专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:4001-6000 月薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
2、负责业务部门的人员招聘、绩效、员工关系、及人员融入和整合的工作;
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展工作;
4、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作;
5、提升业务部门主管的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈;
6、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地;
7、实施日常员工沟通:如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等;
8、关键岗位员工名单与留人/接班人计划草拟,协助员工发展计划的实施;9、上级交代的其他工作。任职要求:任职资格:
1、本科(统招)以上学历,人力资源、劳动经济等相关专业,一年以上人力资源相关工作经验
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训、
3、人力资源管理理论基础扎实、熟悉国家相关法律法规、人力资源管理各项实务的操作流程
4、熟练使用相关办公软件
5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识
6、工作原则性强,强烈的敬业精神与责任感。
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮..
职位描述:
岗位职责:1.根据业务战略以及发展需求和业务线Leader共同完成架构和人员配置;2.组织实施人才招聘,拓展当地有效的招聘渠道,促进人员及时到位与优化配置;3.组织及实施部门的绩效管理,并且对绩效管理工具进行不断的完善和优化;4.组织员工培训及其他渠道相关培训,将人员发展工作落实到位;5.严格执行落实人力资源管理制度的贯彻及落实;6.协调做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理,确保公司文化在所属业务领域的落地;7.参与完成HR项目及其他事项。 任职资格:1.统招本科及以上学历,人力资源管理或管理学、心理学、法学相关专业优先;2.具备五年以上人力资源工作经验,了解互联网行业或食品行业;3.具有全面的人力资源管理知识,熟悉人力资源工作方法及流程,熟悉新劳动合同法;4.优秀的语言表达及沟通能力,具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力;5.精通运用Office Word、Excel、PPT等软件,具备基本的计算机知识;6.较强的学习能力和责任心,具有良好的职业道德,有团队协作精神。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业: 影视/媒体/艺术/文化传播 互联网/电子..
职位描述:
岗位职责:1、全面负责部门HRBP相关工作;2、从业务需要出发,结合HR专业知识技能,成为人的问题的合作伙伴;3、紧密连接业务发展下的组织变化,协助业务部门搭建团队优化流程;4、关注组织及个人绩效,促进业务部门人力资源增值;5、倡导与贯彻公司文化。6、负责相应HRBP团队的建设与人才培养。任职要求:1、全日制本科以上学历,8年以上HR经验,3年HRBP工作经验;2、具备良好的战略理解及执行能力,能够对齐战略目标;3、具备较好的沟通表达、组织协调、时间管理能力及亲和力;4、思维敏捷,灵活多变,具备处理问题的能力;5、较强的责任感与敬业精神。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 4
公司性质:公司规模:所属行业: 影视/媒体/艺术/文化传播 互联网/电子..
职位描述:
岗位职责:1、收集国家相关的劳动用工政策法规及时调整公司有关劳动人事方面管理制度并组织实施;2、建立、维护人事档案及公司相关档案,收集、整理、归档及提供使用等工作,保证档案的安全、准确及保密;3、负责新员工的入职手续办理、新员工引导、劳动合同的签订;4、负责办理员工转正、异动、离职、升职及退休等手续;5、负责员工考勤审核、薪酬、福利、社保公积金、个税申报等所有与薪酬福利相关的业务管理工作;;6、及时准确更新、维护公司所需各类人力资源相关数据报表;7、完成公司及领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业毕业,有3年以上的人力资源相关工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;6、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;7、备良好的学习能力、执行力和抗压能力。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
岗位职责:1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写、完善及落地执行;2、熟悉事业部内各工厂的运作流程,负责工厂薪资及激励方案的制定、完善及执行;3、依据集团总部的要求,推进事业部内的绩效考核工作,完善事业部绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理;4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行;负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织、开展及检查;6、运用人力资源的各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力;7、有效建立管理机制并监督执行,提高公司运营管理效率及质量;8、完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。任职要求:1、人力资源、管理专业,大专以上学历,5年以上人力资源部门管理经验;2、具有战略人力资源管理思维,擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设;3、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;5、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作; [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:20-30 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:其他
职位描述:
企业介绍:产品目前在appstore社交类排行第三,全榜排行第九职位描述:1、 负责业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求;2、 执行所支持部门的招聘、员工关系等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;3、 深入了解业务部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关人力方案;任职要求:1、统招本科及以上学历,专业不限;2、3年以上互联网行业招聘经验,擅长研发、产品、运营岗优先;有2年HRBP经验;游戏或者社交行业经验优先;3、具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力;4、了解人力资源各模块基本工作,具备招聘方向人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规,招聘能力要强,游戏公司经验. [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件,运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养;2.定期开展人员盘点工作,并进行人才梯队建设;3.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;4.落实推进绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;5.进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织培训活动等。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.1-3年以上人力资源经验,擅长招聘模块,有猎头工作经验优先;3.性格开朗、服务意识及客户导向良好;4.人际敏感度强,有良好的沟通协调能力,积极进取,抗压力强。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:7-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1.协助BP工作,推动培训、企业文化的落地执行;2.协助BP推进人力资源项目的落地以及日常运营、流程改进、知识沉淀;3.负责分析人力资源相关数据并输出有效报告。岗位要求:1. 正规本科院校毕业,2年以HR相关工作经验,500人以上企业工作经验者优先考虑;2. 熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件,具备较强数据分析及PPT呈现;3. 具备所应聘HR岗位的基础专业知识,能快速上手必备的系统操作,事务处理流程;4.沟通能力及学习力好,亲和力强,团队意识较强; 5.工作地点北京银科大厦。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:7-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1.协助BP工作,推动培训、企业文化的落地执行;2.协助BP推进人力资源项目的落地以及日常运营、流程改进、知识沉淀;3.负责分析人力资源相关数据并输出有效报告。岗位要求:1. 正规本科院校毕业,2年以HR相关工作经验,500人以上企业工作经验者优先考虑;2. 熟悉Excel、Word、Powerpoint等必备办公软件,具备较强数据分析及PPT呈现;3. 具备所应聘HR岗位的基础专业知识,能快速上手必备的系统操作,事务处理流程;4.沟通能力及学习力好,亲和力强,团队意识较强; 5.工作地点北京银科大厦。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:8000-9999 月薪招聘人数: 3
公司性质:其他公司规模:所属行业:零部件
职位描述:
岗位职责
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1 根据汽车电子试验室操作规范和产品设计技术标准,制定具体试验方案,包括电子环境实验,已经功能实验,组织实施完成试验项目,保证试验符合规范流程;2 编写汽车电子试验计划和指导书(DV,PV), 递交给客户批准,指导试验人员进行试验操作和试验计划落实;3 项目前期研究客户的电子实验技术要求,制定环境实验计划和实验技术要求,并预估实验费用,用于项目报价,准备并实施环境和功能实验;4 项目实施阶段制定实验计划并得到客户批准,负责具体新产品的电气环境实验实施和跟踪,取保实验按时完成,完成实验报告,包括功能实验;5 项目批产阶段负责客户返回的不良件的分析。
技能要求 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、 根据市场需求,协助定义相关产品的技术设计和实现;2、 根据设计文档或需求说明完成产品软件架构设计、代码编写、调试、测试和维护工作;3、 协助测试部门制定相关产品测试资料和产品测试;4、 分析、解决产品软件开发或使用过程中的问题,优化升级产品设计;5、 配合部门经理完成其他相关任务目标。岗位要求:1、本科学历,自动化、电子、通信、计算机等相关专业毕业;2、2年及以上电子产品开发经验,具备51、Renesas、STM32等若干主流单片机开发经验,具备独立开发软件能力。有自组网产品开发经验者优先;3、精通C51、C等常用开发语言,有良好的编程习惯,可熟练使用Keil、cubeSuite或IAR等若干常用编译平台;4、具备常规的数字和模拟电子电路理论知识,熟悉RS232、RS485、IIC、SPI等常规接口通信规约,具备一定的产品问题分析能力;5、有一定文档归纳和逻辑分析能力,可编写基本的技术设计文档; 6、责任心强、为人正直、吃苦耐劳、积极进取,良好的团队合作精神。 [详情]
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