岗位职责：
1、负责公司产品拍摄，产品图片后期处理，如抠图，美化，调色差等工作；

2、负责产品和品牌的详情页面、活动页面、海报、宣传页等设计，突出品牌形象和产品卖点，提高店铺流量和转化率；

4、协助其他部门处理工作中遇到的产品图片问题，对推广人员反馈的图片问题能及时做出优化调整方案;

5、.配合策划促销活活，根据网店制定的促销计划，设计促销面面、活动宣传广告插图、及时更新促销信息，保证网站的各项促销信息能顺利上线；
6、优化店内产品描述，美化产品图片，上传与备份好商品图片。


【任职资格】

1、平面设计、摄影，3D绘画、艺术设计等相关专业毕业者优先

2、能熟练使用Photoshop等图形图像处理软件；

3、扎实的美术功底、对设计有自己的风格，丰富的想象力和良好的创造力；具备较强的设计能力，有创新能力，较好的色彩感觉，具备较好的语言文字组织与表述能力；

4、需具有一定的文案功底，对于各种活动形式有着深入的了解，同时对视觉也有敏锐的鉴赏力，对设计有自己的理解；

5、有责任心和上进心、善于学习和沟通、承压力较强、工作细致、注重效率、有团队协作精神；

6、有相关工作经验者优先考虑（优秀应届毕业生均可）

投递简历的同时，也请将您的作品发至此邮箱3275908896@qq.com，合则约见，谢谢您的配合！

岗位职责：
岗位职责：

1、负责Amazon帐号管理，进行德语关键词调研，编写德语产品描述，产品上架与维护。

2、为美工编写做图文案；

3、产品Review的获取与优化，站内广告设置与优化；

4、及时解决客户的疑问，回复客户邮件，与客户建立良好的合作关系；

5、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，制定推广计划；

6、负责与仓库协作发货到美国FBA仓库。



任职要求：

1、有Amazon销售经验，熟悉Amazon平台、流程及政策，熟悉Amazon推广工具使用者优先；

2、善于沟通，应变能力强，谦虚好学，努力上进；熟练使用办公软件操作, Excel操作熟练；

3、对跨境电商前景有信心，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力；

4、做事细心, 耐心, 能承受一定的工作压力, 思想成熟性格开朗, 主动热情；

5、德语听说读写熟练。



工作时间：早上8:55-下午6:00，中午休息时间12:00-13:30；大小周。



福利待遇：

1、基本工资+绩效奖金，全勤奖及各项补贴；

2、每年员工生日活动，节日员工礼品，定期员工活动；

3、工作满一年后享受法定带薪年假；

4、公司统一缴纳五险一金；

岗位职责：
岗位职责：

1、负责Amazon帐号管理，进行英文关键词调研，编写英文产品描述，产品上架与维护；

2、为美工编写做图文案；

3、产品Review的获取与优化，站内广告设置与优化；

4、及时解决客户的疑问，回复客户邮件，与客户建立良好的合作关系；

5、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，制定推广计划；

6、负责与仓库协作发货到美国FBA仓库。



任职要求：

1、有Amazon销售经验，熟悉Amazon平台、流程及政策，熟悉Amazon推广工具使用者优先；

2、善于沟通，应变能力强，谦虚好学，努力上进；熟练使用办公软件操作, Excel操作熟练；

3、对跨境电商前景有信心，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力；

4、做事细心, 耐心, 能承受一定的工作压力, 思想成熟性格开朗, 主动热情；

5、英语听说读写熟练。



工作时间：早上8:55-下午6:00，中午休息时间12:00-13:30；大小周。



福利待遇：

1、基本工资+绩效奖金，全勤奖及各项补贴；

2、每年员工生日活动，节日员工礼品，定期员工活动；

3、工作满一年后享受法定带薪年假；

4、公司统一缴纳五险一金；

岗位职责：
职责：

1、负责每天整理仓库货品进出库表格；

2、负责每天淘宝/跨境电商平台发货单的打印；

3、负责仓库每天的收发快递；

4、负责仓库相关报表的整理和人员考勤；

5、做事认真细心，积极配合同事完成工作；

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有一年或以上仓库管理工作经验；

2、懂仓库的管理、数据统计和分析的优先考虑；

3、做事认真，服从管理；

4、有正能量、乐观、勤奋、有想法；

5、做事细心，责任心强，沟通能力强，工作态度积极；

6、会操作电脑办公软件, 懂基本英语的更合适；

7、有跨境电商公司工作经验及有ERP系统操作经验者优先。

薪酬待遇：

1、公司实行大小周，8:30-18：00，午休1.5小时；

2、享受带薪法定节假日，工作满一年有5天带薪年假；

3、公司购买社保；

4、定期开展聚餐、员工生日会等活动；

5、对表现优秀的员工，公司将给予提前转正、晋升等;

6、全面的入职培训及针对性的在职培训。



发展空间：公司拥有良好的技能培训，晋升机制和人性化的管理；对表现优秀的员工，公司将予以重视，更多的福利将随着公司的发展而逐步完善。

岗位职责：
职责：

1、资产管理：负责公司行政办公用品采购与管理；

2、办公环境管理：负责公司环境维护，如文化氛围建设、办公环境布置与管理；

3、负责公司日常费用付款工作；

4、推行公司各类规章制度的实施；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6、执行招聘工作流程，管理劳动合同，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

7、负责公司培训管理的执行工作；

8、负责公司员工绩效考核的日常管理工作，考核的沟通及数据收集，及考核结果的运用；

9、负责管理人力资源相关文件和档案；

10、领导交办的其他事情。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪酬待遇：

1、六天工作制，8:30-18：00，午休1.5小时；

2、享受带薪法定节假日，工作满一年有5天带薪年假；

3、公司购买社保；

4、定期开展聚餐、员工生日会等活动；

5、对表现优秀的员工，公司将给予提前转正、晋升等;

6、全面的入职培训及针对性的在职培训。



发展空间：公司拥有良好的技能培训，晋升机制和人性化的管理；对表现优秀的员工，公司将予以重视，更多的福利将随着公司的发展而逐步完善。