岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责阿里巴巴1688店铺的整体运营,日常打理，大促活动策划;
2、优化店铺内产品信息的关键词,提升产品信息排名;
3、制定并执行推广方案,对活动商品进行页面美化、关联销售、搭配套餐等一系列的增加转化率的有效措施;
5、对店铺及产品进行推广引流，站外推广；
6、定期监控并提供运营数据(营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理).分析商品、顾客及营销数据等运营情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性地提出解决方法。

二、任职要求:
1、一年以上阿里巴巴运营推广经验，精通阿里巴巴店铺运营者优先；
2、熟悉阿里巴巴诚信通营销思路和操作模式,熟悉阿里巴巴平台及规则,熟悉各种营销工具,对站内推广有独到见解;熟悉平台各大官方活动;
3、热爱电子商务行业,有上进心,工作认真负责;
4、较强的沟通能力，工作规范，条理清晰，有合作精神，有责任心。
5、对工作有严苛的完美要求，敢于提倡创新，工作耐心，细致，认真，能承受一定的工作压力；
6、有统筹和计划性的工作，能制定销售目标和规划、执行力强、目标完成率高。
公司秉承“以人为本”，为所有员工提供以下福利
1、每周五天半工作制；
2、完善的社会保险；
3、提供中餐以及良好的住宿环境（大房间、空调、公用冰箱、洗衣机、热水器、娱乐设施）；
4、员工生日会
5、良好的晋升空间与薪资调整空间；

岗位职责：
1、高中以上学历，2年以上服装QC跟单从业经验，有制服公司工作经验优先；
2、熟悉服装生产工艺流程，需熟练使用办公软件；
3、有良好的沟通协调能力，并能及时发现、解决生产过程中出现的问题；
4、有较强的品质意识和责任意识，负责对服装定单的料率、货期、品质进行监控；
5、具有团队合作精神，工作认真细心，责任心强。
6、有驾照会开车者优先。

公司秉承“以人为本”，为所有员工提供以下福利：
1、每周6天工作制；
2、完善的社会保险；
3、提供中餐以及良好的住宿环境（大房间、空调、公用冰箱、洗衣机、热水器、娱乐设施）；
4、员工生日会；
5、良好的晋升空间与薪资调整空间。

岗位职责：
1、公司战略发展需求，建立相对应的HR体系和人员架构。
2、统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
3、建立并完善人力资源管理制度和操作流程，并有效实施。
4、建立并完善薪酬福利、绩效考核体系。
5、负责员工培训体系建立。
6、负责员工关系管理与劳资纠纷处理。
7、有效控制人力资源成本，向公司决策层提供人力资源、组织规划等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。
8、指导员工职业生涯规划，为企业的和谐发展提供有利的后备支持。
9、完成总经理交办的其他事项。
岗位要求:
1、25—35岁，身高160CM以上，五官端正。
2、沟通表达能力强。
3、生活态度乐观，积极上进，工作认真负责。
4、了解人力资源各大模块，具备2—3个模块的实操经验可优先
公司秉承“以人为本”，为所有员工提供以下福利：
1、每周5天半工作制；
2、完善的社会保险；
3、提供中餐以及良好的住宿环境（大房间、空调、公用冰箱、洗衣机、热水器、娱乐设施）；
4、员工生日会；
5、良好的晋升空间与薪资调整空间

岗位职责：
岗位职责：
1、根据团购部年度销售目标， 推广、拓展公司订制业务，做好单位、团体职业装的信息采集工作；
2、负责与客户进行业务谈判，合同签署，货款回笼工作；
3、负责招投标项目，标书的制作和跟进；
4、负责与相关部门协调跟进商品交期，面料供应等情况；
5、负责售后返修处理、客户投诉、客户维护等工作；
任职要求：
1、服装设计与制作、市场营销等相关专业毕业，大专及以上学历；
2、必备专业知识：服装工艺知识、服装质量标准；
3、必备专业技能：一般办公软件操作；
4、具有吃苦耐劳的精神、富有激情；能够挑战自我，有强烈的成功欲望和；
5、较强的沟通能力、谈判能力、观察力和分析力，能够发现问题、提出问题并尝试解决问题；
6、从事过服装或同类团购销售经验者优先考虑；
7、持有驾照优先
公司秉承“以人为本”，为所有员工提供以下福利：
1、每周五天半工作制；
2、完善的社会保险；
3、提供中餐以及良好的住宿环境（大房间、空调、公用冰箱、洗衣机、热水器、娱乐设施）；
4、员工生日会；
5、良好的晋升空间与薪资调整空间。

岗位职责：
1、大专以上学历，形象良好；
2、2年以上团购职业装工作经验，有一定社会关系；
3、熟悉服装、面料基本知识，有一定的市场营销知识；
4、较高的品位与审美观；
5、应变能力强，有独当一面的处事能力；
6、公关能力、沟通能力和人事协调能力强；
7、团队合作意识强，能积极配合工作；
8、责任感强，保密意识强。
9、性格开朗自信、热情；乐于开拓创新；心胸开阔，宽容大气；敢于接受挑战，敢于承受压力。
任职资格：
1．男女不限,气质佳，形象好，有丰富的社会阅历与工作经验，擅长信息收集和与人沟通交流；
2．有良好的抗压能力,谈判能力，工作认真、负责、积极，有团队合作意识；
3．具备一年以上信息收集经验；
4．有服装服饰行业经验者优先考虑；
5．有强烈的目标感，敢于挑战高薪。
公司秉承“以人为本”，为所有员工提供以下福利：
1、每周5天半工作制；
2、完善的社会保险；
3、提供中餐以及良好的住宿环境（大房间、空调、公用冰箱、洗衣机、热水器、娱乐设施）；
4、员工生日会；
5、良好的晋升空间与薪资调整空间

岗位职责：
1、负责公司生产系统一切管理事务；
2、对生产部内部精细化管理推导及制度、流程化作业优化并提升生产能力；
3、根据商品下单，制定外发生产计划，并完成外发生产工作，把控生产价格、货期、质量，完成公司生产指标；
4、与公司各部门及各外发工厂的沟通协调等工作；
5、参与对合作外发工厂的评估和新工厂的开发，熟悉加工厂评估标准和评估流程；
6、对生产效率及质量业绩负责。
7、完成领导安排的其他事宜。

任职资格：
1、对服装工艺比较了解，能懂面料工艺及面料生产工艺，能独立把好面料质量关及处理面料质量问题等；
2、性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，责任心强，能承受工作压力；
3、有危机公关处理意识，较强的人际交往能力及良好的沟通能力；
4、公司注重个人职业道德，无职业操守者请勿投递，我们将进行严格背景调查，一经发现有虚假不实信息，将不予录用~
公司秉承“以人为本”，为所有员工提供以下福利：
1、每周6天工作制；
2、完善的社会保险；
3、提供中餐以及良好的住宿环境（大房间、空调、公用冰箱、洗衣机、热水器、娱乐设施）；
4、员工生日会；
5、良好的晋升空间与薪资调整空间。

岗位职责：
1、具有相关水电工技术知识、持有水电工等上岗证书及相关工作经验者优先；
2、负责对园区供配电、给排水、电梯、消防报警、监控等系统设备实施日常维修保养；
3、熟悉园区机电、消防、供水、供电管理及日常设施设备保养维修工作；
4、熟悉智能监控、门禁、消防系统等弱电日常维修保养工作；
5、监督巡查制度的执行情况，对发现的问题及时汇报解决，处理及汇报突发事件。

任职资格：
1、高中以上学历，水电工程以及等相关专业毕业；
2、从事本工作经验3年以上，且多年物业公司设备管理、维护、保养、维修经验；
3、良好的团队意识、具奉献精神，能吃苦耐劳；
4、能承受较大的工作压力，有事业心和责任感。

公司秉承“以人为本”，为所有员工提供以下福利：
1、每周六天工作制；
2、完善的社会保险；
3、提供中餐以及良好的住宿环境（大房间、空调、公用冰箱、洗衣机、热水器、娱乐设施）；
4、员工生日会；
5、良好的晋升空间与薪资调整空间。