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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
职责描述:1、负责员工关系基础业务管理,推进与落实各类员工关系项目,进行员工访谈;2、负责公司内部办公系统的流程权限管理、维护及测试,并定期整理和反馈研发部门进行改善;3、通过设计及推进有竞争力、有创意、有特色的员工福利项目,提升员工满意度;4、协助公司进行团队与文化建设,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验;2、掌握计算机基础知识,熟悉应用办公软件、人事管理相关软件的操作,精通Excel数据处理技能优先;3、熟悉劳动法、民法等相关法律法规,具备员工关系管理的专业知识和技能,知识面广、知识素养高;4、具备良好的分析判断能力,观察能力和应变能力,能妥善解决突发事件,原则性强;5、优秀的执行力,高度的责任感,服务意识强。
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更新时间:2024-09-19
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