岗位职责：
一、任职要求：

1、大专以上学历，会计、财务管理等相关专业；

2、具有1年以上财务主办会计经验、中级会计师及以上职称者优先；

3、 熟悉财税相关政策，熟练应用财务办公软件。

4、 性格外向，处事果断，具有较强的沟通能力、责任心、团队精神。

二、岗位职责：

1、执行公司会计核算有关的各项规章制度，并监督各部门执行情况。

2、负责公司的全面会计核算工作，定期编制会计报表，为公司预算编制、融资贷款等工作提供财务数据支持。

3、负责公司的会计核算管理，正确、及时、完整地进行会计确认、计量、记录和报告工作，及时提供各种真实的会计核算资料，保证账账相符、账实相符。

4、定期清理往来账户，组织做好及时催收和清偿款项、账务核对工作。

5、按期、据实进行成本核算的分析、把控，严格审核各类费用报销单据。

6、了解公司经济合同的履约情况，催促经办人及时办理结算和出入库手续，并进行应收、应付款项的清算。

7、负责定期资产清查盘点工作，对盘盈、盘亏情况及时上报，并按审批结果进行帐务处理。

8、协助财务经理处理与税务部门的联系与协调工作，按时完成各项税务申报，消除税务风险，对降低公司税负，提供合理化建议。

9、协助相关人员做好外部审计工作，及时、准确提供相关审计资料，确保审计报告顺利出具。

10、负责对各类凭证、账册、报表等会计档案依法进行整理、归档和保管，防止丢失或损坏。

11、及时与上级领导沟通，服从指挥，按时完成上级领导交办的各项工作。

岗位职责：
一、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业 ；
2、1年以上行政人事管理工作经验或优秀应届毕业生；
3、原则性、执行能力强，性格外向，有亲和力和组织协调能力。

二、岗位职责：
行政方面：
1、负责公司企业文化建设，组织开展公司集体活动；
2、撰写公司重要会议的会议纪要，拟定各类通知；
3、统一采购管理公司的办公用品及固定资产；
4、负责公司执照、资质证件的年审及办理工作；
5、公司重要文件的归档管理；
6、其他领导交办的工作。

人事方面：
1、负责人员的招聘面试工作，人事档案管理，人事调整手续办理工作；
2、具体组织开展公司培训；
3、负责员工考勤绩效及意外险、五险一金的变动操作；
4、负责公司人力资源信息的上传下达工作。