岗位职责：
1、处理公司诉讼案件；

2、制定、审核、修改公司各类合同；

3、起草、审查和修改公司制度、规范及其他法律文件；

4、接受门店及各部门的法律咨询；

5、知识产权工作；

6、负责接待前来调查案情的司法机关人员并积极沟通联络，与外聘律师、法律顾问协作处理相关事务；

7、法务培训、宣传；

8、负责部门考勤记录等行政事务；

9、办理其他领导交办的任务。

任职要求：

1、有律师资格证

2、35岁以下，沟通能力强，服务意识佳，做事细心严谨，良好的职业操守。

3、能够出庭

岗位职责：
1. 负责商场设备设施的正常运作；
2. 负责进场商户和现场工程施工质量的监督，对电路、消防、通风口等设施的安全质量进行把关；
3. 严格执行设备操作程序，坚持按照部门制度例行检查；
4. 排查设备故障，及时做好处理，做好技术把关；
5. 负责强电和弱电的调试、保养、维修工作；
6. 建立商户的装修档案（包括电气施工图、立项通知单、装修单、装修验收单等其他商户装修所必备的文件资料）；
7. 建立齐全的商场所有商户的用电管理档案（包括每月电费抄表读数记录表，月度、季度、年度电费收缴情况统计表以及各厂商电表变动更换情况等有关用电管理的各项资料）；
8. 对配电间所有有关记录资料进行建档保存；
9. 在确保系统安全正常运转的情况下，争取创新，节能减排，持续优化专项工作；
10. 完成公司交办的其它工作。

此岗位在益田村岁宝百货工作。

岗位职责：
1. 负责商场设备设施的正常运作；
2. 负责进场商户和现场工程施工质量的监督，对电路、消防、通风口等设施的安全质量进行把关；
3. 严格执行设备操作程序，坚持按照部门制度例行检查；
4. 排查设备故障，及时做好处理，做好技术把关；
5. 负责强电和弱电的调试、保养、维修工作；
6. 建立商户的装修档案（包括电气施工图、立项通知单、装修单、装修验收单等其他商户装修所必备的文件资料）；
7. 建立齐全的商场所有商户的用电管理档案（包括每月电费抄表读数记录表，月度、季度、年度电费收缴情况统计表以及各厂商电表变动更换情况等有关用电管理的各项资料）；
8. 对配电间所有有关记录资料进行建档保存；
9. 在确保系统安全正常运转的情况下，争取创新，节能减排，持续优化专项工作；
10. 完成公司交办的其它工作。

此岗位在龙岗岁宝百货内上班。

岗位职责：
1、协助法务经理处理公司诉讼案件，代理法务经理安排的诉讼案件；

2、起草和修改公司的各类合同；

3、对公司合同进行有效分类管理；

4、接受门店、各部门的法律咨询；

5、协助起草、审查和修改公司制度、规范及其他法律文件；

6、接待前来调查案情的司法机关人员，与外聘律师、法律顾问协作处理相关事务；

7、法务培训、宣传；

8、办理其他领导交办的任务。

岗位职责：
1、负责制定招商策略及执行计划；

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领团队完成既定招商任务；

3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；

4、负责对潜在加盟商开展资讯、跟踪、洽谈和签约工作；

5、负责开发后的加盟上开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；

6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；

7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；

8、负责调查市场动态、实际调整品牌、优化品牌结构；

9、协助品牌商做好品牌宣传活动；

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；

2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；

3、熟悉购物中心的市场运作及营销推广方式；

4、具有较高的人际沟通能力和谈判技巧；

5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、具有较好的管理能力和团队精神。

岗位职责：
1.通过商场经营、管理工作的整体规划，组织、指导下属部门实施，实现商场的经营目标；
2.掌握商场内商户的收租、欠租情况,跟进催收进度，达成公司要求的收租目标；
3.掌握商场内商户的合同续签情况，跟进续签意向，与招商部紧密协作，降低空铺率；
4.根据总部市场部制定的市场营销整体方案，结合本商场所在区域市场特点，组织拟定并实施本商场的市场营销方案和实施细则，并对营销方案实施的结果进行总结和反馈，以提升商场人流量；
5.跟踪、分析商户的经营状况，给到经营合理化建议，帮助提升商户的销售额；
6.指导并跟进下属部门执行公司总部制定的安全保障管理制度和相关要求，杜绝各类安全保障事故的发生；
7.定期组织市场调查，收集各类相关信息并进行汇总反馈，为经营调整决策提供参考依据；
8.负责商场运营团队建设及团队人员的发展、培养规划、考核，保证可持续发展的人员培养，优胜劣汰，保持队伍的良好素质；
9.维护商场与政府、媒体各相关职能部门及商场物业所在小区业委会、管理处（物业管理公司）等的良好关系；
10.妥善处理商场的各种突发性事务；
11.完成公司安排的其它工作。

任职要求：
1.熟悉企业管理、市场营销等相关知识，具有很强的协调、应变、沟通、谈判能力；
2.具有较强的综合统筹能力，团队管理能力、市场分析能力，良好的沟通辅导技能；
3.28-40岁，同行业五年工作经验以上，三年带领十人以上团队管理经验。

岗位职责：
1.通过商场经营、管理工作的整体规划，组织、指导下属部门实施，实现商场的经营目标；
2.掌握商场内商户的收租、欠租情况,跟进催收进度，达成公司要求的收租目标；
3.掌握商场内商户的合同续签情况，跟进续签意向，与招商部紧密协作，降低空铺率；
4.根据总部市场部制定的市场营销整体方案，结合本商场所在区域市场特点，组织拟定并实施本商场的市场营销方案和实施细则，并对营销方案实施的结果进行总结和反馈，以提升商场人流量；
5.跟踪、分析商户的经营状况，给到经营合理化建议，帮助提升商户的销售额；
6.指导并跟进下属部门执行公司总部制定的安全保障管理制度和相关要求，杜绝各类安全保障事故的发生；
7.定期组织市场调查，收集各类相关信息并进行汇总反馈，为经营调整决策提供参考依据；
8.负责商场运营团队建设及团队人员的发展、培养规划、考核，保证可持续发展的人员培养，优胜劣汰，保持队伍的良好素质；
9.维护商场与政府、媒体各相关职能部门及商场物业所在小区业委会、管理处（物业管理公司）等的良好关系；
10.妥善处理商场的各种突发性事务；
11.完成公司安排的其它工作。

任职要求：
1.熟悉企业管理、市场营销等相关知识，具有很强的协调、应变、沟通、谈判能力；
2.具有较强的综合统筹能力，团队管理能力、市场分析能力，良好的沟通辅导技能；
3.28-40岁，同行业五年工作经验以上，三年带领十人以上团队管理经验。

岗位职责：
1.通过商场经营、管理工作的整体规划，组织、指导下属部门实施，实现商场的经营目标；
2.掌握商场内商户的收租、欠租情况,跟进催收进度，达成公司要求的收租目标；
3.掌握商场内商户的合同续签情况，跟进续签意向，与招商部紧密协作，降低空铺率；
4.根据总部市场部制定的市场营销整体方案，结合本商场所在区域市场特点，组织拟定并实施本商场的市场营销方案和实施细则，并对营销方案实施的结果进行总结和反馈，以提升商场人流量；
5.跟踪、分析商户的经营状况，给到经营合理化建议，帮助提升商户的销售额；
6.指导并跟进下属部门执行公司总部制定的安全保障管理制度和相关要求，杜绝各类安全保障事故的发生；
7.定期组织市场调查，收集各类相关信息并进行汇总反馈，为经营调整决策提供参考依据；
8.负责商场运营团队建设及团队人员的发展、培养规划、考核，保证可持续发展的人员培养，优胜劣汰，保持队伍的良好素质；
9.维护商场与政府、媒体各相关职能部门及商场物业所在小区业委会、管理处（物业管理公司）等的良好关系；
10.妥善处理商场的各种突发性事务；
11.完成公司安排的其它工作。

任职要求：
1.熟悉企业管理、市场营销等相关知识，具有很强的协调、应变、沟通、谈判能力；
2.具有较强的综合统筹能力，团队管理能力、市场分析能力，良好的沟通辅导技能；
3.28-40岁，同行业五年工作经验以上，三年带领十人以上团队管理经验。

岗位职责：
1.通过商场经营、管理工作的整体规划，组织、指导下属部门实施，实现商场的经营目标；
2.掌握商场内商户的收租、欠租情况,跟进催收进度，达成公司要求的收租目标；
3.掌握商场内商户的合同续签情况，跟进续签意向，与招商部紧密协作，降低空铺率；
4.根据总部市场部制定的市场营销整体方案，结合本商场所在区域市场特点，组织拟定并实施本商场的市场营销方案和实施细则，并对营销方案实施的结果进行总结和反馈，以提升商场人流量；
5.跟踪、分析商户的经营状况，给到经营合理化建议，帮助提升商户的销售额；
6.指导并跟进下属部门执行公司总部制定的安全保障管理制度和相关要求，杜绝各类安全保障事故的发生；
7.定期组织市场调查，收集各类相关信息并进行汇总反馈，为经营调整决策提供参考依据；
8.负责商场运营团队建设及团队人员的发展、培养规划、考核，保证可持续发展的人员培养，优胜劣汰，保持队伍的良好素质；
9.维护商场与政府、媒体各相关职能部门及商场物业所在小区业委会、管理处（物业管理公司）等的良好关系；
10.妥善处理商场的各种突发性事务；
11.完成公司安排的其它工作。

任职要求：
1.熟悉企业管理、市场营销等相关知识，具有很强的协调、应变、沟通、谈判能力；
2.具有较强的综合统筹能力，团队管理能力、市场分析能力，良好的沟通辅导技能；
3.28-40岁，同行业五年工作经验以上，三年带领十人以上团队管理经验。

岗位职责：
1、协助法务经理处理公司诉讼案件，代理法务经理安排的诉讼案件；

2、起草和修改公司的各类合同；

3、对公司合同进行有效分类管理；

4、接受门店、各部门的法律咨询；

5、协助起草、审查和修改公司制度、规范及其他法律文件；

6、接待前来调查案情的司法机关人员，与外聘律师、法律顾问协作处理相关事务；

7、法务培训、宣传；

8、办理其他领导交办的任务。