专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:2-3 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 
3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 
任职资格 
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源工作两年以上; 
2、熟悉员工入职、离职、社会保险; 
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 
6、具备良好的学习能力。
河北栗源食品有限公司成立于1999年,国内首家引进日本含气调理小包装生产线,成为我国第一袋小包装甘栗仁诞生地,结束了中国板栗千百年来单纯糖炒食用的历史,开创了中国板栗深加工先河。通过十年的发展,栗源公司在技术、设备、新产品研发等方面始终走在板栗深加工行业的最前沿,成为国内目前最大规模的板栗专业深加工企业,核心产品“栗源”小包装甘栗仁的销量始终稳居国内外同行业首位,确立了全国行业龙头地位。2004年,被国家八部委联合命名为“农业产业化国家重点龙头企业”;2009年,“栗源”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。
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工作地区: 唐山市 学历要求:大专及以上性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:5000-11000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:1000人以上所属行业:
职位描述:
千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300多家,员工3000多人,计划新开门店100家,培养150名至300名储备店经理,快速开辟省内市场,以现在每年2.65倍的发展目标,计划5年内将门店数量开到3万家,人数达到22万人。致力于在全国范围内推广“中国安心置业第一服务平台”统一全国房地产交易平台,配合国家为国内房地产行业健康发展提供服务支持。按照第二个九年发展目标以及“区域为王O2O+”的思维理念,着手推进全国化进程。
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一、丰厚的薪酬待遇(级别越高底薪越高) [详情]