安徽分期客服/五险招聘_广东鸿联九五信息产业有限公司招聘分期客服/五险

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分期客服/五险

专业要求：

学历要求：中专及以上

工作经验：不限

薪资待遇：6-8 月薪

招聘人数：6

招聘对象： 社会人才

我要投递简历

更新日期：2019-07-31

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 安徽-合肥市

（如果你是）1、高中及以上学历，年龄18-35周岁，有经验者优先录用；2、有较强的服务意识和学习能力，态度友善，沟通能力和应变能力强，积极进取；（那么你可以做）1，账单分期是指持卡人在刷卡消费，【出账单之后、到期还款日之前】这段时间，为其办理分期还款业务，以减小个人还款压力2，当本期信用卡消费账单日过后，由分期专员针对于当月消费金额500元或5000元或******元（任意金额）的持卡人，了解其是否需要将本月消费分期还款（3-6-9-12期），由客户根据自身本月经济情况进行选择，并帮其在系统内完成分期即可。（当然你可以享受）1、试用期：底薪2800+提成；综合3******元。2、转正期：底薪+餐补7元/天+400岗位津贴+提成+奖金，综合8******（上不封顶）丰厚福利待遇：1集团正式员工2无责任底薪3免费带薪培训（岗前培训+在职培训+各种进阶培训）4半年即可享受工龄津贴每日餐补津贴5免费提供住宿（4人间，独立卫浴、空调、热水器、无线网络等）6基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的社会保险；6员工享受社保（工伤、养老、医疗、失业、生育）7商业保险----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险；8有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；9旅游福利----每年不定期的旅游机会；10广阔的晋升机会，完善的培训体系，每季度选拔储备干部培养，半年可提升为主管-区域副经理―区域经理（纵向），培训师质检数据分析师（横向）11其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺时间：8小时制全白班，国家法定节假日休，带薪年假，.月休6天到8天，9：00-18：00，午休1-1.5小时相信我，花两秒钟投个简历，或许人生从此就不一样了~~~

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中信集团.鸿联九五信息产业有限公司
公司介绍
广东鸿联九五信息产业有限公司是北京鸿联九五信息产业有限公司下属子公司（中国中信集团旗下一级子公司），公司注册资本1000万元，原主要股东为邮电部所属邮电国旅集团。1997年鸿联九五通过国家高新技术企业认证，公司拥有信息产业部颁发的多项全国范围增值电信业务经营许可证及特服号码资源。负责经营和管理广东（省内八家公司）省、广西省、和江西省三大省级公司，主要从事增值电信业务和呼叫中心外包业务。

鸿联九五在1998年开创“******”旅游资讯热线，也成为了最早从事外包呼叫中心业务的集团公司之一，鸿联九五具有丰富的网络及号码资源：全国范围内呼叫中心经营许可及特服号码******、全国范围内固定电话特服号码******/******，以及全国范围内的短信平台号码******，并具有人力派遣以及保险兼业代理资质等，为开展各类呼叫中心外包服务提供了丰富的资源保障，主要提供的服务类型有：呼入话务外包、电话营销外包、人员派遣、呼叫中心的组建与运营等，目前鸿联九五在全国范围内拥有座席总数超过4500个，在册员工达5500人以上。

    广东鸿联九五呼叫中心自2000年成立，是国内首家专业CRM（客户关系管理）CALL CENTER服务应用商，拥有可以提供外包客户服务的全国性呼叫中心，于2006年、2008年-2012年陆续六年被ICMI及CCCS评为中国最佳外包呼叫中心服务奖，2009年-2011年连续三年被CNCCA机构评为中国（亚太）最佳外包呼叫中心。在2006、2******年连续获得由中国信息化推进联盟客户关系管理专业委员会（CCCS）评选颁发的“中国最佳外包呼叫中心服务奖”，鸿联九五专业服务能力得到了行业权威机构乃至社会的高度认可。

    现因业务发展需要，诚聘业界精英一批，一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇，良好的培训实习条件及职业发展机会，我们以诚挚的热情期待你的到来。
    招聘职位
    ******客服代表
    工作地点
     深圳市福田区
     主要职责
         接听******神州行人工热线，负责各种电子渠道（包括热线、网上客服、短信、彩信、IVR、电子邮件等）的客户咨询和业务办理，为客户提供标准服务；负责各电子渠道客户投诉的受理，协助相关部门开展投诉处理工作；协助收集客户需求信息，解答客户疑难问题，对服务工作提出改进意见。
     职位要求
         1、中专及以上学历，专业、性别不限；
         2、熟练使用电脑操作系统及office办公软件；
         3、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力；
        4、身体素质良好，能吃苦耐劳；
         5、欢迎2014届应届毕业生选择此岗位实习。
     薪酬待遇
         1、培训期两个月，综合月薪约2000元/月。转正后扣除五险一金后的综合月薪2******元/月（不包含过节费和劳动竞赛奖、超质奖金及其他福利），如安排员工加班，则按照国家劳动法规规定给予加班费。入职签订劳动合同即购买社保（医保为综合医疗保险）和住房公积金；
         2、实习生未取得毕业证前，签订社会体验协议，试用期两个月，综合月薪2000元/月；通过试用期考核，综合月薪2******元/月；
         3、工作时间：8：00-22：00之间按照排班更次工作，采用综合工时制；
        4、入职后可提供住宿或住房补贴，有班车；
         5、根据深圳人才引进流程，公司每年免费为优秀员工办理调深圳户；
         6、不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动；丰富的员工文化活动、节日慰问品。
    发展前景
         有多种的晋升职业发展通道，提供各种完善的培训晋升机会，到公司工作表现优秀者可成为储备干部。