岗位职责：
岗位职责： 
要求：18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。计件薪酬：4000-7500元/月。 

任职资格： 
有责任心，吃苦耐劳。

1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：操作工-班长-车间主任-厂长

岗位职责：
岗位职责： 
要求：18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。计件薪酬：4000-7500元/月。 

任职资格： 
有责任心，吃苦耐劳。

1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：操作工-部长-车间主任-厂长

岗位职责：
岗位职责： 
要求：18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。计件薪酬：4000-7500元/月。 


任职资格： 
有责任心，吃苦耐劳。

1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：操作工-班长-车间主任-厂长

岗位职责：
岗位职责： 
要求：18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。计件薪酬：4000-7500元/月。 


任职资格： 
有责任心，吃苦耐劳。

1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：操作工-班长-车间主任-厂长

岗位职责：
岗位职责：
1、负责仓库的出入库管理、盘库、领发料、对账、仓库卫生文明管理；
2、熟练基本的电脑操作、办公软件（word、excel表格），会登记做账。

 福利待遇：
1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI； 
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金。

岗位职责：
任职资格：
18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。薪酬：4500-7500元/月。 

福利待遇：
1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：
质检-班长-部长-质量总监

岗位职责：
任职资格：
18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。薪酬：4500-7500元/月。 

福利待遇：
1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：
质检-班长-部长-质量总监

岗位职责：
任职资格：
18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。薪酬：4500-7500元/月。 

福利待遇：
1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：
质检-班长-部长-质量总监

岗位职责：
任职资格：
18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。薪酬：4500-7500元/月。 

福利待遇：
1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：
质检-班长-部长-质量总监

岗位职责：
班长岗位职责：
1.铝型材挤压班长，组织本小组生产及日常工作。
2.本小组日常管理，按日计划组织生产、人员调配、抓好生产安全、产品质量。
3.负责解决本组生产过程中的异常问题，确保生产计划达成率。
4.有五年以上挤压机操作经验，两年以上挤压班长经历（门窗料、移门料或断桥铝）；
5.熟悉挤压机操作，会电脑操作；
6.能够熟练处理挤压过程中出现的异常事故。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司产品调色工艺，分析公司产品色差原因及制定解决色差的方法；
2、负责检验客户样板与公司产品存在的色差并及时解决色差问题；
任职要求：
1、高中以上学历，工作细心负责；
2、1年以上铝型材对色工作经验.

岗位职责：
岗位职责：
要求：18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时倒班工作制。计件薪酬：4000-7500元/月。 

任职资格： 
有责任心，吃苦耐劳。 

福利待遇：
1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI； 
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

岗位职责：
1、负责氧化车间的工艺技术的改进； 2、组织工段员工的进行合理化建议的推进与实施； 
3、负责分析和解决氧化车间生产过程的质量问题 4、负责搞好生产过程环境保护管理工作； 
5、负责对操作人员的检查、督促、考核、激励； 6、负责操作人员生产产量、质量、成本及各项数据的统计、分析工作； 
7、氧化车间的各项管理制度制订和实施。 


任职要求： 
1、要求男性、28岁-48岁、高中及以上学历，有工业铝型材表面处理丰富的实操经验； 
2、熟悉氧化电泳设备的使用和日常检修维护，熟悉氧化电泳工艺和操作规程； 
3、有车间管理能力和作业现场人员管理能力，能培养下属建设梯队管理； 
4、具备分析问题和解决问题的实际能力，并具有较强的组织、沟通、协调能力； 
5、氧化车间主任工作岗位5年或以上工作经验

岗位职责：
具有焊工维护操作经验、有焊工证者优先录用，从事过液压机维护及铝型材行业相关设备维护者优先录用
年龄30--50,5年以上同岗位工作经验

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 
2、负责客户开拓，管理客户关系，完成销售任务； 
3、了解搜集市场动态、行业政策
4、拟订销售计划，对现有客户提供专业的咨询和服务； 
5、收集潜在客户资料，开发新客户，主导执行客户发展计划；
6、跟进、收取应收帐款。

任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业， 男女不限；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，对光伏行业了解者优先； 
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
1、根据公司整体规划，制订目标区域市场拓展计划。
2、积极开展市场调查、分析和预测。
3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
6、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策。
7、对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。
8、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。
9、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作。
10、按时完成总经理与销售总监交办的其他工作。

岗位职责：
岗位职责： 
1、 宣传产品，完成销售任务； 
2、维护现有客户，挖掘潜在客户，提高公司产品的市场占有率； 
3、了解区域内竞争对手情况，及时反馈，提出合理化建议； 
4、制定并实施推销计划，及时收集客户信息和市场情况。 

任职资格： 
1、具有良好的组织协调能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神； 
2、能够承受一定的工作压力，能适应出差。 

福利待遇：基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金

岗位职责：
岗位职责： 
1、 宣传产品，完成销售任务； 
2、维护现有客户，挖掘潜在客户，提高公司产品的市场占有率； 
3、了解区域内竞争对手情况，及时反馈，提出合理化建议； 
4、制定并实施推销计划，及时收集客户信息和市场情况。 

任职资格： 
1、具有良好的组织协调能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神； 
2、能够承受一定的工作压力，能适应出差。 

福利待遇：基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金 
晋升机会：区域经理、市场总监、运营总监

岗位职责：
岗位职责： 
1、 宣传产品，完成销售任务； 
2、维护现有客户，挖掘潜在客户，提高公司产品的市场占有率； 
3、了解区域内竞争对手情况，及时反馈，提出合理化建议； 
4、制定并实施推销计划，及时收集客户信息和市场情况。 

任职资格： 
1、具有良好的组织协调能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神； 
2、能够承受一定的工作压力，能适应出差。 

福利待遇：基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金 
晋升机会：区域经理、市场总监、运营总监

岗位职责：
岗位职责： 
1、 宣传产品，完成销售任务； 
2、维护现有客户，挖掘潜在客户，提高公司产品的市场占有率； 
3、了解区域内竞争对手情况，及时反馈，提出合理化建议； 
4、制定并实施推销计划，及时收集客户信息和市场情况。 

任职资格： 
1、具有良好的组织协调能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神； 
2、能够承受一定的工作压力，能适应出差。 

福利待遇：基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金 
晋升机会：区域经理、市场总监、运营总监

岗位职责：
岗位职责： 
1、 宣传产品，完成销售任务； 
2、维护现有客户，挖掘潜在客户，提高公司产品的市场占有率； 
3、了解区域内竞争对手情况，及时反馈，提出合理化建议； 
4、制定并实施推销计划，及时收集客户信息和市场情况。 

任职资格： 
1、具有良好的组织协调能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神； 
2、能够承受一定的工作压力，能适应出差。 

福利待遇：基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金 
晋升机会：区域经理、市场总监、运营总监

岗位职责：
1、根据公司的经营目标和市场战略方案，制订公司发展战略年度销售计划、营销策略，并指导分解实施；
2、负责建立和健全营销管理体系，负责商务拓展及市场运营的全面管理；
3、制定市场部经营前景规划和设计工作，负责产品的渠道开发及布局；制定营销政策、渠道推广方案并督促执行；
4、建立渠道销售流程和运作规范；
5、引导销售团队建设与组织发展，制定销售团队人才发展规划；
6、进行市场调研分析、研究同行、业界发展状况、定期进场市场预测及情况分析，为公司发展做出布局和数据依据；

任职资格
（1）大学本科及以上学历，工程类、建筑、市场营销、管理等相关专业； 
（2）10年以上行业营销工作经验，5年以上高端客户销售团队管理经验； 
（3）熟悉国内同业发展状况，有丰富的产品知识，了解市场发展变化情况； 
（4）具有高度的市场敏感性，具备较强的开拓能力和整合资源的能力； 
（5）具有丰富的营销团队管理经验，组织能力较强，擅长激励团队； 
（6）具备应有的风险管理和合规意识；

岗位职责：
岗位职责：
1、收集门窗新产品、新技术方面的资料、信息；
2、参与产品研发技术文件编制及图纸设计工作，跟踪、首件生产，组装、处理试生产中的设计问题，总结产品研发经验，持续改进，完成产品定型工作；
3、对分配市场需求做出解决方案，认真、及时、高效、务实，日常新模具图纸绘制的相关事宜；
4、完成主管交办的临时任务。

任职资格：
1、男性，大专及以上学历，建筑、机械相关类专业；
2、1-3年相关工作经验,熟悉门窗建筑行业；
3、熟练使用CAD、3DMAX软件；
4、沟通能力强，责任心重，具备积极服务意识。

岗位职责：
岗位职责： 
要求：18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。计件薪酬：4000-7500元/月。 

任职资格： 
有责任心，吃苦耐劳。

1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：操作工-班长-车间主任-厂长

岗位职责：
岗位职责： 
要求：18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。计件薪酬：4000-7500元/月。 

任职资格： 
有责任心，吃苦耐劳。

1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：操作工-部长-车间主任-厂长

岗位职责：
岗位职责： 
要求：18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。计件薪酬：4000-7500元/月。 


任职资格： 
有责任心，吃苦耐劳。

1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：操作工-班长-车间主任-厂长

岗位职责：
岗位职责： 
要求：18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。计件薪酬：4000-7500元/月。 


任职资格： 
有责任心，吃苦耐劳。

1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：操作工-班长-车间主任-厂长

岗位职责：
任职资格：
18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。薪酬：4500-7500元/月。 

福利待遇：
1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：
质检-班长-部长-质量总监

岗位职责：
任职资格：
18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。薪酬：4500-7500元/月。 

福利待遇：
1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：
质检-班长-部长-质量总监

岗位职责：
任职资格：
18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。薪酬：4500-7500元/月。 

福利待遇：
1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：
质检-班长-部长-质量总监

岗位职责：
任职资格：
18-50岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，男、女不限，实行12小时工作制。薪酬：4500-7500元/月。 

福利待遇：
1、公司免费提供食宿，宿舍24小时供应热水及免费WIFI；
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金

晋升通道：
质检-班长-部长-质量总监

岗位职责：
岗位职责： 
1、 宣传产品，完成销售任务； 
2、维护现有客户，挖掘潜在客户，提高公司产品的市场占有率； 
3、了解区域内竞争对手情况，及时反馈，提出合理化建议； 
4、制定并实施推销计划，及时收集客户信息和市场情况。 

任职资格： 
1、具有良好的组织协调能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神； 
2、能够承受一定的工作压力，能适应出差。 

福利待遇：基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金 
晋升机会：区域经理、市场总监、运营总监

岗位职责：
岗位职责： 
1、 宣传产品，完成销售任务； 
2、维护现有客户，挖掘潜在客户，提高公司产品的市场占有率； 
3、了解区域内竞争对手情况，及时反馈，提出合理化建议； 
4、制定并实施推销计划，及时收集客户信息和市场情况。 

任职资格： 
1、具有良好的组织协调能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神； 
2、能够承受一定的工作压力，能适应出差。 

福利待遇：基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金 
晋升机会：区域经理、市场总监、运营总监

岗位职责：
岗位职责： 
1、 宣传产品，完成销售任务； 
2、维护现有客户，挖掘潜在客户，提高公司产品的市场占有率； 
3、了解区域内竞争对手情况，及时反馈，提出合理化建议； 
4、制定并实施推销计划，及时收集客户信息和市场情况。 

任职资格： 
1、具有良好的组织协调能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神； 
2、能够承受一定的工作压力，能适应出差。 

福利待遇：基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金 
晋升机会：区域经理、市场总监、运营总监

岗位职责：
岗位职责： 
1、 宣传产品，完成销售任务； 
2、维护现有客户，挖掘潜在客户，提高公司产品的市场占有率； 
3、了解区域内竞争对手情况，及时反馈，提出合理化建议； 
4、制定并实施推销计划，及时收集客户信息和市场情况。 

任职资格： 
1、具有良好的组织协调能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神； 
2、能够承受一定的工作压力，能适应出差。 

福利待遇：基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金 
晋升机会：区域经理、市场总监、运营总监