岗位职责：
工作内容：以电话外呼，钉钉在线，远程直播等形式服务于大客户群体，同时长期维护名下用户，提升用户活跃度，增强用户使用兴趣及粘性。
职位要求
大专及以上学历，男女不限，年龄20-35岁之间。
1：对主动外呼服务有兴趣
2：认可钉钉价值，并愿意主动引导客户使用
3：适应能力强，可以适应用户特性及产品更新及时调整心态及工作方式
4：学习能力强，对软件类更新内容可以及时吸收理解，愿意主动整理、学习、分享客户服务方式案例，了解行业、岗位特性
5：有1年以上互联网类服务，销售或客服经验者优先。
作息时间：朝九晚六，不倒班，周末双休。每天晚上会有晚会制度。

薪资福利：目前招聘初级～高级，底薪3000～6000不等，绩效1000左右，表现优秀者会有奖金，额度0-3000不等，五险一金。

工作地点：杭州市西湖区文一西路海创园5号楼

岗位职责：
工作内容：
1.通过电话方式（语音接入无外呼）向客户提供备案咨询；
2.记录、整理客户备案信息，按公司业务流程转交相关部门处理；
3.对于备案流程、备案规则等客户不清楚的，进行解释。
人员要求：
1.大专及以上学历，有客服经验者优先；
2.良好的电话礼仪和服务技巧以客户为向导，主动积极，沟通表达流畅，普通话标准；

其他情况：
上班时间： 8小时工作制，早九晚六，双休（不一定是周末）；
薪资福利：底薪2******+绩效0-2000+六险一金，综合薪资4******元/月；
该职位接受2018或2019年毕业生，可全职实习即可。
实习生薪资:日薪80元/天+500全勤奖+绩效0-2000，综合薪资4000左右

面试&工作地点：贵州省贵阳市观山湖区林城西路8号 摩根中心（金阳大道与林城西路交汇处，贵阳市行政中心西100米，地铁1号线林城西路站B口出)

岗位职责：
职位一：英文纠纷处理专员（不倒班）
工作内容：通过邮件形式处理用户产生的纠纷问题。
职位要求：英语四级及以上，能做简单自我介绍，良好的英文读写能力。年龄20-30岁之间，男女不限。
其他：
作息时间：朝九晚六，做五休二，不一定周六日休。
薪资待遇：底薪3000+绩效0-2000+六险一金，综合薪资为3******职位二：英文chat专员（倒班）
工作内容：通过在线沟通形式解决用户提出的问题。
职位要求：英文四级及以上，能做自我介绍，有良好的英文读写能力。年龄20-30岁之间，男女不限。
其他：
作息时间：每个班制8小时工作，根据业务需求排班，如7:30-16:30，16-1点，24-8点，22-6点，10-19点，12-21点等等。做五休二，不一定周六日休息。
薪资待遇：底薪3000+绩效1******+夜班补助+交通补助+六险一金，综合薪资为4******

岗位职责：
工作内容：通过在线或语音形式解答用户的咨询或处理纠纷问题，无销售性质，无外呼业务。
职位要求：大专及以上学历，专业不限，年龄20-35岁之间，性别不限，有良好的沟通表达能力，有客服工作经验者优先。
其他：
作息时间：三班倒，早班9-18点，中班12-21点，晚班15-24点，做五休二，不一定周六日休，法定假日排班，排到即三倍薪资。
薪资待遇：底薪2700+绩效0-2000+交通补助+六险一金，综合薪资为3******。

岗位职责：
职位描述
工作内容：运用相关软件在地图上进行数据更新和修正处理，以确保地图数据准确有效。
职位要求：大专及以上学历，专业不限，年龄20-30岁之间，男女不限。能熟练操作计算机，熟悉办公软件使用。有经验者优先。
其他：
作息时间：朝九晚六，每周单休。
薪资待遇：底薪2500/月+房补500/月+绩效******/月+五险，综合薪资为4******该职位接受实习生，要求全职实习，可转正，实习生薪资如下：
底薪100/天+房补500/月+绩效******/月，综合薪资4******。
工作地点：北京市昌平区昌盛路18号CEC中国电子科技园B1座

岗位职责：
诚信通in call业务：
工作内容：
1. 通过在线和热线渠道解答客户咨询阿里巴巴诚信通业务相关问题；
2. 记录并整理好意向签单客户的相关信息以及需求，及时反馈给对应销售跟进或者储存在公司数据库中；
3.必要时需要外呼提升意向签单转化率

人员要求：
1.大专或以上学历，年龄20-35岁，女性。
2.良好的电话礼仪和服务技巧以客户为向导，主动积极，沟通表达流畅，普通话标准
3.抗压能力强，有责任心，能接受轮班安排
4. 对电脑操作熟练，1年以及以上客服工作经验者优先。

作息时间：根据项目需要排班，每个班制8小时工作，最晚是12-21点，晚班有夜班补助。做五休二（不一定是周末）

薪资待遇： 底薪3000，试用期不打折，绩效区间在0-1000左右，五险一金

工作地址：杭州市西湖区郡原公元里7幢7楼

岗位发展
1.业务发展：客服—组长—二线--培训&质检
2.管理方向发展：从基层管理岗（现场运营、品质管控、培训、人事综合）等到中层管理管理岗位（项目主管-项目经理）