岗位职责及任职要求：1、参与制定家具商城的经营管理计划，根据分管工作的范围，制定具体的工作计划，报总经理审批后，组织实施。并制定出具体详细的保障措施，确保计划的可行性。2、协调好工商、税务、质监等部门的关系。处理好分管各部门之间的工作关系，协调好与其他部门和条线的工作关系，保证商城的各项工作平稳和谐的运行。切实关心商家的经营活动，为他们排忧解难，做好服务。3、带领所分管各部门的员工，形式多样地学习与分管工作相关的专业知识，并在实践中加以运用，做到业务精通，真正成为专家。4、检查、督促、控制分管各部门工作计划和目标的落实完成情况，落实具体管理措施，开源节流、增收节支，保障商城经济指标的完成，努力实现超额完成。5、鼓励动员商家参加商城的促销活动，帮助商家解决好消费者的投诉。采取预防措施，降低和杜绝消费者投诉。6、关注行业动态，随时准备补充招商，逐步提升商城档次。7、按公司媒体接待流程处理采访事宜。细心接待媒体机构的来访，来电，所反映的问题和意见要及时处理，始终维护商城品牌声誉。8、起草对内对外的管理协议，为实行管理奖罚措施提供依据和基础。9、具体负责落实总经理制定的工作计划，及时反馈落实过程中的各种信息。10、完成总经理交办的其他事务。