岗位职责：
工作内容：

1、负责公司露天煤矿采矿方案的选择、制定；

2、负责公司采矿工作的组织实施；

3、负责协助公司领导完成本部门相关工作任务。

职位要求：

1、大专以上学历，三年以上相关职位工作经验；

2、爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力。

工作时间：早八晚五 

工作地点：桥北中科风电院内

岗位职责：
岗位职责：

1、能独立完成汽车高压电器产品的设计工作，包括设计方案、高压电器原理图、3D数置，高压电器设备布置校核数据确认等；

2、负责整车高压电器技术参数的确定和设备选型，产品图纸设计及定义，比如电池系电机、MCU、DC-DC、高压线束等高压电器件的工作；

3、负责高压系统线束3D布置数据和2D图纸设计，熟悉整车电气原理图；

4、负责电器件供应商的开发与审核，技术沟通，技术协议的编制和签订，与供应商定技术方案和规格参数。

职位要求：

1、具备相关工作经验，有生产现场工作经验者优先；

2、良好的职业素养，踏实肯干，坚忍不拔；

3、能适应现场安装调试工作，有较强的沟通表达能力。

工作地点：内蒙古通辽市科尔沁区

一经录用，待遇优厚.

岗位职责：
岗位职责：

1、负责电动汽车整车控制器控制逻辑、功能实现、诊断策略的设计；

2、电动汽车控制电路的连接与改进；

3、VCU软件开发与通信协议的对接；

4、负责整车控制器试制调试。

职位要求：

1、具备相关工作经验，有生产现场工作经验者优先；

2、良好的职业素养，踏实肯干，坚忍不拔；

3、能适应现场安装调试工作，有较强的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责:

1整车电路原理设计:

2整车控制诊断:

3整车电路系统集成走线方向、长度设计，并绘制高低压线束图，

4熟悉电路的设计，匹配，布置等:

5参与电路系统的安装，调试及相关检测、测试；


职位要求：

1.相关工作经验，具有在生产现场工作经验者优先考虑，人品好，有良好的道德和职业素养，踏实肯干能吃苦，有坚韧不拔的拼搏精神

2、能适应现场安装调试工作，有较强的沟通表达能力；

岗位职责：
岗位职责:

1.产品机械结构、机械部件的设计;

2.负责公司产品的设计和改进，样机试制过程的跟踪与调试;

3.整理技术文件，编写技术文档等。

任职要求: 

1.熟练应用CAD, pro/e, SolidWorks等二维三维软件。

2.熟悉工程机械结构原理，能够独立设计机械零部件。

3.熟悉产品的制造工艺、加工工艺。

4.了解工程机械的电气原理。

岗位职责：
职责描述：
1、对汽车售后服务的流程比较熟悉和了解。
2、对新能源汽车的结构和性能有了解和熟悉。
3、具备维修服务人员的管理经验。
4、有服务渠道开发和管理经验。
任职要求：
1.相关工作经验，具有汽车售后服务工作经验者优先考虑，人品好，有良好的道德和职业素养，踏实肯干能吃苦，有坚韧不拔的拼搏精神
2、有较强的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，5年以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有大型设备、挖掘机等矿用设备销售经验；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：
掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识,能够独立解决比较复杂的
人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等,能熟练使用办公软件。
1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略
2、招聘：根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程。
3、培训：根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量,支持业绩目标的达成。
4、考核：根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件
5、劳动关系:依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题,
6、部门管理:负责部门人员的队伍建设,选拔、培训、考核本部门员工;负责部门内的工作任务分工,指导员工制定阶段工作计划,并督促其执行; 负责控制部门预算,降低费用成本; 确保培养高效的员工队伍。

岗位职责：
掌握人力资源管理，具有组织、协调、沟通、表达能力，负责招聘，培训，考核，劳动关系。

岗位职责：
任职要求：
1.年龄28-40周岁，身体健康，有C1驾照
2.有较强的文案写作功底，擅长PPT制作，熟悉各类公文写作
3.有较强的沟通协调能力及语言表达能力
4.熟悉行政及会议接待流程
5.工作认真、有责任心，办事严谨。
6.薪资待遇优厚，工作地点在桥北

岗位职责：
任职要求：
1、大专及以上，年龄30-45周岁，熟练电脑操作，熟悉焊接工艺;
2、2年以上机械行业车间管理工作经验，具备一定的生产管理能力;
3、对数据敏感性较强，具备数据统计能力;
4、具有较强的沟通协调能力，具备一定的管理潜质;
5、具备工作责任心和工作热情;
6、具备良好的沟通协调能力以及人际关系处理能力。

岗位职责：
1、30-45周岁，会计相关专业，大专以上学历；
2、5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件；
6、具有良好的沟通能力；
7、具备会计中级资格证者优先考虑。
工作时间：早八晚五，周末单休

岗位职责：
出纳任职要求：
1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 
2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑；
3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件；
4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。
工作时间：早八晚五，周末单休

岗位职责：
岗位职责：
1.在总经理领导下，主持公司人事行政事务工作
2.负责公司治安保卫、环境卫生、食堂、宿舍管理等工作
3.协助主管领导做好协调各部门工作和处理日常事务
4.负责公司人员的招聘、合同签订、解聘及考勤、奖惩、请假、调动及社会保险等工作
5.负责制订人事、行政、总务及安全保卫管理工作计划。
6.负责公司文件、资料及规章制度等的拟稿工作。
7.负责对各部门的规章制度执行情况进行监督、检查
8.做好公司企业文化宣传、职工思想教育、组织员工开展文体活动等工作
9.负责日常公司的
9.及时完成上级领导布置的其它工作任务