专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-10 年
薪资待遇:8000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、人力资源制度的建设和推进。2、企业人力资源规划:负责月度、季度、年度的人力资源计划和总结分析报告,员工业绩、人力成本、人均产值评估。3、人力资源管理:负责招聘、培训和绩效等工作的组织、落实。4、人力资源储备与开发:员工晋升通道体系和内部培训考级制度的推进和落实。5、各部门人力资源计划督导与执行。任职要求:
1、本科学历,人力资源管理、行政管理经验,精通劳动法、合同法知识及实操经验。2、30岁以下,5年以上大中型企业人力资源管理工作经验,3年主管经验。3、精通六大模块的人力资源知识和工作,实操经验丰富。4、在招聘、培训、绩效考核的组织和落实有成功案例。5、工作作风雷厉风行,以结果为导向。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
该岗位上班地点为:贵州省贵阳市修文县 或 遵义市新浦区,不接受此工作地点请慎投简历。职位描述1、负责年度招聘计划的实施,中基层岗位的日常招聘工作;2、按照集团的要求,结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度,并组织及实施;3、负责年度培训计划的组织及实施,大型培训活动的组织及策划;4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理;5、负责项目日常人事行政工作的处理;6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、三年以上人力行政管理工作经验,一年以上同等岗位管理经验,具有地产公司工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规;4、熟悉使办公软件,文笔流畅,做事细心,表达能力强;5、有较强的沟通和表达能力,有较强的执行力,有团队合作精神;6、条件稍逊者可应聘人力行政专员。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:互联网/电子商务
职位描述:
岗位职责1、统筹负责招聘、员工关系、绩效、培训等人力资源相关工作;2、负责员工福利、社会保险、住房公积金等的办理;3、负责员工关怀、企业文化、年会等公司活动的组织和策划;4、统筹负责行政事务性工作的具体落实;5、配合集团总部的各项工作6、其他上级交办的工作。任职要求1、统招本科及以上学历;2、4年以上人事、行政相关工作经验,2年以上本岗位管理工作经验;3、思路清晰,具备独立思考能力以及良好的管理思维;4、具备较强的学习能力、组织协调能力与沟通表达能力;5、具备良好的职业素养,办事沉稳、细致;6、雷厉风行,高效率,执行力强;7、熟练操作各项办公软件。 [详情]
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