岗位职责：
任职要求：会电脑办公软件，有3-5年以上同岗位工作经验者优先，高中及以上学历，35-45岁，身体健康、吃苦耐劳，熟悉五金、塑胶产品，对仓储物流有一定认知；
工作职责：原材料领出，成品入库，收外发加工的半成品入库，生产物料盘点，生产数据整理，完成上级分配的其他任务。

岗位职责：
一、任职要求：年龄25-45岁
1、机械制造及电气自动化、机械设计与工艺设备相关专业，对制造感兴趣；
2、相关岗位3年以上工作经验；
3、具有独立设计能力；
4、精通机械设备的性能，有一定的手板打样动手能力；
5、熟练运用AutoCAD、Creo6.0、Solidwork等软件画产品图，会仿真者优先。
二、工作职责：
根据任务要求独立完成结构设计，强度校核以及参数计算（主要项目为电动机构，电机以及一些非标项目）；完成装配图，零件图的出图工作，审图工作；外购件的选型及计算（电机、联动结构、气缸等）；负责编写项目研制方案报告和项目研制总结报告。

公司福利：
1.五险+节日福利+不定期出游；
2.包吃包住；
3.有年假，有车费补贴；
4.工作1年后，每个月发放工龄补贴

晋升机会：
公司发展较快发展空间大，更多的晋升机会，提供公平公正的内部双向晋升制度

岗位职责：
一、任职要求：年龄25-45岁
1、机械制造及电器自动化、机械设计与制造有较深的认知；
2、相关岗位5年以上工作经验；
3、具有独立设计能力；
4、精通机械设备的性能，能对其进行工装夹具的改进与维修；
5、熟练运用AutoCAD、Pro/E、Creo6.0等软件画产品图，会仿真者优先。
二、工作职责
负责机械产品的结构设计，包括外部、内部结构及工装设计，
使产品符合可靠性、可生产性、可维修性和成本的要求；根据市场、
生产的需要，对产品的设计提出改进方案并及时执行。

岗位职责：
岗位职责：
1.身体健康，吃苦耐劳，有普工工作经验即可。

公司福利：
1.五险+节日福利+不定期出游；
2.包吃包住；
3.有年假，有车费补贴；
4.工作1年后，每个月发放工龄补贴

岗位职责：
任职条件：本科以上，岗位工作经验3年以上，有带团队经验等
1.协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标；
2. 负责统筹本部门各岗位(策划、推广、美工、文案、分销、客服、产品等)的整体工作；
3.指导参与市场的开拓，与各相关部门进行沟通，了解产品开发进度，保证产品按时上线销售；
4.负责将公司领导分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位，并监督执行;在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时，临时替代岗位工作；
5.在职责范围内,协调下级岗位与其他部门岗位的工作,并对下级岗位不能处理的问题进行处理;对于不能在职责范围内处理的问题，上报公司领导进行处理；
6.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求,并在人事行政人员协助下,对空缺的各岗位人员进行招募；
7、负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请；
8.负责本部门各项制度(绩效考核制度、目标激励制度、运营流程等)的制定；
9.负责本部门各项工作的统筹安排及人员管理等日常工作；
10.公司领导安排的其他相关工作。

岗位职责：
工作内容：
1、具有独特的创见和良好的栏目策划能力，有扎实的文字功底；具备一定的选题和活动策划能力；较好的编译、采写能力、有独立约稿、信息统计分析经验；可以独立完成专题写作，厚的文字功底。
2、企业产品网站或服务网站管理维护，优化、网站推广，搜索引擎优化；
3、与客户交流，做好新老客户的交流沟通工作。开发新客户，维护老客户。

任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；
2、精通网络销售技巧；
3、熟悉各大门户网站及各网购网站；
4、熟练使用网络各种办公软件；
5、有较强的沟通协调能力。

公司福利：
1.五险+节日福利+不定期出游；
2.包吃包住（空调房），公司无加班文化；
3.有年假；有车费补贴
4.工作1年后，每个月发放工龄补贴

晋升机会：
公司发展较快发展空间大，更多的晋升机会，提供公平公正的内部双向晋升制度

岗位职责：
任职要求：
1. 熟悉公司产品尺寸、款式及配件，熟练运用淘宝、天猫及商城后台操作程序。（熟悉各平台/各种营销推广手段，能够运用淘宝营销工具管理店铺运营等各种操作规则；提高产品的曝光率及点击率，增加询盘；）
2. 及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作;
3. 了解客户需求,妥善处理客户投诉及其他纠纷事件，定期或不定期回访客户,保证客户满意。
4.负责处理接单、打单、查单等订单相关事务，跟踪物流,妥善处理退款、退换货等事项。
5.根据网店销售订单及时进行订单生产情况的跟进及落实；
6.对网店销售数据和客户咨询反馈资料进行定期整理，汇报直接主管。
7.推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升公司品牌。
8.积极处理部门主管及其他上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。

公司福利：
1.五险+节日福利+不定期出游；
2.包吃包住，公司无加班文化，
3.有年假，有车费补贴；
4.工作1年后，每个月发放工龄补贴

晋升机会：
公司发展较快发展空间大，更多的晋升机会，提供公平公正的内部双向晋升制度