岗位职责：
岗位职责：
1、负责根据不同功能空间的使用要求进行规划，出设计方案；
2、负责跟进设计效果和施工工艺的呈现；
3、负责协调施工监理，设计助理等人员完成设计方案；
任职资格：
1、室内装修设计、平面设计等相关专业，大学本科及以上学历；
2、3年以上相关经验。能独立谈单，沟通能力强，性格活泼，主动性强；
3、具有扎实的工作能力基础，色彩控制能力强、想象力丰富，富有创意及执行力；
4、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；
5、有深厚的文字功底，积极肯干，吃苦耐劳，具备良好的职业素养及团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；

岗位职责：
岗位职责：
1、根据内容需要，进行平面媒体的版面编排；
2、完成平面宣传品的创意设计；
3、完成对照片、图片的后期处理。
任职要求：
1、有独立完成整个设计的工作能力；
2、熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件；
3、逻辑思维清晰，做事认真、细致、表达能力强；
4、具备团队合作精神，有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力；
5、对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力；
6、有良好的处事心态对企业有一定的忠诚度。