岗位职责：
岗位职责：
1.公司设备的日常维护与保养。
2.公司设备的维修和电路故障排除。
3.负责设备的搬迁和新设备的电气安装。
4.设备的维修记录和使用记录。
5.对发电设备和辅助设备的保养维护。
6.及时处理生产过程中出现的设备故障，对维修质量负责并跟踪。
7.应急预案和措施

岗位职责：
岗位职责
1、负责组建和管理销售团队，制定合理的营销体系，准确进行产品市场定位和市场细分；
2、根据公司发展战略，贯彻实施市场销售发展目标，拟订电机等产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案；
3、负责电机等产品营销、业务运营管理工作，制定销售运营策略，分解销售目标，带领销售团队完成公司确定的销售目标；
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向，有效地执行公司的市场计划；
5、有效落实及掌控区域内医务销售渠道；
6、负责本部门人员培训及管理；
7、完成公司下达的各项销售指标。
任职要求
1、电气工程及其自动化、电机与电器或市场营销本科及以上学历，有电机等产品从业经验者优先；
2、八年以上销售工作经验，需有电机行业工作经验且带过10人以上团队工作经验；
3、具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验，良好的沟通协调能力，能有效地帮助销售员解决实际工作中遇到的各种问题；
4、拥有良好的客户网络资源；
5、具备良好的沟通能力及市场掌控能力。

岗位职责：
岗位职责：
1. 实施公司各项管理制度，带领销售小组成员有效分解并完成销售目标；
2. 负责电机市场的开发与维护；
3. 反馈市场信息及客户需求意向；
4. 制定季度、月度销售计划和预测计划；
5. 协助公司做好本区域内的展览会、产品推介会等系列活动；
6. 评价小组销售人员，协助评价售后服务人员，并协助制定和实施绩效改善计划；
7. 监督并控制本小组团队业务费用开支；
8. 指导销售人员开展工作；
9. 协调处理售后服务工作；
10. 领导小组内的业务拓展工作；
11. 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1.市场营销专业或相关专业 专科以上学历；
2.受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训；
3.三年以上销售工作及三年以上销售管理工作经验；
4.对市场开拓工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力；
5.有极强的组织管理能力；
6.熟练操作办公软件；
7.正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
8.高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责电机市场的开发与维护；
2. 反馈市场信息及客户需求意向；
3. 制定季度、月度销售计划和预测计划；
4. 协助公司做好本区域内的展览会、产品推介会等系列活动；
5. 评价小组销售人员，协助评价售后服务人员，并协助制定和实施绩效改善计划；
6. 协调处理售后服务工作；
7. 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1.市场营销专业或相关专业 专科以上学历；
2.受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训；
3.对市场开拓工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力；
4.熟练操作办公软件；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司日常行政工作，能够顺利开展各项工作确保公司的安全、稳定正常运作；
2、负责行政部日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其职；
3、公司制度流程建设，行政公文、工作报告等起草及日常信息报送工作；
4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督实施。
5、制定行政预算，控制和审核行政费用，分析和控制行政成本、管理固定资产；
6、负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
7、负责公司车辆、食堂、固定资产等的管理工作；
8、组织、协调公司的各种会议及大型活动，落实会议精神并检查落实贯彻执行情况；
9、负责公司行政各类资质、证照的办理等事宜；
10、协助上级领导做好企业文化建设、行政奖惩、宣传工作、6S管理；
11、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
12、负责公司公共关系的维护；
13、负责公司党群建设工作。
14、领导安排的其他工作。
任职资格：
1.行政管理或相关专业大专以上学历，有生产制造行业同岗位相关工作经验3年以上优先；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3具备良好的写作能力，工作严谨、细致。

岗位职责：
岗位职责
1、负责前台来访人员的接待；
2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，负责部门文档管理、文书、会议纪要拟写工作；
3、负责内勤内务、物耗申领保管发放；
4、负责办公室饮用水、电费、网络电话的管理；
5、负责公司会议室、办公设备使用管理及办公区卫生环境管理；
6、完成领导交办的其他或临时工作。
任职资格
1、大专及以上学历，2年以上工作经验；
2、形象气质好，乐观开朗，服务意识强，工作有热情。
3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
4、熟练使用Word、Excel等办公软件；
5、具有良好的适应能力，能在压力下工作；
6、懂茶艺者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责按照工艺、技术文件和质量要求进行传感器生产的各项操作， 包括组装、检测、调试；
2、遵守安全生产规定、遵守工艺纪律和质量管理要求，遵守各项管理规定等；
3、服从安排，负责按时、按质、按量地完成生产任务；
4、负责设备、仪器、仪表和工量器具的正确使用、保养和维护；
5、开展、参与6S活动， 对生产现场的维护和管理结果负责；
6、完成公司和领导交待的其他工作和任务。

岗位要求：
1.男女不限,20~35岁间,身体健康；
2.电子专业中技或以上学历；
3学习欲望强、学习能力强、动手能力强。


工作地点：南京市江宁区诚信大道88号 华瑞工业园

岗位职责：
岗位职责：
1.化工、液压类中专、中技及以上学历；
2.一年以上相关工作经验；
3.熟悉真空压力浸漆的操作规程；
4.会操作一般工艺流控制软件
5.较强的安全意识和质量意识
6.做事谨慎细致，动手能力强
7.自律、积极向上
岗位要求：
1.化工、液压类中专、中技及以上学历；
2.男女不限,20~35岁间,身体健康；
3.电子专业中技或以上学历；
4.学习欲望强、学习能力强、动手能力强。


工作地点：南京市江宁区诚信大道88号 华瑞工业园

岗位职责：
主要职责：
1、负责电机产品的技术导入、产品开发和研发；
2、负责电机新产品的导入和量产管理、推进；
3、负责电机产品生产、测试、使用等全过程中的全部技术支持、技术分析、技术改进、技术服务等工作；
4、负责培训、指导、检查、考评从事电机产品生产的相关员工；
5、负责电机产品市场开发和销售的技术支持和配合工作；
6、负责完成公司、领导交与的其他相关工作。

岗位要求：
1、涉及到电机产品相关专业（如电气工程及其自动化）本科及以上学历；
2、从事电机产品研发、生产和制造等行业技术工作3年以上；
3、具备独立完成电机产品的设计、技术等工作能力；
4、年龄在28周岁以上；
5、要求身体健康，抗压能力强；
6、要求具备良好的沟通、协调能力，有强的团队管理能力和团队合作精神；
7、熟练使用办公软件和制图软件；
8、有大型外资企业或上市公司工作经验、军工背景者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、按照设计图纸和工艺流程进行电机的嵌线或绕线工序；
2、熟悉电机制作工艺及检验标准；
3. 手工进行电机绕组的绕制。
4. 手工绕制小型线圈。
5. 对线圈进行绝缘、固化处理。
任职要求：
1. 能看懂线圈零件图，线圈绕线图。
2. 能正确使用和维护保养常用设备，并排除故障。
3. 能正确使用和维护保养工、夹、量具，仪器、仪表。
4. 能正确识别常用电工材料的种类、牌号、规格，并能进行质量检查。
5 能检查自绕线圈的尺寸，绝缘、抽头位置和包扎等是否符合质量要求。
6. 能按标准要求检查线圈，并对绝缘损坏进行一般性修复。
7. 具有高中（技校及中专）以上文化程度。
8. 身体健康，能担负较重的体力劳动，视力正常。
9. 凡从事本岗位的人员必须具备良好的职业道德，对本职工作认真负责，并有较强的责任心。

岗位职责：
主要职责：

从事电机生产相关的技术、工艺的工作

岗位职责：
1、负责设计、编制和准备电机生产相关的工艺文件、操作指导书；
2、负责导入、设计关于电机生产的各类设备、装置、工装和工具等；
3、负责指导和培训生产人员、测试人员进行规范和有效的生产活动；
4、负责电机产品的新品开发和导入，负责电机产品的定型鉴定、评审等相关的全部工作；
5、负责解决电机生产的质量、技术和效率等方面的全部问题；
6、负责电机生产现场指导管理、持续改进等工作；
7、完成公司安排和交待的其他工作。

岗位要求：
1.年龄30~55岁，机电相关专业本科或相当学历，身体健康；
2.至少3年以上此岗位工作经验，有军工电机从业经验优先；
3.熟悉电机的构造与原理，了解电机制造工艺（含机加工、绕组嵌线、电气绝缘、整机装配）；
4.熟练使用二维、三维绘图软件；
5.熟练使用办公软件，能编制各类工艺、技术、标准等文件。

岗位职责：
岗位描述： 
全面负责公司零部件生产加工的全部技术工作，包括： 
1. 设计零部件加工的工艺路线和方法； 
2. 编制工艺技术文件，包括编制《工艺流程卡》、《工序图》、《工序检验指导书》、《刀具清单》等； 
3. 做产前技术准备，包括3D造型，编制数控加工程序，导入工装夹具的使用，设计和准备生产加工所需的工装夹具，编制必要的《操作指导书》等； 
4. 负责指导和培训生产人员，负责试生产的进行和结果； 
5. 负责解决生产中出现的技术和质量问题； 
6. 负责参与不合格品处理的相关工作； 
7. 负责协助业务部门与客户沟通有关技术问题； 
8. 负责新技术、新工艺和新设备的导入和应用； 
9. 参与公司生产、质量管理的相关活动和工作。 

岗位要求： 
1. 具机械制造及相关专业专科以上学历 
2. 从事机械加工制造行业工艺或工装设计专业工作3年以上 
3. 熟悉机械加工的设备和工艺流程 
4. 熟悉数控加工的技术，能独立编程 
5. 识图能力强，熟练使用绘图软件，如AutoCAD，MastCAM 或U-G或pro-E等 
6. 25-45岁
7. 具主动、合作、责任心强的职业素质； 
8. 学习能力强

岗位职责：
一、岗位技能要求：
1.熟练操作钻床、铣床、磨床等普通车床，良好的机加工操作技能和经验；
2.能熟练并正确地阅读和理解图纸和技术要求，掌握扎实的尺寸与形位公差的知识；
3.具备解决问题的实战能力；
4.熟练各类刀具、钻头的选用，并能根据需要韧磨刀具、钻头；
5.较强的学习和接受能力，以及学以致用的能力。
二、职业素养要求：
1.诚信塌实，吃苦耐劳；
2.自律自强，勤奋好学；
3.积极主动，团队合作。
三、职业资格要求：
1.从事零件钳工工作1年以上；
2.能熟练进行钳工基本操作；
3.具扎实的钳工基本技能，擅长划线、打孔、攻丝者优先；
4.钳工专业技工学校或职业学校毕业者优先。
5.身体健康

岗位职责：
岗位技能要求：
1.从事普通车床操作2年以上，操作熟练；
2.能独立识图，并能使用常规量具进行自检；
3.有高精度零件加工经验者优先。
4.机械加工等相关专业技工学校或职业学校毕业者优先；
5.能够进行倒班作业.

岗位职责：
本单位在数控车行业具有独到的优势和技术,一直以能做高难度和高精度的零件响誉行业,设备先进,拥有一批好学上进和技艺高强的好技工.现由于业务持续增加,需扩大产能.如果你对自己的数控车技能有信心,你愿意与一帮优秀的员工为伍,欢迎你应聘此岗位.

岗位技能要求：
1.男女不限,年龄在18岁到50岁之间,身体健康.条件优越者可适当放宽；
2.车床、数控技术和加工、机械制造等相关专业中技或相当及以上学历；
3.从事数控车床操作2年以上，熟练操作数控车床；
4.能够独立识图，如果能使用CAD画图者优先；
5.熟练掌握车制件相关常规检测方法，熟练使用常规量具；
6.熟练掌握首件调试技能；
7.会手工编程,会计算机编程者优先；
8.有高精度零件加工经验者优先；
9.能够倒班作业

岗位职责：
岗位技能要求：
1.从事加工中心操作2年以上，能独立进行调试,操作熟练；
2.能独立识图，并能使用常规量具进行自检；
3.身体健康，能倒班作业；
4.有高精度零件加工经验者优先。
5.机械制造、数控加工等相关专业技工学校或职业学校毕业者优先；

岗位职责：
岗位技能要求：
1、从事机械零件的磨床加工工作2年以上；
2、熟练操作内外圆磨床、或万能内外圆磨床、或平面磨床等设备；
3、具备基本识图看图能力、能独立根据图纸和工艺要求进行作业；
4、具备独立使用量具进行检测；
5、具备设备维护、保养的知识和技能。
岗位素质要求：
1、身体健康、品行端正、勤劳积极；
2、遵章守纪、服从性和执行力强；
3、好学上进、学习能力强。
4、合作精神好、团队意识强。
5、能进行倒班作业。

岗位职责：
岗位职责：
协助制造部经理做好以下工作：
1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
4、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
5、项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急制作。
6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
7、 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
8、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系。
9、负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施。
10、负责生产过程中的安全措施。
11、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。
12、负责控制生产成本、组织革新、提高效率，对有能力加工的要自己加工。
任职要求：
1、大专以上学历，机械及相关行业，8年以上相关工作经验。
2、有精密加工行业经验行业优先考虑；
3、年龄35-45岁之间，能适应加班，有责任心、有担当，遇事不推诿、不推卸责任，能从公司大局出发。
4、熟练的计算机操作，熟悉统计、成本管理等相关知识；熟悉PDCA/FMEA等统计分析工具,有6-sigma分析处理问题的方法；
5、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001等体系；

岗位职责：
主要职责：
1、负责公司原材料、标准件、消耗物资、零星物品、热表处理外协、工序外协和零部件外协等采购工作；
2、依据物料采购计划和采购申请，负责启动、实施从供应渠道的寻找开发、到询价比价、到商务洽谈、到合同或订单的准备、签署和下达、到采购过程跟踪、到收货交验、到报销付款等全过程的工作；
3、负责供应商的评估、考评核筛选；
4、负责协调、处理采购物资和工作中出现的不合格现象和不合格品；
5、对采购工作的质量、按时到货率和成本控制等指标负责；
6、完成公司和领导交与的其他工作。

岗位要求：
1、年龄25岁到45岁， 身体健康；
2、机械、机电等相关专业大专以上学历， 能阅读理解机械图纸，了解常用基本加工工艺和设备；
3、从事采购实操工作2年以上；
4、熟悉掌握合同或订单的编写和运用；
5、了解商务、财务等相关手续和票据的办理；
6、熟练使用办公软件， 尤其是熟练使用EXCEL 软件；
7、具良好的口头和文字表达能力；
8、具良好的沟通、协调和组织能力；
9、勤奋、好学，团队合作精神好。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责供应商管理，提出供应商开发和调整计划，牵头组织供应商的考核评估工作，确保建立稳定的供货渠道。
2.管理采购合同，整理与汇总订单信息，并针对合同异常情况进行跟踪，对合同的修订，追加、变更进行管理，组织跟催供应货物，确保物资按时供应。
3.负责跟踪和收集市场信息，准确掌握市场供求情况及价格走势，并定期向公司领导汇报原辅材料市场行情。
4.负责供应过程中询价、比价、议价及供应商的选择工作，努力控制供应成本。
5.落实部门供应计划，负责公司原辅材料、备品配件的供应。
6.到生产现场查看原材料库存及原料使用情况，与生产部门沟通，了解生产进度及供应需求并及时上报部门领导。
7.组织进货品质异常处理，按照相关规定办理退货或特采，因物资质量原因造成损失后，负责向供应商提出索赔，维护公司的正当利益。
8.负责公司监督总部、各办事处的库存物资数据汇总管理，监督日常物资出入库流程，动态更新。
9.负责下属岗位职责制定与调整，部门各岗位的绩效管理、指导、培训工作，部门团队建设工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工类相关专业；
2、五年以上机械设备或机械零部件制造业物资采购经理管理工作经验；
3、熟悉采购策略的制定；
4、具备良好的谈判能力，成本意识强；
5、能承受一定的工作压力，为人正直廉洁；
6、具有高度的工作责任心和较强的组织协调、沟通、应变能力。

岗位职责：
一、岗位职责 
1.进行机械加工零件、产品相关的检验工作，包括首检、巡检、工序检和终检等工作
2.做好检验记录、质量记录和工作记录，保证真实、有效、完整； 
3.负责产品质量状态标识工作等质量控制流程的相关工作； 
4.负责检验量具、工具的维护保管。
二、任职资格
1.从事机械加工零件检验1年以上或机械加工操作1年以上工作经验；
2.能独立识图，熟练使用常规量具；
3.具备中专或中技以上学历，机械相关专业的背景；
4.工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性； 
5.良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神
6、具有较强的学习欲望和学习能力；
7、能倒班作业，身体健康；
8、会三坐标测量机操作者优先

岗位职责：
主要职责：
1、负责公司相关业务的质量检测技术工作，负责产品的质量检验的策划和实施；包括关于质量检测方面的标准导入和设定、检测试验大纲或规范的编制和制定、检测手段和方法的设计和制定、质量检测和控制文件的编写和制定、质量检测统计技术SPC 的导入和运用等等；
2、负责导入运用合理的检验、计量、试验等技术和方法；
3、负责公司质量体系的维护和改进工作，按照公司国军标的质量体系要求开展质量管理的全部相应工作；
4、负责组织或参与公司质量体系的内审工作，并完成相应的文件编写、问题分析、改进措施的制定和落实等相关工作；
5、负责参与和承担相应的外审、贯标复审等工作；
6、负责组织落实公司相关业务的贯标、取证等相关工作；
7、负责公司相关质量技术和质量管理文件的编写、修改和完善等工作；
8、负责检验、计量、标定等相关工作；
9、负责组织公司不合格品的管理和处置等工作；
10、负责持续改进和纠正预防措施的制定、落实和检查；
11、负责跟客户对接关于质量方面的全部信息和工作；
12、负责培训、指导员工关于质量的技术和管理方面的知识和技能；
13、完成公司和领导交与的其他相关工作。

岗位要求：
1、28周岁以上，身体健康；
2、机电一体化专业或机械制造与自动化等相关专业本科及以上学历；
3、从事制造行业质量检验和质量管理等相关工作3年以上；
4、具备参与国军标质量体系认证或AS9100质量体系认证或TS16949质量体系认证的工作经历和经验；
5、有内审员资格者，有外审员资格者优先；
6、具丰富的质量管理和控制的经验和技术能力，掌握SPC等数据统计的质量控制方法；
7、具备各类检测的仪器、装置、工具、量具、器具等的导入或设计能力；
8、熟悉对供应商进行质量控制与评估的工作流程；
9、熟练的程序文件编制和审核能力；
10、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL 和统计软件。
11、具良好的沟通能力和良好的文字表达能力；
12、具较强的团队管理能力和团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责：
1. 组织建立、维护公司体系文件化的管理，并保持其适宜性、有效性、充分性;配合质量部经理推行和维护公司的各种管理体系；
2. 负责按各种体系要求策划具体的推行计划跟踪；对公司体系文件的管控和修订
3. 负责体系推行、运行、维护过程中各项具体事务的处理和控制；
4. 负责先进的管理体系模式、标准的收集；
5. 负责跟踪或辅导各部门按体系推行计划和要求逐步执行；负责体系的内部宣传、培训；
6. 负责不符合项处理监控，确保体系运行持续改善；
7. 协助质量部经理组织并通过内部审核及其它形式自主检查，跟进各管理体系相关工作的落实和目标的达成情况;负责管理评审工作策划；
8. 负责受控文件的编码、分发、存档、借阅、核查、作废与管理，并确认受控文件是否符合标准格式；
9. 负责统计、汇总公司目标和指标达成状况，并开出异常纠正单，跟进改善措施；
10. 负责公司二方、三方各种体系审核工作的接待；准备外部审核的资料，问题点跟进；
11.及时完成领导临时交办的事务；
任职要求：
任职资格（经验丰富者条件可适当放宽）:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历，英语四级以上优先。
培训经历:
◆受过体系管理、质量管理等方面的培训。
经 验:
◆具有3年以上制造业体系管理推行，维护工作经验。
技能技巧:
◆精通ISO9000/IATF16949/ISO14000/OHSAS18000/GJB9001等质量管理体系标准要求，熟练运用各质量管理工具，具有相应的内审资格证或国家注册审核员优先；有国军标质量管理体系推行经验的优先;
◆有较强的中英文读写能力,较强的写作能力。
◆较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神；

岗位职责：
岗位职责:
1.组织建立、维护公司体系文件化的管理，并保持其适宜性、有效性、充分性;配合质量部经理推行和维护公司的各种管理体系；
2.负责按各种体系要求策划具体的推行计划跟踪；对公司体系文件的管控和修订
3.负责体系推行、运行、维护过程中各项具体事务的处理和控制；
4.负责先进的管理体系模式、标准的收集；
5.负责跟踪或辅导各部门按体系推行计划和要求逐步执行；负责体系的内部宣传、培训；
6.负责不符合项处理监控，确保体系运行持续改善；
7.协助质量部经理组织并通过内部审核及其它形式自主检查，跟进各管理体系相关工作的落实和目标的达成情况;负责管理评审工作策划；
8.负责受控文件的编码、分发、存档、借阅、核查、作废与管理，并确认受控文件是否符合标准格式；
9.负责统计、汇总公司目标和指标达成状况，并开出异常纠正单，跟进改善措施；
10.负责公司二方、三方各种体系审核工作的接待；准备外部审核的资料，问题点跟进；
及时完成领导临时交办的事务；
任职要求：
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历，英语四级以上优先。
培训经历:
◆受过体系管理、质量管理等方面的培训。
经 验:
◆具有3年以上制造业体系管理推行，维护工作经验。
技能技巧:
◆精通ISO9000/IATF16949/ISO14000/OHSAS18000/GJB9001等质量管理体系标准要求，熟练运用各质量管理工具，具有相应的内审资格证或国家注册审核员优先；有国军标质量管理体系推行经验的优先;
◆有较强的中英文读写能力,较强的写作能力。
◆较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神；

岗位职责：
主要职责：
1.1 建立公司与客户的联系、维护公司与客户的关系,保持和提高公司在客户中的良好形象；
1.2 通过优质的服务和有效的沟通,满足客户的需求，取得客户的信任和尊重,从而取得客户的业务和扩大在老客户处的业务份额；
1.3 及时准确地将客户的需求和反馈传达到公司内部相关部门和人员，以确保公司的生产和服务能满足客户的要求；
1.4 及时准确地向客户报告和反馈其业务在我公司开展的进展情况和困难,使客户放心和满意；
1.5 认真执行公司相关业务工作流程，完成从业务开发、合同订单的接受到交货验收、货款回收到帐的全过程业务活动；
1.6 主动积极地收集客户信息，开拓客户资源、开辟新业务。
1 岗位技能要求：
1.1 具有客户关系维护的经验和能力；
1.2 优秀的口头及书面表达能力；
1.3 良好的沟通能力和技巧；
1.4 懂机械零件图纸和加工工艺的基本知识；
1.5 较强的学习和接受能力，以及学以致用的能力。
2 职业素养要求：
2.1 具高度的工作热情，责任心强；
2.2 积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战；
3 职业资格要求：
3.1 年龄在20岁到50岁；
3.2 大专或相当及以上学历；
3.3 机械类、艺术类、市场营销等相关专业；
3.4 受过市场营销、服务管理、合同法等方面培训者优先；

岗位职责：
1、负责董事长办公室的日常事务及行程安排；
2、负责董事长办公室的文书撰写、文件收发、文档管理工作，并每天备份工作文件；
3、负责协调董事长办公室与各部门的各项工作、沟通和联系；
4、负责跟进、督办、汇报董办/总办下达的各项工作任务；
5、及时准确地传达、执行董事长的工作要求及指示，落实交办的工作；
6、负责收集、统计、汇总董事长办公室所需的各类信息、报表、资料；
7、负责董事长办公室的对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务工作，保持电话24小时待机传达服务，随时电话顺畅；
8、负责组织相关会议，做好会前准备签到、会上记录、纪要成文后递交送董事长办公室、会后落实、督促执行、结果汇报等工作；
9、负责董事长办公室、会议室每天的办公环境整理工作，保持干净整洁；
10、完成董事长交办的其它工作；
11、服从公司的工作安排，包含但不限于工作内容的调整、岗位的调动等，负责跟进的每一件事情的进展情况及结果都必须在第一时间汇报给董事长；
12、遇紧急事情可采取电话、面对面等方式及时向董事长汇报进展情况；
13、拥护和执行公司的各项制度决定和规章、规定；


岗位要求：
1、管理类、文秘类相关专业，全日制本科及以上学历，形象气质佳；
2、2年以上董事长秘书工作经验，或政府部门主要领导第一秘书工作经验。如有军工或航空企业工作背景经验优先；
3、较强的沟通表达能力、文字功底扎实、擅长各种文稿的写作；
4、思维敏锐，计划性强，学习能力强，性格外向，具有较强的团队协作意识、沟通能力，责任心强，做事严谨；
5、对于工作事项具有较强的监控、把控能力，主动性强；
6、较强的抗压能力，能适应出差。

岗位职责：
主要职责：
1、负责传感器产品的技术导入、产品开发和研发；
2、负责传感器产品上马项目的管理和推进；
3、负责传感器产品的导入、生产、测试、使用等全过程中的全部技术支持、技术分析、技术改进、技术服务等工作；
4、负责培训、指导、检查、考评从事传感器产品生产的相关员工；
5、负责传感器产品市场开发和销售的技术支持和配合工作；
6、负责完成公司、领导交与的其他相关工作。

岗位要求：
1、涉及到传感器相关专业本科及以上学历；
2、从事传感器产品研发、生产和制造等行业技术工作3年以上；
3、具备独立完成传感器产品的设计、技术等工作能力；
4、年龄在25周岁以上，50周岁以内；
5、要求身体健康，抗压能力强；
6、要求具备良好的沟通、协调能力，有强的团队管理能力和团队合作精神；
7、有大型外资企业或上市公司工作经验者优先。

岗位职责：
主要职责：
1、负责传感器产品的技术导入、产品开发和研发；
2、负责传感器产品上马项目的管理和推进；
3、负责传感器产品的导入、生产、测试、使用等全过程中的全部技术支持、技术分析、技术改进、技术服务等工作；
4、负责培训、指导、检查、考评从事传感器产品生产的相关员工；
5、负责传感器产品市场开发和销售的技术支持和配合工作；
6、负责完成公司、领导交与的其他相关工作。

岗位要求：
1、涉及到传感器相关专业本科及以上学历；
2、从事传感器产品研发、生产和制造等行业技术工作3年以上；
3、具备独立完成传感器产品的设计、技术等工作能力；
4、年龄在25周岁以上，50周岁以内；
5、要求身体健康，抗压能力强；
6、要求具备良好的沟通、协调能力，有强的团队管理能力和团队合作精神；
7、有大型外资企业或上市公司工作经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1.全面负责财务部的日常管理工作。
2. 组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。
3. 根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；
4. 建立、健全财务管理体系，年度预算、资金运作等进行总体控制；
5、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；
6、对公司税收进行整体规划与管理；
7. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
8. 负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
9. 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
10. 完成上级交给的其他日常事务工作。
任职要求
1.本科及以上学历，财务会计及相关专业，5年工业企业财务管理经验，有上市工作经验并经历过上市筹备、IPO等工作、南京本地优先考虑。
2.熟悉国家相关法律法规，熟悉企业会计准则，具有比较全面的财务会计专业知识、账务处理及财务管理经验。
3.熟练使用办公软件及ERP软件。
4.有制造业上市公司工作经验。
5.责任心强、作风严谨。
6.良好的沟通协调和领导能力。
7.较好的组织协调能力和团队合作精神。