法规、技术标准的收集、整理。6、负责产品质量改进，质量管理绩效分析与改善；7、负责建立、维护与政府、相关质量卫生监管机构的良好工作关系及沟通；8、负责投诉分析处理；9、部门团队管理。任职要求：1、在饮料食品企业从事品质检测、管理工作5年以上或具有同等能力的人员；2、熟悉食品饮料公司品质控制流程，有独立实验室或部门的管理经验；3、掌握ISO9001、ISO******、HACCP、GMP等体系的基础知识；4、较强的统筹安排工作的能力，较强的分析判断能力以及良好的沟通协调能力；5、善于理解公司的政策和决定，并能有效地转化为行动实施方案。

岗位职责：
岗位职责：1、负责施工现场“三通一平”、地质勘察及设计方案审核；2、负责工程图纸的全面审核，各分包合同和资料管理，现场施工组织与协调；3、协调组织工程建设中的基础、主体、竣工等验收，从工程方面负责与公司行政或使用部门的交接工作；4、负责编制监理和施工等单位招标文件，参与工程招投标工作；5、审核工程图纸，协助办理工程报建相关手续；6、管理分包合同和资料，现场施工组织与协调；7、负责管理公司、监理公司及施工公司的考核；8、其他工程相关工作。任职要求：1、熟悉CAD绘图；2、掌握建筑结构专业工程与相关水、电、气、暖通工程之间关系，能合理运用专业知识技巧，使建筑工程的施工达到设计要求、装饰美观、使用方便；3、能快速适应环境，为人诚实，做事细心谨慎，责任心强。

岗位职责：
岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）{Te:壹、捌、叁、灵、灵、壹、玖、柒、叁、玖、叁}

岗位职责：
招聘区域：兴山、宜都、枝江、长阳、秭归、当阳、西陵、宜昌市区 麦经理 ******岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：（底薪2400+绩效工资），综合年薪不低于6万；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，住宿环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：公司晋升渠道畅通，根据个人努力，不限定时间，最快3个月即可转正晋升为小组负责人（小组负责人带领约10人的销售团队）业务员――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员，月收入2000元以上，包住，欢迎推荐！

岗位职责：
岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；优秀应届毕业生也可以考虑3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、形象气质佳，***优先。上班时间：9：00-12：00 14：00-18：00 月休4天福利待遇：薪资2600+800绩效+200地区津贴+工龄150/300（满一年，满2年）一年13薪 五险一金 提供住宿感兴趣可以联系我 张先生 ******

岗位职责：
工作地点：广州市天河区体育西路（可提供食宿）岗位职责：1、负责公司相关宣传视频的拍摄，包括但不限于：（1）广告片demo拍摄及制作；（2）抖音、头条等视频平台素材拍摄及制作；2、负责对各类宣传视频的剪辑和后期处理；任职资格：1、大专以上学历；2、掌握视频拍摄技巧，并精通各种视频剪辑及后期处理软件；3、积极主动，具备较好的创新精神、敢于突破，善于团队协作；4、熟悉各大社交网站运营机制，有一定的策划思维和脚本撰写能力者优先；

岗位职责：
职位描述：1、员工入离职、异动管理，负责员工转正、晋升、调动等异动手续办理；2、员工劳资纠纷、仲裁、投诉、冲突及突发事件的处理；3、劳动合同等档案管理，社会保险、商业保险、工伤、事故等处理；4、协助起草、制定、建立健全员工关系管理的相关流程、指引、制度、宣导等，防患于未然；岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、法律等专业优先考虑；2、3年以上人力资源管理工作经验，有快速消费品行业、丰富工伤处理经验者优先考虑；3、敬业、认真，细心负责，亲和力强，具备较强的沟通表达能力、抗压能力及解决问题的能力。

岗位职责：
工作职责：1、负责汇总及审核区域提交的各类数据和资料；2、负责对接各级经销商的文件和数据；3、负责统计和核查区域车辆使用情况；4、负责审核各区域提供的员工考勤及异动情况；5、完成上级交代的其他日常事务性工作；任职要求：1、大专以上学历，财管、市场营销、统计、审计类专业优先考虑；2、熟练掌握办公软件,熟悉EXCLE函数运用；3、工作细致、有责任心，有良好的沟通能力及团队精神。薪资福利：1、月薪3-4K，年终双薪，享受工龄工资，每年至少1次调薪；2、入职购买五险一金；3、提供免费中高端小区住宿；4、每年2次团队旅游；5、月休4天，会有加班。

岗位职责：
工作地点：湛江市赤坎、霞山、吴川、廉江、雷州、遂溪、徐闻均有招聘。岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。6、有驾照者优先考虑；薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
工作地点：佛山大沥桂江立交奇槎市场岗位职责：1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作；2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格：1、中专以上学历，熟悉excel软件操作；2、有较强的抗压能力及沟通表达能力；3、会有加班。（单休-周日休息，未能接受者勿扰。）薪资福利：1、免费提供住宿（中高档小区）；2、薪资待遇：3000+800绩效工资；3、年终双薪，另享节日福利，团队活动等；4、入职购买五险一金。

岗位职责：
有意者直接添加邓经理微信******岗位内容：1、县/组辖管市场内所有机关、事业及大型企业单位的公关；2、县/组辖管市场内所有户外活动的联系与洽谈；3、核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广；4、以“大姐大”的角色协助县/组帮带宣传专员/促销员；薪酬福利：1、提供中高端小区式住宿；2、入职即购买五险一金；3、节假日礼品福利，年度旅游等福利。

岗位职责：
岗位职责：1、负责工程项目类报告文书撰写；2、协助经理开展项目会议准备及记录；3、负责工程类资料管理；4、领导安排的临时工作。任职资格：1、大专以上学历，专业不限；2、具备文书能力及熟悉办公软件；3、较强的沟通及抗压能力。

岗位职责：
工作地点：揭阳东山区岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。 薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
工作地点：湖南省内分配各地级市、县城、乡镇岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
工作地点：湖南省内分配各地级市、县城、乡镇岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
工作地点：湖南省内分配各地级市、县城、乡镇岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
工作地点：湖南省内分配各地级市、县城、乡镇岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
工作地点：湖南省内分配各地级市、县城、乡镇岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
工作地点：湖南省内分配各地级市、县城、乡镇岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
工作地点：湖南省内分配各地级市、县城、乡镇岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
工作地点：湖南省各地级市岗位职责：1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作；2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格：1、中专以上学历，熟悉excel软件操作；2、有较强的抗压能力及沟通表达能力；薪资福利：1、公寓式办公环境，免费提供住宿（中高档小区）；2、年终双薪；3、入职购买五险一金;4、提供各种团队活动，每年2次旅游等。

岗位职责：
工作地点：湖南省各地级市岗位职责：1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作；2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格：1、中专以上学历，熟悉excel软件操作；2、有较强的抗压能力及沟通表达能力；薪资福利：1、公寓式办公环境，免费提供住宿（中高档小区）；2、年终双薪；3、入职购买五险一金;4、提供各种团队活动，每年2次旅游等。

岗位职责：
工作地点：湖南省各地级市岗位职责：1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作；2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格：1、中专以上学历，熟悉excel软件操作；2、有较强的抗压能力及沟通表达能力；薪资福利：1、公寓式办公环境，免费提供住宿（中高档小区）；2、年终双薪；3、入职购买五险一金;4、提供各种团队活动，每年2次旅游等。

岗位职责：
工作地点：长沙市雨花区沙湾路岗位职责:1、协助所服务营销区域开展招聘、考核、竞聘、入离职等人力资源工作；2、协助所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作；3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作；4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件；5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格：1、年龄28岁以下，大专以上学历，有HR招聘工作经验优先，可接受优秀应届生；2、良好的沟通能力、做事细致、责任感强、能接受加班；3、具备独立开展工作的能力优先。

岗位职责：
工作地点：珠海市内斗门、香洲、拱北皆可工作职责1、负责促销员/宣传专员的管理、培训及帮带工作；2、所辖区域内机关、企事业单位开拓及饭堂推广；3、所辖区域内户外宣传推广活动的联系与洽谈；4、所辖区域内核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广；岗位要求：1、年龄20-35岁，高中及以上学历；2、工作积极主动，认真负责，沟通能力较强；3、具备快消品行业经验或有此方面资源者优先考虑；

岗位职责：
工作地点：广州市天河区（包食宿）岗位职责：1、负责公司各管理系统管理：人员账号权限分配，开通关闭各级账号，系统建设，人员账号日常更新调整等；2、处理反馈各类问题；任职资格：1、大专及以上学历，熟悉计算机科学与技术、计算机应用、计算机网络等相关专业；2、熟悉PMM/SFA/DMS理论知识；3、熟悉快消品行业，有快消行业经验者优先；4、有较好的协调沟通能力和执行力，服从安排，有团队合作精神；5、耐心、责任心，具有亲和力。

岗位职责：
岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人…

岗位职责：
工作地点：五指山、保亭。联系方式：负责人吴经理：******岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人…

岗位职责：
岗位职责：1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理（计划、调配、招聘）；2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作；3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作；4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件；5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格：1、年龄25岁至35岁，大专以上学历；2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先，有快消、零售等销售导向型企业经验者优先；3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力，具备良好的市场业务敏感度。

岗位职责：
工作地点：珠海市珠海市斗门、香洲、井岸均有招聘岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
工作地点：梅州丰顺地区岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人…

岗位职责：
工作职责：1、执行公司的费用报销、贷款结算标准及流程；2、各项原始单据（发票）的审核；3、进项发票的交接、抵扣；4、根据原始单据录入凭证，收付款银行回单、费用报销单签字完整、发票、收据、合同等附件完整；5、月度费用计提和摊销；6、账龄分析并清理长期款项。任职资格：1、会计、财务等相关专业大专以上学历、本科优先；2、持有初级会计师证书；3、具有2年以上费用会计工作经验优先；4、了解国家财政政策和会计、税务法规，熟练使用财务软件；5、熟练使用Excel等办公软件且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；6、可以接受长期驻外。

岗位职责：
岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。上班时间：9：00-12：00 14：00-18：00 月休4天 五险一金 提供住宿（可以做饭）福利待遇：薪资2700+800绩效+200地区津贴+工龄150/300（满一年，满2年）感兴趣直接联系我 张先生******

岗位职责：
岗位职责：1、负责KA门店的销售管理工作，完成门店销售指标;2、负责KA门店品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估;3、负责KA门店新品的上架维护工作;4、负责KA门店订单及货源的跟踪，保证门店合理的安全库存;5、负责KA门店促销员的招聘和管理;岗位要求：1、专业不限，中专及以上学历，男女不限；2、熟悉KA系统运作（快消品行业大客户行销经验优先）；3、具备KA谈判能力和相关KA活动接待处理经验；4、具备良好的团队合作能力和执行力好，责任心好，心态好； 能吃苦，能适应经常性出差；5、具备C1以上的驾照。薪资福利：1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬（基本工资+绩效+年终奖+年度分红），综合年薪8万元以上；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
岗位职责：1、负责KA门店的销售管理工作，完成门店销售指标;2、负责KA门店品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估;3、负责KA门店新品的上架维护工作;4、负责KA门店订单及货源的跟踪，保证门店合理的安全库存;5、负责KA门店促销员的招聘和管理;岗位要求：1、专业不限，中专及以上学历，男女不限；2、熟悉KA系统运作（快消品行业大客户行销经验优先）；3、具备KA谈判能力和相关KA活动接待处理经验；4、具备良好的团队合作能力和执行力好，责任心好，心态好； 能吃苦，能适应经常性出差；5、具备C1以上的驾照。薪资福利：1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬（基本工资+绩效+年终奖+年度分红），综合年薪8万元以上；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
岗位职责：1、负责KA门店的销售管理工作，完成门店销售指标;2、负责KA门店品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估;3、负责KA门店新品的上架维护工作;4、负责KA门店订单及货源的跟踪，保证门店合理的安全库存;5、负责KA门店促销员的招聘和管理;岗位要求：1、专业不限，中专及以上学历，男女不限；2、熟悉KA系统运作（快消品行业大客户行销经验优先）；3、具备KA谈判能力和相关KA活动接待处理经验；4、具备良好的团队合作能力和执行力好，责任心好，心态好； 能吃苦，能适应经常性出差；5、具备C1以上的驾照。薪资福利：1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬（基本工资+绩效+年终奖+年度分红），综合年薪8万元以上；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
岗位职责：1、负责KA门店的销售管理工作，完成门店销售指标;2、负责KA门店品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估;3、负责KA门店新品的上架维护工作;4、负责KA门店订单及货源的跟踪，保证门店合理的安全库存;5、负责KA门店促销员的招聘和管理;岗位要求：1、专业不限，中专及以上学历，男女不限；2、熟悉KA系统运作（快消品行业大客户行销经验优先）；3、具备KA谈判能力和相关KA活动接待处理经验；4、具备良好的团队合作能力和执行力好，责任心好，心态好； 能吃苦，能适应经常性出差；5、具备C1以上的驾照。薪资福利：1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬（基本工资+绩效+年终奖+年度分红），综合年薪8万元以上；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
天地壹号苹果醋进军禹城市场！工作地点：禹城范围及其周边岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、组织执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场营销活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，月薪4000+（含绩效），综合年薪7万元以上；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
1、县/组辖管市场内所有机关、事业及大型企业单位的公关；2、县/组辖管市场内所有户外活动的联系与洽谈；3、核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广；4、以“大姐大”的角色协助县/组帮带宣传专员/促销员；薪酬福利：1、提供中高端小区式住宿；2、入职即购买五险一金；3、节假日礼品福利，年度旅游等福利：

岗位职责：
岗位职责：海南省三亚天涯、崖城、海棠，儋州临高、那大、白马井，琼海屯昌，五指山保亭，海口龙华1、负责区域特通渠道客情维护；2、承接围餐、团购订单；3、负责宣传专员的管理。岗位要求:1、20至38岁，高中以上学历，形象气质佳。2、具有一定的公关能力，做过酒楼部长或推广专员的优秀录用。薪酬福利：1、到账月工资3K-5K左右，每月休息4天，每年两次旅游，五险一金加年终奖。2、提供小区住宿。备注：应聘人员可主动联系刘经理

岗位职责：
岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。6、有驾照者优先考虑；薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
工作地点大良、容桂、龙江、勒流、北颉⑿犹尘有招聘，根据个人意愿分配工作地点，欢迎投递！岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
岗位职责：1、负责现场质量控制，确保员工按照操作规程操作，及时发现问题、解决问题； 2、负责人员培训、考核、检查，合理组织安排员工，督导下级及时完成各项工程；3、负责指导下属及一线操作员工质量管理知识，普及质量意识；   4、负责协调生产进度，确保生产计划按时完成并符合质量要求；   5、组织召开班前、班后会，分配工作任务、总结工作得失；6、协助上级开展体系推行，并指导相关下属及部门开展。任职要求： 1、大专及以上学历，食品、生物技术等相关专业；2、三年以上食品企业质量管理经验；3、对ISO9001、ISO******、HACCP体系相关知识有一定认知；4、掌握质量检测手段和标准，有较强的质量安全意识；   5、具备良好的组织协调能力，较强的分析解决问题的能力以及误差分析能力。

岗位职责：
岗位职责： 1、定期拜访渠道内网点客户，维护堆头堆箱陈列，宣导销售政策，促进客户下单以及售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展渠道网点，提升渠道内产品动销效率； 3、执行地面广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌及墙体广告等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，底薪（2******）/月+绩效提成/月+超额提成/月+年终奖，综合年薪7万元以上；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：入职即购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
岗位职责： 1、定期拜访渠道内网点客户，维护堆头堆箱陈列，宣导销售政策，促进客户下单以及售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展渠道网点，提升渠道内产品动销效率； 3、执行地面广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌及墙体广告等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，底薪（2******）/月+绩效提成/月+超额提成/月+年终奖，综合年薪7万元以上；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：入职即购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
工作内容：1、负责促销员/宣传专员的管理、培训及帮带工作；2、所辖区域内机关、企事业单位开拓及饭堂推广；3、所辖区域内户外宣传推广活动的联系与洽谈；4、所辖区域内核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广；职位要求：1、年龄20-38岁，***，高中及以上学历；2、工作积极主动，认真负责，沟通能力较强；3、具备快消品行业经验或有此方面资源者优先考虑；薪酬福利：1、薪酬：综合月薪在4500以上，综合年薪6万元以上；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、晋升通道：初级客户主任-中级客户主任-高级客户主任-资深客户主任

岗位职责：
工作地点：百色右江城北及田阳县城岗位职责：1、定期拜访渠道内客户，维护陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展渠道，提升渠道内产品流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，底薪（2******）/月+绩效+超额提成/月+年终奖，综合月薪5000以上，综合年薪7万元以上；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
岗位职责：1、负责各生产过程的在线质量控制，根据质量控制计划的要求、频率、方法、标准来进行过程质量控制；2、能够及时发现生产过程中的质量问题并反馈，与领班、主任共同分析问题，最终解决问题，消除隐患；3、按照要求妥善处理生产过程中出现的不合格产品，并及时向上级主管汇报，跟进解决过程；4、完成上级领导交办的其它任务。任职要求：1、大专及以上学历，食品、生物科技、化工及药学等相关专业；2、身体健康，具有较强的工作责任心，做事主动、积极、细致，具有较好的沟通能力；3、能接受两班倒工作制。

岗位职责：
负责：天地壹号饮料股份有限公司，江西省的财务工作工作地点：南昌市红角洲赣江南大道国际会展中心，免费提供中高档小区住宿；联系人：江西区域人事夏小姐******，请直接电话联系或添加微信。工作职责：1、负责省区经销商往来对账、费用核销、经销商政策的宣贯和传达；2、负责省区各项预算编制、费用申请、费用核销、费用分析的管理工作；3、定期编制省区销售经营分析报表及相关费用管理报表，并准时报送；4、参加省区经营会议，做好费用合规性的培训、指导等管控工作，市场走访稽核费用真实性；5、管理及指引团队，完成上级交代的其他日常事务性工作。任职要求：1、市场营销、财管、统计、审计类专业，大专以上学历；2、熟悉快消品行业营销业务流程，有市场费用管控、内控管理及数据分析经验，有三年以上工作经验，一年以上管理经验；（同类快消品行业工作经验优先）3、较强的流程管理、风险管控及数据分析能力；4、熟练掌握办公软件,熟悉EXCLE函数运用；5、工作细致、有责任感，有良好的沟通能力及团队精神。

岗位职责：
注：工作地点在东莞南城区，提供免费中高端小区住宿。有意联系乔先生：******岗位职责：1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作；2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格：1、中专以上学历，熟悉excel软件操作；2、有较强的抗压能力及沟通表达能力；3、会有加班。（月休4天，未能接受者勿扰）。薪资福利：1、公寓式办公环境，免费提供住宿（中高档小区）；2、薪资范围：3******元，年终双薪；3、入职购买五险一金；4、提供各种团队活动，每年2次旅游等。工作地点：东莞南城城市风景街区20栋1单元1204

岗位职责：
单休，购买五险一金，年底双薪，丰富团队活动。工作职责：1、负责省区经销商往来对账、费用核销、经销商政策的宣贯和传达；2、负责省区各项预算编制、费用申请、费用核销、费用分析的管理工作；3、定期编制省区销售经营分析报表及相关费用管理报表，并准时报送；4、参加省区经营会议，做好费用合规性的培训、指导等管控工作，市场走访稽核费用真实性；5、管理及指引团队，完成上级交代的其他日常事务性工作任职要求：1、市场营销、财管、统计、审计类专业，大专以上学历；2、熟悉快消品行业营销业务流程，有市场费用管控、内控管理及数据分析经验，有三年以上工作经验，一年以上管理经验；（同类快消品行业工作经验优先）3、较强的流程管理、风险管控及数据分析能力；4、熟练掌握办公软件,熟悉EXCLE函数运用；5、工作细致、有责任感，有良好的沟通能力及团队精神。

岗位职责：
岗位职责：1、根据采购需求开展采购工作，包括采购需求的澄清、供应商的开发、价格谈判、合同的签订、供应商管理、付款等；2、确保在合规、符合公司流程的前提下开展相关采购商务及商务谈判工作；3、全过程跟进合同、采购物资的质量、交期及处理工作中出现的各类问题；4、了解市场行情，负责采购成本分析及成本控制；5、完成上级领导交办的其他事项；6、跟进项目采购进度。任职要求：1、三年以上设备类、软件类采购工作经验，如有饮料行业工作经验尤佳；2、熟悉采购成本控制，熟练制作采购成本分析报表，对PMC、物流管控有一定的了解；3、熟悉供应商评估及供应商日常管理，具有较强的商务谈判能力；4、廉洁自律、逻辑思维、沟通能力强；5、适应加班和出差。

岗位职责：
可直接加微信：林先生******岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作； 2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　 5、其他与本岗位相关的工作。　　 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力； 5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。 薪酬福利 1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元； 2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿； 3、社保：参加五险一金； 4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。 5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
三明地区：沙县2名，宁化1名，永安1名业务员。可直接添加微信：林先生******岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作； 2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　 5、其他与本岗位相关的工作。　　 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力； 5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。 薪酬福利 1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元； 2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿； 3、社保：参加五险一金； 4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。 5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
工作地点：广州市天河区（包食宿）岗位职责：1、负责公司各管理系统管理：人员账号权限分配，开通关闭各级账号，系统建设，人员账号日常更新调整等；2、处理反馈各类问题；任职资格：1、大专及以上学历，熟悉计算机科学与技术、计算机应用、计算机网络等相关专业；2、熟悉PMM/SFA/DMS理论知识；3、熟悉快消品行业，有快消行业经验者优先；4、有较好的协调沟通能力和执行力，服从安排，有团队合作精神；5、耐心、责任心，具有亲和力。

岗位职责：
负责产品：天地壹号苹果醋饮料工作地点：宜昌，均免费提供中高档小区住宿；联系人：吕先生******（同微信），请直接电话联系或添加微信（备注应聘+城市）岗位职责：1、负责公司产品的推广，开发和管理市场核心重点客户；2、针对核心客户，如企事业单位饭堂进行产品宣传与推广；3、协助配合核心酒楼及围餐酒楼进行产品宣传与推广；4、在户外广场、商业街等，协助做好品牌宣传与推广；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、中专及以上学历，女22-35，专业不限；2、性格外向，对外跑的市场工作岗位有浓厚的兴趣，且是计划从事相关市场工作的；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。薪酬福利：1、薪酬：月收入4******元，综合年薪不低于6万2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，住宿环境好3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员，女，月收入3000元以上，包住，欢迎推荐！

岗位职责：
招聘营销储备干部（储备组长）10名，安排城市为鄂西区各城市：宜昌、宜都、仙桃、天门、荆州、荆门、监利、老河口、十堰、丹江口一、岗位要求1、两年以上快消品行业经验，有一定管理思维；2、大专以上学历，年龄在30岁以内，优秀者可适当放宽；3、有驾照，能适应省内异地工作。培养周期三个月，让其快速胜任组长岗位

岗位职责：
招聘营销储备干部（储备组长）10名，安排城市为鄂西区各城市：宜昌、宜都、仙桃、天门、荆州、荆门、监利、老河口、十堰、丹江口一、岗位要求1、两年以上快消品行业经验，有一定管理思维；2、大专以上学历，年龄在30岁以内，优秀者可适当放宽；3、有驾照，能适应省内异地工作。培养周期三个月，让其快速胜任组长岗位

岗位职责：
工作地点：仙桃、天门城区及周边乡镇岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。 薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务―小组负责人（主管）―办事处负责人（经理）―区域负责人……）

岗位职责：
1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理；2、参加分部分项工程的验收资料接收管理工作；3、负责计划、统计的管理工作；4、即使完成领导临时安排的其他工作。任职要求；1、大专以上学历，专业不限；2、熟悉建筑工程资料标准规范，具备文书撰写能力；3、具备沟通协调能力，气质形象佳，抗压能力强

岗位职责：
工作地点：荆州松滋市区及乡镇，有意向可联系：欧经理******岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。 薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）同时招聘长期、短期促销员，包住，欢迎推荐！

岗位职责：
有意向加微信ly******林先生工作职责：1、负责省区经销商往来对账、费用核销、经销商政策的宣贯和传达；2、负责省区各项预算编制、费用申请、费用核销、费用分析的管理工作；3、定期编制省区销售经营分析报表及相关费用管理报表，并准时报送；4、参加省区经营会议，做好费用合规性的培训、指导等管控工作，市场走访稽核费用真实性；5、管理及指引团队，完成上级交代的其他日常事务性工作。任职要求：1、市场营销、财管、统计、审计类专业，大专以上学历；2、熟悉快消品行业营销业务流程，有市场费用管控、内控管理及数据分析经验，有三年以上工作经验，一年以上管理经验；（同类快消品行业工作经验优先）3、较强的流程管理、风险管控及数据分析能力；4、熟练掌握办公软件,熟悉EXCLE函数运用；5、工作细致、有责任感，有良好的沟通能力及团队精神。

岗位职责：
联系人：李主管******岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员，月收入3000元以上，包住，欢迎推荐！

岗位职责：
岗位职责:1、负责驻地区域/办事处文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作，不得对外泄露任何数据资料；2、负责驻地区域/办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地区域/办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格：1、有1年以上销售文员工作经验优先考虑；2、有较强的抗压能力及沟通表达能力。岗位职责:1、负责驻地区域/办事处文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作，不得对外泄露任何数据资料；2、负责驻地区域/办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地区域/办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。

岗位职责：
岗位职责:1、负责驻地区域/办事处文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作，不得对外泄露任何数据资料；2、负责驻地区域/办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地区域/办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格：1、有1年以上销售文员工作经验优先考虑；2、有较强的抗压能力及沟通表达能力。岗位职责:1、负责驻地区域/办事处文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作，不得对外泄露任何数据资料；2、负责驻地区域/办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地区域/办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。

岗位职责：
招聘4名营销储备干部（储备组长），安排到以下四个组：汉寿县组、武陵组、澧县组和临澧县组任职要求：1、两年以上快消品行业经验，有一定管理思维；2、大专以上学历，年龄在35岁以内;3、有驾照。培养周期三到六个月，让其快速胜任组长岗位

岗位职责：
岗位职责：1、参与生产线设备选型、工艺流程的讨论和确定；负责图纸的审核和修改，参与设备采购及安装工程方案、技术方案的制定、提资、生产辅助设备规划及选型建议、工程量的确认等；2、负责设备采购及安装工程项目的供应商、承建商及工程案例的考察；3、负责招标文件的编制、技术澄清等；4、协助、配合、支持上级领导，完成好项目建设设备现场管理工作，保证施工进度、质量、安全有效开展，完成上级领导交办的其他事项；5、了解、跟进相关设备发展状况和行业动态，并有针对性的剔除改进建议或报告；6、及时向上级反映各项工作的进展情况，并剔除存在的问题，分析情况，给出解决问题的建议；7、负责供应商开发、商务谈判、合同的签订、付款、供应商管理等相关采购工作。任职要求：1、三年以上工作经验，熟悉项目管理及相关要求；2、熟悉机械设备工艺技术；3、较强的工作独立性、沟通协调能力；4、适应长期出差和加班。

岗位职责：
工作地点：佛山南海大沥奇槎附近岗位职责：1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作；2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心；3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作；4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作；5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细（房租、办公费、团队费用、活动差价等）；6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，熟悉excel软件操作；2、有较强的抗压能力及沟通表达能力；3、会有加班。（单休-周日休息，未能接受者勿扰。）薪资福利：1、免费提供住宿（中高档小区）；2、薪资待遇：2800+800绩效工资；3、年终双薪，另享节日福利，团队活动等；4、入职购买五险一金。

岗位职责：
负责产品：天地壹号苹果醋工作地点：顺德各大KA系统，公司提供免费小区住宿及业务车辆如有兴趣应聘岗位职责：1、全面负责所管辖门店关系维护及谈判、销售、公司形象维护和提升、促销员管理和促销活动执行，开发新市场、提高销量、扩大业务网络等工作，确保任务的达成。2、陈列维护：正常排面、单品数、排面促销、端架陈列、地堆陈列、季节性展示及节庆特殊陈列等。3、检查门店配送情况(缺断货)及商品库存的合理化， 对于异常库存商品及时作出调整，加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作。4、促销员现场管理与指导(商品展示、促销员技巧的培训等)。5、收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息，及时反馈并提出合理化建议。6、及时处理消费者投诉，维护公司信誉。7、妥善处理解决退换货中存在的问题。8、认真填写ka商超业务员工作职责中各工作日报表。9、认真执行领导交办的其他工作。岗位要求：1、年龄在20至30岁之间，大专及以上学历，专业不限；2、会使用电脑，掌握WORD、EXCEL的基本操作，能填写日常报表；3、熟悉当地的主要交通线路，持有驾驶证；4、责任心强、沟通能力强、团队协作性优秀，能吃苦耐劳；5、应届毕业生优先考虑。薪酬福利：1、参加五险一金，提供免费的中高端小区住宿；2、平均月收入约5K-8K，另有年终奖金和超额分红（不设上限）3、提供系统性的在职培训，岗位晋升时间快；4、提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐，如集体旅游、部门活动等。个人发展：1、纵向发展：销售代表（初、中、高级）―― 小组长（主管）―― 办事处负责人（经理）―― 区域经理-省区经理 ……2、销售代表每年有至少一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。

岗位职责：
职位描述：1、县/组辖管市场内所有机关、事业及大型企业单位的公关； 2、县/组辖管市场内所有户外活动的联系与洽谈； 3、核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广； 4、以“大姐大”的角色协助县/组帮带宣传专员/促销员； 薪酬福利： 1、提供中高端小区式住宿； 2、入职即购买五险一金； 3、节假日礼品福利，年度旅游等福利。

岗位职责：
招聘营销储备干部（储备组长）10名，安排城市为鄂西区各城市：宜昌、宜都、仙桃、天门、荆州、荆门、监利、老河口、十堰、丹江口一、岗位要求1、两年以上快消品行业经验，有一定管理思维；2、大专以上学历，年龄在30岁以内，优秀者可适当放宽；3、有驾照，能适应省内异地工作。培养周期三个月，让其快速胜任组长岗位

岗位职责：
招聘营销储备干部（储备组长）10名，安排城市为鄂西区各城市：宜昌、宜都、仙桃、天门、荆州、荆门、监利、老河口、十堰、丹江口一、岗位要求1、两年以上快消品行业经验，有一定管理思维；2、大专以上学历，年龄在30岁以内，优秀者可适当放宽；3、有驾照，能适应省内异地工作。培养周期三个月，让其快速胜任组长岗位

岗位职责：
工作职责：1、协助财务经理处理子公司日常账务处理，完成每月财务报表；2、做好申报缴税工作；3、与当地税务及其他外部机构保持良好沟通；4、协助财务经理做好预算工作；5、负责财务档案、财务凭证等的整理装订。任职要求：1、本科及以上学历，三年及以上全盘财务工作经验，具备初级职称，中级职称优先考虑；2、熟悉国家的会计制度及税法规定，熟悉各类会计政策及会计核算方法；3、熟悉Excel、Word、ERP等软件基本操作；4、工作积极主动，良好的学习能力、沟通能力；5、认真细致，吃苦耐劳，能够接受长期派驻外地。

岗位职责：
岗位职责：1、负责KA各系统订单、OA、用友系统处理；2、负责KA各系统送货验收、回单收回工作及整理，出货单据制作，核对用友流水；3、负责KA各客户退货跟进；4、协助上级完善相关制度流程，提供基础数据；5、其他日常工作处理。任职要求：1、大专以上学历；2、熟悉快消品行业营销业务流程，有一年以上工作经验；3、熟练掌握办公软件，熟悉EXCEL函数运用；4、工作细致、有责任感，有良好的沟通能力及团队精神。

岗位职责：
工作地点：博罗罗阳及周边地区1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
负责产品：天地壹号苹果醋饮料工作地点：南昌、鹰潭、新建、修水、吉安、井岗山、于都等，根据公司岗位空缺及个人意愿分配，均免费提供中高档小区住宿；联系人：总部人事夏小姐******，请直接电话联系或添加微信。岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求： 1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作；6、C1以上驾照。薪酬福利：1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约8-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
此岗位为储备组长岗，储备期3-12个月，储备期工作职责和普通业务代表一样，通过竞聘转为正式岗，一个季度一次竞聘机会，湖南省内分配要求：快消行业经验或其他行业管理岗位经验岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
此岗位为储备组长岗，储备期3-12个月，储备期工作职责和普通业务代表一样，通过竞聘转为正式岗，一个季度一次竞聘机会，湖南省内分配要求：快消行业经验或其他行业管理岗位经验岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--35岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验优先；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位

岗位职责：
联系人：钟经理******岗位要求：1、持有B证驾照，驾龄3年以上优先；或持有C证，能熟练驾驶五十铃，驾龄达5年以上；2、无严重交通违规记录；3、能吃苦耐劳，工作认真负责，服从长期出差安排。岗位职责：1、按公司活动要求驾驶广告车辆；2、协助市场开展业务工作；3、其他上级领导交代的工作；福利待遇：1、入职缴纳五险一金；2、薪资4******元/月；3、提供住宿；

岗位职责：
岗位职责：1、负责驻点仓库第三方物流运作的监督和异常协调；2、负责监督第三方物流退货的清点及后续的退货处理；3、负责驻点仓库的账务管理（进销存）。任职要求：1、一年以上仓库管理经验；2、一年以上商超配送运作经验，了解商超配送与退货流程；3、熟练使用办公软件，excel函数统计，逻辑思维强。

岗位职责：
岗位职责：1、负责应用系统（ERP、OA、BPM）的实施和运维工作，协调用户解决系统运作问题，按需搭建流程引擎；2、负责沟通、整理应用系统（ERP、OA、BPM）的问题及需求，协调资源出具解决方案；3、负责应用系统单元、集成测试工作，以及对系统二次开发和客户化进程进行管理；4、负责系统使用的培训和操作手册编写；5、配合上级进行系统技术决策，进行项目技术风险评估；6、完成上级领导交办的其他任务；任职要求：1、企业管理、财务会计、计算机或相关专业、专科（含）以上学历，有财务工作经验者优先；2、三年或以上ERP、OA实施及维护相关工作经验，有用友ERP、泛微OA系统实施及维护的优先；3、熟悉企业管理信息化实施维护过程，熟悉企业业务流程，熟悉快消、生产制造等行业者优先；4、熟练使用常用的计算机软件，熟练掌握数据库Oracle、MSSQL数据库管理和日常维护操作；5、了解html、CSS、javacript、SQL等相关开发技术，有java开发经验者优先。

岗位职责：
负责产品：天地壹号苹果醋饮料工作地点：深圳龙华、民治、石岩、松岗，根据公司岗位空缺及个人意愿分配，均免费提供中高档小区住宿；联系人：乔先生 ******，如有兴趣请致电或微信沟通岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
急聘快消行业渠道销售业务，工作地点：深圳内，可根据个人意愿分配及岗位空缺分配。负责产品：天地壹号苹果醋欢迎来电咨询：乔先生 ******，如有兴趣可致电或微信沟通职位描述：1、完成公司下达的销量目标、订单数、活跃客户数目标、市场拓展目标和必备SKU数目标；2、严格按照公司的要求执行公司开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，对客户进行开发及拜访，并完成终端维护；4、及时跟进管理分销商的库存及货龄，并督促其送货时间及服务质量；5、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息。岗位要求：1、有快消行业经验优先考虑。2、20岁-30岁，高中以上学历。3、知识和工作能力要求：1）熟悉营销知识。2）有较强的沟通能力。3）品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4）管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个区域免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
负责产品：天地壹号苹果醋饮料工作地点：根据公司岗位空缺及个人意愿分配，均免费提供中高档小区住宿；联系人：乔先生 ******，请直接电话联系或添加微信岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、经验不限，能吃苦，有上进心者优先考虑；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
欢迎来电咨询：总部HR――乔先生：******1、县/组辖管市场内所有机关、事业及大型企业单位的公关；2、县/组辖管市场内所有户外活动的联系与洽谈；3、核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广；4、以“大姐大”的角色协助县/组帮带宣传专员/促销员；薪酬福利：1、提供中高端小区式住宿；2、入职即购买五险一金；3、节假日礼品福利，年度旅游等福利。工作地点：东莞市内道颉⒋罅肷健⑶逑、大朗，可根据个人意愿分配

岗位职责：
负责公司在厦门区域的沃尔玛，大润发，永辉，新华都等大型KA门店的维护和开发工作。1.根据公司要求拜访客户，建立与维护客户客情，完成每月任务。2.执行海报，价格贴等广宣资料张贴，执行产品货架陈列，堆头陈列。3.高效的落实每场活动安排。具备独立做事，动手做事积极主动。4.做好订单处理及其其他事物。岗位要求：1、中专以上学历，有2年以上商超工作经验，熟悉各大系统的工作。2、需有c1以上驾照，熟练会开车。25-35岁，公司有配车。公司（官网www.tdyh.com.cn证券代码：******）正值发展上升期，平台大，待遇好，平均每月4******元+五险一金+年终奖+分红+年度旅游。联系人：蔡辉龙经理 ******

岗位职责：
工作地点：连州、佛冈、小市、清新；如有意向，可联系林经理：******岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人…

岗位职责：
工作职责：1、负责粤东区域财务组文件资料的输入、归类、整理、建档及保管工作，不得对外泄露任何数据资料；2、负责核算市场营销费用的报账单据，并与办事处相关人员保持及时沟通，处理好相关营销费用核算工作；3、协助核算营销序列人员的工资；4、负责协助广西区域财务组负责人处理好相关财务文职工作。岗位要求：1、20-27岁，大专以上学历，财会相关专业，有初级以上会计职称；2、熟悉国家财税法律规范，具备良好的职业素养；3、为人正直、责任心强、积极主动、善于学习；4、具有较强的沟通协调能力、团队合作以及开拓创新精神，能吃苦耐劳。

岗位职责：
请投递简历后主动电话联系沟通，便于及时安排面试，优秀者可安排主管岗位岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--30岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资，综合年薪不低于8万；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：公司晋升渠道畅通，根据个人努力，不限定时间，最快3个月即可转正晋升为小组负责人（小组负责人带领10人以上的销售团队）业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员，女，月收入3000元以上，包住，欢迎推荐！

岗位职责：
请投递简历后主动电话联系沟通，便于及时安排面试，优秀者可安排主管岗位岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--30岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资，综合年薪不低于8万；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：公司晋升渠道畅通，根据个人努力，不限定时间，最快3个月即可转正晋升为小组负责人（小组负责人带领10人以上的销售团队）业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员，女，月收入3000元以上，包住，欢迎推荐！

岗位职责：
请投递简历后主动电话联系沟通，便于及时安排面试，优秀者可安排主管岗位岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--30岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资，综合年薪不低于8万；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：公司晋升渠道畅通，根据个人努力，不限定时间，最快3个月即可转正晋升为小组负责人（小组负责人带领10人以上的销售团队）业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员，女，月收入3000元以上，包住，欢迎推荐！

岗位职责：
请投递简历后主动电话联系沟通，便于及时安排面试，优秀者可安排主管岗位岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--30岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资，综合年薪不低于8万；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：公司晋升渠道畅通，根据个人努力，不限定时间，最快3个月即可转正晋升为小组负责人（小组负责人带领10人以上的销售团队）业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员，女，月收入3000元以上，包住，欢迎推荐！

岗位职责：
岗位职责：1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理（计划、调配、招聘）；2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作；3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作；4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件；5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格：1、年龄25岁至35岁，大专以上学历；2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先，有快消、零售等销售导向型企业经验者优先；3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力，具备良好的市场业务敏感度。

岗位职责：
工作地点：梅州市区内以及周边县市安排、1、持有B证驾照，驾龄3年以上优先，其次如果是C证，驾龄达5年以上，也可考虑。2、无严重交通违规记录。3、能吃苦耐劳，工作认真负责，服从长期出差安排。4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。5、 宣导销售政策，售后服务等工作 6、其他与本岗位相关的工作。

岗位职责：
岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　岗位要求：1、中专/高中及以上学历；2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。6、有驾照者优先考虑；薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
工作地点：福建省内各大KA系统（不仅限于福州当地），公司提供免费小区住宿办事处：福建省福州市仓山区金榕楠路550号闽江新苑简经理：******请投递简历后主动电话联系沟通，便于及时安排面试岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--30岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资，综合年薪不低于8万；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：公司晋升渠道畅通，根据个人努力，不限定时间，最快3个月即可转正晋升为小组负责人（小组负责人带领10人以上的销售团队）业务员――小组负责人（主管）――办事处负责人（经理）――区域负责人（总监）……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员，女，月收入3000元以上，包住，欢迎推荐！

岗位职责：
负责产品：天地壹号苹果醋饮料工作地点：根据公司岗位空缺及个人意愿分配，均免费提供中高档小区住宿；岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　岗位要求：1、可接受省外外派；2、中专/高中及以上学历；3、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先；4、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力；5、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；6、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作；7、需要驾照。薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
工作地点：清远连州，有意向可联系林经理******岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 　5、其他与本岗位相关的工作。　　 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。 薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……）

岗位职责：
1、负责IT项目管理、项目推进，包括配合IT经理制定及完善项目过程管理制度，项目文档管理等；2、负责ERP、营销、采购等相关系统项目需求分析、设计、实施工作；3、为个部门提供系统知识和操作的培训，提高用户使用系统的水平。4、针对业务系统，为用户提供数据查询；5、负责IT新项目推进工作。岗位要求：1、管理信息系统、软件工程等相关专业本科以上学历；2、有5年以上集团化ERP导入或实施经验，有SAP、Oracle EBS、用友NC实施经验。有利用信息化手段推动管理变革与流程创新的经验。3、熟悉企业管理流程梳理方法，熟练使用Visio 等流程绘制软件，参与各相关管理领域的流程描述和配置实施工作；4、掌握Axure等系统原型设计软件优先，有成功的项目实施管理者优先；5、具备良好的表达能力，文字书写能力，良好的协调沟通能力，良好的团队协作精神；6、工作认真细致，有良好的责任心、具有规范化的工作习惯；7、有PMP或IPMP-C级及以上认证优先。

岗位职责：
工作内容：1、负责促销员/宣传专员的管理、培训及帮带工作；2、所辖区域内机关、企事业单位开拓及饭堂推广；3、所辖区域内户外宣传推广活动的联系与洽谈；4、所辖区域内核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广；职位要求：1、年龄20-38岁，***，高中及以上学历；2、工作积极主动，认真负责，沟通能力较强；3、具备快消品行业经验或有此方面资源者优先考虑；薪酬福利：1、薪酬：综合月薪在4500以上，综合年薪6万元以上；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、晋升通道：初级客户主任-中级客户主任-高级客户主任-资深客户主任有意向可联系乔先生******y

岗位职责：
工作职责：1、建立工程材料采购成本数据库，做好供应商的渠道开拓和维系工作；2、负责与供应商进行价格谈判，控制采购成本并保持工作质量；3、按各项目要求，做好各类材料样品的手机及资质类文件的确认工作；4、负责各类工程项目供应商的开发和管理工作；5、负责工程项目现场施工的管理工作。任职条件：1、大专以上学历，工程造价或土木工程等建筑相关专业；2、有土建工程相关采购工作经验，熟悉工程、建筑材料市场价格行情；3、熟悉CAD绘图，能够根据现场情况，制定事宜的工程方案；4、具备良好的沟通协调能力和合约谈判能力；5、熟悉工程造价。