专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
深圳百佳华百货公司从1995年第一家门店创设以来,坚持以组织结构扁平化、工作流程标准化、企业管理规范化为核心,建立了一整套营销策划、店铺开发、卖场规则、采购配送质量检验、财务控制等规范流程,倡导标准化经营、科学化决策,坚持走可持续发展道路。经过十余年的发展,公司的经营管理水平已居深圳零售行业前列。
公司凭借深入的市场调查、准确的市场定位和合理的商品组合,完善的顾客服务,为消费者提供一站式购物体验;通过诚信经营、互惠互利的合作原则,与广大供应商朋友一起,共同致力于满足消费者日益增长的物质与文化需求。
商品进、销、存全过程实行计算机网络化管理,各分店全部采用先进的电子信息化进行现场管理,公司于2004年顺利通过ISO9001质量管理体系认证,为深圳市最早通过ISO9001质量管理体系认证的零售企业之一,成为国内零售行业为数不多的认证企业。2007年5月21日在香港联交所主板成功上市。自公司创立之日起,商品销售持续、稳步增长。随着品牌知名度及销售业绩的不断提升,公司凭借优良的经营业绩荣登'中国连锁百强';屡次被国家、省、市、区授予'全国诚信单位'、'全国顾客满意服务明星单位'、'广东省先进工商户'、'深圳市消费者喜爱的名牌商场'、'广东省最具投资价值上市公司50强'等十几项荣誉称号。目前,百佳华已成为深圳市的大型连锁商业企业和知名品牌。
百佳华将凭借良好的商业品牌,雄厚的经营实力,卓越的管理水平和专业的商业人才,走'整合资源、发展连锁'之路,在下一个五年规划中,公司将进一步加快发展步伐,为国家经济文化建设,为和谐社会做出新的更大的贡献。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
岗位职责:1、负责筹备期项目的团队组建与人员培训工作。2、根据公司的发展战略,洞悉业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施。3、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进。任职资格1、23-30岁,大专以上学历,人力资源管理相关专业。2、二年以上人力资源工作经验,能力优秀者可适当放宽经验要求,零售行业或大型知名企业有过HRBP经验者优先。3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力,熟悉相关劳动法律法规。4、积极乐观,思维活跃,抗压力强,喜欢接受挑战,有较强的团队协作精神。5、能够接受深圳区域调动。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
岗位职责 1.按安防中心工作指令分解、布置本部门的工作任务,对全体防损员进行业务指导、工作监督和检查。 2.健全和完善内部规章制度及工作管理程序,负责防损员的专业知识培训,并进行相关考核。 3.调查/分析商品损耗,管理商场消防工作,向员工宣传相关法律法规及安防意识。 4.检查各种记录登记制度执行情况,并将各种文件资料和记录收集整理,建立偷盗、安全事故、违纪、消防专项档案。 5.巡视各岗位值班情况,及时发现、及时处理。 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格 1.高中(中专)及以上学历,2年以上大型超市同岗位工作经历。 2.熟悉消防、防损等专业知识。 3.较强的突发事件处理能力,一定的内外关系协调能力、组织领导能力。 [详情]
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