职位描述
岗位职责：
工作内容：主要负责空气净化设备的生产、组装、检测、打包工作【强度：中等】
工作环境：空调车间、组装/生产/包装/过滤器等相关岗位。
普工/操作员------组长
能力优秀可做储备干部培养，晋升岗位：生产管理（可接受中专学历）、技术、施工
底薪2200+加班费（平时加班1.5倍18.96元/时，周末加班2倍25.28元/时）+岗位补贴500元+餐补+全勤+技能补贴+工龄工资+年底双薪+年终奖
综合收入：（扣除五险一金入手5000左右）
1、包住（空调宿舍）；4-8人每间，独立卫生间，当天分配宿舍。水电人员平均分摊；
2、入职购买社保、住房公积金；
3、入职即签订劳动合同；
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岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司的战略目标，制定本部门销售策略及计划，完成月、季、年度目标。
2、带领销售团队开拓市场，建立、开发、维护稳定的客户关系，提升产品覆盖率。
3、负责搭建和管理销售团队，提升部门人员技术能力和销售能力，激励并充分调动部门人员的工作积极性。
4、积极了解市场，分析行业现状，向公司提出提升公司业务的可行性建议或方案。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、有销售管理经验3年以上，非常优秀者可适当放宽条件。
3、能够根据行业发展趋势和公司实际情况制定销售策略。
4、具有敏锐的市场意识、优秀的业务推进能力。
5、具备良好的沟通、表达能力，积极进取，能耐受高度的工作压力和挑战。
6、适应短中期出差。
7、具有空气净化行业工作经验者优先。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、按时完成月、季、年度销售目标，并积极配合完成公司的总体计划目标。
2、及时收集及整理市场动态，并制定详细的的客户推进计划。
3、建立完整的客户档案，利用各种资源进行重点客户的开拓工作与现有客户的服务执行。
4、做好销售合同的签订，履行与管理相关工作以及协调处理各类市场问题。
5、销售订单的收款和对账、逾期账款的催收。
6、配合公司其他的工作安排。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、优秀的沟通协调能力。
3、具有同行业或相关行业销售经验及要求。
4、积极主动，热爱销售工作，事业心、进取心强，勇于面对挑战。
5、良好的团队合作精神和客户服务意识。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司的战略目标完成特定区域的月、季、年度销售目标。
2、收集整理当地的市场动态及建立完善的客户档案。
3、开发新客户，维护老客户。
4、销售合同签订、收款等所有工作。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、有区域销售管理经验3年以上，非常优秀者可适当放宽条件。
3、能够根据行业发展趋势和公司实际情况制定销售策略。
4、具有华南地区相关行业资源
5、具有敏锐的市场意识、优秀的业务推进能力。
6、具备良好的沟通、表达能力，积极进取，能耐受高度的工作压力和挑战。
7、适应中长期出差，并每月回总部一次汇报工作进展。
8、具有空气净化行业工作经验者优先。
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岗位职责：
技能要求：
项目管理，敏捷，实施，数据库，过程管理，需求分析
位职责 ：
1、负责公司项目和专利申报工作；
2、及时了解和捕捉到与公司项目相关的信息和资源；
3、能理解产品/项目优势，深度挖掘到公司项目与申报要求的契合点，从而完成项目申报、验收等具体相关的工作；
4、跟进项目申报的结果，推动待验收项目的工作进度，以确保项目申报的最终结题；
5、能将项目申报过程中出现的信息、问题，进行及时收集，并汇报给上级领导；
6、领导交代的其它工作。
任职资格：
1、 本科以上学历，专业不限；
2、 有至少一年以上电子、互联网、物联网、人工智能或环保、空气治理等行业项目申报经验者优先； 有知识产权申报、代理经验优先；
3、对行业信息和政策有足够高的敏感度，并能结合公司的资源及时捕捉到有效的资源和信息；
4、 有较强的执行能力、沟通能力；逻辑清晰，具备整合资源的能力；
5、拥有保密意识 。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责绘制工程项目暖通系统的设计图及深化。
2、负责编写项目设计方案、标书制作、设计方案讲解及技术答疑等。
3、完成项目设计任务书，对施工合同提出专业意见。
3、负责编写工程量清单、造价概算。
4、负责处理有关设计图的技术问题。
5、负责参加施工前及施工过程中设计交底、图纸会审、施工图制作等。
6、负责施工现场的技术支持、施工阶段检查、专业设计变更以及与甲方的技术沟通。
7、负责项目验收的技术支持、出具竣工图等。
任职要求：
1、本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与设备工程、热能与动力工程、空调、暖通相关专业；
2、3年以上净化项目独立设计经验，熟悉净化设计规范和施工规范；
3、熟练运用CAD设计软件和暖通应用软件；熟练运用相关办公软件；具备读图、识图能力,熟悉相关暖通设计规范；具有预算编制能力；
4、熟悉相关空调设备材料的性能参数、安装工艺、施工及验收要点；能独立完成本专业方案设计、深化设计、施工图、竣工图、工程量清单统计、项目支持等工作；
5、能适应出差，抗压能力强；
6、有医药、医疗行业净化工程设计经验者优先。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责绘制工程项目暖通系统的设计图及深化。
2、负责编写项目设计方案、标书制作、设计方案讲解及技术答疑等。
3、完成项目设计任务书，对施工合同提出专业意见。
3、负责编写工程量清单、造价概算。
4、负责处理有关设计图的技术问题。
5、负责参加施工前及施工过程中设计交底、图纸会审、施工图制作等。
6、负责施工现场的技术支持、施工阶段检查、专业设计变更以及与甲方的技术沟通。
7、负责项目验收的技术支持、出具竣工图等。
任职要求：
1、本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与设备工程、热能与动力工程、空调、暖通相关专业；
2、3年以上净化项目独立设计经验，熟悉净化设计规范和施工规范；
3、熟练运用CAD设计软件和暖通应用软件；熟练运用相关办公软件；具备读图、识图能力,熟悉相关暖通设计规范；具有预算编制能力；
4、熟悉相关空调设备材料的性能参数、安装工艺、施工及验收要点；能独立完成本专业方案设计、深化设计、施工图、竣工图、工程量清单统计、项目支持等工作；
5、能适应出差，抗压能力强；
6、有医药、医疗行业净化工程设计经验者优先。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1.负责制定工程管理制度、管理流程；
2.负责管理公司所有在建项目，保证施工进度、质量、安全和成本；
3.提交项目建议书，并进行技术难题攻关和预研；
4.进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和管理；
5.负责团队管理:指导学习、安排培训，提升团队技术水平。
6.精通GMP认证及相关流程(涉及领域: 医药行业，光电，光伏等)
任职资格：
1. 本科及以上学历，5年以上工程管理相关工作经验；
2. 多年的暖通工程、净化工程，技术研发和管理经验；
3. 对工程材料、行业发展有深刻了解；精通产品技术标准；
4. 具有强烈的责任心、稳定的心理素质及团队合作精神；
5. 有二级以上建造师证，机电专业优先。
职位描述
岗位职责：
技能要求：
财务报表，财务分析，财务管理，中级会计师，税务管理，投融资管理
职责描述：
岗位职责：
1、参与公司投融资事项的分析和决策，为企业发展及对外投融资等事项提供财务方面的分析和决策依据，就公司盈利模式、法律风险规避提供合理建议；
2、负责财务计划制定及状况的分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期向公司领导汇报，提供专业建议；
3、为企业IPO上市提出有针对性的科学、合理的操作方案并有效实施；
4、负责各类财务工作的审核和监管，财务管理团队的建设，指导、考核部门人员日常管理工作；
5、为企业决策提供完整准确的财务报告，财务分析、内部审计等规划管理，对预算指标和风险控制系统的指标进行检查、分析，发现问题并提出解决方案；
6、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
7、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
任职资格：
1、年龄25-35岁，统招本科及以上学历，有中级会计资格证书，8年以上财务管理工作经验，或5年以上相近管理职位经验；
2、有过公司上市、融资、资本运作等相关经历，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；
3、熟练掌握各类财务管理软件和办公软件操作；
4、熟悉国家相关财务、税务、审计、金融法规和政策，熟悉国内、资本市场运作，掌握投资银行业务及相关法律知识；
5、有较强的自我驱动学习能力，能承受一定的工作强度及压力；
6、品德优良、思维严谨，具有优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织协调能力。
7、身体健康、处事正直、责任心强，作风严谨，工作仔细认真.
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责成品出货检验；
2、负责外购产品检验；
岗位要求：
1、中专及以上学历，至少1年质检工作经验；
2、熟悉office办公软件，能使用卡尺卷尺等工具；
3、空气净化器等相关行业的工作经验优先。
福利待遇：
1.免费提供住宿（有热水器和空调），可马上上班。
2.入职购买五险一金；
3.年底双薪、年终奖，特殊岗位有岗位津贴；
4.薪资：底薪+补贴+加班工资（平时加班1.5倍工资，周末加班两倍工资，节假日加班3倍工资）
职位描述
岗位职责：
1、热爱仓库工作，能吃苦耐劳（能接受搬运货物）；
2、有过仓库管理经验优先考虑；
3、对库存商品的数量、品种以及出入库情况及时登记；
4、商品流通登记多用电脑，熟悉运用Excel 、Word制表；
5、工作认真负责，不丢三落四，账目要清楚；
6、从事仓库管理，一定要能坚持原则；
7、服从上级安排的其他任务。
职位描述
岗位职责：
技能要求：
oa系统，人力资源管理，信息管理与信息系统，资料管理，行政管理
1、负责分公司员工（含临时工）考勤、工资等核算；
2、负责分公司员工招聘，入职、离职、岗位异动，人事档案等手续办理，劳动合同签订，社保，公积金的缴纳；
3、负责分公司员工关系、企业文化建设；
4、负责分公司新员工培训，执行培训计划，联系组织内外部培训及效果评估；
5、办理其他费用申请及手续资料的填写；
6、协助部门负责人进行人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适人才，邀约面试，独立初试；
7、人事相关数据，报表统计，会议记录等；
8、员工花名册，钉钉，微信群人员信息的及时更新；
9、 公司人力资源信息的上传下达以及领导安排的其他工作。 行政工作：
10、落实推进ISO、贯标体系的改善工作 ；
11、 公司企业文化的推广；
12、 公司固定资产、办公用品、设备、厂房设施的管理、安全与维护，公司资质证照的管理、更新；
13、 公司后勤，包括宿舍、安保、司机的管理。
任职要求:
1、 人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历； 2、2年以上制造业行政工作经验，熟悉人力资源管理各项实务操作流程及劳动法律法规风险；
3、工作积极主动，认真仔细，学习能力强；
4、具备较好的人际交往能力，良好的服务意识，较强的执行力与团队协作精神。
工作地点：河南省南阳市内乡
职位描述
岗位职责：
职位描述：
1、负责公司员工（含临时工）考勤、工资等核算；
2、负责公司员工招聘（有相关行业猎聘经验最好），入职、离职、岗位异动，人事档案等手续办理，劳动合同签订，社保，公积金的缴纳；
3、负责公司员工关系、企业文化建设；
负责公司新员工培训，执行培训计划，联系组织内外部培训及效果评估；
4，办理其他费用申请及手续资料的填写；
5，协助部门负责人进行人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适人才，邀约面试，独立初试；
6. 人事相关数据，报表统计，会议记录等；
7. 员工花名册，钉钉，微信群人员信息的及时更新；
8. 公司人力资源信息的上传下达以及领导安排的其他工作。
任职要求:
1、 人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；熟悉人力资源管理各项实务操作流程及劳动法律法规风险；
2、 一年以上人力资源相关工作经验；
3、工作积极主动，认真仔细，学习能力强；
4、具有良好的服务意识与团队协作精神，良好的沟通表达能力和较强的执行力。
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