岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司发行的产品，开发培训课程，编写培训材料，设计培训环节；
2、根据产品优势、市场情况、客户关注点进行培训需求调研与分析，拟定培训计划及具体方案；
3、负责公司组织的产品发布会、推介会、项目路演、沙龙，对新产品发行进行讲解，并根据不同地区、行业的客户进行调整，确保内容、市场、风格等满足客户需求；
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄26-35岁，本科及以上学历，金融、经济、等相关专业背景；
2、3年以上基金、证券、银行相关行业工作经验，对私募基金领域有深刻理解与认识；
3、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程，能根据需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材，熟练运用ppt等办公软件。
4、具备优秀的讲演能力，能够妥善处理会议现场的异常问题；
5、学习能力强，有较强的沟通和组织能力、团队合作意识强；
6、具有良好的敬业精神、创新意识，能适应短期出差。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，制定并执行市场短期、中期、长期开发策略；
2、依据业务发展需要，组建并培训团队，以确保人岗匹配并做到技能达标；
3、带领团队实施产品的销售及跟进工作，以达成公司业务目标；
4、负责团队日常管理和公司运营工作。
任职资格：
1、金融、经济、市场营销等相关专业，大专以上学历；
2、5年以上金融工作经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验；
3、有3年或以上的团队管理经验，能够激发团队；
4、精力充沛，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司发行的产品，开发培训课程，编写培训材料，设计培训环节；
2、根据产品优势、市场情况、客户关注点进行培训需求调研与分析，拟定培训计划及具体方案；
3、负责公司组织的产品发布会、推介会、项目路演、沙龙，对新产品发行进行讲解，并根据不同地区、行业的客户进行调整，确保内容、市场、风格等满足客户需求；
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄26-35岁，本科及以上学历，金融、经济、等相关专业背景；
2、3年以上基金、证券、银行相关行业工作经验，对私募基金领域有深刻理解与认识；
3、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程，能根据需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材，熟练运用ppt等办公软件。
4、具备优秀的讲演能力，能够妥善处理会议现场的异常问题；
5、学习能力强，有较强的沟通和组织能力、团队合作意识强；
6、具有良好的敬业精神、创新意识，能适应短期出差。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责组织策划、执行公司市场营销的各类沙龙活动，并对活动效果负责；
2、根据公司产品推进的计划和实际情况制定相应的阶段性活动计划与活动方案；（线下为主）
3、负责核定各项活动预算、成本，按照活动流程策划、组织活动方案执行，保障项目顺利完成；
4、负责组织阶段性、季节性、事件性等分公司活动，通过营销活动有效提高用户活跃度；
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业背景，有金融行业从业经验者优先考虑；
2、有线上、线下活动执行经验，能独立承担活动执行工作，有较强的文字编辑能力和策划能力；
3、具有敏锐的洞察力，能够把握时下热点，对品牌传播、营销策划有良好理解。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责客户的开发和维护工作，达成公司业绩考核指标；
2、根据客户具体情况，出具专业的理财计划及资产配置方案，推荐合适的理财产品；
3、定期参与公司举办的客户沙龙、讲座和各类市场活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销及相关专业优先。
2、热爱金融行业，对金融行业有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力。
3、具备较强的中高端市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧。
4、诚实守信，有良好的团队合作能力。
5、有金融行业相关经验或具备基金从业资格证者优先，有中、高端客户资源者优先。