岗位职责：
职务内容：

1. 日常管理工作

1) 主持上级授权的部门内部工作，正确传达上级指示，及时向下属员工布置任务和实时跟踪；

2) 制定针对性的组内培训计划，逐步培养下属，加快下属技术水平快速提高；

3) 熟悉公司的各项规章制度，并在实际工作工程中，带领组内下属遵守各项规程。

2. 产品设计和开发

1) 负责产品系列化设计和新产品开发的具体实施；

2) 组织研发人员完成产品计算和主要零部件的设计工作；

3) 审查和编写项目报告和相关规范，校对设计图纸和BOM；

4) 组织产品的设计评审、设计验证、设计确认工作；

5) 负责提供其他部门所需要的技术资料。

3. 订单处理和设计

1) 对销售订单进行技术处理和澄清；

2) 编制具体的物料号，维护物料；

3) 接受订单更改要求，制定订单更改方法，并安排人员执行；

4) 对复杂订单或工作量大的订单，负责小组内协调；

5) 组织设计方案的制定和审核；

6) 有针对性地对工作中碰到共性的、重要的或误解的知识点，开展现场技术培训。

4. 设计错误的处理

1) 及时登记下属的设计错误，并对这些错误进行统计分析；

2) 将常犯的错误集中讲解和培训；

3) 对屡次犯错的员工，及时进行教育和培训。

5. 技术支持

1) 为销售员提供技术支援，包括承认图、技术数据和信息咨询等；

2) 校对销售员制作的简单承认图；

3) 安排制作复杂承认图，并进行校对。

6. 技术规范的编制：

1) 安排下属编制所负责产品的设计规范、采购规程、检验标准等技术资料；

2) 对下属编制过程提供技术支持或技术资料，时时关注其进展情况；

3) 对重要的规范的编制，要及时根据实际进度表向上级汇报进展情况；

4) 对下属提交的技术规范进行校核。

7. 部门间工作联系和处理

1) 及时处理或安排下属处理与制造部反馈的工厂现场问题和反馈的工作联系单；

2) 对制造部门提出的改进方案，给予评估，对于好的建议应于采纳，并进行优化设计；

3) 安排下属协助销售员，提供特殊产品或新产品、新结构的承认图和技术标书；

4) 负责或安排下属对其他部门进行技术培训；

5) 负责协助QA/QC及其它部门解决技术疑问，提供技术支持。

8. 其它

1) 负责向主任工程师和项目经理汇报产品设计和项目的最新进展情况；

2) 负责项目的各环节全程跟踪与各部门的协调。

3) 按时完成上级领导安排的相关工作。



应具备的能力：

1. 具有工作认真细心，责任心强、积极热情，吃苦耐劳，有优秀的职业道德；

2. 具有较强的分析问题和解决问题的能力；

3. 具有高效率地独立处理各类技术问题的能力；

4. 具有一定的组织协调能力和团结协作精神；

5. 具备良好的沟通能力、表达能力；

6. 具有熟悉产品设计、研发和项目研究流程，项目管理能力；

具有一定的英语水平，有一定专业文件的英汉互译能力。



工作地点：苏州/延安二选一

薪资待遇：可面谈。

岗位职责：
职务内容：

1. 负责产品系列化图纸设计和相关计算；

2. 负责项目图纸设计、项目策划及项目跟踪；

3. 完成项目开发文件包的制作；

4. 负责项目执行过程中问题处理、试验记录的收集和分析整理工作；

5. 负责向审图工程师和主任工程师汇报项目的最新进展情况；

6. 负责项目的各环节全程跟踪与各部门的协调；

7. 负责对相关部门编制的工艺文件；

8. 负责所设计和开发新产品的技术输出文件(图纸、设计计算书、使用说明书、采购规范、试验大纲等)的编制；

9.按时完成上级领导安排的相关工作。



入职要求：

1. 学历及专业：大专及以上机械类专业学历

2. 经验：应届毕业生或具有1年以上阀门设计经验

3. 知识：

1) 熟悉机械制图知识。

4. 技能：

1) 具备计算机操作基本技能；

2) 具有一定的计算机绘图能力和三维软件应用能力；

3) 具有一定的分析问题、解决问题的能力；

具有一定的英语听说写能力。

岗位职责：
职务内容：

1. 负责产品系列化图纸设计和相关计算；

2. 完成相关规范的编写和升版；

3. 负责进步计划的新产品开发及项目研究工作，确保新产品开发及项目研究顺利进行：

4. 负责项目的调研和方案制定；

5. 负责项目图纸设计、项目策划及项目跟踪；

6. 负责项目重点、难点的攻关组织工作和项目汇报；

7. 完成项目开发文件包的制作；

8. 负责项目执行过程中问题处理、试验记录的收集和分析整理工作；

9. 负责项目完成相关图纸改进指导工作；

10. 负责向审图工程师和主任工程师汇报项目的最新进展情况；

11. 负责项目的各环节全程跟踪与各部门的协调；

12. 负责对各部门的新品开发和项目研究提供指导；

13. 负责对相关部门编制的工艺文件和工装进行审核和批准；

14. 负责所设计和开发新产品的技术输出文件(图纸、设计计算书、使用说明书、采购规范、试验大纲等)的编制；

15.按时完成上级领导安排的相关工作。

入职要求：

1. 学历及专业：大专及以上机械类专业学历

2. 经验：具有2年以上阀门设计或开发经验

3. 知识：

1) 熟悉阀门行业知识和相关标准及规范，如API 600、API 598、API 6D、B 16.34、B 16.10、B 16.5等；

2) 熟悉项目管理知识；

3) 熟悉机械制图知识、三维造型及有限元分析知识、结构力学知识、材料力学知识、弹性力学知识、机械原理知识、工程材料知识；

4) 了解机械加工及工艺知识、铸造工艺知识、锻造工艺知识、焊接基础知识、热处理基本知识；

5) 了解ISO质量管理知识、ERP原理知识、专业英语知识。

4. 技能：

1) 具有很强的计算机绘图能力和三维软件应用能力；

2) 具有一定的项目管理能力、沟通协调能力；

3) 具有一定的分析问题、解决问题的能力；

4) 具备计算机操作基本技能；

具有一定的英语听说写能力。

薪资待遇可面谈。

岗位职责：
岗位职责：
1. 日常管理工作

1) 主持上级授权的部门内部工作，正确传达上级指示，及时向下属员工布置任务和实时跟踪；

2) 制定针对性的组内培训计划，逐步培养下属，加快下属技术水平快速提高；

3) 熟悉公司的各项规章制度，并在实际工作工程中，带领组内下属遵守各项规程。

2. 产品设计和开发

1) 负责产品系列化设计和新产品开发的方案制定及具体实施；

2) 负责对研发人员完成的产品计算和主要零部件的设计结果进行审核；

3) 审查和编写项目报告和相关规范，审核设计图纸和BOM；

4) 审核产品的设计评审、设计验证、设计确认工作的正确性和完整性；

5) 负责答复其他部门的技术咨询。

3. 订单处理和设计

1) 对销售订单进行审核和跟踪；

2) 对编制完成的物料号进行审核；

3) 对制定的订单更改方法进行审核；

4) 对制定的设计方案进行审核；

5) 有针对性地对组内人员进行技术培训。

4. 设计错误的处理

1) 及时针对下属的设计错误，进行分析评估，寻找改善措施；

2) 针对不同的错误，组织集中集中讲解和培训；

3) 对屡次犯错的员工，进行沟通和指导提升。

5. 技术支持

1) 根据销售员需求，制定技术方案和技术沟通；

2) 对提交销售的技术资料进行审核；

3) 负责重大项目的方案制定和承认图的校对。

6. 技术规范的编制：

1) 对下属编制所负责产品的设计规范、采购规程、检验标准等技术资料进行审核；

2) 对下属编制过程提供技术支持或技术资料，进行审核；

7. 部门间工作联系和处理

1) 及时协调和处理其它部门提交的反馈问题；

2) 对其它部门提出的改进方案，给予评估和审核，并安排实施；

3) 负责对其他部门进行技术培训；

4) 负责协助QA/QC及其它部门解决技术疑问，提供技术支持。

8. 其它

1) 负责向项目经理和研发中心经理汇报产品设计和项目的最新进展情况；

2) 负责项目的各环节全程跟踪与各部门的协调。

9.按时完成上级领导安排的相关工作。

入职要求：
1.学历及专业：
大专及以上机械类专业学历
2.经验：
具有5年以上资深的阀门设计、开发或制造经验
3.知识：
1)精通阀门行业知识和相关标准及规范，如API 600、API 598、API 6D、B 16.34、B 16.10、B 16.5等；
2)具有组织和研发项目的能力，精通项目管理知识；
3)熟悉机械制图知识、三维造型及有限元分析知识、结构力学知识、材料力学知识、弹性力学知识、机械原理知识、工程材料知识；
4)通晓机械加工及工艺知识、铸造工艺知识、锻造工艺知识、焊接基础知识、热处理基本知识；
5)具有独立思考问题和处理问题的能力，并具有一定的管理协调能力；
6)熟悉ISO质量管理知识、ERP原理知识、专业英语知识。
4.技能：
1)熟悉各种阀门的工作原理、密封原理、内部结构、计算方法及设计技巧；
2)熟悉阀门各种设计标准、试验标准和材料标准等；
3)熟悉阀门铸件、锻造和焊接及热处理生产工艺流程及对设计的影响；
4)至少熟悉一种三维软件的应用和操作；
5)具有很强的项目管理能力、沟通协调能力；
6)具有很好的分析问题、解决问题的能力；
7)具有很强的计算机绘图能力和计算机操作基本技能；
8)具有较强的领导意识和组织协作能力,善于在设计、研发和日常工作中发现问题和解决问题；
具有一定的英语听说写能力。

薪资待遇可面谈。

岗位职责：
1.按照研发部工作计划，按时完成相关产品系列化设计；
2.根据销售订单，按时完成订单消化和订单产品设计；
3.根据公司计划，进行新产品开发及项目管理，确保技术进步计划及相关工作的顺利进行，保证新产品及项目按计划、按要求进行；
4.对新招聘研发助理，结对进行培训和辅导。

岗位职责：
1. 学历及专业：大专及以上机械类专业学历
2. 经验：具有8年以上资深球阀设计、开发、制造和管理经验
3. 知识：
 1) 精通阀门行业知识和相关标准及规范，如API 600、API 598、API 6D、B 16.34、B 
 16.10、B 16.5等；
 2）有组织和研发项目的能力，精通项目管理知识；
 3) 熟悉机械制图知识、三维造型·及有限元分析知识、结构力学知识、材料力学知 
 识、弹性力学知识、 机械原理知识、工程材料知识；
 4) 熟悉机械加工及工艺知识、铸造工艺知识、锻造工艺知识、焊接基础知识、热处理 
 基本知识；
 5) 具有独立思考问题和处理问题的能力，并具有一定的管理协调能力；
 6) 熟悉ISO质量管理知识、ERP原理知识、专业英语知识。
4. 技能：
 1) 精通球阀的工作原理、密封原理、内部结构、计算方法及设计技巧；
 2) 精通球阀各种设计标准、试验标准和材料标准等；
 3) 精通浮动球阀、固定球阀、上装式球阀、低温球阀、硬密封球阀、全焊接球阀、管
 道球阀的设计原理、计算方法、试验规范和制造规范；
 4) 熟悉阀门铸件、锻造和焊接及热处理生产工艺流程及对设计的影响；
 5) 至少熟悉一种三维软件的应用和操作；
 6) 具有较强的项目管理能力、沟通协调能力；
 7) 具有很好的分析问题、解决问题的能力；
 8) 具有很强的计算机绘图能力和计算机操作基本技能；
 9) 具有较强的领导意识和组织协作能力,善于在设计、研发和日常工作中发现问题和解
 决问题；
 10) 具有一定的英语听说写能力。
5. 职务内容： 
 1）日常管理工作
 A.主持上级授权的部门内部工作，正确传达上级指示，及时向下属员工布置任务和实
 时跟踪；
 B.制定针对性的组内培训计划，逐步培养下属，加快下属技术水平快速提高；
 C.熟悉公）司的各项规章制度，并在实际工作工程中，带领组内下属遵守各项规程。
 2）产品设计和开发
 A.负责组织完成产品系列化设计和新产品开发的方案制定及具体实施；
 B.研发人员完成的产品计算和主要零部件的设计结果进行审核；
 C.责组织完成编写项目报告和相关规范，审核设计图纸和BOM；
 D.负责组织完成产品的设计评审、设计验证、设计确认工作的正确性和完整性；
 E.负责组织完成答复其他部门的技术咨询。
 3）订单处理和设计
 A.负责组织完成销售订单的审核和跟踪；
 B.负责组织完成对编制完成的物料号进行审核；
 C.负责组织完成制定的订单更改方法进行审核；
 D.负责组织完成对制定的设计方案进行审核； 
 E.负责组织完成有针对性地对组内人员进行技术培训。
 4) 设计错误的处理
 A.负责组织完成对下属的设计错误，进行分析评估，寻找改善措施；
 B.负责组织完成针对不同的错误，组织集中集中讲解和培训；
 C.负责组织完成对屡次犯错的员工进行辅导和提升。
 5) 技术支持
 A.负责组织完成对销售员需求，制定技术方案和技术沟通；
 B.负责组织完成对提交销售的技术资料进行审核；
 C.负责制作完成重大项目的方案制定和承认图的校对。
 6) 技术规范的编制：
 A.负责组织完成对下属编制所负责产品的设计规范、采购规程、检验标准等技术资料
 进行审核；
 B.负责组织完成对下属编制过程提供技术支持或技术资料，进行审核；
 7) 部门间工作联系和处理
 A.负责组织完成工作联系单及时协调和处理；
 B.负责组织完成对其它部门提出的改进方案，给予评估和审核，并安排实施；
 C.负责组织完成对其他部门进行技术培训；
 D.负责组织完成协助QA/QC及其它部门解决技术疑问，提供技术支持。
 8) 其它
 A.负责向研发中心经理汇报产品设计和项目的最新进展情况；
 B.负责项目的各环节全程跟踪与各部门的协调。
6. 工作权限：
 1) 有权协商调动公司资源，按计划和要求完成产品优化、新产品开发和项目管理；
 2) 有权处理职责范围内的日常工作；
 3) 对部门的管理制度和个人发展，有权向主管领导提出意见和建议；
 4) 有权对自己负责的项目主持召开专业会议；
 5) 有权制订和负责所有与工作有关的技术培训；
 6) 有权协调组内工作任务的分发；
 7) 有权对组内下属的设计错误进行指导和培训；
 8) 有权对小组内下属的不良工作态度进行指正；
 9) 权拟订个人的职业学习发展规划；
 10) 有权参加所有与工作有关的技术培训。
7. 应具备的能力：
 1) 工作认真细心，责任心强、积极热情，吃苦耐劳，有优秀的职业道德；
 2) 具有较强的分析问题和解决问题的能力；
 3) 具有高效率地独立处理各类技术问题的能力；
 4) 具有较好的组织协调能力和团结协作精神；
 5) 具备良好的沟通能力、表达能力和一定的管理能力；
 6) 精通产品设计、研发和项目研究流程，具有优良的项目管理能力；
 7) 有一定的英语水平，有一定专业文件的英汉互译能力。

岗位职责：
1. 学历及专业：大专及以上机械类专业学历
2. 经验：具有8年以上资深蝶阀设计、开发、制造和管理经验
3. 知识：
 1) 精通阀门行业知识和相关标准及规范，如API 600、API 598、API 6D、B 16.34、B 
 16.10、B 16.5等；
 2）有组织和研发项目的能力，精通项目管理知识；
 3) 熟悉机械制图知识、三维造型·及有限元分析知识、结构力学知识、材料力学知 
 识、弹性力学知识、 机械原理知识、工程材料知识；
 4) 熟悉机械加工及工艺知识、铸造工艺知识、锻造工艺知识、焊接基础知识、热处理 
 基本知识；
 5) 具有独立思考问题和处理问题的能力，并具有一定的管理协调能力；
 6) 熟悉ISO质量管理知识、ERP原理知识、专业英语知识。
4. 技能：
 1) 精通蝶阀的工作原理、密封原理、内部结构、计算方法及设计技巧；
 2) 精通蝶阀各种设计标准、试验标准和材料标准等；
 3) 精通中线、双偏心、三偏心蝶阀、低温蝶阀、硬密封蝶阀、上装式蝶阀、侧装式蝶 
 阀的设计原理、计算方法、试验规范和制造规范；
 4) 熟悉阀门铸件、锻造和焊接及热处理生产工艺流程及对设计的影响；
 5) 至少熟悉一种三维软件的应用和操作；
 6) 具有较强的项目管理能力、沟通协调能力；
 7) 具有很好的分析问题、解决问题的能力；
 8) 具有很强的计算机绘图能力和计算机操作基本技能；
 9) 具有较强的领导意识和组织协作能力,善于在设计、研发和日常工作中发现问题和解
 决问题；
 10) 具有一定的英语听说写能力。
5. 职务内容： 
 1）日常管理工作
 A.主持上级授权的部门内部工作，正确传达上级指示，及时向下属员工布置任务和实
 时跟踪；
 B.制定针对性的组内培训计划，逐步培养下属，加快下属技术水平快速提高；
 C.熟悉公）司的各项规章制度，并在实际工作工程中，带领组内下属遵守各项规程。
 2）产品设计和开发
 A.负责组织完成产品系列化设计和新产品开发的方案制定及具体实施；
 B.研发人员完成的产品计算和主要零部件的设计结果进行审核；
 C.责组织完成编写项目报告和相关规范，审核设计图纸和BOM；
 D.负责组织完成产品的设计评审、设计验证、设计确认工作的正确性和完整性；
 E.负责组织完成答复其他部门的技术咨询。
 3）订单处理和设计
 A.负责组织完成销售订单的审核和跟踪；
 B.负责组织完成对编制完成的物料号进行审核；
 C.负责组织完成制定的订单更改方法进行审核；
 D.负责组织完成对制定的设计方案进行审核； 
 E.负责组织完成有针对性地对组内人员进行技术培训。
 4) 设计错误的处理
 A.负责组织完成对下属的设计错误，进行分析评估，寻找改善措施；
 B.负责组织完成针对不同的错误，组织集中集中讲解和培训；
 C.负责组织完成对屡次犯错的员工进行辅导和提升。
 5) 技术支持
 A.负责组织完成对销售员需求，制定技术方案和技术沟通；
 B.负责组织完成对提交销售的技术资料进行审核；
 C.负责制作完成重大项目的方案制定和承认图的校对。
 6) 技术规范的编制：
 A.负责组织完成对下属编制所负责产品的设计规范、采购规程、检验标准等技术资料
 进行审核；
 B.负责组织完成对下属编制过程提供技术支持或技术资料，进行审核；
 7) 部门间工作联系和处理
 A.负责组织完成工作联系单及时协调和处理；
 B.负责组织完成对其它部门提出的改进方案，给予评估和审核，并安排实施；
 C.负责组织完成对其他部门进行技术培训；
 D.负责组织完成协助QA/QC及其它部门解决技术疑问，提供技术支持。
 8) 其它
 A.负责向研发中心经理汇报产品设计和项目的最新进展情况；
 B.负责项目的各环节全程跟踪与各部门的协调。
6. 工作权限：
 1) 有权协商调动公司资源，按计划和要求完成产品优化、新产品开发和项目管理；
 2) 有权处理职责范围内的日常工作；
 3) 对部门的管理制度和个人发展，有权向主管领导提出意见和建议；
 4) 有权对自己负责的项目主持召开专业会议；
 5) 有权制订和负责所有与工作有关的技术培训；
 6) 有权协调组内工作任务的分发；
 7) 有权对组内下属的设计错误进行指导和培训；
 8) 有权对小组内下属的不良工作态度进行指正；
 9) 权拟订个人的职业学习发展规划；
 10) 有权参加所有与工作有关的技术培训。
7. 应具备的能力：
 1) 工作认真细心，责任心强、积极热情，吃苦耐劳，有优秀的职业道德；
 2) 具有较强的分析问题和解决问题的能力；
 3) 具有高效率地独立处理各类技术问题的能力；
 4) 具有较好的组织协调能力和团结协作精神；
 5) 具备良好的沟通能力、表达能力和一定的管理能力；
 6) 精通产品设计、研发和项目研究流程，具有优良的项目管理能力；
 7) 有一定的英语水平，有一定专业文件的英汉互译能力。

岗位职责：
岗位职责：
1.熟悉各种材料对应的国际、国内理化检测标准、规范；
2.熟练操作各种专业理化检测设备；
3.结合有关标准、规范，独立制定企业内部的理化检验标准。


任职要求：
1. 学历及专业：大专及以上学历，理化检测专业职称中级及以上证书；
2. 经验：有从事理化检测工作5年以上工作经验；
3. 熟悉特种设备理化检测相关法律、法规；熟悉专业（包括相关的）标准、技术规范，
了解检测设备仪器性能；
4.理化测试及质检技术专业优先。

岗位职责：
职务内容：

1. 负责管理评审的组织工作，收集和保存管理评审所有相关资料和记录；

2. 负责组织编制质量手册、质量计划和程序文件，并负责其分发和归档工作；

3. 负责组织对体系文件的定期评审；

4. 负责对全体员工进行质量体系要求的培训；

5. 负责制订和实施质量体系内部审核计划；

6. 负责供应商的现场审核方案的确定并安排人员实施审核；负责批准供应商评审报告；负责合格供应商清单的编制和分发、供应商的档案管理；

7. 负责接受客户或第三方组织的外部审核；

8. 负责纠正和预防措施的监督和验证；

9. 顾客投诉的调查和处理；

10. 统筹内外信息的传递与处理。



入职要求：

1. 学历及专业：大专以上学历，机械或质量管理专业，具有高级工程师职称证书。

2. 经验：五年以上的机械制造或质量管理经验。

3. 知识：

1) 熟悉机械原理、阀门专业技术知识、阀门行业标准、质量管理知识、相关的法律法规；

2) 良好的英语听说读写能力和优秀的协调组织沟通能力。

4. 技能：熟悉机械原理、阀门专业技术知识、阀门行业标准、质量管理知识。

岗位职责：
职务内容：
1. 负责协助制定公司无损检测的标准、程序及方案；
2. 负责完成公司检测工作，出具相应报告，对检验结果负责；
3. 负责检验过程中不良品的处理；
4. 负责定期检验结果的统计，检验数据的保存及管理；
5. 负责检验活动中涉及的检验仪器的管理；
6. 具有良好的沟通和组织能力，抗压能力好，能应对并处理各种突发事件；
7. 能够进行无损操作指导书的输出。

任职要求：
1. 学历及专业：大专及以上学历；
2. 经验：有从事无损检测工作5年以上工作经验；
3. 知识：熟悉特种设备无损检测相关法律、法规；熟悉专业（包括相关的）标准、技术规范，了解检测设备仪器性能；
4. 技能：持有（RT/UT/MT/PT)特种设备无损检测II级资格证，具备2-4项即可；
5. 应用物理学：无损检测技术专业优先。

岗位职责：
职务内容：
1. 熟悉质量管理体系的相关标准和过程，熟悉质量控制标准、方法和流程，能够快速发现并解决质量问题；
2. 熟练掌握测试技能，对产品进行测试、验证和调试；
3. 熟练运用统计学方法，进行数据分析和案例分析,能根据不同客户，合同订单要求，独立制定质量控制计划并推动执行；
4. 协助品质中心总监，持之以恒地优化公司质量管理体系，推动公司所有部门持续改进；
5. 领导团队系统地解决供应商、产品、生产、过程和客户的质量问题，并采取纠正/预防措施，以确保公司的质量管理长期高效稳定运行。

任职要求：
1. 大专以上学历，机械或质量管理专业，具有中级及以上工程师职称证书；
2. 经验：阀门行业或类似行业10年以上工作经验，有一定的外语基础知识；
3. 熟悉机械原理、阀门专业技术知识、阀门行业标准、质量管理知识、相关的法律法规；
4.良好的英语听说读写能力和优秀的协调组织沟通能力。

岗位职责：
职务内容：

1. 日常管理工作

1) 主持上级授权的部门内部工作，正确传达上级指示，及时向下属员工布置任务和实时跟踪；

2) 制定针对性的组内培训计划，逐步培养下属，加快下属技术水平快速提高；

3) 熟悉公司的各项规章制度，并在实际工作工程中，带领组内下属遵守各项规程。

2. 产品设计和开发

1) 负责产品系列化设计和新产品开发的具体实施；

2) 组织研发人员完成产品计算和主要零部件的设计工作；

3) 审查和编写项目报告和相关规范，校对设计图纸和BOM；

4) 组织产品的设计评审、设计验证、设计确认工作；

5) 负责提供其他部门所需要的技术资料。

3. 订单处理和设计

1) 对销售订单进行技术处理和澄清；

2) 编制具体的物料号，维护物料；

3) 接受订单更改要求，制定订单更改方法，并安排人员执行；

4) 对复杂订单或工作量大的订单，负责小组内协调；

5) 组织设计方案的制定和审核；

6) 有针对性地对工作中碰到共性的、重要的或误解的知识点，开展现场技术培训。

4. 设计错误的处理

1) 及时登记下属的设计错误，并对这些错误进行统计分析；

2) 将常犯的错误集中讲解和培训；

3) 对屡次犯错的员工，及时进行教育和培训。

5. 技术支持

1) 为销售员提供技术支援，包括承认图、技术数据和信息咨询等；

2) 校对销售员制作的简单承认图；

3) 安排制作复杂承认图，并进行校对。

6. 技术规范的编制：

1) 安排下属编制所负责产品的设计规范、采购规程、检验标准等技术资料；

2) 对下属编制过程提供技术支持或技术资料，时时关注其进展情况；

3) 对重要的规范的编制，要及时根据实际进度表向上级汇报进展情况；

4) 对下属提交的技术规范进行校核。

7. 部门间工作联系和处理

1) 及时处理或安排下属处理与制造部反馈的工厂现场问题和反馈的工作联系单；

2) 对制造部门提出的改进方案，给予评估，对于好的建议应于采纳，并进行优化设计；

3) 安排下属协助销售员，提供特殊产品或新产品、新结构的承认图和技术标书；

4) 负责或安排下属对其他部门进行技术培训；

5) 负责协助QA/QC及其它部门解决技术疑问，提供技术支持。

8. 其它

1) 负责向主任工程师和项目经理汇报产品设计和项目的最新进展情况；

2) 负责项目的各环节全程跟踪与各部门的协调。

3) 按时完成上级领导安排的相关工作。



应具备的能力：

1. 具有工作认真细心，责任心强、积极热情，吃苦耐劳，有优秀的职业道德；

2. 具有较强的分析问题和解决问题的能力；

3. 具有高效率地独立处理各类技术问题的能力；

4. 具有一定的组织协调能力和团结协作精神；

5. 具备良好的沟通能力、表达能力；

6. 具有熟悉产品设计、研发和项目研究流程，项目管理能力；

具有一定的英语水平，有一定专业文件的英汉互译能力。



工作地点：苏州/延安二选一

薪资待遇：可面谈。

岗位职责：
职务内容：
1. 编写产品的工艺过程卡片，并对工艺卡片的完整性、适用性负责；
2. 消化技术要求与产品的加工方法；
3. 在工艺技术改造过程中提出切实可行的技改方案，以提高生产效率、产品质量、降低生产成本；
4. 与设计、开发部联系、反馈生产中的问题，改进设计及优化生产加工工艺；
5. 编制零件加工工时，对生产过程中出现定额工时不合理现象予以纠正；
6. 纠正加工过程中不合格现象，提升部门的机加工合格率和加工速度；
7. 对产品加工成本进行价格核算，为制造部提供价格核算表。

任职要求：
1. 学历及专业：机械工程类专业大专以上学历。
2. 经验：阀门行业或类似行业10年以上工作经验，能独立在CNC机床编程。
3. 知识：
1) 熟悉各种机加工设备的性能；
2) 了解工装夹具设计，并具有一定的设计能力；
3) 具有一定的机械工艺基础知识及工艺评审能力。
4. 技能：
1) 具有很强的计算机绘图能力，能熟练使用计算机编程；
2) 具有一定的英语听说写能力；
3) 熟悉CNC机床操作原理；
4) 熟悉工艺文件编制和工装设计；
5）具有一定的人际沟通、协调能力。

岗位职责：
职务内容：

1. 负责产品系列化图纸设计和相关计算；

2. 负责项目图纸设计、项目策划及项目跟踪；

3. 完成项目开发文件包的制作；

4. 负责项目执行过程中问题处理、试验记录的收集和分析整理工作；

5. 负责向审图工程师和主任工程师汇报项目的最新进展情况；

6. 负责项目的各环节全程跟踪与各部门的协调；

7. 负责对相关部门编制的工艺文件；

8. 负责所设计和开发新产品的技术输出文件(图纸、设计计算书、使用说明书、采购规范、试验大纲等)的编制；

9.按时完成上级领导安排的相关工作。



入职要求：

1. 学历及专业：大专及以上机械类专业学历

2. 经验：应届毕业生或具有1年以上阀门设计经验

3. 知识：

1) 熟悉机械制图知识。

4. 技能：

1) 具备计算机操作基本技能；

2) 具有一定的计算机绘图能力和三维软件应用能力；

3) 具有一定的分析问题、解决问题的能力；

具有一定的英语听说写能力。

岗位职责：
职务内容：

1. 负责产品系列化图纸设计和相关计算；

2. 完成相关规范的编写和升版；

3. 负责进步计划的新产品开发及项目研究工作，确保新产品开发及项目研究顺利进行：

4. 负责项目的调研和方案制定；

5. 负责项目图纸设计、项目策划及项目跟踪；

6. 负责项目重点、难点的攻关组织工作和项目汇报；

7. 完成项目开发文件包的制作；

8. 负责项目执行过程中问题处理、试验记录的收集和分析整理工作；

9. 负责项目完成相关图纸改进指导工作；

10. 负责向审图工程师和主任工程师汇报项目的最新进展情况；

11. 负责项目的各环节全程跟踪与各部门的协调；

12. 负责对各部门的新品开发和项目研究提供指导；

13. 负责对相关部门编制的工艺文件和工装进行审核和批准；

14. 负责所设计和开发新产品的技术输出文件(图纸、设计计算书、使用说明书、采购规范、试验大纲等)的编制；

15.按时完成上级领导安排的相关工作。

入职要求：

1. 学历及专业：大专及以上机械类专业学历

2. 经验：具有2年以上阀门设计或开发经验

3. 知识：

1) 熟悉阀门行业知识和相关标准及规范，如API 600、API 598、API 6D、B 16.34、B 16.10、B 16.5等；

2) 熟悉项目管理知识；

3) 熟悉机械制图知识、三维造型及有限元分析知识、结构力学知识、材料力学知识、弹性力学知识、机械原理知识、工程材料知识；

4) 了解机械加工及工艺知识、铸造工艺知识、锻造工艺知识、焊接基础知识、热处理基本知识；

5) 了解ISO质量管理知识、ERP原理知识、专业英语知识。

4. 技能：

1) 具有很强的计算机绘图能力和三维软件应用能力；

2) 具有一定的项目管理能力、沟通协调能力；

3) 具有一定的分析问题、解决问题的能力；

4) 具备计算机操作基本技能；

具有一定的英语听说写能力。

薪资待遇可面谈。

岗位职责：
1. 日常管理工作

1) 主持上级授权的部门内部工作，正确传达上级指示，及时向下属员工布置任务和实时跟踪；

2) 制定针对性的组内培训计划，逐步培养下属，加快下属技术水平快速提高；

3) 熟悉公司的各项规章制度，并在实际工作工程中，带领组内下属遵守各项规程。

2. 产品设计和开发

1) 负责产品系列化设计和新产品开发的方案制定及具体实施；

2) 负责对研发人员完成的产品计算和主要零部件的设计结果进行审核；

3) 审查和编写项目报告和相关规范，审核设计图纸和BOM；

4) 审核产品的设计评审、设计验证、设计确认工作的正确性和完整性；

5) 负责答复其他部门的技术咨询。

3. 订单处理和设计

1) 对销售订单进行审核和跟踪；

2) 对编制完成的物料号进行审核；

3) 对制定的订单更改方法进行审核；

4) 对制定的设计方案进行审核；

5) 有针对性地对组内人员进行技术培训。

4. 设计错误的处理

1) 及时针对下属的设计错误，进行分析评估，寻找改善措施；

2) 针对不同的错误，组织集中集中讲解和培训；

3) 对屡次犯错的员工，进行沟通和指导提升。

5. 技术支持

1) 根据销售员需求，制定技术方案和技术沟通；

2) 对提交销售的技术资料进行审核；

3) 负责重大项目的方案制定和承认图的校对。

6. 技术规范的编制：

1) 对下属编制所负责产品的设计规范、采购规程、检验标准等技术资料进行审核；

2) 对下属编制过程提供技术支持或技术资料，进行审核；

7. 部门间工作联系和处理

1) 及时协调和处理其它部门提交的反馈问题；

2) 对其它部门提出的改进方案，给予评估和审核，并安排实施；

3) 负责对其他部门进行技术培训；

4) 负责协助QA/QC及其它部门解决技术疑问，提供技术支持。

8. 其它

1) 负责向项目经理和研发中心经理汇报产品设计和项目的最新进展情况；

2) 负责项目的各环节全程跟踪与各部门的协调。

9.按时完成上级领导安排的相关工作。

入职要求：
1.学历及专业：
大专及以上机械类专业学历
2.经验：
具有5年以上资深的阀门设计、开发或制造经验
3.知识：
1)精通阀门行业知识和相关标准及规范，如API 600、API 598、API 6D、B 16.34、B 16.10、B 16.5等；
2)具有组织和研发项目的能力，精通项目管理知识；
3)熟悉机械制图知识、三维造型及有限元分析知识、结构力学知识、材料力学知识、弹性力学知识、机械原理知识、工程材料知识；
4)通晓机械加工及工艺知识、铸造工艺知识、锻造工艺知识、焊接基础知识、热处理基本知识；
5)具有独立思考问题和处理问题的能力，并具有一定的管理协调能力；
6)熟悉ISO质量管理知识、ERP原理知识、专业英语知识。
4.技能：
1)熟悉各种阀门的工作原理、密封原理、内部结构、计算方法及设计技巧；
2)熟悉阀门各种设计标准、试验标准和材料标准等；
3)熟悉阀门铸件、锻造和焊接及热处理生产工艺流程及对设计的影响；
4)至少熟悉一种三维软件的应用和操作；
5)具有很强的项目管理能力、沟通协调能力；
6)具有很好的分析问题、解决问题的能力；
7)具有很强的计算机绘图能力和计算机操作基本技能；
8)具有较强的领导意识和组织协作能力,善于在设计、研发和日常工作中发现问题和解决问题；
具有一定的英语听说写能力。

薪资待遇可面谈。

岗位职责：
岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；
3.落实执行公司人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系相关工作；
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5.塑造、维护、发展和传播企业文化；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 经验：5年以上人力资源管理或阀门及类似行业管理工作经验，有一定的外语基础知识；
3.企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识、组织行为学知识及相关法律知识；
4.人际交往能力强、综合表达能力、分析能力计划组织能力，富有团队精神，耐心细致，亲和力好。