专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：8年
薪资待遇：25000-30000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
作为公司现场生产管理、人员管理及安全管理第一负责人，是本项目安全生产和人员安全管理的第一责任人；
服从公司安排并遵照公司的指示进行工作和生活；
负责所辖设施流程生产的组织和协调；
负责承包商的管理及维修支持管理；
遵守安全和环保规范和制度，遵循当地的法律法规；
定期的将生产以及人员状况上报给母公司，发生任何不正常的情况要及时上报母公司；并与业主保持沟通畅通。
做好工作安排、人员管理并进行各种费用控制，协助业主保质保量的完成生产任务；
负责人员的基本技能指导、综合培养和绩效考核；
安全的履行应急职责。
任职资格：
大专及以上
油气储运、石油工程等相关专业
8年及以上天然气生产相关工作经验；
拥有高含硫环境工作经历者优先考虑。
年龄不限
掌握天然气生产管理基本知识；
掌握天然气生产理论知识；
拥有天然气生产处理和安全操作知识。
熟知公司的安全管理体系
具有良好的沟通能力、组织协调能力、判断决策能力以及业务实施能力
具有良好的系统思维能力；
能熟练使用英文进行沟通和交流、写作以及处理日常工作；
能熟练使用计算机进行工作。
能长期出差并具备恶劣环境的适应能力
善于思考、处事严谨；
良好的领导和组织能力；
具有良好的团结协作精神。
能够遵守公司规章制度，贯彻执行公司决议；
原则性强，相融性好；
爱岗敬业，廉洁自律；
品行端正，作风正派，处事公道。
保密意识强；
工作作风严谨；
善于学习，不断改进工作。
中海油能源发展股份有限公司（以下简称海油发展）成立于2008年6月，是以2005年注册成立的基地集团为基础，整体变更设立的股份有限公司。海油发展现有员工1.6万余人，包括11个机关部室、10家专业公司和3家研究单位。
几年来，海油发展经济效益逐年增长，实现了扭亏为盈，不仅解决了吃饭的问题，而且走上了快速发展的道路，从“发展的包袱”变成了“价值创造实体”。公司收入从2005年的73亿元增加到2014年的346亿元，利润从8.3亿元增加到28.7亿元，实现了再造一个海油发展的辉煌业绩，为总公司贡献了发展价值。
几年来，海油发展战略定位和发展思路不断清晰，确立了在总公司大的发展体系中“贡献四大价值、实现五个转变”的核心使命，和“进、退、转”的产业结构优化原则，为公司谋求可持续发展铺就了道路。不断完善公司治理结构，依托油气产业上、中、下游业务的发展，通过持续的资源整合、组织整合、产业整合、结构优化，形成了“能源技术服务、FPSO与船舶运营、化工产品”三大产业板块，成为能够提供一站式服务、拥有可持续发展能力的创新型企业。公司科技创新能力持续增强、安全管理业绩持续良好、经济绩效持续提升，成为总公司专业技术服务板块不可或缺的重要力量，为总公司贡献了改革价值和产业价值。
几年来，干部员工队伍的凝聚力、战斗力和精神面貌发生了质的变化。很好保持并发展了基地系统的优良文化，即“时刻谦虚、低调；崇尚实干，不尚空谈；有韧劲、有胸襟，咽得下委屈，打得赢硬仗”。这是公司最核心的竞争力。几年来，公司全体员工一直坚持脸上带着笑容、内心揣着尊严工作，支持主业发展，为总公司贡献了稳定价值。
“十二五”期间，海油发展将致力于打造集技术研发、产品制造、专业化技术服务于一体，服务于能源行业、多元产业协调发展的“具有国际竞争力的能源技术服务公司”。力争到2020年，建设成为具有国际竞争力的能源技术服务公司。
在总公司党组的正确领导下，海油发展全体员工信心满怀，为海油发展实现“内创业”和总公司“二次跨越”贡献价值！
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