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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：5000-9999 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责公司组织架构梳理、职务体系维护、任职资格管理和干部梯队建设，为公司的快速发展提供组织体系和核心人员保障。
2、架构及规划：
根据公司经营战略和人力资源战略，协助梳理、调整和优化公司组织架构；
根据公司组织架构变化，监督、指导公司各部门制定完善组织结构和部门职责；
协助及指导各部门制定具体岗位职责和岗位评估，不断优化公司岗位结构；
根据公司的组织规划，以及阶段性经营规划，负责编制公司人员发展规划，拟定公司整体层级及岗位的设置原则和标准。
3、任职资格管理：
负责公司职位体系建设工作，统筹、规划公司现有职位并对其进行分类分层；
建立并持续完善各级岗位的任职资格标准与胜任力模型，并在此基础上发展和实施评价体系，开发和优化员工职业晋升标准，建立并完善员工职业发展通道体系。
4、员工发展：
建立和完善员工能力评价及开发体系，持续提升员工能力水平；
梳理、识别公司关键职位，形成公司关键职位清单；
建立并完善核心人才资源池运作机制，制订核心人才发展计划、培训与辅导，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2、6年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业任职资格管理和领导力开发工作经验，具有知名咨询公司相关工作经验者优先。
3、熟悉人力资源全盘管理，尤其擅组织发展、职位评估、素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设等模块；
4、优秀的人际理解能力、沟通协调能力和资源整合能力；逻辑思维能力强，良好的口头及书面语言表达能力；
5.具有敏锐的洞察力，性格开朗，积极主动，能承受一定的工作压力。
1、负责公司组织架构梳理、职务体系维护、任职资格管理和干部梯队建设，为公司的快速发展提供组织体系和核心人员保障。
2、架构及规划：
根据公司经营战略和人力资源战略，协助梳理、调整和优化公司组织架构；
根据公司组织架构变化，监督、指导公司各部门制定完善组织结构和部门职责；
协助及指导各部门制定具体岗位职责和岗位评估，不断优化公司岗位结构；
根据公司的组织规划，以及阶段性经营规划，负责编制公司人员发展规划，拟定公司整体层级及岗位的设置原则和标准。
3、任职资格管理：
负责公司职位体系建设工作，统筹、规划公司现有职位并对其进行分类分层；
建立并持续完善各级岗位的任职资格标准与胜任力模型，并在此基础上发展和实施评价体系，开发和优化员工职业晋升标准，建立并完善员工职业发展通道体系。
4、员工发展：
建立和完善员工能力评价及开发体系，持续提升员工能力水平；
梳理、识别公司关键职位，形成公司关键职位清单；
建立并完善核心人才资源池运作机制，制订核心人才发展计划、培训与辅导，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2、6年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业任职资格管理和领导力开发工作经验，具有知名咨询公司相关工作经验者优先。
3、熟悉人力资源全盘管理，尤其擅组织发展、职位评估、素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设等模块；
4、优秀的人际理解能力、沟通协调能力和资源整合能力；逻辑思维能力强，良好的口头及书面语言表达能力；
5.具有敏锐的洞察力，性格开朗，积极主动，能承受一定的工作压力。
四川西部资源控股股份有限公司（以下简称"公司"）的前身东方电工机械股份有限公司是根据国家体改委体改（1993）240号文、四川省体改委川体改（1994）159号文及德阳市人民政府函（1988）42号文批准成立的股份有限公司。经中国证券监督管理委员会证监发字（1998）10号文批准，公司可流通股2,100万股于1998年2月25日在上海证券交易所挂牌交易。经历次送股和转增股本，公司目前总股本为367,716,949股。
公司历经三次重大资产重组，从上市之初的以电工专用设备制造为主业的东方电工机械股份有限公司到以多媒体数字产品的研发生产为主业的鼎天科技股份有限公司，再到以地方基础设施建设、房地产开发为主业的绵阳高新发展（集团）股份有限公司，最后转型成为以矿产资源开采为主业的四川西部资源控股股份有限公司。
2009年，公司重大资产出售、发行股份购买资产暨关联交易实施完毕，公司控股股东四川恒康发展有限责任公司向公司注入了优质资产甘肃阳坝铜业有限责任公司，并将公司的历史遗留债务和盈利能力较弱的资产予以剥离。公司的主营业务盈利能力和财务结构得到了极大的改善和提高，为实现可持续发展奠定了良好的基础。
2011年，公司非公开发行股票募集资金收购资产顺利完成，拥有南京银茂铅锌矿业有限公司80%股权，为公司新增有色金属铅锌矿产品，带来新的利润增长点。
公司目前拥有两家全资子公司：甘肃阳坝铜业有限公司和江西西部资源锂业有限公司；两家控股子公司：礼县大秦黄金开发有限公司和南京银茂铅锌矿业有限公司；两家分公司：四川西部资源控股股份有限公司梅园会议中心和成都分公司。
公司目前的经营范围为：铜矿石、铜、金属材料（不含金银）销售，金属制品、机械、电子产品、矿山采掘机械及配件的制造、销售，资产管理，管理咨询服务，对国家产业政策允许项目的投资。
公司历经三次重大资产重组，从上市之初的以电工专用设备制造为主业的东方电工机械股份有限公司到以多媒体数字产品的研发生产为主业的鼎天科技股份有限公司，再到以地方基础设施建设、房地产开发为主业的绵阳高新发展（集团）股份有限公司，最后转型成为以矿产资源开采为主业的四川西部资源控股股份有限公司。
2009年，公司重大资产出售、发行股份购买资产暨关联交易实施完毕，公司控股股东四川恒康发展有限责任公司向公司注入了优质资产甘肃阳坝铜业有限责任公司，并将公司的历史遗留债务和盈利能力较弱的资产予以剥离。公司的主营业务盈利能力和财务结构得到了极大的改善和提高，为实现可持续发展奠定了良好的基础。
2011年，公司非公开发行股票募集资金收购资产顺利完成，拥有南京银茂铅锌矿业有限公司80%股权，为公司新增有色金属铅锌矿产品，带来新的利润增长点。
公司目前拥有两家全资子公司：甘肃阳坝铜业有限公司和江西西部资源锂业有限公司；两家控股子公司：礼县大秦黄金开发有限公司和南京银茂铅锌矿业有限公司；两家分公司：四川西部资源控股股份有限公司梅园会议中心和成都分公司。
公司目前的经营范围为：铜矿石、铜、金属材料（不含金银）销售，金属制品、机械、电子产品、矿山采掘机械及配件的制造、销售，资产管理，管理咨询服务，对国家产业政策允许项目的投资。
更新时间：2023-11-11
更新时间：2023-11-11
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更新时间：2023-11-11
更新时间：2023-11-11