专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-4 年
薪资待遇：4500-5999 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.熟悉人力资源六大模块基本流程
2.协助上级处理人事事物
3.协助完善薪酬制度
4.协助公司招聘事宜
岗位要求：
1.人力资源专业
2.有相关工作经验优先
3.熟悉各种办公软件
4.具有较强的沟通技能
电子技术研发工程师
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4500-5500 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：动力机械
职位描述：
岗位职责：1、协助完成公司人事制度的建设和完善；2、负责人才的招聘、人事档案管理等人事工作；3、协助推动公司理念及企业文化的形成，协调部门及员工关系，维护公司形象；4、参与组织、协调公司内外各类会议和员工活动；5、内外通联：对外，负责公司与各相关行政部门或者合作单位的联系、接待工作；对内，将公司的相关决策准确传达给各部门，协调各部门之间的关系；任职资格 1、有三年年以上人事工作经验，人力资源、行政管理相关专业毕业；2、工作细致、认真；有高度的责任心； 3、较强的执行能力；4、较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、良好的文字撰写能力； [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-9 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..
职位描述：
职位描述：1、根据公司战略发展和年度招聘规划进行人员招聘；2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；3、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5、负责公司入职培训工作；6、上级交办的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、心理学、管理相关专业优先；2、招聘资源丰富，2年以上招聘工作经验；3、语言表达流利，具有亲和力，协调、组织和沟通能力强。上班时间：8:30-17:30 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、组织工会活动及编制工会台帐，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、本科及以上学历；2、5年工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 [详情]
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