专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:综合单位
职位描述:
1.组织好年度培训会议,并做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认需求;2.根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》;3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;4.掌握需接受培训的人数和培训种类;5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;7.与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;9.按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;10.建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档;11.编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通,以使各部门能有针对性重新设计或调整;13.与各公司对接培训专家并负责安排期行程及住宿;14.对参加培训的人员进行考核,并对期考核结果做定期的跟踪。 [详情]
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