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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 应届毕业生
岗位职责:1、参与集团人力资源系统的人才发展项目规划;2、负责集团人力资源系统各层级人才培养项目组织与落地;3、负责集团人力资源系统的人才梯队建设的执行落实;4、负责集团人力资源系统的师课体系建设的执行落实;5、负责课程开发与培训讲师团队建设执行。任职要求:1、全日制本科/硕士2019应届生,管理类专业优先;2、能非常熟练应用办公软件(特别是PPT、Excel、思维导图等),会制作课件、视频优先。3、高度认同公司企业文化,热爱人力资源工作,能吃苦耐劳、处事细心,富有责任心;4、逻辑清晰,具有较强的判断分析、组织协调及沟通表达能力; 5、学习能力强,有课程开发、案例开发相关经验优先。
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更新时间:2024-05-13
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