专业要求：机械电子工程;
学历要求：中专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4200-5000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才、应届生均可
1、负责电梯日常维护保养、电梯年检工作，电梯故障处理等；
2、负责电梯年度定检、整改、大修等工作；
3、与客户日常联系工作。
电梯维保技师岗位要求：
1、 必须持有效的电梯特种作业上岗证及相关的职业资格证书。
2、 负责电梯日常保养及维修工作，能够独立处理电梯基本常见故障。
3、 熟悉电梯基本电路与机构原理的特性，能够看懂电梯电气自动化机械图、具有较强的的动手能力。
4、 具有吃苦耐劳的精神，品行正派，工作原则性强，有责任感及团队精神。
5、 有电梯维保管理及中、大修经验优先。
电梯维保技师的晋升空间：
公司提供发展平台，让每一位员工的的才华得到施展，更好的规划自己的职业生涯……
公司提供社会保险交通补贴、话费补贴、住房公积金以及相应福利，周末双休，税前4-5K。
公司简介及薪酬福利待遇
华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，占地面积10万平米，工厂用地5万平方米，是日本富士达株式会社与中国最大的综合商社之一的中国中纺集团公司注资2,737.9万美元组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有5个运营中心与25个分公司以及众多的维修网点，现有员工2000多人，电梯年产量已达15000台以上。公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平，并根据地区及行业薪酬状况，每年及时调整员工个人薪资待遇；根据经营状况，每年为员工发放年终奖金；为员工及时足额缴纳各项社会保险（五险一金）；为员工提供全勤奖、饭费补助、城市补助、岗位津贴、工龄津贴、防暑降温津贴等完备的津贴补助；在劳动节、国庆节、中秋节、元旦等重要节日和员工生日，发放各种现金津贴或实物福利；为员工提供优厚的休假福利，公司全年假期远远高于国家法定标准。公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、负责全面开展公司法律事务工作，把控各职能领域的商务风险；2、负责搭建合同框架体系，制定合同模板，把控合同履行中变更，参与必要业务谈判，法务资料归档；3、负责处理各类法律纠纷，代理公司的诉讼和非诉讼活动，处理紧急法务事项；4、熟悉企业经营相关法律法规，为管理制度的建立提供专业意见，处理劳动争议，维护知识产权；5、负责受理舞弊行为的投诉举报，并开展重要举报信息的调查工作，输出调查报告，提供查处意见；6、协助开展公司项目招标工作，组织招标全流程，并监督招标过程；7、监督公司管理过程的合规性，防范风险，及时预警。任职资格： 1、本科及以上学历，法学专业；2、有5年以上企业法律事务部门工作经验，有独立处理法律纠纷的经验；3、具有较强的逻辑思维能力、谈判能力、应变能力和扎实的文字功底；4、严谨求实，具有较强的工作主动性，有较好的职业素养和心理素质；5、有法律从业资格证，获司法考试证书优先。 [详情]
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