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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:1-2 月薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、负责公司新产品的开发和实现;2、配合产品部对产品进行优化和实施。任职要求:1. 大专及以上学历,计算机、软件工程及相关专业;2. 精通C#和ASP.NET开发,熟悉MVC/WebAPI,熟悉EF/Dapper等ORM;3. 熟悉Oracle或Sql sever,Mysql等主流数据库;4. 精通JavaScript、Ajax等Web技术;熟悉使用jquery、Vue框架以及H5、CSS3;5. 3年以上ASP.NET开发经验;6. 有较强的学习能力,能主动钻研与工作相关的知识与技术;7. 能够熟练使用git、svn等工具;有如下经验的给予加分录用:1. 熟悉asp.net core2. 有项目管理经验3. 有架构设计经验4. 熟悉微服务
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更新时间:2024-05-20
更新时间:2024-05-20
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更新时间:2024-05-20
更新时间:2024-05-20
更新时间:2022-07-11
更新时间:2019-07-31
更新时间:2019-08-01
更新时间:2024-05-20
更新时间:2024-05-18
更新时间:2022-07-11
更新时间:2024-05-20
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理或工业工程专业优先; 2、3年以上绩效管理的工作经验,熟悉标准工时测定、产能评估与人机配比评估; 3、工作仔细认真,逻辑思维能力强,善于对数据做分析处理; 4、熟悉关于薪酬制度、劳动法等政策方针。 岗位职责: 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理工作有效执行; 2、统计、分析、汇总绩效考核结果,为公司在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面提供依据; 3、做好相关考核工作,组织实施人员晋升晋级,及年终考核; 4、人力成本的预算、分析、及薪酬调查报告的制作; 5、制订绩效相关制度与日常修订维护工作。 [详情]
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