岗位职责：
1、水土保持及相关专业毕业，有相关上岗能力证明。
2、具有项目负责人的工作经历，且能独立开发建设水土保持方案编制，水土保持监测方案等工作经验。
3、具有团队协作能力，能统筹安排项目组工作。
4、具备创新能力，能接受新思维，掌握新技术，服从团队管理。
5、3年内有广东省惠州市工作经验者，优先考虑。

岗位职责：
本科以上学历，工程相关专业，学校成绩较好，有2年以上工程检测经历，沟通能力强，情商较好，做事负责主动，会开车，计算机较好。

岗位职责：
1)全面负责本组的管理、技术和检测业务工作。制定组内检测项目操作规范，并监督组内员工严格按照标准、规范要求和仪器操作规程进行试验检测操作，填写仪器使用、维护记录、填写检测原始记录。做室记录完整、数据准确、字迹清晰、整齐规范、签字齐全，全程可追溯； 
2)全面负责本组内日常安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产制度，主导落实新入职员工及在职员工的安全知识培训；完成公司下达的安全生产管理任务；
3)全面负责本组内员工廉政工作管理公司，贯彻执行公司廉政制度，防止不规范的腐败行为产生；
4)根据检测任务及时安排人员进行方案制定和方案复查审核，确保方案的及时性和准确性；
5)负责组内人员的工作安排调度。依据项目进展情况，安排人员进场检测，强化项目异常管理和异常协调并视情况及时向上级汇报；
6)负责统筹、协调组内各个项目与客户的对接工作，及时了解和回应客户的合理诉求，推动和掌控项目施工进度及异常情况预警和处理，定期向上级汇报；
7)协调资源保证按期完成各项目的检测任务，并统计各项目、各检测员具体工作量，建立本组检测业务台账；
8)统筹和跟进相关方及时完善各项目报告所需配套信息和各项记录，跟进和督促组员按照时间节点要求出具检测报告；并配合商务部结算时提供相关数据；
9)全面负责本组内人员的效率提升和成本控制，及时对组员进行绩效辅导、绩效纠偏、绩效考核和绩效提升工作；
10)主导落实新入职员工及在职员工的技能提升工作，定期开展相关理论培训和实操计划，协调安排组内人员的上岗证的考取；
11)依据公司发展规划及业务发展需要，提出本组人员的招聘需求并参与入职人员的面试及考核；
12)协助公司领导对员工进行员工职业规划加强岗位胜任能力建设，制定岗位晋升标准、下调细化制度，报批通过后加以监督执行；
13)全面负责组内所用设备的管理工作，依据公司发展规划、业务发展需要及设备状况，提出仪器、设备的购置、更新和维修需求计划，负责组内设备的日常保养工作，参与新购设备选型；
14)负责组内会议的组织、实施、落实跟进工作。
15)负责宣导和落实公司的各项制度；负责监督和引导组员日常行为、工作态度、工作表现等，对表现较差员工及时纠正其行为，必要时向上级反馈；
16)负责组内日常工作的异常处理，无法处理时上报；
17)上级领导临时交待的其它事项。

岗位职责：
岗位职责：
1、辅助副总进行工程检测的管理、信息化和智能化的工作，提升公司的运营效率和服务质量。
2、运用Web前端开发技术，包括HTML5、CSS3、JavaScript、VUE等，进行公司内部系统的优化和升级。
3、利用VUE、UNIAPP框架，参与公司移动端应用的开发和维护工作。
4、结合PHP，TP、Laravel框架，进行后端服务的开发和维护，确保数据的准确性和安全性。
5、主动学习工程检测行业的相关知识，理解业务需求，为公司的业务发展提供技术支持。
6、对人工智能保持关注，积极探索人工智能在工程检测领域的应用。
任职要求：
1、本科及以上学历，人工智能、计算机、软件工程、电子信息工程等相关专业优先考虑。
2、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能，有一定的领悟和总结能力。
3、对工程检测行业有浓厚的兴趣，愿意投身其中，为行业发展贡献力量。
4、对人工智能有一定程度的兴趣，愿意尝试新的技术和方法。
5、具备良好的沟通能力和情商，能够妥善处理各种人际关系，有效推动工作的进行。
6、做事认真负责，积极主动，具有责任心和敬业精神。
7、持有驾照，能够熟练驾驶，具备基本的交通安全意识。

岗位职责：
5年以上工作经验，熟悉房屋安全鉴定工作，会PKPM建模，计算。

岗位职责：
5年以上检测工作经验，熟悉常规材料、道路用材料检测，能管理10-20人团队完成公司下达的试验任务。

岗位职责：
5年以上检测工作经验，熟悉特材、绿建方面检测，能管理带领10-20人的检测团队，完成公司下达的检测任务。

岗位职责：
10年以上工作经验，中级以上职称，具备深厚的技术和管理能力，能独立带团队完成勘察项目。

岗位职责：
岗位职责：
1、辅助副总进行工程检测的管理、信息化和智能化的工作，提升公司的运营效率和服务质量。
2、负责研究和开发人工智能技术在工程检测领域的创新应用，提升检测流程的智能化水平。
3、跟踪国内外人工智能领域的最新动态和技术进展，为公司提供决策支持和战略规划。
4、参与公司信息化系统的开发与维护。
5、主动学习工程检测行业的相关知识，理解业务需求，为公司的业务发展提供技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人工智能、机器学习、计算机科学或相关专业，具备扎实的专业基础知识。
2、熟练掌握Python等人工智能相关编程语言，熟悉深度学习框架，掌握一门其他计算机编程语言。
3、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能，有一定的领悟和总结能力。
3、对工程检测行业有浓厚的兴趣，愿意投身其中，为行业发展贡献力量。
4、对人工智能有一定程度的兴趣，愿意尝试新的技术和方法。
5、具备良好的沟通能力和情商，能够妥善处理各种人际关系，有效推动工作的进行。
6、做事认真负责，积极主动，具有责任心和敬业精神。
7、持有驾照，能够熟练驾驶，具备基本的交通安全意识。

岗位职责：
岗位职责： 
1、负责钢结构现场检测工作（主要检测参数：焊缝探伤磁粉法、超声波法、渗透法及射线法等）；
2、现场检测工作协调与安排，试验资料记录与报告编写等。 

任职条件（岗位要求）： 
1、钢结构无损或金属相关专业大专及以上学历（或有意向向钢结构无损检测方向发展的）；
2、熟悉钢结构无损探伤试验检测；
3、持有无损检测资格证书人员优先录用。

岗位职责：
持有静载、低应变上岗证，C1驾照

岗位职责：
职位描述及岗位要求： 
1、应届及往届大学专科及以上学历，土木工程结构工程相关专业毕业，正规全日制学校毕业； 
2、常用建筑材料（水泥、砂石、钢筋、混凝土等）日常检测工作及报告编制，确保试验仪器设备的正常运行及日常维护； 
3、有建材相关工作经验者优先； 
4、持广东省建设工程质量监督总站建材上岗证优先； 
5、工作严谨，责任心强，且有较强组织、管理、协调能力，沟通能力和团队精神，服从大局；身体状况良好。

岗位职责：
职位描述及岗位要求：
1、社会人才、优秀的应届毕业生，土木工程相关专业，专科及以上学历；
2、能熟练使用水准仪、全站仪、测斜仪以及水位计、钢筋应力计等仪器；
3、熟悉各监测参数（水平位移、沉降、轴力、水位、深层水平位移等）的处理；
4、有1年或以上实际工作经验，能独立完成监测方案及检测报告的编写；
5、持有广东省监测检测员上岗证书优先；
6、工作认真负责，吃苦耐劳，有良好团队合作精神与敬业精神，有较强组织、管理、协调能力，身体状况良好。

岗位职责：
职位描述及岗位要求： 
1、社会人才、建筑类工科相关专业专科及以上学历，正规全日制学校毕业； 
2、掌握本项目配置的仪器设备的操作技能和相关技术标准的要求； 
3、有结构检测经验，熟悉结构检测流程、具备较强现场操作能力并能够熟练完成报告的编制； 
4、持广东省建设工程质量监督总站常用建材和结构检测上岗证优先考虑； 
5、工作严谨，责任心强，且有较强组织、管理、协调能力，沟通能力和团队精神，服从指挥；身体状况良好。

岗位职责：
岗位职责： 
1、从事建筑类节能材料的检测工作； 
2、熟悉建筑类检测工作流程，熟练使用相关仪器设备进行检测，能独立完成建筑节能检测中多项参数的检测任务，出具检测结果、报告。 
任职要求： 
1、大专以上学历，建筑材料专业、设备工程专业（暖通）、通风及空调工程、建筑智能等相关专业； 
2、具有检测类2年以上工作经验，有较强沟通协调能力、团队协作精神和执行能力； 
3、熟悉检测行业技术标准、规范，有相关从业经验者或持有检测证书者优先考虑。

岗位职责：
工作内容：
1、市政道路、桥梁相关的现场检测
2、水土保持监测
3、协调资源、确保检测工作顺利进行
4、确保检测数据准确性、规范性
5、填写原始记录、确保数据清晰、准确、完整
6、编制报告、妥善保管报告及各项数据的完整、可靠性等
7、随时保持与客户的沟通，把握客户诉求，积极向领导反应相应客户的合理需求
8、能力优秀薪资可谈

岗位职责：
一、工作内容：
1、道桥相关的现场检测、协调资源、确保检测工作顺利进行
2、确保检测数据准确性、规范性
3、填写原始记录、确保数据清晰、准确、完整
4、编制报告、妥善保管报告及各项数据的完整、可靠性等
5、随时保持与客户的沟通，把握客户诉求，积极向领导反应相应客户的合理需求
6、能力优秀薪资可谈
二、福利待遇：
1、根据个人能力定薪
2、包吃一餐、提供住宿
3、高温补贴
4、外地驻点检测补贴
5、上岗证考试（包“不通过”的考试费用及食宿路程费用一次）
6、生日会、节假日福利
7、优秀员工奖励
8、年终福利
9、年会抽奖

岗位职责：
岗位职责：1）全面负责本组的管理、技术和检测业务工作。制定组内检测项目操作规范，并监督组内员工严格按照标准、规范要求和仪器操作规程进行试验检测操作；
2）全面负责本组内日常安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产制度，主导落实新入职员工及在职员工的安全知识培训；完成公司下达的安全生产管理任务；
3)全面负责本组内员工廉政工作管理公司，贯彻执行公司廉政制度，防止不规范的腐败行为产生；
4)根据检测任务及时安排人员进行方案制定和方案复查审核，确保方案的及时性和准确性；
5)负责组内人员的工作安排调度。依据项目进展情况，安排人员进场检测，强化项目异常管理和异常协调并视情况及时向上级汇报；
6)负责统筹、协调组内各个项目与客户的对接工作，及时了解和回应客户的合理诉求，推动和掌控项目施工进度及异常情况预警和处理，定期向上级汇报；
7)协调资源保证按期完成各项目的检测任务，并统计各项目、各检测员具体工作量，建立本组检测业务台账；
8)统筹和跟进相关方及时完善各项目报告所需配套信息和各项记录，跟进和督促组员按照时间节点要求出具检测报告；并配合商务部结算时提供相关数据；
9)全面负责本组内人员的效率提升和成本控制，及时对组员进行绩效辅导、绩效纠偏、绩效考核和绩效提升工作；
10)主导落实新入职员工及在职员工的技能提升工作，定期开展相关理论培训和实操计划，协调安排组内人员的上岗证的考取；
11)依据公司发展规划及业务发展需要，提出本组人员的招聘需求并参与入职人员的面试及考核；
12)协助公司领导对员工进行员工职业规划加强岗位胜任能力建设，制定岗位晋升标准、下调细化制度，报批通过后加以监督执行；
13)全面负责组内所用设备的管理工作，依据公司发展规划、业务发展需要及设备状况，提出仪器、设备的购置、更新和维修需求计划，负责组内设备的日常保养工作，参与新购设备选型；
14)负责组内会议的组织、实施、落实跟进工作。
15)负责宣导和落实公司的各项制度；负责监督和引导组员日常行为、工作态度、工作表现等，对表现较差员工及时纠正其行为，必要时向上级反馈；
16)负责组内日常工作的异常处理，无法处理时上报；

岗位职责：
1.负责技术部（常规和节能材料或道路）的工作安排。
2.技术部人员的培养、培训工作。
3.技术规范及标准的制定监督和执行
4.日常技术指导
5.检测分析及过程检测的异常处理。
6.辅助编制各项技术报告。
7.各项报告的审核和批准。
8.部门的设备管理、保养等。
9.部门人员的考核及绩效提升工作。
10.横向部门的沟通协调工作。
11.检测方案的制定审阅及批准。
12.上级领导临时交待的其它事项。
 任职条件：
1.必须有相应的上岗证，中级或高级职称，具有很强的管理水平。
2.有三年以上实验检测工作经历。