专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、根据招聘需求,进行简历初步筛选及人员的预约、面试;
2、员工的录用、合同签订、社保的缴纳等;
3、依据培训计划进行培训的组织、实施和效果评估;
4、员工活动策划、组织及企业文化建设;
5、公司内部员工档案的建立与管理。
二、任职要求
1、人事行政工作2年及以上经验;
2、熟练操作相关办公软件(word、excel、PPT等),具备基本的网络知识;
3、掌握国家、地方有关的人事政策和策略;
4、良好的组织能力、沟通协调能力、应变能力及语言文字表达能力;
5、对工作积极进取、有责任心,做事认真细致、执行力强。
上海永乐楼宇设备销售有限公司(Shanghai Yongle Smart Building Equipment Marketing Co.,Ltd.)及上海永乐楼宇设备工程服务有限公司,于2004年底由永乐集团与摩根斯丹利投行共同斥资组建,现已发展成为中国最大的中央系统整体解决方案供应商。永乐中央系统(YOLO Residential Function System,简称YOLO RFS)以中央空调、中央新风、中央除尘、采暖、中央热水、中央水处理、家庭影音、家居智能八大系统为支撑,以全新健康家居理念为灵魂,旨在倡导舒适、健康、生态、节能的生活理念,提升居民的生活品质。
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4000-10000 月薪招聘人数: 5
公司性质:中外合资公司规模:1 - 49人所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..
职位描述:
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化;
我要投递简历
2、负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;
3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备; [详情]