岗位职责：
1、大专或以上学历，工商行政管理、人力资源管理、公共事业管理、企业管理等相关专业；
2、头脑灵活，有创新观念、有上进心、有求知欲望、动手能力强，服从管理；
3、有意从事管理岗位发展，诚邀优秀应届毕业生。

岗位职责：
1、负责新员工招聘工作。
2、负责办理员工试用、转正、任命、晋升申请手续的报批工作。
3、负责员工档案的整理及存档工作。
4、协助经理修订、完善绩效考核制度、程序、表格，并提出相关建议。

岗位职责：
一、负责访问、来宾的登记、接待、引见。二、熟悉掌握公司的概况，能够回答客人提出的一般性问题。三、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。四、负责公司文件、通知的分发，做好分发的记录并保存。五、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养。六、维护前台区域的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。七、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记。八、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出改进意见。

岗位职责：
招聘条件：
1.有两年以上LED生管或者生产助理方面工作经验，中专以上文化，22-45岁，男女不限，熟悉办公软件;
2.具有较强的抗压能力，有良好的语言表达和沟通协调能力，具有良好的团队合作精神;
3.熟悉LED封装生产工艺及生产规范，能合理安排生产周期;
4.熟悉ISO9001：2015体系及7S推行与运作。 

工作内容与职责：
1. 依据生产订单，评定生产能力，制订排程计划，跟踪能按质按量按时完成生产任务；
2. 对生产现场状况的追踪检讨， 反馈现场异常，协助联系相关部门及时处理，确保生产顺利进行；
3. 负责落实本公司各项生产计划，做好综合生产平衡及协调出货计划；
4. 依据生产计划申请物料并协调及时到位；
5. 负责监督管控现场生产物料损耗；
6. 负责跟踪库存物料使用情况，及时做好物料需求计划;
7. 审核日生产报表，及时跟进未达成产能的原因，并提出改善措施，保证产能的最大化;
8. 完成上级安排的其它任务。

岗位职责：
1、有两年LED生管或物控或采购工作经验，至少一年以上PMC主管经验；大专以上文化，25-35岁，男女不限，熟悉办公电脑软件；
2、熟悉LED的封装工艺工序、能合理调控生产周期，有较强的编排调配计划能力；
3、有较强的语言表达和沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力强，为人正直，可塑性强，积极上进，具有良好的团队合作精神； 
4、熟悉ISO9001：2008体系及7S推行与运作。

岗位职责：
招聘条件：
1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历；28-45岁，男女不限，5年以上市场管理工作经验,受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训；
2、具备较强的客户开发、维护、管理的能力，对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
3、具有市场调研、分析和执行业务工作能力；
4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调组织能力；
5、工作努力，积极进取，有高度的工作热情，良好的团队合作精神， 较强的观察力和应变能力；
6、掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； 
7、具备优秀的英语听、说、读、写能力为佳。 

工作内容与职责：
1.根据企业发展战略，编制年度市场开发计划及销售目标，报营销总经理审批后执行；
2.全面计划、安排、管理营销部工作；
3.按照中长期产品结构方案和目标市场定位开展业务工作。组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；
4.年度、季度、月度（每月第一周）与业务部开会商讨产品销售策略，市场开拓策略。原则上每年度至少实施一个以上有效销售策略和开拓一个有价值的市场（区域和领域）；
5.根据新推出的产品及原产品物料的变更，核算价格，随时更新价格表，每月至少例行一次；
6.对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；
7.新产品要整理市场推广策略，对业务人员进行培训；
8.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作；
9.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持；
10.完成上级委派的其它任务。

岗位职责：
招聘条件：
1、女性、高中以上学历、22-35岁；
2、熟悉制造企业业助或跟单的工作流程； 
3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
4、掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
5、具有较强的责任感、归宿感与较高的忠诚度及敬业精神。

工作内容与职责：
1．协助上级做好工作，配合业务员服务客户。
2．负责样品进度的跟进及归档，报价单的打印、传真及各客户订单的记录归档。 
3．负责跟进客户订单交期，生产进度、出货安排并及时知会其相关业务人员。
4．负责销售报表的统计、呈报并及时反映指标达成状况。
5．负责送货的编排及车辆调度及快递作业，确认签收，单据整理与移交。
6．协助会计每月对账工作，并协助跟催货款。
7．积极参与公司关于市场推广、产品介绍、品牌建设等方面的活动。
8． 配合公司在树立企业文化、建立公司管理体系、业余文娱等方面的活动。
9．完成上级委派的其它任务。

岗位职责：
招聘条件：
1.性别：男/女；
2.年龄：25-40岁；
3.学历：大专以上，书写齐整清晰，有较好的文句表达能力；
4.经验：电子行业工作经验及销售管理工作经验；
5.身体健康，身高（男）1.65米以上，（女）1.55米以上，五官端庄、形象良好； 
6.任职服务年资（二年以上）；
7.具有较强的工作能力（开拓能力、规划能力、执行能力、计划能力、组织能力、领导能力、协调能力、沟通能力、应 变能力、逻辑能力及判断能力）；无不良嗜好、无不良动机、品德良好、善用礼仪，人际关系和谐，行为符合公司准则；
8.领悟性高，谦虚上进，能尽快适应新工作、新要求；并能持续地改进，找出更佳的工作技巧；
9.具有较强的责任感、归宿感与较高的忠诚度，观念进步；具有创新精神与敬业精神及团队精神；
10.有严谨的工作习惯，有积极的工作态度，对工作有信心与恒心，能要求自己也要求属员有更好的绩效与表现；
11.顾全大局，处处维护公司的尊严、形象、声誉、立场与利益，绝不做对公司不利的事，积极反映优秀 者、检举不端者，与公司同心同德、荣辱与共；拥护领导、尊重上司、关心部属，并默契配合上司开展工作，替上司分忧；
12.（1）掌握公司各部门的职掌与运作规范，熟悉与本职工作有关的各项作业规范与管理重点；
（2）熟悉产品的工艺流程与品质标准及所用设备，掌握产品的用途、性能、参数、指标、特征等相关知识；
（3）掌握客户的需求与动态及市场趋势，有娴熟的说服技巧、业务开发能力、应酬交际能力，有较高的业务知识、财务知识和洞察力、远见卓识；
（4）有较强的组织领导力和良好的激励技巧及人格魅力；
（5）有独特的乘公交车经验，能判别方向和地点，做到安全省时。

工作内容与职责：
1.负责带领直属团队致力于实现公司的目标与发展规划，并全力贯彻执行公司的理念、方针、政策与管理制度及上级的指示与要求，做好商业资讯的保密工作，并做好各方面的沟通与协调及支援工作，且配合推行、实施ISO9001：2015与7S体系的运作；
2.主持本部门会议，并维持好本部门正常运作，且搞好本职的工作规划和计划；
3.负责指导、训练与考核与奖惩业务部的工作，随时了解属员的心态与动向，及时反映属员的情况，及时化解矛盾，并预防、控制、举报一切不利于本司的事件，且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益，且树立：“恒达是我家，兴旺靠大家。”的大局观念；共同创造卓越的企业文化；
4.负责拟定产品销售与存货计划，并组织实施，带领团队全力达成，且随时掌握业绩状况及货款回收状况；
5.负责分析产销状况，做出销售预测，并拟定价格与行销通路的策略及开拓新市场、设立办事处、展销柜等；
6.负责汇集整理市场情报与竞争对手之产销策略加以分析、研判、参考并研议对策；
7.负责新产品开发及产品变换改良之可行性研究；
8.负责业务部的相关管理办法之审核与修改；
9.负责广告定位、广告策略、媒体选择、促销信息及年度广告计划、广告费用预算等事项的拟订与执行，并对广告效益作分析与改善；
10.负责开发、拜访、调查、服务客户，说明产品的使用条件，解决客诉事件，了解客户的需求与动向，提高客户的满意度，巩固客户；
11.负责督导属员催收货款，并考核客户的营业和信用状况，拟定不良客户的处理方案，保障货款如期收回，并及时向上级反映情况；
12.其他有关业务销售事宜与交办事项。

岗位职责：
任职条件：
1、全日制大专或以上学历 ，年龄20-35岁之间，男女不限；
4、1年以上销售经验，具备良好的客户服务和团队合作意识 ；
5、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强 ；
6、从事过LED 照明行业业务员优先考虑。
工作职责：
1、处理客户询价、接收询盘、报价、协商价格、交货期及付款条件、选样、寄样 ；
2、网络推广、自找平台和展会，开发和维护客户。


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岗位职责：
任职条件：
1.大专以上学历、男女不限、22-40岁；
2.熟悉整个海外业务的操作与管理体系；
3.具备较强的客户开发、维护、管理的能力；
4.具有市场调研、分析和执行业务工作能力；
5.具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
6.掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
7.至少去过2个国家考查市场如日本，美国，德国，巴西，澳大利亚等国，或者有在这些国家或者临近国家的参展经验5次以上；
8.对日本，欧洲，美洲，澳洲的国家政策以及贸易标准非常熟悉，熟悉相对应的国家的产品标准，从而带领团队对该市场推出相对应的产品。

工作职责：
1．制定部门全年的销售计划与销售策略，并且落实计划的达成；
2．调研市场，把握方向，给公司战略方针提供有力的市场信息；
3．了解不同市场的规则，提供准确信息，以便研发部可以研发出符合对应市场的产品，从而定位市场；
4．调查海外市场展会信息，定位有价值的海外展会，并且组织安排参展；
5．监管外贸部门的一切事务，分配销售任务到各个部门并了解业务进展；
6．配合公司在树立企业文化、建立公司管理体系、业余文娱等方面的活动；
7．针对特别案例，作为统筹人，统筹全局，协调工作；
8．核实所有业务员提交的客户信息，包括客户的公司全称，电话，email，在线联系方式的真实性，并及时提交到公司备案，对客户的规模，实力进行调查，并出具拿下客户的具体方案给到公司配合执行；
9．负责团队建设和管理，要抓好选人，育人，用人，励人，留人的责任，营造士气，建优秀团队，企业文化及创良好业绩。
10．落实保密协议，对公司客户资源进行保密；
11．完成上级委派的其它任务。

上班时间 9:00-18:00，8小时/天 5.5天制
公司网址：www.sz-fontop.com

岗位职责：
招聘条件：
1.男女不限、28-45岁；
2.机械类、电子工程类或相关专业大学大专以上学历;
3.有多年的LED商业照明灯具行业本职位的工作经验；
4.有流程、规章制度的管理能力以及照明设计及应用等相关知识;
5.了解材料、加工、成品、行业相关等市场行情以及技术发展方向对照明行业的状况十分熟悉，对照明产品的质量状况、市场状况熟悉，仔细把握照明标准，对照明行业的供应状况了解;
6.熟悉生产工艺、开发流程，有较强的沟通能力和谈判能力，对项目管理有深刻认识，熟练使用办公软件和设计软件;
7.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。

工作内容与职责：
1.组织分析产品状况;
2.了解市场行情（材料、加工、成品以及技术发 展方向等信息）;
3.参与市场部对内部产品产品优化方案的评审;
4.按公司新产品开发流程完成新产品开发计划;
5.完成任务分解及根据开发任务书确定具体进度时间表；
6.确认技术实施方案，并组织方案评审；
7.完成技术方案调试，组织各阶段评审；
8.制定产品技术参数，确认产品技术指标；
9.跟踪新品上市后，市场部部门的信息反馈，优化产品结构和性能以及功能；
10.解决处理突发的产品技术类事件;
11.组织完成产品成品和原材料技术确认、承认以及样品的封样;
12.负责产品的技术协议和技术标准的的起草与确认；
13.负责已量产的产品技术支持、工程支持与优化的组织工作;
14.负责生产技术支持;
15.为相关部门提供产品技术支持；
16.对现有产品进行优化，提高产品性价比；
17.完成上级领导交办的其它事务。

岗位职责：
任职条件：
1.男女不限、28-45岁；
2.机械类、电子工程类或相关专业大学大专以上学历;
3.有多年的LED商业照明灯具行业本职位的工作经验；
4.有流程、规章制度的管理能力以及照明设计及应用等相关知识;
5.了解材料、加工、成品、行业相关等市场行情以及技术发展方向对照明行业的状况十分熟悉，对照明产品的质量状况、市场状况熟悉，仔细把握照明标准，对照明行业的供应状况了解;
6.熟悉生产工艺、开发流程，有较强的沟通能力和谈判能力，对项目管理有深刻认识，熟练使用办公软件和设计软件;
7.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。


岗位职责：
1.组织分析产品状况;
2.了解市场行情（材料、加工、成品以及技术发 展方向等信息）;
3.参与市场部对内部产品产品优化方案的评审;
4.按公司新产品开发流程完成新产品开发计划;
5.完成任务分解及根据开发任务书确定具体进度时间表；
6.确认技术实施方案，并组织方案评审；
7.完成技术方案调试，组织各阶段评审；
8.制定产品技术参数，确认产品技术指标；
9.跟踪新品上市后，市场部部门的信息反馈，优化产品结构和性能以及功能；
10.解决处理突发的产品技术类事件;
11.组织完成产品成品和原材料技术确认、承认以及样品的封样;
12.负责产品的技术协议和技术标准的的起草与确认；
13.负责已量产的产品技术支持、工程支持与优化的组织工作;
14.负责生产技术支持;
15.为相关部门提供产品技术支持；
16.对现有产品进行优化，提高产品性价比；
17.完成上级领导交办的其它事务。

注：必须有LED封装、COB、大功率行业工作经验，不符合条件勿投。

岗位职责：
1、大专或以上学历，光电信息或电子技术等相关专业；
2、有3年以上LED研发经验，对原材料性能、工艺改善和技术创新均有独到见解，传统产品优化升级，引领行业的新产品开发；；
3、良好的组织能力和沟通能力，协助制造部门达成客户需求；
4、能承受的工作压力。
 （非LED封装行业人士勿投）

岗位职责：
招聘条件：
1.性别：男/女；
2.年龄：30-45岁；
3.学历：大专以上，书写齐整清晰，有较好的文句表达能力；
4.经验：有电子行业工作经验及经营管理工作经验；
5.身体健康，身高（男）1.65米以上，（女）1.55米以上，五官端庄；
6.任职服务年资（三年以上）；
7.具有较强的工作能力（开拓能力、规划能力、计划能力、组织能力、领导能力、协调能力、沟通能力、执行能力、应变能力、逻辑能力及判断能力）；无不良嗜好、无不良动机、品德良好、善用礼仪，人际关系和谐， 行为符合公司准则；
8.领悟性高，谦虚上进，能尽快适应新工作、新要求；并能持续地改进，找出更佳的工作技巧；
9.具有较强的责任感、归宿感与较高的忠诚度、观念进步；具有创新精神与敬业精神及团队精神；
10.有严谨的工作习惯，有积极的工作态度，对工作有信心与恒心，能要求自己也要求属员有更好的绩效与表现；
11.顾全大局，处处维护公司的尊严、形象、声誉、立场与利益，绝不做对公司不利的事，积极反映优秀者、检举不端者，与公司同心同德、荣辱与共；拥护领导、尊重上司、关心部属,并默契配合上司开展工作，替上司分忧；
12.（1）掌握公司各部门的职掌与运作规范，熟悉与本职工作有关的各项作业规范与管理重点；
 （2）综合素质强，有较强的组织领导能力及丰富的现场管理经验，对生产工艺流程及品质标准和所需设备了解；有较高的洞察力和知人善任的特点及远见卓识和人格魅力与渲染力；
 （3）熟悉ISO9001：2015及7S体系的推行与运作。

工作内容与职责：
１.负责协助总经理管理公司的全盘事务，重点抓好内部管理；
２.负责选拔、指导、培训、安排、督促、考核与奖惩各部门经理、主管等部属；人员积极性之调动、出勤与流失之控制，随时了解属员之心态与动向，分析属员的特点，规划好属员之职业生涯；化解矛盾、稳定局势的策略与措施及预防控制与处理不利于公司事件的方案之审核与贯彻；
３.负责公司长期、中期、短期经营发展计划之审核；
４.负责全公司经营目标、整体经营计划与部门计划之审核；
５.负责本公司经营环境与经营绩效之分析及策略之审核；
６.负责本公司管理会计制度、成本会计制度及预算制度之审核；
７.负责转投资计划、增资计划及多角化经营之审核；
８.负责新厂筹建之总体规划及设立分公司、子公司、办事处、展销柜之审核；
９.负责利润计划、财务改善计划、费用控制规划、会计报表等财务事项之审核；
１０.负责成本估算、降低成本方法、工资与资金方案及工资与资金发放之审核；
１１.负责人力资源的规划、考核及人事任免、请长假、奖惩、人员离职及福利措施之审核；
１２.负责新产品开发、新产品鉴定、新材料确认之审核；
１３.负责供应商、材料单价及采购订单等之审核；
１４.负责销售市场、销售目标、销售渠道、销售价格、新客户、订单评审、广告投放及问题客户与坏帐处理方案、客诉；
１５.负责内部稽核、内部控制与品质政策、品质目标、重大品质异常处理方案等之审核；
１６.负责经营理念、公司宗旨、管理方针、管理制度、厂规等之审核；
１７.负责主持中层管理会议、并维持公司正常运作，并做好本职的工作规划和计划；
１８.负责组织建立、推行、实施ISO9001:2015与7S体系运作，并做好各方面的沟通与协调及支援工作，抓好保密管理；
１９.负责带领团队致力于实现公司的各项目标与规划，全面贯彻执行公司的理念、方针、政策、制度及上级的指示与要 求，并引导全体职员工认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益；树立：“恒达是我家，兴旺靠大家。”的大局观念；共同创建卓越的企业文化；
２０.其他决策事项之审核与总经理授权事务之核准及总经理告假或公出时代理其职务。

岗位职责：
任职要求：
1.性别：男/女；
2.年龄：25-45岁；
3.学历：大专以上，书写齐整清晰，有较好的文句表达能力；
4.经验：有电子行业工作经验及经营管理工作经验；
5.身体健康，身高（男）1.65米以上，（女）1.55米以上，五官端庄；
6.任职服务年资（三年以上）；
7.具有较强的工作能力（开拓能力、规划能力、计划能力、组织能力、领导能力、协调能力、沟通能力、执行能力、应变能力、逻辑能力及判断能力）；无不良嗜好、无不良动机、品德良好、善用礼仪，人际关系和谐， 行为符合公司准则；
8.领悟性高，谦虚上进，能尽快适应新工作、新要求；并能持续地改进，找出更佳的工作技巧；
9.具有较强的责任感、归宿感与较高的忠诚度、观念进步；具有创新精神与敬业精神及团队精神；
10.有严谨的工作习惯，有积极的工作态度，对工作有信心与恒心，能要求自己也要求属员有更好的绩效与表现；
11.顾全大局，处处维护公司的尊严、形象、声誉、立场与利益，绝不做对公司不利的事，积极反映优秀者、检举不端者，与公司同心同德、荣辱与共；拥护领导、尊重上司、关心部属,并默契配合上司开展工作，替上司分忧；
12.（1）掌握公司各部门的职掌与运作规范，熟悉与本职工作有关的各项作业规范与管理重点；
 （2）综合素质强，有较强的组织领导能力及丰富的现场管理经验，对生产工艺流程及品质标准和所需设备了解；有较高的洞察力和知人善任的特点及远见卓识和人格魅力与渲染力；
 （3）熟悉ISO9001：2015及7S体系的推行与运作。


岗位职责：
1.负责协助总经理管理公司的全盘事务，重点抓好内部管理；
2.负责选拔、指导、培训、安排、督促、考核与奖惩各部门经理、主管等部属；人员积极性之调动、出勤与流失之控制，随时了解属员之心态与动向，分析属员的特点，规划好属员之职业生涯；化解矛盾、稳定局势的策略与措施及预防控制与处理不利于公司事件的方案之审核与贯彻；
3.负责主导各级新进人员的选拔、培训、考核；
4.负责在职人员培训、考核的实施跟进，并进行有效的评估；
5.负责监督各级人员绩效考核、加薪晋升的合理性及完善性；
6.负责公司所有薪资、考评、奖罚及其他人事制度的评估及起草修订；
7.负责主导企业文化的建设及不断地提升，促使员工认同公司，积极向上；
8.不断学习新思想、新知识，并及时传授给各级管理人员；
9.积极完成总经理交代的日常事项，并及时跟进结果、总结汇报；
10在公司的日常运作中，发现有不合格事项或有待完善的项目经准确评估后及时向总经理提出建设性建议；
11协助总经理审核各级管理工作报告，并对总经理的报告批示内容及时跟进汇报；
12负责主持中层管理会议并考核跟进会议执行状况、维持公司正常运作，并做好本职的工作规划和计划；
13.负责组织建立、推行、实施ISO2015与7S体系运作，并做好各方面的沟通与协调及支援工作，抓好保密管理；
14.负责带领团队致力于实现公司的各项目标与规划，全面贯彻执行公司的理念、方针、政策、制度及上级的指示与要求，并引导全体职员工认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益；树立：“恒达是我家，兴旺靠大家。”的大局观念；共同创建卓越的企业文化；
15.其他决策事项之审核与总经理授权事务之核准及总经理告假或公出时代理其职务。

 （6天8小时，工作地点：西丽南岗工业区，靠近石岩应人石，不接受者勿投简历）

岗位职责：
招聘条件：
1.男性、理工类或相关专业中专以上学历25-45岁、 2年以上LED行业生产现场统筹管理和生产计划经验、熟练使用办公软件；
2.受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训；
3.熟悉所在行业、产业的生产工艺流程,品质检验要求与标准.过程，熟悉原材料的供应渠道； 
4.熟悉生产规程及质量标准； 
5.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；
6.熟悉ISO9001：2015及7S的推行，有较强的宣传力、说服力、执行力；
7.掌握生产部门现场运作规范，熟悉与本职工作有关的各项作业规范与管理重点；
8.有严谨的工作习惯，积极的工作态度，对工作有信心与恒心，能要求自己也要求属员有更好的绩效与表现。


工作内容与职责：
1.负责安排、培训、督导、考核属员，调动人员积极性，控制人员出勤与流失；随时掌握属员之心态与动向，及时反映属员的情况，贯彻执行管理措施，并引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益，树立 “恒达是我家，兴旺靠大家”的大局观念，共同创建卓越的企业文化；
2.负责依生产计划并结合指令单之要求安排各班各站的生产任务、生产顺序、完成期限、产前说明并严格执行生产流程、工程规范与品质标准，随时了解生产进度、品质状况，调控好生产序次与进度，带领属员确保按时、保质、保量完成生产任务；
3.负责实施提高改善生产效率、良品率之措施并督导指标产量的达成；
4.负责物料领用、入库、退料、补料、换料及物料损耗有效管制之督导，月底督导各站盘点，并与货仓核对账目；
5.负责协助处理品质异常及协助评审与处理不良品、返修品、报废品；
6.负责协助编制和分析生产资料、报告、报表；
7.负责督导作业现场7S工作与安全防范工作的落实；
8.负责配合品管部推动、维护、实施品质管制、品质教育及ISO2015与7S体系的执行与实施；
9.负责致力于实现公司的目标与规划，全力贯彻执行公司的理念、方针、制度、政策及上级的指示与要求，做好各方面的沟通与协调及支援工作，做好保密工作，预防、控制、举报一切不利于本司的事件，做好本职的工作规划与计划，维护本部门正常运作；
10.上级交办的其他事宜。

岗位职责：
招聘条件：
1.中专以上文化，22-35岁，男女不限，熟悉办公电脑软件;
2.有一年LED采购经验，熟悉LED封装原物料; 
3.领悟性高，谦虚上进，能尽快适应新工作、新要求； 
4.具有较强的责任感、归宿感与较高的忠诚度，观念进步； 
5.有严谨的工作习惯，有积极的工作态度，对工作有信心与恒心； 
6.懂ISO9001：2015及7S的推行，有较强的沟通、协调、谈判能力。
工作内容与职责：
1.负责材料供应商之开发、调查、管理、指导及交货之督促，并向相关部门介绍供应商必要的情况； 
2.负责新材料之收集、整理及使用要求、技术指标的掌握，转交工程部试用确认且提出想代替的目标物料，确认报告备存，争取准确而不误时机； 
3.负责订购单、进货验收单、厂商送货单、退料单等之编制管理； 
4.负责物料采购计划、供应方式、材料预算之拟定与执行； 
5.负责物料之采购、询价、报价、估价、比价、议价、订价等应办手续及制作订购单执行采购与交期跟进； 
6.负责进料品质、数量之异常和欠料的对策处理及投诉退料、补料之联络跟进；并想法寻找公司急需之短缺物料； 
7.负责国内国际材料市场之调查比较，动态资料之汇集分析; 
8.负责国外采购物料进口事项、进口物资申请登记及存料申报事项; 
9.负责材料供应商之对账、请款审查、整理;
10.其他有关物料采购及上级交办事项.

岗位职责：
1、能够接受6天8小时工作制
2、会计、财务、金融、财经类大学大专及以上学历。
3、3年以上企业财务管理工作经验，4年以上全盘财会工作经验
4、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财 务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。
5、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
6、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。
7、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。