专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、大专以上学历，人力资源、社会保障、管理类专业，有培训工作经验优先；
2、热爱人资工作，积极主动，有责任心，服务意识强；
3、具备自我学习能力，公众表达能力强。
4、熟练操作办公软件。
岗位职责：
1、协助培训经理做好日常培训及支持工作；
2、负责新员工培训系统，学历提升培训；
3、实施培训需求调查，满意度调查，培训评估；
4、内部培训师的选拔与规范管理；
5、负责开发和制作相关培训课件并组织实施；
6、各项目培训相关报表及培训档案归档。
薪资福利：
1、行业内有竞争力的薪酬，五险一金；
2、带薪年假，工龄工资，工作居住证，生日礼物,定期体检；
3、月度优秀员工奖励，半年度优秀员工国内旅游，年度优秀员工国际旅游。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职资格：1、电子类、管理类专业大专以上学历；2、精通PMC管理工作流程，有电子类生产企业同岗位工作经验；3、熟悉金碟ERP系统；熟悉ISO9001体系运作；4、具备很强的逻辑思维能力和沟通能力，数据清晰；5、具备良好的成本意识和高效的执行力。6、工作积极主动，头脑清晰，能承受工作压力，责任心强，对跟进的工作事宜能准时完成，对结果负责。岗位职责：1、负责制定与审查生产计划，以使公司产能得到最大的利用，确保产、供、销平衡；2、负责对生产计划的各项进度的检查，当生产、物料出现异常时进行协调及处理；3、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪；库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理；4、负责生产物料数据统计的分析。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、元器件新供应商的开发、评估、导入及替代料开发验证；2、公司产品研发、生产、测试阶段的器件失效分析工作，认真做好实验记录，填写认证报告，进行数据分析，拟制认证结论； 3、对于认证合格的物料，拟制相应的技术规范或相关代用工艺文件。岗位要求：1、电子相关专业本科以上学历，1年以上硬件开发经历、器件认证工作经验；2、具备电子元器件的相关知识，了解电子、通信行业产品开发流程； 3、了解电子元器件的基本生产工艺和RoHS要求，熟悉电子原材料或元器件特性。 [详情]
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