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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:8-9 年
薪资待遇:5-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、负责项目公司全面经营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;2、负责项目建设过程的设计、工程进度、工程质量、成本及监理单位等的综合协调工作;3、 负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;4、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作,构建和谐的项目开发环境。5、负责所辖项目的周期运营管理,包括市场报建、设计、工程、成本等业务。任职要求:1、工民建、房地产开发等相关专业本科及以上学历;2、7年以上房地产开发企业项目管理经验,至少2个以上项目的全程开发管理经验,至少1个大型文化旅游项目、海滨度假项目全程开发管理经验,对项目工程、成本有丰富的操盘经验;3、熟悉房地产开发相关政策和要求,熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程,有独立主持房地产项目的经验;4、 具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力。
公司成立于1999年2月,注册资金1.08亿元,主要从事房地产经营开发、物业经营管理、投资兴办实业、国内商业、物资供销等。是一家集酒店管理,餐饮服务,商业地产开发经营管理,国内商贸旅游、文化产业,物流配送等多业并举的集团化的综合性民营企业。
集团公司经过十多年的发展,公司经营已形成集团化管理模式。至今旗下已设有10多家子公司:深圳市世纪工艺品文化市场有限公司、深圳市华美嘉酒店管理有限公司(经营富丽华大酒店/东部华侨城会所)河源市东江源温泉度假村有限公司、深圳市梓盛发物业管理有限公司、梓盛发旅游综合开发公司、深圳市梓盛发创意文化有限公司、深圳市粤信创意文化有限 公司、四川省梓盛发龙女湖旅游开发有限公司、江苏梓盛发欢乐水城旅游有限公司、惠州市梓盛发房地产开发有限公司、广州市粤信城汽车配件有限公司等。
集团公司努力实践企业公民行为,依法经营、规范运作、诚信为本,积极参与社会公益活动,以实际地行动来回报社会,获得各级政府和社会各界的广泛认同。在取得优异企业经济效益的同时,也创造了很好的社会效应,拥有良好的市场品牌和社会口碑,同时也获得“重合同守信用企业”、“民营企业纳税大户”等荣誉称号。
梓盛发集团重视加强精神文明建设,形成了“感恩他人、感恩企业、感恩社会”的企业精神和“讲实际,靠行动、要诚信、求效益”的工作作风。打造了一支业务能力强、专业程度高的高素质团队。多年来,梓盛发集团凭借丰富的市场营销经验、前瞻性的战略眼光、出众的管理能力和不断开拓创新的专业团队,在竞争中不断发展壮大;并以“创造价值,回馈社会”的创业经营理念,向国际化、专业化方向迈进,朝着建设成为国内卓越的品牌企业集团目标不断迈进。
集团公司经过十多年的发展,公司经营已形成集团化管理模式。至今旗下已设有10多家子公司:深圳市世纪工艺品文化市场有限公司、深圳市华美嘉酒店管理有限公司(经营富丽华大酒店/东部华侨城会所)河源市东江源温泉度假村有限公司、深圳市梓盛发物业管理有限公司、梓盛发旅游综合开发公司、深圳市梓盛发创意文化有限公司、深圳市粤信创意文化有限 公司、四川省梓盛发龙女湖旅游开发有限公司、江苏梓盛发欢乐水城旅游有限公司、惠州市梓盛发房地产开发有限公司、广州市粤信城汽车配件有限公司等。
集团公司努力实践企业公民行为,依法经营、规范运作、诚信为本,积极参与社会公益活动,以实际地行动来回报社会,获得各级政府和社会各界的广泛认同。在取得优异企业经济效益的同时,也创造了很好的社会效应,拥有良好的市场品牌和社会口碑,同时也获得“重合同守信用企业”、“民营企业纳税大户”等荣誉称号。
梓盛发集团重视加强精神文明建设,形成了“感恩他人、感恩企业、感恩社会”的企业精神和“讲实际,靠行动、要诚信、求效益”的工作作风。打造了一支业务能力强、专业程度高的高素质团队。多年来,梓盛发集团凭借丰富的市场营销经验、前瞻性的战略眼光、出众的管理能力和不断开拓创新的专业团队,在竞争中不断发展壮大;并以“创造价值,回馈社会”的创业经营理念,向国际化、专业化方向迈进,朝着建设成为国内卓越的品牌企业集团目标不断迈进。
更新时间:2024-05-16
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:6000-100000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:1000人以上所属行业:保险公司
职位描述:
职位描述 一、工作时间:做五休二,法定假日根据国家标准,早9.00点到17:00点。 二、任职要求; 1、大专(含)以上学历;年龄20-40周岁。(特别优秀者可放宽学历要求) 2、普通话标准,表达能力强;有良好的团队合作精神。有团队管理经验优先. 三、福利待遇: 1、公司提供各类带薪培训 2、奖金多达15种,佣金+各种奖金+季度奖+年终奖+养老金+ 公积金+福利保险保障+管理津贴+ 奖+免费培训+公平晋升机制 3、免费国外、国内旅游。各种旅游及丰富多样的团队活动 四.薪资待遇: 业绩津贴6******, 3.晋升通道 (1)纵向发展:团队长、区域经理、销售总监 (2)横向发展:人事、行政、培训、销售推动岗等 4.岗位职责: (1)负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; (2)负责参保客户的后续客户服务工作。 [详情]
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更新时间:2024-05-16
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