岗位职责：
岗位职责：
1.领导招聘组开展职员及生产工的招聘工作；
2.根据用人部门的需求制定招聘计划及目标。
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5.经常与用人部门沟通招聘需求，确保招聘的人才符合用人部门的要求；
6.对下属进行招聘技巧的培训。
任职要求：
1、年龄28-38岁，大专以上学历，人力资源相关专业优先； 
2、2年以上相关经验，有招聘团队管理经验者优先；
3、熟悉招聘网站、有校招经验优先；
3、办公软件熟练，沟通能力较好、有团队合作意识、服从领导安排。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面负责公司人才的招聘工作；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试与评估；
4、负责在职人员劳动合同即将到期的续签；
任职要求：
1、高中及以上学历，1年以上相关招聘经验；
2、熟练使用基本办公软件；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强良好的沟通能力；
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
岗位描述：
1.根据公司发展状况制定合适的培训计划；
2.培训计划的落实与推进；
3.负责新入职员工培训及在职员工人事部门相关培训；
4.担任培训讲师的培养。
5.培训课件制定。
6.人事其它板块工作协助。

任职要求：
1.25-38岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.2年以上培训经验；
3.形象好，具有亲和力，具备优秀的表达能力和应变能力；
4.文字功底好，能独立制作培训课件；
5.能熟练使用office软件。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责仓库整体日常工作的安排；
2、仓库的“工作筹划与进度控制，合理调配人力资源 ，对仓库现场各个工作的监控”；
3、与公司其他部门的沟通与协调；
4、参与公司宏观管理和策略制定；
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况；
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度；
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8、与相关部门确定工作接口和业务交接标准；
9、接受并完成上级交代的其他工作任务；
10、签发仓库各级文件和单据。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、三年以上五金制造行业仓库经验，三年以上同等职位经验；
3、有较强的领导组织沟通能力；
4、熟练使用办公软件。
公司福利:
1、公司推行在深圳极具竞争力的薪酬、福利、培训体系；
2、公司实行大小周工作制；
3、公司协助办理深户入户和申请深圳市、龙岗区相关人才补贴；
4、公司提供宿舍和饭堂；
5、享受五险一金，带薪年假；
6、年度薪酬:综合底薪+绩效工资+季度奖，并将不断优化；
7、每年有各种团建活动，还有不间断的生日、节日福利等着您；
 8、我们的团队年轻严谨，我们拥有着轻松的工作氛围，广阔的发展空间，放飞梦想的平台，您将与我们一起发展、共同成长。