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专业要求：机械工程类;
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
薪水：20万以上。
要求：
1.年龄50岁以下。
2.大专以上学历，机械制造专业或相关专业、有辅修管理学及其他相关专业，包括但不限于：市场策划培训、项目策划培训、财务培训、人力资源培训等培训经历。
3.能力要求 ：
（1）在200人以上的农业机械制造、机械制造或汽车制造型企业担任过3年以上中层管理岗位；
（2）在200人以上的农业机械制造、机械制造或汽车制造企业担任过3年以上高层管理岗位；
（3）有在200人以上，年销售额1亿人民币以上的农业机械制造、机械制造或汽车制造企业担任过5年以上总经理或同等岗位的工作经历；
（4）至少熟练接触过SAP/ORACLE/MICROSOFT/金蝶/用友/鼎捷其中一种企业级ERP系统；
（5）能够熟练阅读、理解并分析财务报表，对财务、税收、银行等知识有足够了解（以面试考核评价为准）；
（6）对企业上市、并购、收购、管理层回购、股权置换等知识有基本了解（以面试考核评价为准）；
（7）熟练使用Microsoft Office专业办公软件；
（8）具备很强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
要求：
1.年龄50岁以下。
2.大专以上学历，机械制造专业或相关专业、有辅修管理学及其他相关专业，包括但不限于：市场策划培训、项目策划培训、财务培训、人力资源培训等培训经历。
3.能力要求 ：
（1）在200人以上的农业机械制造、机械制造或汽车制造型企业担任过3年以上中层管理岗位；
（2）在200人以上的农业机械制造、机械制造或汽车制造企业担任过3年以上高层管理岗位；
（3）有在200人以上，年销售额1亿人民币以上的农业机械制造、机械制造或汽车制造企业担任过5年以上总经理或同等岗位的工作经历；
（4）至少熟练接触过SAP/ORACLE/MICROSOFT/金蝶/用友/鼎捷其中一种企业级ERP系统；
（5）能够熟练阅读、理解并分析财务报表，对财务、税收、银行等知识有足够了解（以面试考核评价为准）；
（6）对企业上市、并购、收购、管理层回购、股权置换等知识有基本了解（以面试考核评价为准）；
（7）熟练使用Microsoft Office专业办公软件；
（8）具备很强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
吉林鑫华裕农业装备有限公司，是以生产农业机械为主的民营企业，企业占地面积******平方米，建筑面积******平方米，标准厂房******平方米，办公楼1500平方米，各类加工设备100多台套，有一支强有力的科技攻关队伍，企业管理现代化，年创产值近亿元。公司现有员工260名，所生产的产品六大系列20多个品种，即水稻钵苗移栽机系列、水稻插秧机系列、灭茬精量播种机系列、铡草粉碎揉搓机、玉米收获机械系列、水田整地系列、电子衡器产品等。其中水稻钵苗移栽机是我公司完全自主知识产权的专利产品，此产品添补国内空白，公司多个产品列入国家农机购置补贴目录，公司2000年通过了ISO9001:2000国际质量管量体系认证。
公司生产的水稻钵苗移栽机有几大优势：
1、插秧株距、行距有保证，符合当地的农艺要求保证每亩地的保苗株数。
2、钵盘育秧机插，不黄苗、不缓苗，直接成活，免去了普遍插秧的从生到死，从死到生的缓苗过程。
3、由于不用缓苗就增加了一个分蘖期，多分蘖就多长穗，多长穗就增产。
4、从育苗到移栽乃到收割可理想的实现全程机械化，大大地节省人力，提高工效和提高经济效益10倍以上。
5、经济效益，从提高工期效上看，机插对比,钵盘育苗,应增长10%左右(专家计算),这是一笔非常可观的数字。
6、从减轻劳动强度和改善劳动环境方面，也有很大的提高。
7、钵苗移栽机在作业中，不掐苗、不漏插，不用补苗等优点。
公司生产的水稻钵苗移栽机有几大优势：
1、插秧株距、行距有保证，符合当地的农艺要求保证每亩地的保苗株数。
2、钵盘育秧机插，不黄苗、不缓苗，直接成活，免去了普遍插秧的从生到死，从死到生的缓苗过程。
3、由于不用缓苗就增加了一个分蘖期，多分蘖就多长穗，多长穗就增产。
4、从育苗到移栽乃到收割可理想的实现全程机械化，大大地节省人力，提高工效和提高经济效益10倍以上。
5、经济效益，从提高工期效上看，机插对比,钵盘育苗,应增长10%左右(专家计算),这是一笔非常可观的数字。
6、从减轻劳动强度和改善劳动环境方面，也有很大的提高。
7、钵苗移栽机在作业中，不掐苗、不漏插，不用补苗等优点。
