岗位职责：
职位描述：
1、负责仓储运营的工作总体规划和日常运营的全面管理工作；
2、调集资源及时解决运营问题，不断优化和提升仓储运营体系、降低成本、提高用户体验；
3、管理并激励员工的工作绩效。
4、搭建优秀的团队，不断提高仓储管理水平和员工技能；
5、负责运营管理制度体系的搭建和公司规章制度的落地。
6、负责建立安全防损体系、控制和降低一切损耗；
7、负责仓储的预算工作，控制成本，对库存质量、数量进行有效管控；
8、组织完成公司下达的各项KPI指标任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，物流、仓储等相关专业；
2、7年以上仓储类企业同岗位相关经验（团队规模300人以上），熟悉仓储业务流程，有丰富的管理操作技能及专业知识；
3、有仓配一体相关的仓储管理经验者优先考虑；
4、熟悉物流信息系统操作、应用，具有信息化的管理思维，能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节；
5、数据分析、逻辑判断及沟通表达能力强，良好的组织协调、计划统筹能力，具有团队合作意识和问题处理能力。

岗位职责：
职位描述：
1、负责仓储运营的工作总体规划和日常运营的全面管理工作；
2、调集资源及时解决运营问题，不断优化和提升仓储运营体系、降低成本、提高用户体验；
3、管理并激励员工的工作绩效。
4、搭建优秀的团队，不断提高仓储管理水平和员工技能；
5、负责运营管理制度体系的搭建和公司规章制度的落地。
6、负责建立安全防损体系、控制和降低一切损耗；
7、负责仓储的预算工作，控制成本，对库存质量、数量进行有效管控；
8、组织完成公司下达的各项KPI指标任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，物流、仓储等相关专业；
2、7年以上仓储类企业同岗位相关经验（团队规模300人以上），熟悉仓储业务流程，有丰富的管理操作技能及专业知识；
3、有仓配一体相关的仓储管理经验者优先考虑；
4、熟悉物流信息系统操作、应用，具有信息化的管理思维，能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节；
5、数据分析、逻辑判断及沟通表达能力强，良好的组织协调、计划统筹能力，具有团队合作意识和问题处理能力。

岗位职责：
职位描述：
1、负责仓储运营的工作总体规划和日常运营的全面管理工作；
2、调集资源及时解决运营问题，不断优化和提升仓储运营体系、降低成本、提高用户体验；
3、管理并激励员工的工作绩效。
4、搭建优秀的团队，不断提高仓储管理水平和员工技能；
5、负责运营管理制度体系的搭建和公司规章制度的落地。
6、负责建立安全防损体系、控制和降低一切损耗；
7、负责仓储的预算工作，控制成本，对库存质量、数量进行有效管控；
8、组织完成公司下达的各项KPI指标任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，物流、仓储等相关专业；
2、7年以上仓储类企业同岗位相关经验（团队规模300人以上），熟悉仓储业务流程，有丰富的管理操作技能及专业知识；
3、有仓配一体相关的仓储管理经验者优先考虑；
4、熟悉物流信息系统操作、应用，具有信息化的管理思维，能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节；
5、数据分析、逻辑判断及沟通表达能力强，良好的组织协调、计划统筹能力，具有团队合作意识和问题处理能力。

岗位职责：
职位描述：
1、根据控制中心预计单量，做好生产计划，根据当天实际落单量，做好人力调整，确保产量完成率100%，满足客户需求；
2、入库过程质量控制，确保产品合格率100%；
3、严格执行安全生产管理制度，确保各类设备和人身安全，事故率为零；
4、对入库商品质量做管控，确保商品效期、批号、商品情况合规；
5、管理并激励员工的工作绩效，不断提高其绩效水平；
6、负责团队建设，不断提高团队管理水平和员工技能；
7、组织制定本部门相关规章制度和标准，并确保各项规章制度在本部门得以贯彻执行；
8、制定部门工作目标与计划，并及时指导检查与实施改进；
9、完成公司下达的各项KPI指标任务。

任职资格：
1、大专以上学历，物流、仓储等相关专业；
2、5年以上仓储类企业同岗位相关经验（团队规模50人以上），熟悉仓储业务流程，有丰富的管理操作技能及专业知识；
3、有仓配一体相关的仓储管理经验者优先考虑；
4、熟悉物流信息系统操作、应用，具有信息化的管理思维，能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节；
5、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的组织协调、计划统筹能力，具有团队合作意识和问题处理能力。

岗位职责：
职位描述：
1、根据控制中心预计单量，做好生产计划，根据当天实际落单量，做好人力调整，确保产量完成率100%，满足客户需求；
2、入库过程质量控制，确保产品合格率100%；
3、严格执行安全生产管理制度，确保各类设备和人身安全，事故率为零；
4、对入库商品质量做管控，确保商品效期、批号、商品情况合规；
5、管理并激励员工的工作绩效，不断提高其绩效水平；
6、负责团队建设，不断提高团队管理水平和员工技能；
7、组织制定本部门相关规章制度和标准，并确保各项规章制度在本部门得以贯彻执行；
8、制定部门工作目标与计划，并及时指导检查与实施改进；
9、完成公司下达的各项KPI指标任务。

任职资格：
1、大专以上学历，物流、仓储等相关专业；
2、5年以上仓储类企业同岗位相关经验（团队规模50人以上），熟悉仓储业务流程，有丰富的管理操作技能及专业知识；
3、有仓配一体相关的仓储管理经验者优先考虑；
4、熟悉物流信息系统操作、应用，具有信息化的管理思维，能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节；
5、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的组织协调、计划统筹能力，具有团队合作意识和问题处理能力。

岗位职责：
职位描述：
1、根据控制中心预计单量，做好生产计划，根据当天实际落单量，做好人力调整，确保产量完成率100%，满足客户需求；
2、入库过程质量控制，确保产品合格率100%；
3、严格执行安全生产管理制度，确保各类设备和人身安全，事故率为零；
4、对入库商品质量做管控，确保商品效期、批号、商品情况合规；
5、管理并激励员工的工作绩效，不断提高其绩效水平；
6、负责团队建设，不断提高团队管理水平和员工技能；
7、组织制定本部门相关规章制度和标准，并确保各项规章制度在本部门得以贯彻执行；
8、制定部门工作目标与计划，并及时指导检查与实施改进；
9、完成公司下达的各项KPI指标任务。

任职资格：
1、大专以上学历，物流、仓储等相关专业；
2、5年以上仓储类企业同岗位相关经验（团队规模50人以上），熟悉仓储业务流程，有丰富的管理操作技能及专业知识；
3、有仓配一体相关的仓储管理经验者优先考虑；
4、熟悉物流信息系统操作、应用，具有信息化的管理思维，能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节；
5、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的组织协调、计划统筹能力，具有团队合作意识和问题处理能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、制定部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。

2、协调各类资源，控制生产进度、确保生产任务的完成。

3、配合外部部门的质量检查工作。

4、组织部门各类管理制度及生产标准的制定、实施、检查、监督和控制。

5、下属员工的培训、考核工作，加强团队建设。

6、规范和完善各项操作流程、操作规范，并监督执行。

7、组织实施安全检查工作，消除安全隐患。

8、严格审核部门费用，控制部门开支。

任职要求：

1、物流运营管理5年以上经验（团队规模50人以上），ERP系统操作熟练。

2、具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样。

3、坚持原则，能够独立履行生产管理的监督检查职能。

4、诚实守信、性格开朗；责任心强、原则性强；沉稳、敬业、细致、耐心。

岗位职责：
岗位职责：

1、制定部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。

2、协调各类资源，控制生产进度、确保生产任务的完成。

3、配合外部部门的质量检查工作。

4、组织部门各类管理制度及生产标准的制定、实施、检查、监督和控制。

5、下属员工的培训、考核工作，加强团队建设。

6、规范和完善各项操作流程、操作规范，并监督执行。

7、组织实施安全检查工作，消除安全隐患。

8、严格审核部门费用，控制部门开支。

任职要求：

1、物流运营管理5年以上经验（团队规模50人以上），ERP系统操作熟练。

2、具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样。

3、坚持原则，能够独立履行生产管理的监督检查职能。

4、诚实守信、性格开朗；责任心强、原则性强；沉稳、敬业、细致、耐心。

岗位职责：
岗位职责：

1、制定部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。

2、协调各类资源，控制生产进度、确保生产任务的完成。

3、配合外部部门的质量检查工作。

4、组织部门各类管理制度及生产标准的制定、实施、检查、监督和控制。

5、下属员工的培训、考核工作，加强团队建设。

6、规范和完善各项操作流程、操作规范，并监督执行。

7、组织实施安全检查工作，消除安全隐患。

8、严格审核部门费用，控制部门开支。

任职要求：

1、物流运营管理5年以上经验（团队规模50人以上），ERP系统操作熟练。

2、具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样。

3、坚持原则，能够独立履行生产管理的监督检查职能。

4、诚实守信、性格开朗；责任心强、原则性强；沉稳、敬业、细致、耐心。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据预估落单计划，科学地编制、调整生产计划，满足现场的需要，保证客户需求，确保产量完成率100%。

2、负责生产过程质量控制，确保产品合格率100%，返工率为零。

3、按公司要求，按时填报生产统计报表，及时率、准确率100%。

4、严格执行安全生产管理制度，确保各类设备和人身安全，事故率为零。

5、下达各项费用控制措施，对生产发生的费用进行严格控制，确保符合公司对生产费用预算的要求。

6、对产品质量检验进行全程控制，确保产品符合质量标准与订单要求。

7、负责提报设备、设施大修、更新计划，报公司采购部。

8、组织本部门人员的专业培训与能力考评，每月一次。

9、组织制定本部门相关规章制度和标准， 通过率100%。

任职要求：

1.汇报能力，语言文字沟通能力都要强。

2.具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样。

3.坚持原则，能够独立履行生产管理的监督检查职能。

4.诚实守信、性格开朗；责任心强、原则性强；沉稳、敬业、细致、耐心。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据预估落单计划，科学地编制、调整生产计划，满足现场的需要，保证客户需求，确保产量完成率100%。

2、负责生产过程质量控制，确保产品合格率100%，返工率为零。

3、按公司要求，按时填报生产统计报表，及时率、准确率100%。

4、严格执行安全生产管理制度，确保各类设备和人身安全，事故率为零。

5、下达各项费用控制措施，对生产发生的费用进行严格控制，确保符合公司对生产费用预算的要求。

6、对产品质量检验进行全程控制，确保产品符合质量标准与订单要求。

7、负责提报设备、设施大修、更新计划，报公司采购部。

8、组织本部门人员的专业培训与能力考评，每月一次。

9、组织制定本部门相关规章制度和标准， 通过率100%。

任职要求：

1.汇报能力，语言文字沟通能力都要强。

2.具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样。

3.坚持原则，能够独立履行生产管理的监督检查职能。

4.诚实守信、性格开朗；责任心强、原则性强；沉稳、敬业、细致、耐心。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据预估落单计划，科学地编制、调整生产计划，满足现场的需要，保证客户需求，确保产量完成率100%。

2、负责生产过程质量控制，确保产品合格率100%，返工率为零。

3、按公司要求，按时填报生产统计报表，及时率、准确率100%。

4、严格执行安全生产管理制度，确保各类设备和人身安全，事故率为零。

5、下达各项费用控制措施，对生产发生的费用进行严格控制，确保符合公司对生产费用预算的要求。

6、对产品质量检验进行全程控制，确保产品符合质量标准与订单要求。

7、负责提报设备、设施大修、更新计划，报公司采购部。

8、组织本部门人员的专业培训与能力考评，每月一次。

9、组织制定本部门相关规章制度和标准， 通过率100%。

任职要求：

1.汇报能力，语言文字沟通能力都要强。

2.具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样。

3.坚持原则，能够独立履行生产管理的监督检查职能。

4.诚实守信、性格开朗；责任心强、原则性强；沉稳、敬业、细致、耐心。

岗位职责：
岗位职责：

1、维持本班生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。

2、处理本班出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

3、规划本组的‘5S’工作区域，落实区域内的设备，工作站，单据，货物等。

4、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

5、根据到货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。

6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。

7、做好本部门定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

8、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，商品的摆放，定置的规划，单据的整理，办公用品的归置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化、GSP等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、维持本班生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。

2、处理本班出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

3、规划本组的‘5S’工作区域，落实区域内的设备，工作站，单据，货物等。

4、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

5、根据到货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。

6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。

7、做好本部门定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

8、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，商品的摆放，定置的规划，单据的整理，办公用品的归置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化、GSP等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、维持本班生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。

2、处理本班出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

3、规划本组的‘5S’工作区域，落实区域内的设备，工作站，单据，货物等。

4、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

5、根据到货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。

6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。

7、做好本部门定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

8、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，商品的摆放，定置的规划，单据的整理，办公用品的归置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化、GSP等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、维持本班生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。

2、处理本班出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

3、做好本部门的质量管理工作，落实执行流程自检，互检的工作。

4、对本部门所有单据的保存和交接。对班内所有文件进行管理及提出修改建议。

5、规划本部门的‘5S’工作区域，落实责任区域和责任人。

6、总体规划本部门月度工作计划及分解执行工作。

7、做好工作流程指导书及班内其他文件的管理培训工作。

8、做好本部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

9、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括商品的存放，作业车辆的摆放，定置的规划，货架的摆设，工具的摆放等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解GSP管理要求、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、维持本班生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。

2、处理本班出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

3、做好本部门的质量管理工作，落实执行流程自检，互检的工作。

4、对本部门所有单据的保存和交接。对班内所有文件进行管理及提出修改建议。

5、规划本部门的‘5S’工作区域，落实责任区域和责任人。

6、总体规划本部门月度工作计划及分解执行工作。

7、做好工作流程指导书及班内其他文件的管理培训工作。

8、做好本部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

9、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括商品的存放，作业车辆的摆放，定置的规划，货架的摆设，工具的摆放等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解GSP管理要求、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、维持本班生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。

2、处理本班出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

3、做好本部门的质量管理工作，落实执行流程自检，互检的工作。

4、对本部门所有单据的保存和交接。对班内所有文件进行管理及提出修改建议。

5、规划本部门的‘5S’工作区域，落实责任区域和责任人。

6、总体规划本部门月度工作计划及分解执行工作。

7、做好工作流程指导书及班内其他文件的管理培训工作。

8、做好本部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

9、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括商品的存放，作业车辆的摆放，定置的规划，货架的摆设，工具的摆放等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解GSP管理要求、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责维持本班生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。

2、负责处理本班出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

3、做好本部门的质量管理工作，落实执行流程自检，互检的工作。

4、负责对本部门技术及相关文件的签领与分发，并对部门内一切文件进行管理及提出修改建议。

5、规划本部门的‘5S’工作区域，落实区域内的设施等。

6、负责总体规划本部门月度工作计划及分解执行工作。

7、做好各类产品的作业指导书及班内其他文件的管理培训工作。

8、做好本部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

9、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，拣货车的摆放，定置的规划，货架的摆设，工装夹具，器具的摆放等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责维持本班生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。

2、负责处理本班出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

3、做好本部门的质量管理工作，落实执行流程自检，互检的工作。

4、负责对本部门技术及相关文件的签领与分发，并对部门内一切文件进行管理及提出修改建议。

5、规划本部门的‘5S’工作区域，落实区域内的设施等。

6、负责总体规划本部门月度工作计划及分解执行工作。

7、做好各类产品的作业指导书及班内其他文件的管理培训工作。

8、做好本部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

9、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，拣货车的摆放，定置的规划，货架的摆设，工装夹具，器具的摆放等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责维持本班生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。

2、负责处理本班出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

3、做好本部门的质量管理工作，落实执行流程自检，互检的工作。

4、负责对本部门技术及相关文件的签领与分发，并对部门内一切文件进行管理及提出修改建议。

5、规划本部门的‘5S’工作区域，落实区域内的设施等。

6、负责总体规划本部门月度工作计划及分解执行工作。

7、做好各类产品的作业指导书及班内其他文件的管理培训工作。

8、做好本部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

9、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，拣货车的摆放，定置的规划，货架的摆设，工装夹具，器具的摆放等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责维持本组生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。

2、负责处理本组出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

3、负责规划本班的‘5S’工作区域，落实区域内的设备，工作站，单据，货物等。

4、负责总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

5、根据退货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。

6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。

7、做好本班生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

8、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，商品的摆放，定置的规划，单据的整理，办公用品的归置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责维持本组生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。

2、负责处理本组出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

3、负责规划本班的‘5S’工作区域，落实区域内的设备，工作站，单据，货物等。

4、负责总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

5、根据退货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。

6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。

7、做好本班生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

8、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，商品的摆放，定置的规划，单据的整理，办公用品的归置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责维持本组生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。

2、负责处理本组出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

3、负责规划本班的‘5S’工作区域，落实区域内的设备，工作站，单据，货物等。

4、负责总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

5、根据退货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。

6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。

7、做好本班生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

8、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，商品的摆放，定置的规划，单据的整理，办公用品的归置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据生产计划，合理配置生产人员，保质保量，按时完成任务。

2、监控生产质量，做好生产质量管理，落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。

3、生产设备的管理，确保设备完好。

4、落实现场安全生产责任制，严格执行安全操作。

5、处理部门出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

7、对部门下属员工进行管理、培训，配合人事部进行绩效考核。

8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。

9、做好部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

10、落实部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，工具的摆放，定置的规划，工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据生产计划，合理配置生产人员，保质保量，按时完成任务。

2、监控生产质量，做好生产质量管理，落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。

3、生产设备的管理，确保设备完好。

4、落实现场安全生产责任制，严格执行安全操作。

5、处理部门出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

7、对部门下属员工进行管理、培训，配合人事部进行绩效考核。

8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。

9、做好部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

10、落实部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，工具的摆放，定置的规划，工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据生产计划，合理配置生产人员，保质保量，按时完成任务。

2、监控生产质量，做好生产质量管理，落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。

3、生产设备的管理，确保设备完好。

4、落实现场安全生产责任制，严格执行安全操作。

5、处理部门出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

7、对部门下属员工进行管理、培训，配合人事部进行绩效考核。

8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。

9、做好部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

10、落实部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，工具的摆放，定置的规划，工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据生产计划，合理配置生产人员，保质保量，按时完成任务。

2、监控生产质量，做好生产质量管理，落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。

3、生产设备的管理，确保设备完好。

4、落实现场安全生产责任制，严格执行安全操作。

5、处理部门出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

7、对部门下属员工进行管理、培训，配合人事部进行绩效考核。

8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。

9、做好部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

10、落实部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，工具的摆放，定置的规划，工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据生产计划，合理配置生产人员，保质保量，按时完成任务。

2、监控生产质量，做好生产质量管理，落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。

3、生产设备的管理，确保设备完好。

4、落实现场安全生产责任制，严格执行安全操作。

5、处理部门出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

7、对部门下属员工进行管理、培训，配合人事部进行绩效考核。

8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。

9、做好部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

10、落实部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，工具的摆放，定置的规划，工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据生产计划，合理配置生产人员，保质保量，按时完成任务。

2、监控生产质量，做好生产质量管理，落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。

3、生产设备的管理，确保设备完好。

4、落实现场安全生产责任制，严格执行安全操作。

5、处理部门出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

7、对部门下属员工进行管理、培训，配合人事部进行绩效考核。

8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。

9、做好部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

10、落实部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，工具的摆放，定置的规划，工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据生产计划，合理配置生产人员，保质保量，按时完成任务。

2、监控生产质量，做好生产质量管理，落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。

3、生产设备的管理，确保设备完好。

4、落实现场安全生产责任制，严格执行安全操作。

5、处理部门出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

7、对部门下属员工进行管理、培训，配合人事部进行绩效考核。

8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。

9、做好部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

10、落实部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，工具的摆放，定置的规划，工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据生产计划，合理配置生产人员，保质保量，按时完成任务。

2、监控生产质量，做好生产质量管理，落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。

3、生产设备的管理，确保设备完好。

4、落实现场安全生产责任制，严格执行安全操作。

5、处理部门出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

7、对部门下属员工进行管理、培训，配合人事部进行绩效考核。

8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。

9、做好部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

10、落实部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，工具的摆放，定置的规划，工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据生产计划，合理配置生产人员，保质保量，按时完成任务。

2、监控生产质量，做好生产质量管理，落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。

3、生产设备的管理，确保设备完好。

4、落实现场安全生产责任制，严格执行安全操作。

5、处理部门出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。

6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。

7、对部门下属员工进行管理、培训，配合人事部进行绩效考核。

8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。

9、做好部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。

10、落实部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，工具的摆放，定置的规划，工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。

2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责维持本班生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。
2、负责处理本班出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、做好本部门班的质量管理工作，落实执行工序自检，互检的工作。
4、负责对本部门的相关文件制作及培训，并对组内一切文件进行管理及提出修改建议。
5、负责总体规划本组月度工作计划及分解执行工作。
6、做好日常的作业指导书及其他文件的管理培训工作。
7、做好本部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。
8、落实本班的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，台凳的摆放，定置的规划，货架的摆设，工装夹具，器具的摆放等】。

任职要求：
1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责维持本班生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。
2、负责处理本班出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、做好本部门班的质量管理工作，落实执行工序自检，互检的工作。
4、负责对本部门的相关文件制作及培训，并对组内一切文件进行管理及提出修改建议。
5、负责总体规划本组月度工作计划及分解执行工作。
6、做好日常的作业指导书及其他文件的管理培训工作。
7、做好本部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。
8、落实本班的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，台凳的摆放，定置的规划，货架的摆设，工装夹具，器具的摆放等】。

任职要求：
1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责维持本班生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。
2、负责处理本班出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、做好本部门班的质量管理工作，落实执行工序自检，互检的工作。
4、负责对本部门的相关文件制作及培训，并对组内一切文件进行管理及提出修改建议。
5、负责总体规划本组月度工作计划及分解执行工作。
6、做好日常的作业指导书及其他文件的管理培训工作。
7、做好本部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。
8、落实本班的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，台凳的摆放，定置的规划，货架的摆设，工装夹具，器具的摆放等】。

任职要求：
1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、关注各类耗材的库存剩余，每次促销前，结合日常用量和预计单量，提前做好备货计划，合理备货 
2、和采购做好沟通对接，了解供应商方面的备货情况，库内及时备货。
3、月末盘点时，要做到细心、准确。保证入库、出库、库存数据准确
4、合理安排低耗管理员的日常工作

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化、GSP等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、关注各类耗材的库存剩余，每次促销前，结合日常用量和预计单量，提前做好备货计划，合理备货 
2、和采购做好沟通对接，了解供应商方面的备货情况，库内及时备货。
3、月末盘点时，要做到细心、准确。保证入库、出库、库存数据准确
4、合理安排低耗管理员的日常工作

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化、GSP等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、关注各类耗材的库存剩余，每次促销前，结合日常用量和预计单量，提前做好备货计划，合理备货 
2、和采购做好沟通对接，了解供应商方面的备货情况，库内及时备货。
3、月末盘点时，要做到细心、准确。保证入库、出库、库存数据准确
4、合理安排低耗管理员的日常工作

任职要求：

1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化、GSP等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1.根据药品的质量特性进行合理储存和养护，指导和监督储存人员按要求进行储存和作业；检查并改善储存、卫生条件和防护措施，监测库房温湿度，发现异常采取有效措施进行调控；

2.制定养护计划并报质量管理人员批准，按计划检查库存药品，建立养护检查记录，定期分析、汇总和上报养护检查药品质量信息，对储存条件有特殊要求的或近期药品应按月填写报表并重点养护；

3.发现有问题的药品应立即暂停发货，并在计算机系统锁定和记录，通知质量管理人员处理；

4.负责设施设备的检查保养工作，做好检查记录，确保设备正常运行并符合GSP要求；

5.遵守各项规章制度，并完成领导指派的其他工作。

任职要求：

1、中专以上文化，有医药相关的证书，如中药学，西药学，生物技术学类专业；

2、具备一定的药品维护养护和药品安全存储常识；

3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，接受加班；

4、为人正直、踏实，工作积极主动。

岗位职责：
岗位信息：
1、主要协助负责仓库内药品补货上架、收货、拣货、分拨、打包等仓储操作相关工作；
2、仓库为药品仓库，99%都是药品；
3、公司管吃，提供宿舍（水电费分摊）；
4、工资构成：计时工资+计件工资+绩效+全勤；
5、保险：入职后上正规5险；
要求：
1、男女不限，18-40周岁；
2、中专、高中以上学历；

工作地点：昆山市巴城镇石牌京浦路6号

岗位职责：
岗位职责：

1、负责组织制定人力资源行政部年度工作发展规划、计划与预算方案。

2、根据部门用工需求及规划制定招聘计划，开展关键岗位的招聘工作，并沟通安排面试入职。 

3、与劳务供应商等外部渠道持续沟通，保障人力及时供应。

4、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司人事管理制度，贯彻、督导执行。

5、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门指定部门绩效指标，并分解到岗位绩效指标。

6、确保各部门人力资源标准化工作，参与薪资优化、绩效考评、员工的晋升与降职等工作。 

7、结合公司情况，收集各部门培训需求，组织相应的培训。

8、保持与公司各部门沟通，维护好良好的员工关系。

9、定期向人力资源总监汇报人力资源分析报告，及人力行政工作的各项完成进度。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上人力资源管理岗经验，熟悉人力资源各模块，招聘能力强；

3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规各项方针及政策。 

4、具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责组织制定人力资源行政部年度工作发展规划、计划与预算方案。

2、根据部门用工需求及规划制定招聘计划，开展关键岗位的招聘工作，并沟通安排面试入职。 

3、与劳务供应商等外部渠道持续沟通，保障人力及时供应。

4、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司人事管理制度，贯彻、督导执行。

5、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门指定部门绩效指标，并分解到岗位绩效指标。

6、确保各部门人力资源标准化工作，参与薪资优化、绩效考评、员工的晋升与降职等工作。 

7、结合公司情况，收集各部门培训需求，组织相应的培训。

8、保持与公司各部门沟通，维护好良好的员工关系。

9、定期向人力资源总监汇报人力资源分析报告，及人力行政工作的各项完成进度。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上人力资源管理岗经验，熟悉人力资源各模块，招聘能力强；

3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规各项方针及政策。 

4、具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责组织制定人力资源行政部年度工作发展规划、计划与预算方案。

2、根据部门用工需求及规划制定招聘计划，开展关键岗位的招聘工作，并沟通安排面试入职。 

3、与劳务供应商等外部渠道持续沟通，保障人力及时供应。

4、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司人事管理制度，贯彻、督导执行。

5、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门指定部门绩效指标，并分解到岗位绩效指标。

6、确保各部门人力资源标准化工作，参与薪资优化、绩效考评、员工的晋升与降职等工作。 

7、结合公司情况，收集各部门培训需求，组织相应的培训。

8、保持与公司各部门沟通，维护好良好的员工关系。

9、定期向人力资源总监汇报人力资源分析报告，及人力行政工作的各项完成进度。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上人力资源管理岗经验，熟悉人力资源各模块，招聘能力强；

3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规各项方针及政策。 

4、具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级搭建薪酬绩效体系并推动落地执行；

2、负责薪酬核算及发放、个税申报及对应工作流程的梳理和优化；

3、负责社保、公积金相关工作；

4、协助完成同行业薪酬数据的收集和分析；

5、负责绩效考核过程跟进、落实，绩效结果收集、汇总及分析；

6、定期收集各部门对绩效管理的建议，分析实施现状，提出优化建议；

7、完成上级安排的其他工作。




任职要求：

1、大专以上学历，人力资源专业或持有人力资源管理师职业资格证书优先考虑；

2、三年以上薪酬绩效工作经验，有集团化公司经验优先；

3、熟悉国家劳动法律法规及地方性相关政策；

4、熟悉EXCEL函数使用，对数据敏感，擅长数据统计分析；

5、良好的沟通能力，逻辑思维清晰，责任心强，工作严谨。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责组织制定人力资源行政部年度工作发展规划、计划与预算方案。

2、根据部门用工需求及规划制定招聘计划，开展关键岗位的招聘工作，并沟通安排面试入职。

3、与劳务供应商等外部渠道持续沟通，保障人力及时供应。

4、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司人事管理制度，贯彻、督导执行。

5、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门指定部门绩效指标，并分解到岗位绩效指标。

6、确保各部门人力资源标准化工作，参与薪资优化、绩效考评、员工的晋升与降职等工作。

7、结合公司情况，收集各部门培训需求，组织相应的培训。

8、保持与公司各部门沟通，维护好良好的员工关系。

9、定期向人力资源总监汇报人力资源分析报告，及人力行政工作的各项完成进度。



任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上人力资源管理岗经验，熟悉人力资源各模块，招聘能力强；

3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规各项方针及政策。

4、具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。

此岗位为公司石家庄分公司人力行政经理/主管岗位，工作地点：石家庄

岗位职责：
岗位职责：

1、协助管理企业全盘财务工作（包括出纳、总账工作）；
2、熟悉总帐流程，熟悉财税相关的法律法规以及财务内控的运作流程；
3、协助每个月的财务结账，核对结账数据；
4、负责公司往来债权债务账目的定期检查核对，清理旧账坏账；
5、完成上级交办的其他事项。



任职要求：

1、全日制大专科以上学历，会计等相关专业；
2、有大中型企业全盘账务实操经验优先考虑；
3、熟练运用EXCEL及其他办公软件并具备良好的数据处理能力；
4、做事谨慎细致，性格开朗，责任心强，具备较强的学习能力和沟通能力，团队协作精神强；
5、善于处理流程性事务、工作积极主动、逻辑清晰、善于总结、有独立工作能力和财务分析能力；
6、有较丰富的计算机知识，容易上手各类操作系统软件、财务软件等优先考虑；
7、可提供住宿。

岗位职责：
岗位职责：

1、协助管理企业全盘财务工作主要负责出纳、部分总账工作；

2、熟悉总帐流程，熟悉财务相关的法律法规以及财务内控的运作流程；

3、了解税收法律法规，协助进行税务申报及内税筹划；

4、协助每个月的财务结账，核对结账数据；

5、负责公司往来债权债务账目的定期检查核对，清理旧账坏账；

6、完成上级交办的其他事项。



任职条件：

1、全日制大学专科以上学历，会计等相关专业；

2、有大中型企业全盘账务实操经验优先考虑；

3、熟练运用EXCEL及其他办公软件并具备良好的数据处理能力；

4、做事谨慎细致，性格开朗，责任心强，具备较强的学习能力和沟通能力，团队协作精神强；

5、善于处理流程性事务、工作积极主动、逻辑清晰、善于总结、有独立工作能力和财务分析能力；

6、有较丰富的计算机知识，容易上手各类操作系统软件、财务软件等优先考虑；

7、有连锁门店经验优先考虑。