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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、根据公司经营战略目标,组织商圈调研,开发有经营潜力的新门店,制定拓展规划及年度计划,实现公司指定的拓展目标;2、全面统筹店铺选址的前期市场调研,合同谈判和签署、工程施工管理的全过程,定期回顾、审核已签署店铺的整体效益,优化店铺拓展体系;3、对门店施工质量、进度及日常维护进行监控,确保门店正常的营业状态;4、定期分析店面拓展状况、对现有市场不断跟踪分析并调研竞争对手的业务动态,提出优化改造方案,为公司决策提供信息支持;5、关注同行业信息,定期同步新店拓展进程,确保新店开发进度;6、负责协调内部工作组之间的紧密合作与配合,并加强与其他部门的配合,推动以顾客服务为中心的文化,加强协同效应,提升组织效能。任职资格:1、本科或以上学历,市场营销类、建筑工程类、经济类等相关专业,具有以上同岗位管理经验的优先;2、3年以上服务行业或连锁店面选址经验优先,市场洞察力强;3、熟悉店面拓展流程,擅长谈判及市场调查和数理统计,具备信息收集、整理、分析、决策能力;4、具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧,执行力强;5、良好的团队合作精神和责任感,具备良好的抗压能力;
丹姿集团成立于1998年,是一家集科研、生产和销售为一体的国内外知名化妆品企业,公司秉持“让人类多一分美丽”的使命,丹姿坚持自主品牌创新之路,先后创立了水密码、他能量、卡迪那、丹姿悦植粹等知名品牌。以其天然、生态的高品质,获得了广大消费者的青睐,产品已覆盖沃尔玛、家乐福、大润发、乐购等国际、国内大型终端卖场。2011年至2015年,“丹姿”和“水密码”分别被国家工商总局商标局认定为“中国***”,并进入”广州百强民营企业“范畴,这是丹姿集团发展史上又一个重要的里程碑。
先后获得了“中华美业十强科技创新企业”“中国***”“高新技术企业”“国家4A级标准化良好行为企业”等多个奖项。主打品牌“水密码”,以其DST细肤科技、丰润细腻的高端品质,已成为全国补水护肤的领导品牌。
“科技兴业”是丹姿一直奉行的经营理念,公司一直注重研发的投入,与德国、韩国与日本及中国海洋研究所等
诸多研发机构深度合作,追求精益求精、领先行业的研发理念,产品配方天然、生态化。公司坚持“守正利他,以顾
客为中心”的核心价值观,在管理、生产、营销等各方面不断“革新、刷新、自主创新”,时刻为消费者创造美丽和
感动。在“人才为本,专业化、职业化”的人才理念的指导下,以打造现代化管理体系为目标,公司创办了“丹姿学
院”教育机构,为实现一七建成新型企业、打造专业化的人才梯队而奠定基础。在企业发展的同时,丹姿一直关注员
工生活质量的改善与幸福感的提升,提倡学习优秀的传统文化以修身养德,建立开放的阅览室,成立羽毛球、足球兴
趣小组,开展丰富多彩的节日活动,努力做到“让员工美丽、幸福”。秉持“一流品牌,造福社会”的宗旨, 2013年
丹姿成立了民间非营利性“广东省丹姿慈善基金会”。秉承“让人类多一分美丽的”使命,丹姿爱国者将责任在身,
爱在行动,为实现世界一流品牌,笃造百年伟业的远大梦想!
先后获得了“中华美业十强科技创新企业”“中国***”“高新技术企业”“国家4A级标准化良好行为企业”等多个奖项。主打品牌“水密码”,以其DST细肤科技、丰润细腻的高端品质,已成为全国补水护肤的领导品牌。
“科技兴业”是丹姿一直奉行的经营理念,公司一直注重研发的投入,与德国、韩国与日本及中国海洋研究所等
诸多研发机构深度合作,追求精益求精、领先行业的研发理念,产品配方天然、生态化。公司坚持“守正利他,以顾
客为中心”的核心价值观,在管理、生产、营销等各方面不断“革新、刷新、自主创新”,时刻为消费者创造美丽和
感动。在“人才为本,专业化、职业化”的人才理念的指导下,以打造现代化管理体系为目标,公司创办了“丹姿学
院”教育机构,为实现一七建成新型企业、打造专业化的人才梯队而奠定基础。在企业发展的同时,丹姿一直关注员
工生活质量的改善与幸福感的提升,提倡学习优秀的传统文化以修身养德,建立开放的阅览室,成立羽毛球、足球兴
趣小组,开展丰富多彩的节日活动,努力做到“让员工美丽、幸福”。秉持“一流品牌,造福社会”的宗旨, 2013年
丹姿成立了民间非营利性“广东省丹姿慈善基金会”。秉承“让人类多一分美丽的”使命,丹姿爱国者将责任在身,
爱在行动,为实现世界一流品牌,笃造百年伟业的远大梦想!
更新时间:2024-10-05
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