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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3-5 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
(一)主要职责1、员工关系管理:执行并完善员工入职、转正、升职、异动、离职等相关政策及流程;2、劳动合同管理:建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;4、其他人事日常工作(二)任职资格1、本科以上学历,工作经历不限,专业不限,应往届均可;2、具备较强的语言表达及沟通协调能力,细致、责任感强,亲和力强;3、有良好的职业道德和团队协作能力;4、熟练运用office等办公自动化软件;人力资源相关专业优先、优秀应届毕业生优先
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更新时间:2024-07-04
更新时间:2024-07-04
更新时间:2024-07-04
更新时间:2024-07-04
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更新时间:2024-07-04
更新时间:2024-07-04
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
工作职责:参与制定和优化分公司人伤制度、流程、服务措施,核准人伤及用药情况,审核医疗费用,缮制人伤调查报告,核定各项人伤案件的赔付金额,做好分公司权限内的车险人伤核损工作,对有疑问的案件进行调查,达到提高分公司理赔工作的质量、减少不合理赔款的目的。任职资格:1、本科及以上学历,医疗保险、临床医学等相关专业优先;2、具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;3、具备较强的责任感、上进心与抗压力;4、具有创新意识与能力。 [详情]
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