专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：4000-5000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1. 具备一定电梯专业知识，能处理电梯常见故障，熟悉电梯日常保养和维护；
2. 电梯年检、整改、配合大修等工作；
任职要求：
1.中专、中技、高中以上毕业证，20-35岁；
2.持有电梯上岗证；
3.较好的沟通能力、责任心强
4.身体健康、无不良嗜好；
5.电梯专业优秀应届毕业生亦可；
福利待遇：
入职即享五险一金、转正后按工龄享带薪年假、高温天气享高温补贴、节日福利、年度免费体检、每年调资机会、整机学习、技术管理岗位晋升机会等。
工作地点：海口、三亚、东方、儋州等地
公司简介及薪酬福利待遇
华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，占地面积10万平米，工厂用地5万平方米，是日本富士达株式会社与中国最大的综合商社之一的中国中纺集团公司注资2,737.9万美元组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有5个运营中心与25个分公司以及众多的维修网点，现有员工2000多人，电梯年产量已达15000台以上。公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平，并根据地区及行业薪酬状况，每年及时调整员工个人薪资待遇；根据经营状况，每年为员工发放年终奖金；为员工及时足额缴纳各项社会保险（五险一金）；为员工提供全勤奖、饭费补助、城市补助、岗位津贴、工龄津贴、防暑降温津贴等完备的津贴补助；在劳动节、国庆节、中秋节、元旦等重要节日和员工生日，发放各种现金津贴或实物福利；为员工提供优厚的休假福利，公司全年假期远远高于国家法定标准。公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。
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工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：其他公司规模：所属行业：电镀加工
职位描述：
职位描述：1.负责所辖区域内的相关代理商的开发、产品推广与销售工作，完成公司目标；2.负责客户资源的拓展和维护，协调合作伙伴之间的关系；3.负责所辖区域内的客户各种促销活动的组织、策划和跟进，以及导购人员的管理、培训和指导工作；4.负责辖区内市场信息的收集和竞争对手的分析；职位要求：1、25~40岁,男女不限，身体健康,形象气质佳2、诚实可靠、能吃苦耐劳，适应在管辖区域内频繁短途出差；3、2年以上家电销售经验；4、良好的活动组织、策划能力，能够协调团队内外部资源达成目标；5、熟悉市场营销策划，活动执行管理，具备优秀的组织协调能力、沟通和对外公关能力；6、熟练使用办公自动化软件，具备数据意识及数据分析能力；7、工作地点：深圳龙华、广州、中山（江门）、茂名、汕头。 [详情]
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