专业要求：不限;不限;不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
◆ 布置、巡视、监督、检查所属各项工作的完成情况。
◆ 做好与横向部门的联系，出现问题及时解决。
◆ 有针对性地解决生产许可、检测、临床、GMP、注册等过程的要点和难点。
◆ 分解公司目标，确定、分解计划，布置、监督、检查各部门按计划达成。
有医疗器械耗材生产管理方面经验者优先。
湖南世澳生物科技有限公司简介
湖南世澳生物科技有限公司成立于2015年3月，公司专注于围产期一次性医用卫生材料和母婴卫生护理用品，是一家集研发、生产和销售为一体的专业化医疗用品制造企业。公司拟按国家和行业标准建立10万级GMP净化生产车间和万级（局部百级）的标准化实验室，坚持从原材料入库、生产、包装、消毒、检验、仓储、运输直至销售全过程的“零缺陷”质量方针，确保产品质量高标准、安全可靠、稳定有效。公司拥有多项自主知识产权，拥有一次性无菌母婴护理包、一次性无菌使用产妇垫等自动化生产线以及国内领先的全自动化作业的环氧乙烷灭菌设备，即将取得国家二类医疗器械生产许可证、一类医疗器械产品备案和卫生许可证。湖南世澳生物科技有限公司愿与全国同道一起为打造国内母婴医疗护理及卫生用品的领军企业而努力奋斗。
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工作地区： 东莞市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、根据公司人力资源战略规划，协助负责薪酬绩效规划的制定及实施；2、协助负责完善薪酬福利、绩效管理制度，参与制定、调整相关政策；3、负责公司薪酬绩效管控体系的建设及工作推进流程；4、负责年度薪酬预算编制，并合理有效控制预算；5、负责绩效考核工作的实施；6、监督、指导下属子公司人力资源管理工作的开展；7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历；2、3年以上集团型企业人力资源管理工作经历，精通薪酬绩效某一个模块；3、能独立完成该薪酬绩效模块体系化建设工作；4、有集团型企业人力资源管控经验；5、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调及抗压能力，能吃苦耐劳。 [详情]
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