专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理或工业工程专业优先; 2、3年以上绩效管理的工作经验,熟悉标准工时测定、产能评估与人机配比评估; 3、工作仔细认真,逻辑思维能力强,善于对数据做分析处理; 4、熟悉关于薪酬制度、劳动法等政策方针。 岗位职责: 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理工作有效执行; 2、统计、分析、汇总绩效考核结果,为公司在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面提供依据; 3、做好相关考核工作,组织实施人员晋升晋级,及年终考核; 4、人力成本的预算、分析、及薪酬调查报告的制作; 5、制订绩效相关制度与日常修订维护工作。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、交付生产计划的安排,保证产品按质按量的交付给客户;2、月度物料计划分解,自制产能外协产能评估;3、部门日常工作管理,制定部门各项规范,监督执行落实;4、针对各项业务短板,组成改进团,制定改进计划和目标。岗位要求:1、大专以上学历,5年以上同行业生产计划经验,3年以上生产管理经验;2、具有较强的计划能力与控制能力和风险评估、市场洞察力;3、有较强的谈判技巧,能够进行务谈判;4、能独立处理在生产计划中遇到的问题,并解决。 [详情]
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