岗位职责：
网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
五、薪酬福利
1.具有竞争力的薪酬：无责底薪2000+绩效800+高额提成；
2.有人教有人带，师傅将倾囊相授，陪伴你共同成长；
3.级别提成+业绩累计提成+奖励提成；入职初期提成区间较大，可通过努力获得更高提成——科学的绩效设计；逐步升级，级别越高，提成越高，较高可达83%——科学的晋升制度。

岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用A+等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
四、岗位要求
1.专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
五、薪酬福利
1.具有竞争力的薪酬：无责底薪+绩效+高额提成；
2.有人教有人带，师傅将倾囊相授，陪伴你共同成长；
3.级别提成+业绩累计提成+奖励提成；入职初期提成区间较大，可通过努力获得更高提成——科学的绩效设计；逐步升级，级别越高，提成越高，较高可达83%——科学的晋升制度。

岗位职责：
1，人事方面主要负责招聘邀约工作
2、负责办公室办公后勤保障工作；
3、负责对全体办公人员进行日常考勤；
4、负责公司销售合同的管理
5、快递收发，客户接待，环境卫生
6、负责办公室日常办公制度维护、管理；
7、员工档案管理，员工入离职的管理，员工花名册
8、组织安排面试，面试结果通知
9、协助店长处理其他事务；
10，可以就近安排店铺。
薪资待遇：
底薪（2******）元+1000绩效奖金+提成
每周可以双休或单休
上午8：30~12：00
下午13：30~18：00